總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的學習部工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學習部工作總結1

　　經濟系學生會學習部是一個聯結老師和同學們的橋梁，我們會第一工夫聯系同學們而轉達老師們給予的任務以及盡可能多的張開與學習相關的活動，豐富同學們的課余生活，提高同學們的知識修養。在本學期中，本部門舉辦以及協助了很多活動。同時我們在與本系的各部門的良好溝通外，我們也多次和院學習部進行了深切的交流，務求第一工夫轉達院方的思想與工作計劃，改進自己，爭取做到揚長避短。經過一個學期的鍛煉，部門的工作效率提高了，同時新生也得到了很好的鍛煉，增進人際關系。本學期在部門所有成員的共同努力下，我們部門的工作做一下總結，希望得到更多的監督及建議，我們肯定會更好的改進自己。

　　1、在這個學期前期協助承辦了第三屆模擬商品交易會的總結大會。

　　3月30日晚，在我部門部分同事與西語系團委社會實踐部同事和秘書部的同事共同努力下，經過兩個多星期的準備，成功承辦了第三屆模擬商品交易會總結大會，為這次第三屆模擬商品交易會畫上完美句號。

　　2、成功的舉辦了由經濟系“南國杯”大學英語演講的初賽及協助英語教育系舉辦了決賽。

　　4月8號陽光明媚，春意無限，在夏佳佳老師的指導下，我們懷著快樂的'心情成功舉辦了南國杯經濟系里的初賽，雖然準備工夫較緊，但一切準備工作還算順暢，最后的比賽也進展順利，唯獨參賽選手人數不多，有點可惜。歸咎一點，雙方宣傳都有責任。

　　4月23日更是風和日麗，萬里無云，在吳宇媚老師的指導下，我們懷著另一感動的心情去協助舉辦南國杯決賽。里面從布置會場到計分迎客，我部門同事一絲不茍，盡心盡力，從1點到6點，從未間斷。雖然我部門只有一半干事參與其中，但他們彼此都特別珍惜此學習機會，從中也受益匪淺。

　　3、成功的舉辦了自己部門的特色活動—————經濟知識競賽（初賽及決賽）

　　此次的部們活動進一步的體現了我們部門成員的團結和整個學生會的相互幫助的友誼團結精神。思想匯報專題從策劃到出題在到實踐，每一個步驟都飽含了成員們的心血。當然在過程中有出現過失誤但這些都給我們留下了寶貴的經驗，從初賽到決賽，我們有驚喜也有失意，驚喜的是我們如期舉行了也進行的挺順利，同時也得到師生的好評。失意的事在過程中我們出現了很多突發事件，雖然能及時處理但也有待提高。在這次的活動中，我們得到了很多同事的幫助，以及我們也收獲了很多寶貴的經驗及意見。希望我們部門以后的部門特色活動能舉辦得更好。

　　4、舉辦了經濟系學習經驗交流會

　　應學院要求，我們部門接手承辦了經濟系學習經驗交流會，這是我們系第3次舉辦，我們將以前的經驗進行總結，并做好一切準備工作把這個交流會做好。雖然同學們的響應不是那么樂觀，但我們會連續努力，為同學們帶去更好、更實惠、更有用的學習方法。

　　5、成功舉辦了班級風活動之一的“班級風采博客展示大賽’初賽及整個院的決賽。

　　五月初我們舉辦了大家拭目以久的博客大賽，這個活動給各班帶來了樂趣，同時也把各班的團結之心鏈接起來，讓大家一起分享了自己班的特色。讓各班能夠揚長避短，增進友誼。在五月中旬，我們如期的舉辦了學院的博客大賽的決賽。當天下午，天氣是陰雨天，但同學們的熱情完全把它給淹沒了，帶給了大家快樂。經過這次的活動，我們部門從中吸取了經驗，為下次的活動做好了鋪墊。

學習部工作總結2

　　時間匆匆而過，在學生會工作近一年半了。在這近一年半的時間里，我收獲了友情，收獲了實踐的經驗。對于學生會的工作從無從下手到輕車熟路，最重要的是：經過從做一名系學會的干事到此刻擔任學習部副部長一職，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地認識，更堅定的信念。

　　經過近一年半的系學會工作，我對學習部已經有了深深的感情。學習部是一個很異常的部門。第一其所負責的資料是關系到同學們的學習考試報考方面，需要我們做到認真負責、準確無誤；第二其所負責的內這需容又很專業化，都需要創新性，都要有區別于其他部門的特色，要必須的專業知識和素養。第三其所負責的活動工作量大，細節多，持續時間長。

　　在剛擔任學習部副部長一職之初，我摸不清頭腦，工作也不知從何下手，經過各位同事的幫忙，我慢慢的，找到了自我的方法，并運用到實踐中，取得了有效的成績。在學習部的一年工作中，有緊張有歡樂有憂愁，但無論什么時候我都告訴自我，要堅持，要努力。

　　在這近三個月的工作中，我一向在為本部門的建設及發展而努力。其實，我在那里收獲了很多東西，新進入的學習部成員值得我去培養，幫忙他們段煉本事，及適應學習部門的工作。現將我的工作匯報如下：

　　1、培養11級的學習部新成員。10月份，我學習部經過納新，招新工作之后，輸入了新的資源。經過努力，我找到了方法，那就是在生活中積累經驗，在工作中獲得學習的機會，助他們成長。而今，每一位成員的.提高讓我欣慰。

　　2、和其他兩個部長共同策劃新生辯論比賽，并且組織了這個活動，在學院取到了很好的反響！

　　3、加強部門內部建設，加強部門之間的聯系，評選每月之星。

　　4、11月中旬是協助學校的四六級模考并且發放本系四六級的英語模考準考證，保證準考證到相應同學的手中，做到準確無誤，讓同學們順利參加考試。

　　5、12月初接到校學生會的關于學期末的教學工作評價表，組織了我院學習委員（信息員）開了會，并對這學期教學質量做了個反饋。

　　當然，在肯定成績的同時，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進一步加強努力與鍛煉。我想，每一次的活動都是對我及部門人的考驗，當我們遇到的時候，更多的是在其中學到很多。彌補不足，以更加飽滿的熱情去完成今后的工作。成績屬于過去，奮斗成就未來。我會一如既往地做好本職工作，以一名優秀團學會成員的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰。

　　最終，還是要多謝系學會所給予我的一切，無論是歡樂，痛苦，成長，挫折，都讓我收獲良多。多謝對我無論是生活還是學習各方面的幫忙和培養，讓我更有一顆平常心去應對一切。多謝“戰友”們，讓我體會了職責與友情的重量。

學習部工作總結3

　　歲月匆匆，半學期已接近尾聲。回首這一個季度的工作情況，可謂有得有失，有苦有樂。

　　3月25日中午，我院第二屆雙代會第四次會議在文科樓B300召開。主席苑芳軍和分團委書記賀老師分別作出了精彩的發言。

　　首先，苑芳軍主席總結了我院上學期的一系列成就，并根據我院全體學生的問卷調查對本學期的團學工作進行安排。他提出，本學期我院團學工作的主題是“秀文法魅力，展云影風采”，并始終堅持以服務、品牌為工作宗旨。他還指出，本學期我們要重點打造五個團學品牌：文化品牌“云影”文化品牌；人文品牌“文法家佳嘉”寢室學風建設系列活動；專業品牌“正言”語言藝術系列活動；活力品牌"happyhours"體育嘉年華及班級風采展示；團隊品牌文法學院團學干部隊伍。最后，我院采取民主的投票方式，全票通過了這些工作安排。

