在現實社會中，需要使用建議書的場合越來越多，建議書是就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信，也叫意見書。大家知道建議書的格式嗎？以下是小編收集整理的對班級的建議書（精選11篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　對班級的建議書 篇1

敬愛的蔡教師：

　　您好!我是企法一班學習委員劉永安，十分感激您成為我們的輔導員。由于打暑假工每一天都要上班，所以沒來得及發這份班級問題及提議給您，在這對您說聲對不起。對于我們班級的問題及提議，我歸納了幾點，期望對班級建設有所作用，問題及提議如下：

　　問題：

　　一、學習方面

　　學習態度不端正，學習氛圍不濃，刻苦精神不夠，缺乏積極進取心。沒有充分利用課余時間學習，大多數同學因上網、聊天、打游戲、約會占據很多時間

　　二、活動方面

　　積極主動性不強，大多數同學不樂于參與社團、班級、院級、校級活動

　　三、本事方面

　　缺乏對自身本事的培養，大多數同學各方面本事不強

　　四、男女同學交流方面

　　男女同學交流欠缺，好像有代溝似的

　　五、班級不良現象

　　少數人缺乏班團體觀念，不遵守紀律，思想渙散，班級凝聚力不強，逃課、戀愛現象增多

　　六、班委工作方面

　　班委工作協調較差，有些工作通知或事項沒有及時交流

　　七、人生目標方面

　　大多數同學對自我的人生目標很茫然，不知選擇哪條“路”

　　提議

　　一、每一天能夠安排六位值日生而不是此刻的四位。一位負責檫黑板和把一天的'課程寫在黑板上。第二位負責關窗關門，其他四位同學負責打掃教室衛生。

　　二、在課間的時候不應當出去外面，在外面預備鈴響了你也聽不到，從而影響你的學習。課間時應在教室好好休息一下，喝點水，準備好下節課的書。

　　三、每一天班干部總結前一天情景的時候，應當把扣分或加分同學的總分念一下，并且我認為應當將德育分表復印一份貼在黑板旁邊，每一天值日的班干部應在這份表上扣分加分，這樣同學們就能夠看到自我的得分情景。

　　四、上美術課、電腦課、音樂課和體育課時應當排成男女兩路縱隊，要做到快、靜、齊。進入教室時不能擠，要堅持隊伍慢慢進入教室。

　　五、我提議每一天分配兩名值日班干。僅有一名的話，在教師不在的時候他會忙可是來，我們班同學的規律是只要教師不在教室，立刻“興風作浪”，并且還不只一個人這樣，很多人都是這樣，一個班干部記那么多人的名，很可能會忙可是來，這時候就需要兩個班干部來記名了。

　　六、我認為教師早上布置作業好一些，因為此刻我們要學習五門主科，就有五門作業要做。如果全部堆在晚上做的話要做到很晚。而有些住的遠的同學又要早早起來趕校車，這樣就很容易造成睡眼的時間不夠。而如果早上布置作業，學生中午回家就能夠先寫一些，晚上也就不用那么辛苦了。

　　對班級的建議書 篇2

尊敬的教師：

　　1、制定德育學分制度細則(包括平時曠課，缺席會議，遲到等等減分項，還有積極參加班級各種榮譽加分項)。

　　2、平時各種會議，活動，以及班級各種考勤，統一由副班長馮偉帥負責并記錄，最終參與德育學分的評定。

　　3、實行期末成績匯總匯報家長的學習管理制度，期末由學習委員總體負責，其他班委協助，在期末是給每一位同學做一個匯總，包括成績，平時表現等等，統一發到家長手機。

　　4、針對學生考四六級的狀況，提議班級學生能夠在七點二十到教室學習英語，每次早上又學習委員負責簽到，每周匯總交由馮偉帥記錄，對于參加早讀的同學能夠采取加德育學分的.獎勵制度(但不能加太多，具體可見德育學分制度細則)。

　　5、班委上課平時做好表率，督促其他同學學習，認真聽課，少完手機，對于曠課的同學不予包庇，如有發現嚴懲不貸，督促同學按時到教室上課，班委應當在宿舍做好帶頭表率作用。

　　6、嚴格執行上課考勤制度，對于遲到，早退，曠課等狀況的同學，平時進行詳細記錄，超出必須次數取消班級榮譽的評定。

　　7、平時由宣傳委員負責班級qq，微博等，在這些公共平臺上多發一些有利于同學成長的文章，語句，或者圖片，引發大家的思考，開拓大家的視野。

　　8、健康委員積極的了解班級各位同學的身體心理系里健康狀況，在平時每周周末在班級的公眾平臺上發布一些健康小提示，例如天氣的變化，還有關于健康方面的資料，供同學們了解學習，引發思考，以關注自身身心發展。

　　9、針對班級兩極分化嚴重的問題，為了增強班級凝聚力。

　　(1)我提議由體育委員出一份策劃書，策劃一次涉及全班的體育運動，例如羽毛球比賽，要求，按組參加比賽，小組按學號分配不按宿舍分配，大家一齊在比賽前小組成員做好自我小組海報，以此來提高大家的凝聚力。

　　(2)班級能夠湊周末組織一次春游(此活動有必須風險，只是提議有待審核)。

　　10、定期開宿舍長會議，首先改變學風從班委抓起，其次為宿舍長，為防止學生早退，曠課，遲到，在每次上課前由宿舍長和班委負責督促學生提前去上課，對于部分遲到曠課嚴重的同學，由班長負責談話，其次是由宿舍長負責監督改正，并及時與其溝通，隨時掌握每一位同學的動態。

　　對班級的建議書 篇3

　　對班級的提議：

　　1、應當構成“團結、共同提高”的氛圍。

　　2、多開幾次班會，不要把班會的時間占了，指著那幾節課，干不了什么。看哪位同學沒有抓緊時間，必須要多找這位學生談幾次話，不要讓他（她）們走上彎路，不要放棄每一位學生，包括學習差的。

　　3、我們不能每人都當班長，可是每個同學在班里都應有一個自我的職務，一個屬于自我的鍛煉機會，并且我還提議班干部輪流當，星級班級是一個不錯的方式，只是我覺得不應太多，應當每個年級設1—2個，這樣更利于提高班級競爭意識和團隊精神。

　　4、我認為班級應注意下課的安靜情景，不要在教室內耍鬧，班主任在課下能夠和同學們聊天，談心，了解學生的心理。

　　5、班主任必須要嚴，壓制住學習成績差的學生，讓他們明白成績不是唯一，只要用心，就能有好的出路。

　　6、每周開展一次學習交流會，鼓勵同學活用這種方法。

　　7、無論干什么都要有一個氣氛，班級的氣氛能影響每一個人。

　　8、要維護班內生活環境，使同學們看不去比較舒心。

　　9、班主任應能夠因材施教，給每個學生更多一點關懷。

　　10、班主任們能夠多加了解自我班級的學生，學會揚長避短，采用鼓勵性教育，對于班級中那些所謂的“壞學生”，應多給予幫忙和關懷，因為也許您的一絲絲努力便會影響一個孩子的一生.我期望班級應在保證學習質量的同時也能積極開展一些積極向上的課外活動，增強學生們的團隊合作本事及熱愛團體的團隊精神。

　　11、在關愛班上每一位同學，要平等地對待他們。

　　12、班級中應當營造一種學習氛圍，同學之間要互幫互助，要真心的幫忙別人。

　　13、班級應當設問題討論小組，每當星期五午時最終兩節給同學討論時間，交流不會的問題，或者專門讓某一科的教師講這一周來同學們還有疑問的題。

　　14、班級應像一個大家庭，每個成員都要有為班級作貢獻的心，同學間的競爭也是很重要的，班級里有了競爭的氛圍，同學自然也會追求上進。

　　15、在班上有很多同學愛隨手扔廢紙，食品袋，班主任應重點強調一下這個問題。

　　16、對于這個年紀的人來說，讓他們自我拿起以前的課本來復習太難了，所以如果能夠的話我提議學校或班級開展一些小活動，小競賽等考察以前知識的活動。

　　17、給予學生適當的鼓勵，讓學生獨立思考和解決問題，因材施教，不全因成績定義一個學生的好壞，營造緊張學習的氛圍。

　　18、最好是每一個人有一個固定的衛生區，而不是每一天輪換，這樣同學們做完值日就可安靜下來學習（拖地、掃地可輪換），擠出時間學習。

　　19、有時，學生的學習興趣積極性對成績是影響重大的，所以班主任要多在班里組織學習活動，也能夠增添一些設施，讓學生有在家的感覺，溫馨、自然，提高學生積極性，做什么事自我也要以身作則，也不要總貫著學生，該動用武力還是要用的。（我是個經常被教師打的孩子）

　　20、班主任要平等的對待每一位學生，不能讓學生認為教師“偏心”。班集中的優秀作品展要名副其實，以激發學生的上進心。

　　21、班主任應多和同學們交流，不要把師生關系搞的太便僵。

　　對任課教師的提議：

　　1、教師方面，我想說所有任課教師必須要狠，又必須要親，狠是學習方面要狠，親是課下要與學生和諧相處，我還想對英語教師說，所有的單詞都必須要讓學生們會背，張口就來，僅有這樣，你才能繼續深造學句子，語法，一個小孩還不會爬就學走路，你說結果會怎樣？我就是在這方面吃的虧，期望下一屆學生不要再犯。

　　2、我認為經過我這一年的學習和與教師的接觸，九年級所有的授課教師都是那么的有職責感和耐心，尤其是九年級的班主任，她們更是為了自我的學生每一天不辭辛苦著，但還是給班主任一點提議吧，對待有些學生，尤其是男同學，我認為有時就應當該出手時就出手，不能留情，但有些則是要耐心歸勸，可是對待女學生，我認為應當好言相勸，因為她們經過教師一番歸勸后肯定會認識到自我的不足，也會積極改正，最重要的一點是班主任要和同學們打成一片，和他們交朋友，而不是用師長的身份壓制他們，這樣彼此之間才能建立起良好的關系，溝通起來比較容易。

　　3、尤其是數學：應當給學生自我多一點點做題+思考的時間，不應當問題緊追著講課，多做題。

　　4、教師上課總是以授為主，很少讓學生去學，根據我自身的經驗，我發現自我學習到的知識是記得時間最長的，而教師講授的如果不復習，可能二三天后就已經模糊了，就如數學、理綜等完全能夠嘗試讓學生講課，講題，這樣課堂既簡便又高效。

　　5、任課教師不要總發卷子，要適當適量，就好比剛模擬考試考完，第二天還考，這樣，我感覺沒有什么效果，大腦還沒有休息好，就又要面臨考試這能發揮好嗎？但對學生要求必須要嚴，因為每個學生都有惰性，也不要過分。

　　6、語文教師應學習一篇文章就把這篇文章相關的基礎整理全，檢查學生背誦、默寫，尤其是文言文和古詩，不要等到九年級復習再抓基礎背誦。政史教師應注意學生的筆記清楚，抄的題把專題分清楚。

　　7、此刻教師的英語教學不太適宜，教師應當讓英語課堂活躍起來，而不是死氣沉沉，要幫忙學生多動口，多讀，多說，把英語學活。教師必須要與學生交朋友，讓學生產生一種積極的心態，對此學生產生興趣，來更好的學習。文綜方面，教師不能只重視讓學生背，而重在理解，不能盲目的抄寫。

　　8、各學科教師要平等待人，不要有偏見，要積極與同學探討，培養感情。

　　9、各科任教師應對每個學生一視同仁。

　　10、和同學們建立良好的關系，與同學們交朋友。

　　11、應當讓同學們獨立思考，等到同學們對某個數學問題不能解決時，再給予指點，不應盲目地講。

　　12、教師對待學生要一視同仁，不要只關心學習好的同學，其實有許多學習成績不好的同學想要上進，但教師的漠視，使學生自身失去信心，使學生逐漸淪落成一個不學習的學生，甚至為壞學生，每個學生都期望教師能夠管教他，使他感到教師對我們的關心。

　　13、不能讓課堂死氣沉沉的。

　　14、我們整日忙著應付教師的作業，機器一樣做并無什么效率，其實給我們多一點時間反思，自我調整會對我們的成長、學習更有利，但前提當然是學生會利用時間，教師對于不一樣的學生能夠讓他們有選擇的寫作業，并用不一樣的方法給他們鼓勵。