　　接著，賀老師指出我們召開雙代會是為了讓團學干部提前了解、參與主要活動。她首先總結了本學期活動的特點：

　　1、活動數量多，分團委各部門策劃、參與活動積極性高；

　　2、導向明顯，在民意調查的基礎上開展活動，活動形式更加明顯；

　　3、更加注重參與性；

　　4、學校活動集合全力，學院活動豐富多彩；

　　5、部門合作更加密切。

　　之后，她還對以后的活動提出了要求：

　　1、策劃更周到，通知更正規；

　　2、組織有力有序，注重發揮班集體的活力；

　　3、每一次活動都要報道及時、總結充分、反饋有效；

　　4、在開展活動同時不忘基礎工作學習；

　　5、學生干部要有更多責任心。

　　最后，賀老師提出了對本學期團學活動的希望：通過各項活動增加班級凝聚力和團體精神，并在此基礎上加強學院凝合力；組織者和參與者的綜合能力要得到提高；通過大家的一起努力，最終形成學院的精品活動，提高學院影響力。

　　本次大會使我們提前了解、參與主要團學活動，有助于我們更好地組織、參與本學期的各項活動，并促使我們在以后的活動中不斷打造精品，再創輝煌。

　　在這一季度的團學工作中，我們始終以當初制定的部門工作章程、制度及計劃為綱，在賀佐杰等老師的領導下，在主席團的指導下積極開展部門工作，盡職盡責完成上級交給我們的任務，并與其他部門的成員共同為文法學院的.團學工作盡心盡力，取得了一定的成績，也暴露出了一些不足。

　　首先，在成績方面：

　　（1）我們繼續堅守我們的本職工作，按時對各班進行學風督察。我們部員工作積極，熱情飽滿，全力做好本職工作。雖然在學風督察中我們遇到了很多問題，如有些班級不配合我們部門的工作，有的學委做工作不負責任等，對于這些問題，我們都積極予以解決，但在大家的共同努力下，我們取得了一定成果，我院學風有了良好的轉變。下是我們的督察情況登記表。

　　E：文法學院學風第二周學風考勤結果、xlsE：文法學院學風第三周學風考勤結果、xlsE：文法學院學風第四周學風考勤結果、xlsE：文法學院學風第五周學風考勤結果E：文法學院學風第六周學風考勤結果

　　（1）、xls

　　（2）我部門積極與科技部合作，共同舉辦了文法學院“勵志與成才”主題教育系列活動之“正言杯”辯論賽。在這次辯論賽前期，我部門同志通過觀摩其他學院辯論賽，借鑒其他學院辯論賽經驗，積極獻計獻策，終使辯論賽成功舉行。辯論賽舉行期間，我部和科技部充分利用本部人力資源，賽前準備、賽后總結，主動聯系評委，積極發動班級同學參與到辯論賽中，使得辯論賽順利進行。下為辯論賽現場情況和辯論賽策劃材料：E：辯論賽現場、mhtE：辯論賽策劃材料、doc

　　（3）我部門積極響應學校書店，學校團委的號召，開展了我閱讀我收獲我發展“校園書店杯”征文比賽，通過聯系各班學委，大力宣傳，發動我院學生積極參與。最終到我院學子的各類稿件22份，超額完成了學校交給我們的任務。下為大學生優秀讀物展銷策劃材料：E：大學生優秀讀物展銷策劃書、doc

　　（4）我部門繼續上學期未完成的書目增補任務，在我部同志的努力下，在各位學委的大力協助下，我們共收到162條有關圖書館殘缺圖書的詳細資料，為我校圖書館完善內部資料做出了一定貢獻。下為我部門收集到的增補書目資料：E：書目增補、xls

　　（5）為協助校學生會了解校學風情況，我部門積極配合，在一天時間內對我院100名學生進行了問卷調查，并以最快速度將情況上報校學生會，有效地完成了這次任務。

　　取得再多的成績也已成為過去，對我們來說，經驗教訓或許對我們更為有用。在這一季度中我們還存在不少問題：

　　（1）主動性不高，完全依賴院級領導，不能創辦許多能對本部門其實際效應的活動。

　　（2）部門內部，本部門與院其他部門、校學生會的協調性，團結性不高。部門間缺少交流與合作。

　　（3）不善于和賀老師及院學生會主席團交流感想意見，缺少互動。

　　（4）信息傳達有時斷層，不能積極調動學委的積極性和辦事的時效性。

　　（5）不能完全認清自己的主體地位，辦事較被動，較無奈，工作方法還欠歷練，還有極大的提升空間。

　　不足之處還有很多很多，但我相信，隨著我們工作的不斷深入，我們會不斷改進的。

　　針對前期我部門的不足之處，特制定了以下的活動策劃討論稿，懇請賀老師和學生會其他成員提出寶貴意見。

　　E：活動策劃討論稿、doc在這看似并不是很多的工作中，我部門收獲了也失去了。我們收獲了豐富的經驗，諸多的友情以及作為一個干部應具備的奉獻精神與核心責任力，自立精神與自信心，果斷力與判斷力。但同時我們也失去了，失去了更多的空閑時間，失去了更多可自主安排的活動，失去了作為普通學生的自由。但我們并不后悔，因為相對于得來說，我們已經是一個很大的受益者了。相對于痛苦來說，我們已經很快樂了。

　　在今后的工作中，我們將會一如既往地熱情下去，認真負責地做好每一份工作，積極改進方法，努力完善自己。在后期的工作中，我們一定會更加注意日常考勤這一塊，保證原始資料的完整性，并積極思考舉辦一些部門特色活動，配合老師共同抓好學院學風建設。

學習部工作總結4

　　秋風瑟瑟的11月份正在悄然走過，12月份也將悄悄來臨。11月份的天氣雖冷，但我們部的工作熱情仍然高漲，各種活動都在激烈的開展著。以下是我部11月份的工作總結：

　　一、常規工作

　　在11月份中，我們學習部按時組織開例會，布置一步步的工作安排，我們學習部的工作正在有條不紊地進行著，我們學習部為系學生會的學習生活提供良好的幫助，成為了同學們的有力幫手。

　　在日常工作中，我們學習部針對同學們期中考試的情況，對同學們做進一步的了解，收集同學們在學習過程中的遇到的問題，及時的通過各種形式將我們總結出的解決方案反饋給同學們，幫助同學們解決學習中的困惑，提高同學們的自信心，以便同學們在以后的學習過程中更好的學習。

　　我們系學習部在11月份中按照計劃，逐步開展高年級的'學習活動。在系學生會的統一安排下，為大二、三、四的深入學習與研究提供學習條件，做好了充分的準備。

　　二、學風工作

　　我們學習部在11月份中對我系同學的學習情況進行了了解，根據我們的了解情況制定出了一系列學習方案，幫助同學們解決學習過程中出現的問題，鼓勵同學們繼續保持高中學習嚴謹認真、努力奮進的優良作風，為以后的進一步學習夯實基礎。

　　我們學習部的工作如有不足之處，望同學們指出，我們一定會積極聽取同學們的意見并改正，使我們學習部的工作變得更好。

　　以上為我們學習部11月份的工作總結。

學習部工作總結5

　　20xx年學生會學習部工作總結學習部一直是學生會中很重要的部門之一，它擔負著為所有同學舉辦學習方面的活動與晨讀考勤等工作。為了切實搞好本院同學的學習，我們部門積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。

　　20xx上半年總結：

　　那時我還是一名學生會學習部的干事，主觀能動性不足，一切聽從部長的領導，和同事齊心協力為其奉獻自己的一點微薄之力。上學期，我們協助體育部完成運動會、陽光體育等工作，協助文藝部完成化妝舞會、舞蹈大賽等活動，協助紀檢部做好晚自習考勤工作等等。期間和大家合作愉快，共同承起為大家服務的工作，搞好關系，營造和諧快樂的大集體。

　　上學期我們部主要工作有做好晨讀考勤，以及舉辦了英語演講賽，中華頌詩文朗誦大賽等，一切工作均順利完成，詩文朗誦大賽進入全院決賽并獲得了三等獎。期間，我獨立完成了詩文朗誦賽的策劃并負責到底，感覺到團結合作的重要性，以及領導決策的重要性。