　　數學等無聊的理科，課堂氣氛會很壓抑，需要教師用心思調動，試著讓學生給學生講課效果可能更好，教師要做到讓每一個學生都愛死你，這樣他們就會愛屋及烏了，喜歡你的課，課堂效率自然就提高了。

　　語文課是我們的母語，課堂要讓學生們積極發言不難，只要教師不打擊學生自信，鼓勵會使他們成績都很優異，學生要做的就是發揮自我的才能，跟教師走。

　　15、幫忙學生分析，和學生多討論，尊重學生的觀點，多讓學生做習題。

　　16、教師要抓緊，學生也要抓緊，因為有的同學認為在七八年級時，有些教師課上不怎樣講課，而是喜歡教育同學，所以在學科上首先要抓起教師，尤其是薄弱學科，對于學生來說，教師在課上能夠適當地讓同學講一些問題（切記不能只讓好手回答問題，要吊起全班人的胃口）。

　　17、各科教師留作業時要商量一下，合理分配出學生的`作息時間，不要給學生太大的壓力，那樣會讓學生厭學，多與學生討論和學生和睦相處，爭取成為學生的忘年之交，當然也要對學生們耳提面命。

　　18、我提議各位教師能夠秉除只喜歡學習成績好的學生，其實即使是學習成績不高的學生也需要教師的愛與關心，把師生關系搞好了，學生才會漸漸地對這門學科感興趣，學習成績才會提高。

　　19、各科教師應抓緊課程，少說費話，盡心盡力；有好的學習方法大家一齊分享，難題大家一齊來挑戰。

　　20、負起職責，嚴格要求學生，平等對待每一位學生，在作業完成方面不能放松，對于不好好學習的學生要“攻心”，不能“攻身”。努力和學生搞好關系，創造趣味課堂，調動學生學習的積極性。

　　21、教師親近學生，不能夠總是板著臉，要和學生打成一片，要站在學生的角度思考，不能一味地用自我一貫的方式來教。教師不能夠一味地偏向學習好的學生，要分清是非黑白，看清楚誰對誰錯。在學生犯錯時，不能夠隨便叫家長，因為一般的學生是十分反感教師向家長“告狀”的，這樣會使你們矛盾激化。教師在學生面前不能夠隨隨便便，要為學生樹立榜樣。

　　22、各任課教師應親近同學，上課時活躍課堂，上課時應多和同學們互動，讓同學們精神起來，要把當時學的知識和以前的知識串通起來，多作回顧，不要總考試，這樣同學們會把考試平常化，到了中考時，可能表現的比較松散，達不到考試的效果，也可能使學生對考試產生厭倦的心理。

　　23、教師上課形式依然很死板，讓學生在繁重的課業壓力下喘可是氣來，辦學要“心、新”，即“用心”和“創新”。某教師一心想要用一些言語來刺激我們，也是十分好心，但常常取得相反的結果，應改改了。

　　24、課上盡量讓同學們回答問題，甚至到前面去講題，這樣能夠增強學生的積極性，使他們更樂學。此刻教師對一些成績差的學生推動了信心，連管都不管，任他們上課睡覺，逃課，我認為教師應當對這些學生多下功夫，這樣才會使整個班級的成績有所提高。教師要及時和學生溝通，了解他們的心事，幫忙他們，和他們成為好朋友，這樣學生才不會畏懼教師，才會對教師無活不談。

　　25、我覺得教師不要與某個學生過度“親密”尤其是優秀生，這會使差生有一種被冷落的感覺，自然成績會越來越低，不上進。

　　26、期望教師們不要過于壓緊學生，給他們一些適當的空間，放松一下自我，讓自我學習找出自我的不足之處，數學方面教師不要一味的講題，畢竟中考沒有原題重要的是教學生一些做題的方法和技巧，語文方面不要堵題，因為幾率很小，這次中考語文教師堵了幾篇重點文言文和古詩，而把以前考過的沒作重點，結果卻偏偏考了我們沒有復習的那一個，導致成績不夢想。

　　27、應加大對說話同學，擾亂課堂秩序的管理力度，教師們應隨時查看上課情景，以維護課堂秩序，提高學習效率。

　　28、對“害群之馬”一方面是鼓勵他們好好學習，培養學習興趣，當班里有了學習氛圍，同學們爭著學習，搶著學習，那么這個班的學習成績必須會高的，在這個階段中請教師多和同學談談心，說一些鼓勵的話，教一些學習方法，這樣能使教師了解學生情景，掌握哪些不足，并且鼓勵能夠增添學生學習的信心，使學生感到自我很重要，這樣學習成績就會有很大提高。

　　29、教師復習時，講課過于細致，我覺得應當給學生更多自主學習的時間。我認為理科教師留作業都達過于基礎了，應當適當留一些難題，好提高學生本事。教師應抓住班會，不能講課，多培養學生的自信。

　　在文綜抄題時，有許多的同學到后期都會很迷惘，因為他們已經在心里在堅定一種十分錯誤的觀念：考的都是抄過的，以致于自我不會思考。

　　應當讓同學嘗試講課，講題，這樣有助于成績的提高，做到真正意義上的高效課堂。

　　對班級的建議書 篇4

　　今日，我發現班上某些干部在管理時有點不足。為了使我們班更好地發展，我對班干部提出了以下提議：

　　1、多一份寬容

　　開學以來，有不少“嘰嘰喳喳”的小鳥。教師多數是寬容對待，可班干部就不一樣了。管理時，有人不細心走了神兒，“某某某，站起來！”這人便被喝住了，哆嗦地站了起來，嚇得臉都白了。大多數人都不情愿。一些人想改正，可班干部給的機會太少，多少都被判了“死刑”。提議班干部給同學們三次機會，站起來給他（她）機會改正。這樣，同學們不要懲罰，班干部不要擔心，不是兩全其美嗎？

　　2、多一份公正

　　一、二年級時，班上頻頻出現包庇現象，四年級也不例外。一次，周純宇在給人背書時，悄悄地給人看了答案，被人揭發了。所以不論是朋友還是仇人，都是平等的.。提議班干部不要偏心，人人都是平等的，要學習包公“鐵面無私”，要多一份公正。

　　期望班干部能夠采納我的提議，也提議大家尊重班干部，他們為了班級費了一片苦心，不要辜負他們。

　　對班級的建議書 篇5

尊敬的教師：

　　組織和建設班團體是班主任的重要工作，因為一個良好的班團體不僅僅是完成教學任務的重要保證，是學生進行自我教育的強大力量，也是學生個性得以充分發展的搖籃。幾十名性格各異，學習情景不一樣的學生集合到一齊，僅有在具有較高職責感的班主任教師管理組織下，使班級有班級組織機構及較強的組織紀律性，有良好的班風才能稱得上一個班團體。下面，談談我在班級建設過程中的幾點做法。

　　一、班團體共同奮斗目標建設

　　團體是一個以共同奮斗目標相維系而建立起來的團體。確定明確的共同為之奮斗的目標，這既是團體奮斗的方向，也是團體前進的動力。班團體有了令人鼓舞的奮斗目標，就能把全班每一個學生都吸引團結到團體中來。所以，我在高一第一次班會上就提出了“團結友愛、奮勇拼搏、共同提高，創先進班級”的奮斗目標。這一共同目標的確立，大大激發了學生的上進心，使他們逐步做到心往一處想，勁往一處使，每個同學都以為班級爭光而自豪，為逐步構成堅強的、提高的班團體奠定了思想基礎。

　　二、建立班委會，培養得力的班干部

　　班級奮斗目標的確立僅僅是第一步，更重要的是目標的實施，實施中要進一步進行調整、控制。調整，既包括對目標實施中對偏離目標的行為的調整，以使行為不斷趨近目標。也包括經過目標實施不斷修訂目標，使目標更具有可行性。一個班團體必須構成一個組織系統，僅有這樣才能開展有組織、有領導的教育活動。班團體的組織建設，關鍵是班級干部的培養，并構成班團體的核心。二十年班任工作的實踐證明，班級工作能否順利開展，奮斗目標能否實現，關鍵在于是否有一支得力的班干部隊伍。怎樣培養班干部我的做法是：

　　1.在實踐中培養一個新的班級組織起來了，我根據學生的表現，讓學生“自薦”的形式臨時決定幾名初中當過班干部的學生做班委。但能不能最終成為全班同學認可的干部，關鍵在于班主任要在引導他們做干部的實踐中鍛煉。因為本事僅有經過實踐才能構成和提高。全班學生也僅有經過實踐才能逐步認識他們。同時，我想班干部也是學生，班主任必須注意在實踐中有意培養。給他們出主意，想辦法。幫忙他們組織班級活動，為他們創造更多的鍛煉機會，幫忙他們處理好班級的日常事務，以及干部之間，同學之間的'矛盾，使他們在學生中逐步樹立威信。在實踐中培養是培養班干部的主要途徑，干部也僅有在當干部的實踐中才能鍛煉提高自我。

　　2.嚴格要求班級干部同時又是一名學生，他們也在成長中，他們與班級同學同樣處于相同的年齡段，具有各自不一樣的固有的生理心理特點，有來自不一樣的社會家庭影響而構成的不一樣的思想、情感、性格、品質等特點。在這個過程中會出現有的人不愿意當干部，有人適合的職務不一樣，有的愿意當干部，想借此表現自我，有的有“高人一等”的思想等等。應對這種情景，我堅持既要大膽使用，放手讓他們工作，更要嚴格要求，幫忙他們樹立為同學服務的思想，既做全班同學的表率，又做一名受同學愛戴的知心朋友。

　　3.民主選舉在班委會工作半年之后，由他們自我做出工作總結，組織正式的班委會選舉，由全體學生對各位班干部進行公正的評價，選出自我信賴的班干部。

　　三、培養良好的班風、學風

　　班風是一個班級團體中長期構成的情緒上、言論上、行動上的共同傾向，是班級特有的一種風氣。優良的班風要靠正確的輿論來支持，而優良的班風一旦建立起來，其本身就是一種強大的輿論。在創立良好班風上我做了這樣的嘗試：

　　1.講道理

　　經過學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》，讓學生在心里樹立起合格中學生的形象，同時，經過召開形式各異的主題班會，學生介紹一些偉人、科學家的成長經歷，提高學生做一名品學兼優的合格中學生的信心，幫忙他們樹立高尚的人格標準，充分發揮板報及日記等宣傳工具的作用，增強學生的夢想主義觀念和職責感。

　　2.樹立榜樣

　　榜樣的力量是巨大的。它把抽象的東西具體化了，使學生看得見，摸得著，有感染力，容易學。于是我在學習、勞動、體育等多方面都樹立起表率與榜樣。這樣針對性強，又是學生所熟悉的人，便于模仿。

　　3.嚴格要求

　　培養良好的班風是長期的、艱辛的過程，班主任在這個過程中必須對班級中發生的每件有價值的小事認真對待，嚴格要求，有了量的積累，才能產生質的變化。當然，嚴格要求，更多的是經過表揚好人好事，多找學生談心，多關照學生來促使學生克服不良習慣。對班內出現的不良現象不僅僅及時制止并且在班內展開討論，幫忙全體學生提高是非鑒別本事，防止同類事件的發生。

　　4.留給學生發揮自身長處的空間

　　中學生正處于成長過程中，他們既需要嚴格的要求，也需要理解，更需要一個相對寬松的心理環境，每個學生都期望得到教師和同學的承認。我在工作中注意了解學生的特點、特長，在班級活動中充分發揮他們的長處，幫忙每一個學生樹立自信，使每個學生都能體會到自我在這個團體中的重要性。

　　5.鼓勵學生刻苦學習，培養學習的自覺性

　　高中三年的學習對一個十幾歲的孩子來說是很艱苦的，現今獨生子女又多，很多孩子怕吃苦，遇到困難情緒反復極大，作為班主任僅僅靠談心、關心加嚴格要求是不夠的。我經常利用班會時間組織學生學習一些先進青年的奮斗經歷，教育他們要克服“嬌、驕”二氣，要把自我的前途和國家的命運聯系在一齊，從不一樣的角度培養學生學習的自覺性。

　　以上是我在班級建設中的幾點做法，將在以后的工作中不斷提高，不斷完善。

　　對班級的建議書 篇6

各位教師、同學們：

　　大家好!今日由我來代表月夜星空組進行發言。

　　從我們組建組以來，我們組的同學就沒有團結合作過，這是為什么呢每一天，總是會聽見何佩妮和張伊琪互相抱怨;總是會看見胡冰和陳俊安互相指手畫腳，甚至對罵。這是多么不禮貌，不團結的行為!我們如果一向這樣下去，又會變成怎樣從今日開始，我們組要杜絕這種自私自利、不團結、不合作的行為，讓團結合作成為我們最值得稱贊的優點!