　　20xx年下半年總結：

　　我榮幸升為學習部部長，擔任學習部部長一職讓我感覺任重而道遠。坐到這一職位讓我深感責任的重大，想的多了，需要考慮的多了，要領導一個集體，管理好事務，真的不簡單，而且要想著怎樣才能為大家提供更好的服務，怎樣才能為他們辦到實事。這一學期也舉辦了一些有意義的活動：校紀校規考試：開學初，進行了重點勾劃，隨即準備出題，十月份中旬進行了測試，閱卷后，才發現結果比預計的差，平均成績不高，其實答案都在書上，只是他們抓的不嚴。十月下旬參加了全院校紀校規競賽，事先，我們部組織參賽人員團體進行了培訓，為他們查找了相關備考資料，可競賽結果下來不盡人意，平均成績排名倒數第四，我深感慚愧，我部沒有替我系把成績提上去，學生學習懶散是一方面。我們組織不佳是一方面，也許是我們把他們的自覺性想的良好了，沒有讓他們把這個競賽高度重視起來，也沒有對他們進行嚴格的培訓。

　　規章制度的制度：

　　每人寫一份自己對本部認為的制度，然后匯總，這樣就比較具有說服了，能夠更好地管理與工作。觀看勵志電影樹立大學生積極人生觀：剛剛我們自行舉辦了這次活動，將近三分之二的.大衣同學參加了本次活動。活動分為三個環節，第一環節是寫自己對大學四年的規劃，以及介紹了一些與學習相關的網站，同學們都能夠積極參與，對此也有興趣。第二環節，播放影片，這是一個真實故事改編排成的電影，同學們深有感觸，體會到了主角在那么艱苦的條件下仍能那么刻苦的學習并考上了大學，在大學了帶著身殘的父親學習生活，讓人敬佩。相信定會激勵大家更好的學習。起先音響有問題，通過想辦法解決了此重要東西，只是影片沒有字幕，給觀眾的觀看帶來不便。第三環節，邀請了20xx至20xx學年度的國家獎學金獲得者齊曉妮為大家對如何在學期末備考提供一些方法與技巧。由于活動時間有些久，最后大家有些坐不住了，所以在提問環節有點冷場，但齊曉妮的報告也會給大家帶去一定啟示。

　　晨讀：

　　開學初，我們就開始了進行了此項工作，安排檢查人，強調工作注意事項，由于晨讀工作繁瑣，而且新來的干事對工作不熟悉，再加之普遍學生有厭惡晨讀之事，所以工作之初進行了不順利，老問題沒解決完，新問題又出現了，新老問題強調后，又出現新問題，先后對學習委員與干事開了四次會議強調問題，終于步入了正軌。但我部干事對晨讀總結問題老不能解決，有錯別字，排版混亂等，屢次強調都不能做的很好。感覺到自己對他們管理有些松，應該該嚴則嚴厲，該友好則友好。

　　不足之處：

　　舉辦的活動較少，力度不大，學生的興趣不是很濃，活動中問題也有，不能事先避免，希望以后的策劃能夠有所提高。增加學生感興趣的活動，增大宣傳力度，讓更多的學生參與進來。干事的工作能力不足，團結合作意識不夠強大。

　　對下學期的工作展望：

　　由于本學期的活動較少，準備下學期舉辦幾個有意義的活動，豐富大家的課余生活，例如：詩文朗誦大賽、英語演講賽、讀書交流會、等等，如果大家需要可以在增添其他有意義的活動，讓枯燥的數學生活變得有味起來。

　　學生會是自我管理自我約束的團體，在學生的日常生活中起到積極有效的作用，而學習部作為學生會的重要組成，它的作用更是不可磨滅。時間流逝，轉眼間一個學期已經過去了。學習部在這一學期做出了優異的工作成績，給學校、老師、同學交出了一份滿意的工作答卷。首先，我想說，我很榮幸可以參加學生會的學習部，它讓我在大學校園里有了展示自己的平臺，并且鍛煉了我的能力，提高了自己的社交水平，擴寬了人際關系網。而且通過考勤，讓我認識到學習的重要性。下面我來具體闡述一下：

　　一、提高了自己的社交水平，擴展了人際關系網。

　　記得在上大學前，我看過好多大學生在大學生活沒有重心，迷失了方向的事例——我對自己的社交一直很苦惱，不明白什么是社交，應該怎樣去社交。人際關系也是非常窄，認識人數僅限于本專業甚至本班級。自從參加了學生會學習部，從開始分組起，我就認識了本組組員，后來通過聚餐，我又認識了本組以外的許多其他部員，人際關系網逐漸變得寬泛，自己也逐漸懂得了如何去社交，如何讓自己的大學生活過得豐富多彩。

　　二、學習部中舉辦的活動鍛煉了我的能力。

　　當歲月的腳步踏著時光碾過11月，初冬的涼意絲毫沒有影響學風建設如火如荼進行的氣勢。我們努力完成學校交給的各項工作、配合其他部門的工作、為同學們精心打造了一個又一個豐富多彩的活動：其中有“大學生素質形象大賽”，“大學生英語模仿秀大賽”，以及周年慶和一些籃球，足球聯賽的支持和服務。

　　從籌辦比賽的會議開始，到擺攤招人，最后到活動的成功舉辦，我明白了創辦一個活動需要做的準備和整體成員所付出的努力。尤其是觀看選手競賽時的場景，更讓我體會到勞動果實的甜，感覺付出的努力沒有白費；活動染發我深有感觸，因為我親生身體驗了比賽，深刻了解競賽的流程和比賽勝出時的興奮感。

　　我們是一個優秀的團隊，我們順利過了第一輪，但止步于第二輪，在體會到失敗的苦楚的同時，也認識到自身的不足。但這絕對是一個寶貴的經驗，因為它鍛煉了我的應辯能力。回首xx年，我們是忙碌的，同樣也是收獲的，我們受益匪淺，學習部每個成員都為了一個共同的信念——一切為了學生而努力；展望xx年，我們信心百倍，我們一如既往的努力，會更好的為同學們服務，讓學習部成為一個團結高效出色的集體。

　　總體說來，這個學期學習部給我帶來很多，我感謝這個集體。下個學期甚至是下個學年里，我想我應該考慮自己能給學習部帶來什么了，我一定會全力以赴于創辦每個活動，做出自己應有的貢為把我系部建設成團結向上，合作進取的先進集體，我部定了以下一些計劃：

　　1、及時向上級遞交本部工作計劃、工作總結，并與學院各部門保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好本部成員的意見反饋工作以及整個系的學員的意見反饋。認真切實貫徹上級的指令、要求，傳達上級的會議精神。按上級的要求，組織展開班會活動，傳達上級的會議精神，總結每一階段的工作。

　　2、嚴格、認真組織本部人員過好組織生活，圓滿完成各項任務，大力開展有益活動。通過各項活動，讓班中同學互相之間的了解和協作得到進一步的改善，讓彼此更加了解團結，組織各項活動。五一之時，在宜賓展開五一活動。活動中計劃各式各樣的游戲、節目，讓我班同學歡度五一，更使他們更加的團結。以整個建工系的形式，與別的系進行籃球友誼賽，增進各班的關系，與別系的聯系。

　　3、以學習的前提下，建議各班制定班中各項制度，使班中組織生活規范化、制度化。結合具體實際情況，與各位同學商討而后推行一些計劃、制度，讓班中的紀律生活更加規范化。

　　4、加強同學們的學習風氣，把全班同學的學習成績都帶上去。計劃提高同學們的英語成績。

　　以上就是本部在這個學期的組織生活計劃。希望通過這一系列的活動安排，使同學們在思想水平上有一個較大幅度的提高，這也是我們作為干部干事的最大希望。我們相信我們一定能夠做到的。

學習部工作總結6

　　轉眼間寒假將至，一個學期接近了尾聲，回首這個學期，學習部主要做了以下工作：

　　一、新老生學習經驗交流會

　　本學期開始，我部針對大一新生如何更好地適應大學生活，盡快融入其中，更好更科學地規劃他們的大學生活，并能積極主動地學習這一情況，開展了新老生學習經驗交流會。我們邀請了大二的經驗豐富的學長學姐們到大一各班為大一的新生解答疑惑。學長學姐們都以很大的熱情為大一的新生提出很好的建議，為他們提供了許多寶貴的經驗，收到很好成效。特別是大一的同學受益頗多。在以后我們還將舉行類似的活動，為同學們更好地生活動學習提供指導。

　　二、辯論賽

　　辯論賽是我系一大特色活動。今年這個活動在學生會的大力幫助下順利舉行。這次活動使很多口才好、思維敏捷的`同學淋漓盡致地展示了個人魅力，感染并影響著更多同學躍躍欲試，活動的舉辦很成功。這次活動增強了同學的語感，是鍛煉普通話的一個很好途徑。

　　三、早晚自習常規檢查

　　本學期期間我部與自律部的同事共同配合做這個工作，并且做了很詳細的記錄，有效地督促了學生的出勤積極性，使大部分的同學都養成了很好的學習習慣，很好地保證了他們充足的學習時間，提高了他們的學習質量，取得了很好的成效。

　　四、班務日志

　　本學期中各個班級中的學生干部都能很好地做這個工作，雖然這個工作很辛苦很瑣碎，但是各個班級的班干部還是能很好地記錄班級的平時情況和課堂的各種情況，為老師為系為學校及時發現教學中的問題并很好地解決提供了借鑒，使我們學生和老師有一個很好的溝通，能夠很有針對性地改善教學方法，更好地提高學生的聽課質量，提高學生的學習質量，更好地充實我們的知識水平，為以后我們走上工作崗位提供了一個很好的保證。

　　本學期我部主要做了以上工作，除此之外，我們還積極配合其他部的工作。在以上的工作中我們取得了很好的成效，同時也發現了許多不足。我們將在下半年的工作中積累經驗，吸取教訓，改正不足，爭取把工作做得更好。

學習部工作總結7

　　時間匆匆、大學里的第一個學期即將過去了、我有幸成為會計系學習部的干事、為會計系學習部服務、學習部在院里的老師支持下和各班班干的配合下順利完成了本部工作、并取得師生們的好評。同時、本部門也協助各兄弟部門的活動、形成良好的風氣、使整個學生會更加融為一體、向著更高的目標邁進。

　　一、常規工作

　　早讀檢查和考勤是學習部的常規工作、作為學習部的干事、我們能認真負責地完成每一周的早讀和考勤工作、并聽取老師和各班干的建議、不斷提高本部門的工作質量和效率、力求做到公平公正。

　　二、其他工作

　　1、舉辦辯論賽這是每年一度的學習部舉辦的大型活動、通過初賽、

　　復賽、決賽的`舉辦、使同學們對辯論賽有了一定的了解并豐富了大學生的生活。同時、我們能認真投入辯論賽的工作中、認真處理好每個細節、使每場辯論賽能順利進行。

　　2、幫助各兄弟部門學生會是一個由各兄弟部門組成的大家庭。我們部門能及時為各兄弟部門伸出援手、提高工作效率和質量的同時也形成一股互相幫助的氛圍、使每個部門的活動能順利進行。

學習部工作總結8

　　轉眼眼間，我已在學習部工作一期了，在這一段忙碌而充實的工作中，使我學到了許多，體會了許多！在老師們的指導下，本系學習部積極配合院學習部的工作，傳達文件精神，積極開展各項活動，為本系的學風建設取得了一定的成績，以下是前期的全部內容：

　　一、召開各類各級會議，有效地總結和布置工作

　　1、學習部在剛成立時，我們立即開學習委員會議，文老師和易老師也參加會議，并指導學習委員如何開展日常工作，以及在工作中的注意事項，并強調學習委員的自律和責任感，部長與副部長也紛紛發言，并強調了學習委員的職責，如：課堂，早晚自習考勤，班務日志的填寫。

　　2、在學習部加入4位干事時，我們召集學習委員和干事，開第2次會議，強調在工作中的自律和責任感，以及保持高度的熱情的重要性，并總結了學習委員前期的工作和存在的問題，對優秀的班級提出表揚，傳達了院學習部隊系部的要求，強調學習委員須與干事們配合工作！

　　3、學習委員前期工作總結會議，對學習委員的前期工作做了小結，表現突出的班級有：城規1001班，自動化1001班，機自1003班，這些班級在早晚自習考勤，課堂考勤方面都表現很好，出勤率在98%以上。表現不好的班級有：計算機0901班，土木1005班，土木1002班，土木1006班，會議中組織了學習委員進行交流和溝通，對存在的問題進行探討，得出了更好的管理方案。

　　4，學風建設大會，傳達‘學風建設’文件精神，召開全系學風建設的動員大會，向各班級介紹學風建設活動的方案和要求、

　　5，期末考試動員大會，對本學期學習部工作做一次總結，會上要求每班開一個迎接期末考試班會，和一個‘舞弊可恥’的班會，強調考試的紀律。最后要求每班學委上交一分工作報告。

　　二、日常工作

　　1、前期部里沒干事時，一直由部長查到和考勤，并將結果統計，上報系部，在下周通報出來，對缺勤嚴重的班級我們加大管理力度，對班干進行督促，情況惡劣的，經得輔導員老師的支持，對其進行談話。

　　2、對每周每班的曠課情況進行統計，并將結果上報到系部，并公布于工程與技術系學習部QQ群上，以便各班學習委員能及時了解本班的情況。

　　3、在干事的加入，我們分工合作，每天的日常工作正常開展，早晚考勤有條不紊，每周堅持開展早晚自習的突擊早退和遲到，并將結果統計交與系部，并通報，突擊檢查的開展使早晚自習考勤的督促機動性更強，也能發現一些比較突出的不良現象。在突擊檢查中，我們發現有些班級的同學雖然出勤，但并沒有真真地自習，隨后，我們突擊檢查不但檢查出勤率，還檢查紀律，如：睡覺，玩手機，吃早餐等不良現象，各部門及主席團也協助學習部突擊活動，讓系干全面了解本系的學風及班風，發現一些隱藏的問題，對紀律較差的班級提出批評和建議。

　　b．在全系開展干部點到活動，在活動中，我們通過從干部的角度去嚴抓早晚自習紀律，通過以點帶面的形式取帶動全系，在活動中也取得相當好的結果，各班的紀律得到一定提高。

　　4、積極配合由文理學院舉辦的師范競技比賽，傳達上級的文件，積極配合芙蓉學院舉辦的“光輝的旗幟”征文活動，和“廉潔”征文活動，以及“文明修身”演講比賽！在各部門的配合下，取得圓滿成功！

　　配合院學習部的“優秀課堂筆記”活動，收集和整理本系“優秀課堂筆記”，并推薦6份參與院里競賽，積極配合由院里舉辦的“文明修生”演講活動，并篩選8名選手，參與院里競賽。

　　c．積極響應由院教學工作部舉辦的“高數競賽”和“默寫單詞競賽”，組織班級報名和發放注考證，因本系的準考證出現了嚴重的錯誤，班級與人名對不上號，給本部帶來了巨大的壓力！