　　對此，我期望同學們聽聽我的提議：

　　一、只要有矛盾，下課找組長協調，讓組長來確定到底誰對誰錯。

　　二、每周舉行一次小組活動，每月舉行一次好書交流會，讓同學們關系密切的同時增大閱讀量。

　　三、每位負責改作業的同學要有職責心，不能因為別人不認可你就不在乎我們全組的成績。

　　四、對每個同學都要平等對待，不能因為他(她)成績不好就不搭理他(她)。

　　我期望從今往后，我們組的團結合作將成為班上的一道風景線。

　　此刻，我將指出我們組的另一個缺點：沒有學習目標。因為沒有學習目標，同學們的成績總是停留在原地。沒有提高，自然很容易就被其他組超過。所以，我將收集整組同學的意見，按大多數組員的愿望設立這個目標。期望我們整組的學習水平會不斷提高。

　　班團體是學校教育的最基層組織。良好的班團體是完成教學任務的保證，是學生進行自我教育的力量源泉、是個性得以充分發展的搖籃。作為班主任，如何創立一個良好的班團體呢相信這個問題是許多班主任都比較關心和經常探討的問題。經過多年的班主任工作探索，異常是近—年來的實踐提高，我覺得要創立一個良好的團體，需要每一位班主任樹立為班上每位學生服務的意識，關心每位學生的成長;同時需要不斷從多種渠道學習管理班級方法，結合自我所在班級的實際，靈活地把最新的教育理念和管理方法融入到自我的班級管理之中。一年多來，在教師們的辛勤努力和全班學生的共同配合下，我擔任班主任的初一(1)班，每月都被學校評為“禮貌班級”。學校的各類考試中，如月考，中考，期末考等，我班學生的成績都名列前茅，受到了學校領導和教師的一致好評。下頭談談我在創立良好班團體的一些做法及體會：

　　一、做好學生的思想道德建設。

　　德育是教育中的重中之重。心理學家告訴我們，人的一切行為，無論其對錯、美丑、高雅還是卑劣，都是經過主題的認識和選擇而付諸實踐的!所以，學生的道德修養水平直接影響著他的行為。在班級工作中，我把學生的思想道德建設作為班級管理的主要工作來抓。

　　1、以自我的品質來感召學生。作為一個班主任不僅僅是文化知識的傳授者，并且是學生生活的指導者和道德規范的引導者，更是學生的模范。教育學生不能只靠說教，更主要的是靠教師身教、潛移默化。僅有人格高尚的教師，才能培養出品行端正的學生。所以，教師的人格水平越高，其榜樣作用也越強。所以，在工作上，我要求自我忠于職守，盡心盡職;在遵紀守法上，要求學生做到的我自我首先要作到，要求學生不能做的自我首先不做;在學習上，要求自我要終生學習，不斷提高自我的智能和技能。這樣學生自然而然地受到了感染和熏陶。

　　2、充分發揮各種教育渠道的作用。班主任能夠利用班會課，結合班級實際進行“禮貌禮貌”教育、學習目的教育、安全教育、法制教育等。班級每周一次班會進行有的放矢的教育。在平時的班級管理中，我還經常堅持與學生家長聯系，做好與學生家長的溝通，充分利用家庭與學校相結合，來引導和教育學生向好的方向發展。

　　3、認真做好對個別學生的教育。俗話說“十個指頭有長短“。一個班的學生不可能人人都是優秀的，難免會存在一些后進生。對于他們，我在思想上不歧視他們，在教育上，做到動之以情，嘵之以理，從而提高他們的思想認識，增強他們的自信心和自尊心。不但對后進生進行個別教育，并且優等生也要做。有些優等生容易產生驕傲自滿的情緒，自認為成績好，容易放松思想品德方面的要求或是忽視文體方面的發展。對這種學生，我一般利用課余時間找他們個別談心，使他們認識到自我身上不足，使之德智體全面發展。對于中等生，我也常常找他們談心，對他們表現好的地方，進行表揚，并鼓勵他們向優等生邁進。

　　二、實行班級管理民主化、細致化，抓好學生干部建設。

　　有句話說：“抓在細微處，落在實效中”，班主任工作僅有細致入微，才能使班級管理見成效，而在細致管理基礎上還應充分發揮民主，發揮班委會的骨干作用。班主任要有意識的讓學生參與管理，創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性，構成民主管理氣氛，使學生自我表現心理得到滿足，民主意識得到培養，管理本事得到增強。幾年來，我在班內實行“分級管理制”。

　　一級管理：六名班委，負責全班各大項工作的監督總結。

　　二級管理：大組長，分管各組的'學習和衛生。

　　三級管理：科代表，負責各學科的學習情景，及時輔助任課教師的工作。

　　四級管理：值日生，負責班內當天各項小范圍工作，如衛生、關門窗、關電風扇電燈等，把班內大小而瑣碎的工作分配到個人，讓每個人都做“官”，都是班內小主人，收到了很好的民主激勵效應。此外，我還在班里設立了班務日記制度，要求六個班委委員每周輪流寫班務日記，把班里當天的學習、紀律情景記下來，當天交給我，經過班務日記，我總能及時地發現班級問題，并做出科學的引導和教育。