　　三、協助系部相關老師的工作

　　a、積極組織新生進行學籍攝像和學籍的審核。

　　b、協助老師查全系的班務日志，對有曠課的班級的人數進行統計和累加，情況嚴重的班級一并反映到系部，以及相關班級的輔導員！

　　c．關于‘網上評教’的通知，說明評教的重要性以及評教的相關步驟，要求每班成員必須評教，否則不能參與下期的選修和成績的查詢。

　　d．做好20xx年下期關于國家計算機等級考試的報名，組織報名，以及相關的注意事項。四、有一支高效勤勉的團隊

　　a．我們有一套很有效的工作方法，給我們工作上有一個高效的指導方向。

　　b．我系學習部的敬業精神可加，我系的班級分布有兩大塊，保持干事們不查本專業和本班的'原則，干事非常負責，每晚按時查人，對于有問題的班級及時反映，讓上級及時了解情況，干事們吃苦耐勞，非常有激情，樂于為同學們服務！

　　c．公正無私的工作態度，不管違紀的是班干，系干，還是院干，還是本部的人員，我們都一并公平，公正，公開，及時發現問題解決問題。

　　以上就是本部在前期的工作情況，工作雖然開展的很順利，同時也暴露了我們學習部工作中還出現的不足。如：

　　1、通知和宣傳力度不夠，如：學籍審核的事情，學習部準時將通知傳達下去，是部長一個班一個班的講，但有些同學更本不當回事，有學習委員甚至望了這回事，導致審核進度緩慢。在學風建設月期間，本部沒有做出一張像樣的海報來宣傳全系的學風動員，沒有開展一些知識競賽的活動，這也是本部頭痛的地方。

　　2、在開展工作中發現，有些學習委員的工作熱情和積極性的到減退，如：在配合院學習部活動的時候，有許多班級交材料緩慢，如：“文明修身”稿件，拖延時間導致院學習部的工作的正常開展帶來了不便。但我們及時進行交流得到改觀。

　　3、工作中，雖然我們一再強調早晚自習的紀律，但是還是有一部分同學遲到缺勤，上晚自習有一小部分人喜歡到走廊上吸煙，對本系的學風造成不良影響。但我們學習部會努力整治的！

　　以上就是本部的前期工作總結，在接下來的工作中本部將積極響應學院和學工部的文件，積極開展學風建設活動，督促學生學習，嚴肅我系的學風！

學習部工作總結9

　　一．常規管理

　　1、考勤管理

　　這學期，根據本部制定的考勤積分制來規范考勤，督促同學們學習，經過一段時間的實踐來看，從數據及圖標顯示，每班的情況都差不多，從整體來看，晚自習情況并不樂觀，學習部工作總結。后因各班的課程均結束了，晚自習取消。

　　2、例會制度

　　本學期，本部制定了學習委員，本部干事例會制度，定期（每周日晚7：00）召開例會，從各班學委那里獲得各班學習情況的第一手資料。后來在何書記及范老師的帶領下，例會時間改為每雙周四晚6：30，地點系會議室。

　　二．重點工作

　　1．趣味知識競賽

　　為豐富大學生的課余生活，學習部特自行舉辦了一次趣味知識競賽——“非常5+3”。本次活動得到“百姓服飾”的贊助。在大家的幫助下，本次活動圓滿結束，得到同學們的好評。但是，本次活動有很多的不足，比如ppt的`制作及放映，以及管理不善，在ppt放映前，有人碰過ppt，使之出現了錯誤，幸好放映人員及時采取措施調整過來；還有現場管理不善，活動尾聲時現場有點亂；學習部內部成員有時在工作中缺乏一定的創新思維；前期的準備工作不是很充分，沒有全面思考問題，在以后的工作中我們會堅決杜絕這一點以便更好的服務大家。

　　2．每日新聞

　　我部延續上學期制定的每天7：00~7：30在這段時間內通過多媒體放些新聞給同學們看，提高同學們上晚自習的積極性，拓寬視野。

　　3．制定學委考勤制度

　　4．四六級考試動員

　　配合系部進行四六級模擬考試。

　　5．誠信考試動員

　　在學期末，各科考試開始，我部組織一次誠信考試動員活動。提倡誠信。

　　6．在這段時間內，我部還積極配合其他部門組織各項活動，如：體育部的“健身拓展運動once again”、文藝部的“下一站歌王”以及科技文化節閉幕式等。

　　以上是我部這段時間內的工作總結，下學期，我部會繼續保持這樣的工作激情，完善學習部的工作。除日常工作以外，主要是迎接新生、運動會、四，六級動員及輔助學習指導等活動。

學習部工作總結10

　　學習部主要負責的工作如下：

　　1、例行晚自習檢查工作，并制定晚自習檢查工作管理條例，實施班委責任制，以保證我院晚自習質量，加強學風建設。

　　2、迎接新生入學，統計新生報到率。

　　3、在學院舉辦的運動會中負責給運動員分發回收運動號牌，并記錄各項目運動員成績。

　　4、配合學生處進行了評獎評優工作，包括獎學金的評定、三好學生的評定以及優秀學生干部的評定。及時、正確地完成獎學金證書、三好學生證書以及優秀學生干部證書的打印工作，并配合學生處進行證書的發放和獎學金的發放工作。

　　5、完成各年科技創新獎的評定，及組織學生參加“挑戰杯”創業設計大賽等各項競賽。

　　6、我部組織干事納新工作，并對其進行系統培訓以保證我院學生會工作人員質量，提高學習部的工作質量及工作效率。

　　7、在大一早操期間我部負責非大一晨讀活動，并堅持每天進行嚴格檢查，為我院營造良好的學習風氣，為我院的學風建設創造更加優越的條件。

　　8、對我系學風狀況進行了具體調查，包括我系各班級四、六級過級率、各班級掛科率以及獎學金獲得率等。完成學生守信信息表的填寫。

　　9、完成大一期中、期末、補考、重修等考試安排的通知，并完成考試承諾書的簽字。

　　10、組織各班同學進行英語四、六級A級及口語的報名，配合教務處核對報名信息，并進行準考證下發。安排大一同學布置及復原四六級考場，考后下發成績單。

　　11、組織大一學生開展特色晚自習、學習經驗交流會，征文活動等一系列學風建設活動。

　　12、完成各項選修課的報名統計，考試通知等工作。

　　13、下發大一考試卡，組織考前動員大會，宣傳文明考試。

　　14、全面完成教育評教工作。組織全系各班同學對各任課老師進行教育評教。評教率達到院里要求并將評教反饋上交到教育評價中心。

　　15、輔助老師下發一些臨時文件的通知，并配合各部門完成各項工作。

　　對于學風建設的'意見：

　　1、加大大一學生的學風建設力度，減少大一學生一些不必要的活動，使其專心學習，在大一就養成良好的學習習慣。

　　2、對于非大一學生的晚自習采取自愿式，為其提供專門自習室，隨時可以去學習。

學習部工作總結11

　　學習部作為外院學生會的重要分支機構，一年來在院團委和學生會主席團的領導下，在學習部各位部長干事的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進行，部門建設進一步完善，人員素質進一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，學習部本學年的各項工作中依然存在諸多問題。現將學習部本學年工作總結如下，以期服務于學習部今后發展：

　　一.全年工作概況

　　（一）工作開展

　　1．13級新生入學之初，與各部門一起參與迎新工作。

　　2．軍訓期間策劃組織了英語角開幕式活動，吸引了廣大學子的參與。10月份策劃組織了萬圣節主題英語角活動，使師生學樂結合。負責每周英語角的宣傳及組織工作。

　　3．為老師和學生構建溝通橋梁，協助學校做好每個班的信息員的管理引導工作，并選拔了信息員參與學校的信息收集工作。

　　4．積極協助學校學習部并參與校園讀書節，投身于校讀者協會的相關工作。

　　5．成功舉辦了書海求知讀書知識競賽初賽。

　　6．協助院學生會其他部門開展大型活動。在迎新晚會﹑社團招新、和各類文體活動中，學習部按照統一安排積極投入到協助工作中。

　　7．傳遞由教辦下達的各項通知。

　　8．監督xx級早自習出勤。

　　（二）部門建設

　　1.圓滿完成納新。新生入學初，在統一安排下開展納新，共吸收新干事7人，組建了組織基礎。

　　2.建立完善部門例會制度，在學生會的統一要求下建立了學習部的例會制度，并實施了小組長制。

　　（三）人員發展

　　1.從活動書寫開始培養干事工作能力。學習部每項活動的策劃﹑總結均有干事參與撰寫，并由部長指導完善，使干事公文書寫能力有所進步。

　　2.學生會干部培養，在中后期的學習部工作中逐漸的涌現出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的`干事，我們予以重點培養，以期更好地為外院學生會儲備干部人才。

　　二.全年工作反思

　　回顧學習部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹列舉如下：

　　（一）工作開展方面

　　1.活動內容單一，過多精力集中于英語角。

　　縱觀本年度學習部工作，真正談得上品質和影響力的只有英語角，其他活動則或因精力不足，或因時間不夠，或因重視不夠在數量和質量上皆差強人意。這一點已成學習部工作的硬傷，亟待解決。

　　2.活動缺乏創意，沒能走出去。

　　今年學習部的主要活動大多是承襲上屆的活動，雖在其基礎上有所改進但也只是炒好了冷飯。創新活動內容烹出新的美味佳肴仍是當務之急。此外各項活動影響力還是過于有限，沒能與其他院系甚至校外組織產生必要交流。

　　3.部門觀念濃重，部門間協調困難。

　　干事對自己部門工作積極參與認真對待，但對其他部門主要負責的工作卻缺乏積極性和責任感。其主要原因還是來自各部門干部的門戶之見。這種門戶之見稍有外露便會改變干事的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協調難度和不信任感。這一點不僅在學習部出現其他部門也普遍存在。

　　4.對其他部門工作缺少了解和認識。

　　在迎新晚會中學習部曾負責前臺座位和后臺話筒工作，但因對工作缺乏了解曾手忙腳亂出了差錯；在運動會中學習部負責篩選和上報稿件，但因沒有相關經驗，篩選過細導致送交稿件數量較少各部門之間缺少應有了解已經成為影響各部門之間協作質量的重要瓶頸，應予以足夠重視。

　　（二）部門建設方面

　　1.例會制度實施不到位，例會效率不夠高。

　　在每學期后期，隨著部門工作減少例會次數也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力。另一方面雖然每次例會前我們都做了相對認真的準備，但部分例會的議事效率仍有待提高。

　　3.干事考評制度沒有真正落實。

　　干事考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規范干事行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差，另一方面是因為部門干部缺少足夠的重視和實踐的膽魄。

　　4.沒能建立起組織文化，沒能有效地激發干事的工作熱情。

　　我們一直試圖在學習部建立一種謙虛謹慎、踏實進取的文化氛圍，雖然從干事的作風來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應的組織文化。

　　（三）人員發展方面

　　1.對干事的重點培養過于盲目。

　　毋庸諱言，人才培養的重點就是為下一屆學生會培養學生干部。然而就學習部自身而言，選擇培養對象過于盲目。起初僅憑部分干事在某件事情中不錯的表現就將其列為培養對象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點培養對象。給學習部今后發展帶來了一些不必要的風險。

　　2.很多計劃中的干事培訓計劃未能實施。

　　后期的一系列要求干事發揮自主工作能力的活動已經告訴我們，干事的全面培養極其關鍵，而我們恰恰沒有做好這一點。

　　三．部門發展設想

　　通過在學習部半年的工作、思考和總結，對學習部以后的發展提出以下設想，希望有助于下一屆學習部的更好發展和外院學生會的蒸蒸日上。

　　1.尋求學習部工作、職能的準確定位，從觀念上摒棄因循守舊。

　　學習部準確的工作職能應從學生會整體和學院的大環境著眼、充分借鑒其他學院學習部優秀經驗來進行定位和思考。以往以英語角為中心、附帶開展其它活動的工作定位已經曝露出巨大不足，必須另辟蹊徑。下學年學習部工作可嘗試從宣揚活學、文學等方面尋找切入點。循序漸進的實現職能重新定位。此外培養演講、主持方面的人才也應成為學習部的重要工作目標。

　　2.從組織文化入手，建立部門精神。建設有魂的學習部。

　　一個組織單位無論大小，都應該具有一種在組織內被普遍認同的并被成員主動用以規范自己行為的價值標準、行為風格、為事態度和精神狀態。這種組織精神將會對激勵干事工作積極性、提高工作效率、增強部門凝聚力起到巨大的作用。本學年學習部上到部長下到干事，始終體現一種謙虛、踏實、嚴謹、負責的工作作風，這對學習部本學年工作起到了巨大的推動作用。

　　3.從自身做起，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學生會整體資源。

　　部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協作、難以形成合力，已經成為削弱本學年外院學生會工作能力的一個重要原因。對其他部活動漠不關心、部長護犢子、等這些現象將是學生會發展的巨大隱患。解決這一問題必須從各個部門入手。從學習部講，首先要從部長入手，毋庸置疑，干事的部門觀念、單掃門前雪的作風來自部長。部長一貫都是一邊說著外院是一家一邊說著這事是咱部的那事是別的部的。試想這樣怎能讓外院學生會各部形成合力？部門間的協作絕對不是你干多我干少的計較，缺少了其他部門，任何一個部門都只能一事無成，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項重要工作來做，從干事進入學習部起給干事做好榜樣。寧要學生會整體合格的螺絲釘，也不要學習部桀驁的發動機。

　　4.選人、育人、留人、用人。

　　這句話是從校學生會辦公室看到的，現在到處都在強調以人為本，而就學習部本身而言做得并不夠，首先是對干事的尊重不夠，辦活動確定時間從來沒有認真考慮過干事訴求，安排任務也只是強硬下達，不能在感情上感召干事、凝聚干事，我們談何留人、用人？

　　其次是對干事的培養不夠，部門戰斗力不是由部長的能力決定的，反而是取決于干事的工作表現。一方面只有提高干事能力才能提高整個部門的工作質量。另一方面，只有使干事切實感受到自身的進步才能激發他們的工作積極性。無論是學生會整體還是學習部這個小分支，主人永遠都是干事，近百名干事永遠大于十幾個部長和五個主席！

　　回顧學習部半年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發現的，而進步總是在反思改進中產生的。在此總結外國語學院學生會學習部本學年度工作，謹希望總結經驗，發現問題，找出方法，祝xx大學蒸蒸日上。

學習部工作總結12

　　我認為公司處于探路和摸索階段，對公司未來發展起著至關重要的作用。我們就企業崗位組織架構、完善優化人才招聘、完善調整管理制度、協調優化勞資關系、績效薪酬管理、企業文化建、質量體系貫標、5s開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結分析如下：

　　一、自我反省，工作總結

　　1、人事管理方面

　　（1）人員流失率

　　XX年全年全公司的人員流失率約為8。55%，整體來看相比去年人員穩定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術能力強的老員工。

　　（2）管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關手續

　　本年度所有入職員工（個別管理干部說與公司簽訂協議的除外）過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩定有一定的促進作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業的違規之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。

　　（3）對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。

　　（4）管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。

　　我認為本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現象發生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩定，時有故障發生。我們的請休假手續執行的還不是很到位，極個別填寫不規范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現象，一些部門主管不負責任，審核把控不嚴所致。

　　2、招聘與配置工作

　　本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產運營之需要。相比去年公司規模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統計流失分析表中圖標。

　　3、培訓與開發

　　XX年度公司的各項培訓工作得到了初步開展，尤其是iso質量管理體系與erp工作的開展與推進，但綜合來看培訓工作開展并不是很理想，雖然根據各部門提交的培訓需求制定了年度培訓計劃，大部分的培訓計劃得以了開展落實，但是培訓抵觸情緒較大，大多流于形式過過場而已，培訓質量效果較差，培訓的有效性不理想。