　　班主任要搞好班級建設，必須要有一套行之有效的科學管理方法：第一，建立一個核心，即抓班委會領導核心的建設;第二，培養一支隊伍，即培養一支班級學生骨干隊伍;第三，發揮榜樣的作用。在發揮榜樣的作用中首先必須看到，班級核心和骨干任務在全班同學中起著排頭兵的作用，是一種無形的力量。對這一部分人，在學習、工作中注意發揮他們的作用，重要的是讓他們不斷地得到培養和提高。學生干部在班主任的指導下，經過多種行之有效的方式，增強親和力，克服離散力，為著一個共同的目標前進。班主任要善于將學生干部引入正確的渠道，在建立共同目標的基礎上產生共同的群體意識并適度給予壓力，有了壓力，就有了動力，有了動力，才會有共同的行為，才會有向心力。

　　經過學生干部的帶頭作用去影響班級的其他成員，逐步地把班主任的教育目標經過學生干部的作用灌輸到班級的每個學生成員中去，使他們內化為自律的品質，到達知、情、意、行的協同發展，自覺服從團體的需要，與團體的步伐同軌運轉。沒有一個好班子，就很難有一個好班級。所以一個成功的班團體，除了要有一名好的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍。

　　今年我接的初一(1)班，開學初我就對學生的情景作一個大致地了解，初步了解哪些學生學習比較好，哪些學生工作本事比較強，哪些學生比較活潑，哪些學生比較靦腆等。然后我利用班會課讓學生進行自我介紹，進一步地了解學生。最終根據自我所掌握的情景從中選出學習較好，工作本事較強的陳霏、王志成等同學做為臨時班干部，經過一段時間的考察，然后讓學生有針對性地進行班干部競選和民主測評，并提出期望。而在班干部執勤期間，我十分注意發揮他們各自的才能去組織和管理班級同學的學習與生活，大膽放權給他們，發揮他們的主觀能動性與工作的積極性，這些同學既得到鍛煉也在開學這段時間起到不可估量的作用。

　　一個月后由于他們各項工作開展得井井有條，很快他們也真正成為班級管理的中堅力量。

　　三、根據學生實際，建立班級的規章制度。

　　班團體建設的一個重要資料，就是建立比較健全的班級規章制度。班級有了健全的規章制度，才能約束學生，異常是活潑好動、意志力、自控本事都比較差的中學生的不良行為，才能引導學生和班團體向著正確的方向發展。我所任過班主任的班級，都會根據本班的實際，制定出比較合理和實用的班規。我從貫徹《中學生守則》和《中學生日常行為規范》入手，根據班級實際情景制定規章制度，并嚴格要求學生在日常的學習和生活中按照規章制度身體力行，定期或不定期地對學生執行的情景進行檢查、評價和表彰。

　　四、尊重學生內在需要，構建德育激勵機制

　　班級管理的對象是活生生的人，班級管理的效能體現為人的發展。因而，班級管理的過程實質上是為了實現人的發展而引導人的行為活動的過程。在人的行為活動過程中，是否給予激勵，其行為活動的表現及效果大為不一樣。因而，現代的班級管理需要構建一套激勵機制，來激發學生的活動動機，使之產生積極向上的心理狀態，進而產生積極的行為活動。實踐證明，表揚和鼓勵能夠幫忙學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛期望的勇氣。我通常采用具體做法：

　　(1)設立獎項，實行全方位鼓勵。我的學校初一、初二年級都會組織學生進行月考。所以，我每個月我都會在本班設立“全班前8名成績優異獎”、“成績提高最大的五名學生獎”、“班級管理最佳獎”、“遵守上課紀律提高最大獎”等等，對不一樣層次的學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心，推出優秀，樹立榜樣，找出差距，不斷改善。

　　(2)采用不一樣形式進行獎勵。例如：獎勵學習用品;對獲得各種獎項的學生名單在班級宣傳欄內張貼;對獲獎的學生，經過電話向學生的家長表示祝賀，并要求家長積極配合，激勵學生，爭取更大提高。

　　經過幾年的班主任工作，使我深深體會到要創立一個良好的班團體，我們不僅僅要有極強的班主任工作職責心，還要講究教育方法和班級管理藝術。我也決心在教學大道上不斷探索，不斷學習，使自我真正成為一名優秀的班主任。

　　對班級的建議書 篇7

　　我作為班長，班上的紀律差，我是有必須的'職責的，經過這幾天的觀察，我想了一些提議，再此提出來共同探討，讓我們有則改之無則加勉，共同建設好自我的五（4）班。

　　1、要養成上課時安靜的好習慣。

　　2、在預備鈴敲響時要聽文藝委員指揮唱好課前一支歌。

　　3、在上課時不要講悄悄話，不要做小動作。

　　4、上課時要講究坐姿，胸要離桌子一拳，眼離書一尺。

　　5、在教師走進教室時，同學們要安靜下來，并且要精神抖擻。

　　6、課外活動要禮貌進行，堅持說普通話。

　　7、班干部要積極工作，努力學習，做好同學們的榜樣。

　　8、同學們要做到一個星期一總結，找出自我的優點和缺點，及時改正。

　　在此，我真心期望以后上課時教室里再無吵雜聲，不再聽到教師說：“我不喜歡去五（4）班上課”，而變成：“我太喜歡到五（4）班去上課了，他們既聰明紀律又好。”

　　對班級的建議書 篇8

　　班委會和團支部僅有搞好團結的義務，沒有破壞團結的權力。搞好團結，講話才有人聽、做事才有威信。寬容是維系團結最好的紐帶，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，大事講原則、小事講風格，不攬權、不爭功、不諉過，團結共事就會有一個堅實的基矗

　　團結是班委會和團支部管理班級的基礎，是一個重要的問題。實踐證明，班委會和團支部內部僅有搞好團結，才能出凝聚力、出戰斗力，講話有人聽、做事有威信;才能出智慧、出成績，什么壓力都能夠化解，什么難題都能夠解決;才能出干部、出人才，有健康成長的沃土，有成就事業的舞臺。這樣才能團結好班上的其他同學。大家在一齊共事，是班級的需要、班主任的重托、同學們的期望。我們必須要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的性格保證團結，用共同的事業維護團結，像愛護自我的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自我的生命一樣珍惜團結。

　　搞好團結，最重要的是按規矩辦事，嚴格執行民主集中制。凡是重要的事情和大額度班費的使用，都要充分發揚民主，廣泛聽取同學們的意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，團體討論決定，班長和團支部書記絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。團體決策一旦作出，即便個人有保留意見，也要各負其責，不折不扣地貫徹執行，絕不能搞自由主義，發出“兩種聲音”。

　　就一個班來說，搞好民主集中和團結合作，團支部書記和班長最關鍵。團、班“一把手”都要有強烈的合作意識。必須明白，兩個“一把手”是事業上的搭檔，不是競爭的對手;是工作上的分工，不是權力的分配。各盡其職、分工合作，相互理解、相互支持，不攬權、不爭功、不諉過，班級的和諧之路就會越走越寬廣。

　　懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。在團結問題上，最能看出一個人的修養，也最能看出一個人的品行。班委會和團支部成員的工作經歷、認識水平、性格特征各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰。維護團結，還要加強性格修養，以高尚的人格魅力為班級營造心境舒暢、和諧共處的'良好的學習環境，這樣，大家的學習成績才能更快的提高。

　　寬容是維系團結最好的紐帶和粘合劑。班干部和團干部要有寬廣的胸襟，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。要堅持大事講原則、小事講風格，使班委會和團支部成員之間成為學習上志同道合的同學、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的干部、生活上相互關心的摯友。私心是影響團結的大敵，也是導致不團結的主要根源。

　　如果有什么問題能夠來問，班級管理這方面能夠為你解答。

　　好的開始是成功的一半。新學期的開始對于每一位學生和教師來說都是一種新的嘗試，學生能夠忘掉上學期學習的不如意，立志重新開始，勤奮學習，對薄弱科目重點攻克，優勢科目再接再厲，更上一層樓。教師能夠拋卻上學期教學、工作上的煩惱，嘗試換一種方式和態度去工作，以期取得更好的成績。開局打好了，自信心增強了，對于后階段的學習和工作有莫大裨益。而對于一個新班級(那里指初一、高一)的班主任來說，把新班級的開班工作抓好，不僅僅對班級在這個學期的后階段工作有幫忙，甚至對學生在整個初中、高中階段的學習生活產生重大影響。所以，對新班級的開班工作必須要高度重視，爭取在最短的時間內在班級創設一個良好的學習、工作環境，并將相關措施和規章制度貫徹執行和持續下去，將這一局面帶至下一學年甚至高三結束。下頭本人就如何做好新班級的開班工作提幾點個人看法。

　　一、盡快熟悉學生。對于一個新班級的班主任而言，他(她)的每一個學生都是一個陌生人，班主任所能接觸的資料僅限于學生從低年級帶上來的個人檔案。而這些檔案除了學生的家庭情景、學習成績等比較客觀的情景外，對學生品性的評價資料可謂少之又少，即使是以前班主任的評語也很多是一種套話，或是為了照顧學生在高年級給新班主任留下的第一印象，寫的東西總是贊賞多于批評。還有一種情景是不能忽略的，初高中生正處于思想定型前期，很多不確定的因素都會改變他們的人生觀和價值觀。或許他(她)以前在教師眼里是一個壞學生，學習不認真，整天想著打游戲機和追星跟風，但經過中考失敗后認識到了自我的不足，決心在高中階段痛改前非，認真學習。對于這樣的學生，班主任就不能僅依靠舊班主任的評價來判定他們的好壞。也有些學生在初中階段成績優異，容易驕傲自大，上到高中應對新學校新同學整天興奮不已，充滿新鮮感，對學習麻痹大意，對這樣的學生，班主任也要多加留意。總之，新班主任要盡量在短時間內熟悉班級情景，異常是學生的思想動態，以便在開展班級工作中加以利用。那里要注意的是，這種熟悉須經過仔細觀察及參考學生檔案而得，不能僅憑主觀印象，也不能只偏信舊資料。

　　二、做好新生思想輔導工作。上頭說了要盡快熟悉學生，那里說的是思想輔導是在做好第一點的基礎上而言的。新生的思想輔導包括全體輔導和個別輔導兩方面。全體輔導是面向全班學生，這種輔導要求言辭必須要富有鼓動性，以期能夠激發學生最大的學習興趣，提議從學生比較關心的問題入手，如高考、就業、大學生活等方面，讓學生明白學習的迫切性及重要性，在全班構成一個良好的學習氛圍。在做全體輔導時應盡量少講空話、套話，因為在經過多年的學生生活，學生對此類說法已經麻木甚至厭煩，換一種方式效果會明顯些。個別輔導是針對個別學生的，那里的個別學生專指那些有心理陰影、心理問題的學生，對學習產生厭倦的學生，偏科異常嚴重的學生等等。對這些學生應當區別對待，但有一點是必須的，那就是工作要做得盡量細致些，必要時請心理教師配合開展輔導工作。還有就是班主任平時須多關注中層生的發展，不能讓中層生成為被遺忘的群體，其實有時中層生更渴望能得到教師的關注。多一些關注中層生，可能讓他們有更多的機會和理由向尖子生邁進。

　　三、認真做好首任班干的挑選工作。來到新的學校，新的環境，每位學生都想能夠得到新班主任的賞識，于是他們會不自覺地做一些讓班主任注意的事情，或者是故意與班主任多親近。很多時候新班主任會憑個人喜好或短時間的接觸來選擇幾個學生當班里的主要干部。本來挑選班干部主要是配合好班主任開展工作，選的當然是班主任喜歡的較好。但在那里有幾個問題是不能忽略的。首先，這個學生是否有本事擔任這一職位!班主任不能僅依靠個人喜好問題來安排班干，因為有些同學比較文靜、乖巧，容易討教師喜愛，但他(她)的性格決定他(她)不適宜擔任某些職位，如紀檢等班干。其次，班委安排要充分研究到內部團結問題。初高中的學生，異常是女生比較細心眼，容易構成小團體，在班委安排中不能忽略這一點，盡可能組建一個團結、穩定的班委。首任班委的挑選工作是新班主任開展工作的晴雨表，是衡量新班主任工作是否到位的一個參考值。因為如果首任班委能夠各司其職，管理到位，那么班級的凝聚力就會增強，團體榮譽感也會加強，構成一種積極向上的精神面貌。但如果首任班委挑選不好，內部矛盾重重，外部管理不到位，那么班級的凝聚力就會變弱，衛生、紀律等也會變得松散，甚至會出現班干部團體辭職的現象，不利于班級建設。