　　個人認為主要原因如下：

　　1、各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓考核指標隨意安排培訓課程或者未按月度培訓計劃嚴格執行的情況；

　　2、未能系統化和規范化實施，培訓存在盲目性，多為應急式的培訓，臨時說說談談的培訓；

　　3、培訓跟蹤考核機制不健全，相關培訓都是三分鐘熱度，后續跟蹤考核執行不到位進而影響到培訓效果的達成；

　　4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面

　　XX年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等。今年崗位說明書雖已成文下發，但我認為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位應該去做那些事，需要對那些事負起責任。

　　本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質量和效率有所提高。我認為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發現不足，通過總結績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現，也就是說重點應放在改進提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實。

　　績效考核工作的實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學合理完善的薪酬體系才得以適應新的環境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進行了設計，薪酬體系偏重于工作能力，工作目標的達成，全面系統的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗同工種的兩極分化差距。

　　5、企業各項宣傳工作、企業文化建設、5s現場管理工作

　　企業文化建設方面在本年度沒有什么特色的業績，雖然辦公環境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衛生間也增添了一些小標語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業文化形成的并沒有實質性的增強。

　　企業制度的各項宣傳工作不夠理想，出現脫節的現象。往往上面的政策制度難以執行落實到位，這是XX年必須加強的工作。

　　建議公司整理整頓所有管理看板，常規的管理通知與文化建設制度完善的政策文件圖標加以區分宣傳，規劃設計宣傳櫥窗。這樣不僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。

　　公司5s現場管理工作在本年度得到了一定的'開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導不嚴，沒能制定出有效的5s現場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實到位。

　　6、其他

　　作為總經理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強個人綜合能力。

　　公司的iso質量管理體系和pdca循環管理模式沒有得到充分的實施，經過半年的培訓學習，現在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內審組長或總經理助理我有不可推卸的責任。

　　二、新年新氣象，XX工作計劃

　　1、建立健全合法規范的人力資源管理制度

　　XX年度需進一步強化人力資源管理工作，完善各項制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規定》、《績效考核制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程序》等等。員工從進入公司到崗位變動，從日常考評到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取論事不論人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時感受到制度的嚴肅氛圍。

　　2、人事管理方面

　　（1）人員流失率

　　受各方面因素影響人員流失管理方面統計分析還不夠細致，將在XX年更加細致，更加科學的統計分析，以“已辦入職手續”為標準統計；以“上了一周班離職”為標準統計；以試用期未滿離職為標準統計；以部門劃分為標準統計；更加全面的科學的分析人員流動情況。

　　（2）、管理員工考勤和請休假。

　　針對目前本公司的考勤管理現狀，鑒于XX年全公司推進全勤獎福利工作。本人建議紙質考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質考勤有利于一線主管實時了解及控制在職在崗人員情況。

　　4、招聘與配置

　　目前全國多省市調整最低工資標準，根據常武地區目前的現狀，XX年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務必及時準確的填報部門人員需求表，預計4月初人員能全部配置到位。以后每月根據生產運營情況及現有員工技能素質適時招聘，適當調整。

　　5、培訓與開發

　　有關培訓方面的工作，進一步完善改進公司的培訓體系。各部門根據XX年的公司現狀分析各部門的培訓需求，務必在XX年3月中旬提交部門的年度培訓需求，人力資源部將根據各部門需求制定全公司的XX年度培訓計劃上報總經理。平時工作中的臨時或額外的培訓需求將作為XX年度培訓補充計劃。

　　6、績效考核與薪資福利

　　從XX年的績效成果來看，我認為我們績效考核不是技術性問題，而是組織管理問題。績效考核體現了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習慣的形成。養成行為習慣，關鍵在于堅持和制度保障。我們必須做好以下任務：

　　1、不斷優化完善績效指標；

　　2、努力抓好績效過程監控；

　　3、嚴格施行考核結果反饋和應用（績效面談及成績薪酬掛鉤）；

　　本部門XX年需要做好以下工作：

　　1、協助各部門繼續完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格；以及新增設崗位考核指標；

　　2、考核結果反饋與改進情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運行；

　　3、相關宣傳工作：

　　績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

　　績效考核并非是人力資源部門的單獨工作，在操作過程中應當以部門負責人為主導，并聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。

學習部工作總結13

　　學習部一向是學生會中很重要的部門之一，它擔負著統管全院所有同學的學習，考勤，以及主辦相關的活動的職能。擔任學習部部長一職讓我感覺很榮幸，同時也任重而道遠。為了切實搞好本院同學的學習，我們部門積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。

　　一、活動篇

　　眾所周知，活動是檢驗部門成員辦事本事的一個重要的衡量標準。學習部工作總結。我們始終以服務于同學為宗旨，展開了一系列的與學習緊密有關的活動。

　　xx級是剛走進大學的一個年級，他們對于大學生活和學習都還很生疏，所以我們積極開展了針對提高大一新生學習本事的活動。“新老生交流會”和分班進行的“專業交流會”讓所有的新生對他們將要開始的大學生活和他們所選擇的專業有了一個全面的了解。“爭做合格大學生”的演講比賽也讓他們深刻體會到新時代的大學生所肩負的重任。而“院新生杯辯論賽”的開展則讓更多的同學體會到了大學生活的豐富多彩。

　　xx級是大學的中間力量，他們的主要任務是在完成好專業學習的同時按照學校的規定完成計算機省二級考試和英語四級考試。在去年計算機考試之前，我們在所有規定要考試的同學中展開了一場關于過級的經驗交流會。學習部工作總結。xx級取得優異成績的學姐學長以他們的經驗為即將參考的同學供給了最寶貴的資料，而考試的結果與同類院系比起來也是相當喜人的。今年開學第一周，我們就對各班的成績進行了摸底，按照加權分各個班的同學排行。學習委員也對各科成績進行了分析，及格率和優秀率也都進行了總結。各具體的材料都已經交與了輔導員。這學期我們的工作重心放在了英語四級考試的準備上。第三周正式開始的早自習制度，規定各個班必須從早上七點二十開始進行自習。對于沒有一，二節課的`班級，我們也盡力幫他們安排了教室。并且這個制度將在五月中旬有所改變，時間可能會提早到七點。關于周三晚上的模擬考試，以及周五周日的聽力，我們也在同學中做了很大的宣傳工作。

　　xx級的活動主要集中在師范技能培訓上。關于省數學競賽和非數學類競賽的初賽，培訓活動也按步進行。

　　還有一些常規的活動，如日常的考勤以及每學期都必須進行的期末考試動員會和總結會之類。

　　二、人跡篇

　　由于xx院是個人口眾多的大院，所以我們院學習部的成員相對別的院或是別的部門來說比較多。總共有一個部長，三個副部長（分管考勤，活動和材料）以及三個年級部長。另外為了更好的完成繁雜的工作，我們還配了八個干事。

　　人多有人多的好處，比如說做什么事情都會有很多幫忙，但也有可能出現混亂的局面，所以我在分派工作上很謹慎。

　　各年級部長必須管理好本年級的基本事務，例如：考勤，相關的活動和教務處教師安排的任務。各個副部長必須在各年紀部長的工作的基礎上做好綜合管理工作。例如，考勤副部長每周都要整理各個年級部長上交的考勤記錄，做成完整的材料交與教務處或輔導員手中；活動副部長要開展什么活動都必須和當年級的年級部長緊密配合協調；而材料副部長則要根其余兩個副部長，三個年級部長多聯系交流，從而把整個部門的材料做好。很慶幸的是，我們部門的人都很團結，這也讓我的工作得以很好的開展。