　　四、建立一套行之有效的班級管理制度并貫徹執行。正所謂無規矩不成方圓，凡事都要按一套嚴格的規章制度進行，那么班級管理就會變得簡便、簡單，在制定這些管理制度的時候要細，即研究問題要周全，盡量定得細微些。如上晚修講話者要受到何種處罰，處罰量是多少等等，對各項處罰制度都要有一個量化的說明，讓人一目了然。規章制度要在教室一個顯眼的地方貼出并告知全班，這些規章必須要貫徹執行，不能僅有三分鐘熱度，也不能朝令夕改，要堅持必須的穩定性。

　　對班級的建議書 篇9

　　為了使我們的班級題能夠更加優秀，為了使每個同學們的學習成績能夠得到提高，也為了使我們班團體的紀律更好，我有幾個提議：

　　一、先從班開始：

　　1、班長應以身作則，身先士卒，起表率作用和模范帶頭作用，這樣會有必須的影響力。

　　2、要團結同學，雨同學和睦相處，有良好的人際關系。

　　3、不能包庇好朋友，看待問題要持有公正的態度。

　　二、從打掃衛生說：

　　1、上課時靠近暖氣片的同學會經常性地把垃圾、紙張塞進去，如若在發現應當對此進行處罰。

　　2、靠進暖氣的.同學喜歡嗑瓜子，并且吃完的瓜子皮隨地亂扔，在教師的反復強調后，他們就把瓜子皮往暖氣片底下扔，因為那里教師看不到，可他們扔到暖氣片底下就會給值日的同學們帶來很多不便，如若在發現因讓他們理解懲罰。

　　3、值日生每日中午應清理堆放掃帚的地方，不能把垃圾掃進掃帚堆里。

　　三、從課余時間來說：

　　1、下課時間是讓我們休息眼睛減輕學習壓力的，不能成群結隊地聚在一齊打鬧。

　　2、不能在教室內，走廊里進行娛樂活動。

　　四、在上課時間內要遵守課堂紀律，不能做小動作，不能與同學交頭接耳，不能開小差。

　　五、做什么事都要堅持，不能半途而廢。要有積極向上的精神。

　　六、紀律要有所提高，這一點要靠同學們的自覺性。

　　我相信只要我們不斷堅持，不懈努力，我們的班團體必須會更上一層樓。期望教師能采納我的提議。

　　對班級的建議書 篇10

　　各位班干，看你們平時在班上管理時，累得腰酸背痛，就算喊破喉嚨也無濟于事，怎樣辦呢？我有些拙見與你們分享。

　　1、作為一名班干，首先要提升個人魅力。個人魅力包括幽默感、奉獻精神和工作本事。有幽默感的班干，富有智慧，能帶給大家歡樂，比較受大家歡迎。做班干會占用自我很多的時間，所以要有吃苦耐勞的精神。在班級管理中，最重要的就是工作本事，要成為教師的左膀右臂。當教師不在的時候帶領同學認真學習，當有突發情景的時候要能及時地阻止事件的發生和事態的.擴大。

　　2、其次，作為一名班干，要做好大家的表率。在學習上要不甘落后，不擾亂課堂紀律，積極舉手發言。課間操要認真做，不要曠操。在勞動上，做到不怕苦，不怕累，不偷懶積極完成任務。

　　3、作為一名班干，還要充分信任同學，每個人心中都有班規，僅有充分信任他（她），給他們一些自由，他們才能逐漸信任。

　　只有班干以身作則，樹立起榜樣，帶好頭，就能創造出良好的班風、學風。

　　對班級的建議書 篇11

親愛的同學們：

　　文明是什么？我總在沉思。但無論你知道與否，它都在人群中涌動著，表現著，跳躍著。在每個細微的，未曾發現的瞬間，你的一言一行，都流露出文明或不文明的痕跡。古人云：不學禮無以立，人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧。文明是一種令人賞心悅目的美，是路上相遇時的微笑，是朋友有難時的.熱情幫助，是見到師長時的禮貌問好，是自覺撿起垃圾，隨手關掉燈……文明是一種品質，是一種修養，是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。所以我們必須規范自己的行為，鍛煉堅強的意志，提高自身的修養，做到談吐文明，舉止得體，盡最大的力量，創最文明的班級，共同建設和諧溫暖大家庭。為了我們共同的文明家園，我在此倡議：

　　（一）班風建設：熱愛集體，團結同學。班委以身作則，普通同學積極響應班級號召，積極參與活動，在活動中相互了解，互幫互助，優先考慮班級利益，增強班級凝聚力。

　　（二）學風建設：勤奮刻苦，求實創新。作為學生，學習是我們的首要任務，我們應該以高標準要求自己，嚴守課堂紀律，不遲到不早退，不缺課不曠課，上課不玩手機不吃零食。明確自身奮斗目標，端正思想，以飽滿的精神投入學習當中，勤于思考，積極參與專業技能訓練，課上做到實時跟進，課后做到溫故知新。

　　（三）班級文化建設：維持衛生，小處著手。以班為家，愛護公共設施，注重班級整潔、文明、有序，每天打掃衛生，嚴格衛生制度，耐心細心檢查衛生，養成在教室時不喧嘩，不吵鬧，離開教室時關門、關燈、關窗的好習慣。

　　（四）個人建設：自尊自愛，自信自強。中國是文明禮儀之邦，作為新時代青年，我們應該尊敬師長，尊重同學，待人禮貌、友善、真誠，儀容儀表端莊，在與他人交往時，舉止得體，用語文明，摒棄一言不合就動口動手的惡習。

　　文明習慣的養成非一朝一夕的事情，它是潛移默化、循序漸進的過程，需要我們每個人堅持不懈的嚴格要求自己，約束自己。在一些體現道德素養的事情上面多一些身體力行，在一些不道德的事情上面，勇于制止，敢于指責。讓我們團結一致，同舟共濟，眾志成城，從身邊小事做起，從自我做起，從現在做起，讓文明之分盛行在每個人的生活中，讓文明之花在我們每個人的心田上永遠綻放出迷人、奪目的光彩！

　　文明班級，你我同行。

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