　　干事也是我們這個部門必不可少的一分子，異常是在新生中開展的一些活動像辯論賽啊，干事在中間發揮的作用是不可小覷的。當然并不是八個干事都一向勤勤懇懇的工作啦，他們中間也有幾個會在一些關鍵時刻偷懶。我首先是采取的一勸服為主，期望他們能約束好自我。同時我也在這批人中培養做事本事強的干事為以后的學習部培養人才。

　　三、瑣事篇

　　像我們這樣一群活潑的大學生聚在一齊組成了這個部門，主辦了那么多的活動，當然也會有很多值得回憶的瑣事拉！

　　記得舉辦新生演講比賽的那一次，本來請好的幾個外院的評委因為臨時有事情而缺席了。當時離比賽僅有兩個多小時了，當時的情景讓我蠻緊張的，畢竟是在大一中間開展的第一次大型活動呀！當時聯系別的評委也很困難，我就準備就我和我們部門幾個副部長一齊上算了。誰明白在比賽開始前半個小時，突然看見法學院副主席走進我們的比賽場地。問了才明白，他們院主席派他做代表來當評委的。呵呵，法學院的主席還是挺給面子的嘛！之后那個副主席就擔任了比賽的點評嘉賓，效果還不錯，我也總算松了一口氣。

　　像這樣的小事簡直是數不勝數，但慶幸每次都能夠化險為夷，每次都讓我在一陣緊張之后感到無比欣慰。我深深的喜歡上了我們這個部門，喜歡上了我們這個辦事有效行動得力的團體，喜歡上了我們部門所有成員的那一張張真誠的笑臉。經過了一期多來的工作，我們在這個部門里得到了很好的鍛煉。相信在以后的日子中，我們都能夠以更高的熱情去完成好屬于我們的使命。

學習部工作總結14

　　細細算來，轉眼竟是一年的韶華，這是來到大學的第一年，也是人生旅途上的一個新的開始。漫步在蔥綠蔥綠的校園，心中難免感慨萬千。一年里，有些迷茫，有些傷感，也有一絲淡然與成熟，依稀記得面試那會兒（天曉得大學還有面試這玩意），可現在卻感謝著面試給人鍛煉的機會。

　　學習部，或許是我當時一次偶然的抉擇作出的一個比較正確的決定。至少沒有院系部門所謂的打醬油。言歸正傳，從第一次全明星辯論賽到各院辯論賽、新秀賽、英語辯論賽乃至高校聯誼賽、新生杯，我們一起見證著學習部一大家子的氛圍，而我們也在里面逐漸成長起來，盡管每個人都有所不同。或許每個人對學習部的付出各不相同，但至少我們還是一家人。

　　人生總有著太多的第一次，無論得意抑或是失意。哲人如是說：人生5%是開心的事，5%是悲傷的事，而余下的`90%都是平凡的事。但我們卻可以在這段時間里選擇如何讓自己獲得更加充實，讓人生更有意義。是的，既然選擇了就應當一如既往的堅持下去，無論去留……

　　過去曾每每幻想大學是多么多么的舒服，而老師也總是以各種各樣的方式教導我們。可當我真正進入了大學，才發現過去天真的我卻漸行漸遠。如果真的要用一句話來概括大學，我只想說“在大學，你應該明白將來究竟要做什么，并為此而堅持下去！”怎么說呢，在大學鍛煉自己可以通過很多種方式，關鍵自己要認為有意義。

　　一年里學習部的點點滴滴細細數來還真是不少，我只想說部長們很盡職，干事們也都很給力。或許人永遠應該明白自己究竟該要什么吧~！這篇就作為我的第一年在大學在部門的總結吧。不管在不在部門，“認真堅持負責”確實是一句不錯的格言，贊一個。

學習部工作總結15

　　流星轉瞬，時光流逝，轉眼間一個學年即將過去了。學習部在這一學年做出了優異的工作成績，給學校、老師、同學交出了一份滿意的工作答卷。我們努力完成學校交給的各項工作、配合其他部門的工作、為同學們精心打造了一個又一個豐富多彩的活動……這一學年我們是忙碌的，同樣也是收獲的。回首這一學年的工作，我們受益匪淺。

　　根據學習部的計劃和職責，我部這學期的主要工作包括以下幾個方面：

　　主要工作和日常的工作

　　定期舉行的大型活動

　　協助其他部門工作

　　在主要工作和日常的工作方面：

　　（1）晚自習檢查：由于學習部是一個與每位同學日常的、、的學習生活的息息相關的部門，所以學風建設是學習部本學期的工作重心之一。學風建設是一個持續且須循序漸進的過程，不可能冀望于一朝一夕就從根本上解決問題。因此，我們、用了通過實施嚴格的考勤制度來對同學們的日常的、、的.學習生活的加以約束的方法來幫助大家養成良好的學習習慣，這對每一位同學起到了監督作用。同時對于同學們反映的部分問題進行了糾正，同時也積極聽取同學們所反饋的建議、不斷改進我們的工作。學生會作為服務同學們的學生組織就應當端正我們的服務態度、在這一思想的指導下，我們還需要加強對自身的監督，以身作則、

　　（2）教學信息表的收發：教學信息表的收發，匯總工作也是我部主要活動之一我們不但要掌握到同學們在學習過程中面對的問題而且需要及時進行反饋，工作的責任意識感使我們必須認真對待這一關系到同學們日常的、、的學習的大事、然而對于部分教學信息員態度不積極的情況的，我們已經給予一定的勸說、我們組織了教學信息員會議，對部分教學信息員的情況的進行了核實，發現其中存在著一定的誤差，我們發現了問題便及時糾正，對部分事宜進行了更正、補就了工作上的缺漏，使以后的工作可以盡善盡美、

　　（3）寒假社會實踐報告評選工作：作為我部的主要工作，在08年開學伊始，我部就開始了對寒假實踐報告的評比的工作。我們對班級上交狀況進行統計、并計算出班級上交率，經過初選和復選后，選出我系優秀作品、并且再從中挑選精品報送院學生會、、加院評選、在評選過程中我們堅持民主，公正的原則，爭取不遺漏任何一份好的報告，也不多選任何一份平平內容。

　　在定期舉行的大型活動方面：

　　（1）院杯辯論賽：院杯辯論賽是我部這學期的重要工作之一，在活動中我們積極準備，從系杯辯論賽中挑選優秀辯手，以及往屆的優秀辯手，在賽前對他們進行認真的輔導。但是由于戰略的失誤我們沒有進入決賽，沒有取得往屆的優秀成績，這就給了我們更大的壓力和目標！

　　（2）院第三屆企業管理知識競賽：這項活動是我們學習部承辦院里的重要活動，從接到通知的那一刻起我們就積極準備！從初賽到復賽，從通知、宣傳、報名到考試安排我們都盡力而為。今年我們在往屆的基礎上積極創新，達到了非常的的好的效果！但是其中還是有很多我們要注意的細節，在以后的活動中我們會再接再厲，我們相信會取得更好的成績！

　　協助其他部門工作：我們深知自己的職責是與其他部門積極合作，揚長避短，以進一步完善學生工作，而不是為了一己私利，與人爭搶功勞。因此我們十分注意加強與學生會其他部門及校內其他學生團體的合作互助。其中我們協外聯部舉行“演講與讀書比賽”，協助女生部舉辦“女子風、大賽”等。

　　一學年的工作讓我們得到了很多成就感，系領導、學生會內部、全體同學都給予了我們很大的肯定。但也留下了不少遺憾與自責。比如不少活動的宣傳力度還不夠大，今后還應加強工作的前期宣傳；工作中還缺乏進一步地創新……這些缺點我們一定會在今后的工作中改正，爭取更好的充當校方與同學之間的紐帶。繼續秉承學習部一貫的優良傳統，吸取經驗教訓，為今后的工作努力。

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