&

安全事故心得體會

更新時間：2024-08-10 17:12:52

相關推薦

安全事故心得體會范文

　　當我們備受啟迪時，馬上將其記錄下來，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編為大家整理的安全事故心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全事故心得體會范文1

　　目前我們組織學習了《xx市供電有限責任公司xx人身觸電事故》，《xx供電局xx誤操作事故》，《xx供電局110kvxx變電站xx人身觸電事故》的安全事故通報，事故的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人現場麻理不到位。此三件事故的發生，暴露了安全麻理的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清，現場不進行查勘，作業人員缺乏根本的安全技能。現實證明，假如對危險點不預測，不防范和掌握，那么在肯定的條件下，它就可能演化為事故，后果不可思議。通過學習，在次強化了大家的安全生產意識，安全生產要堅持安全第一，預防為主的思想，并切實落到日常工作中。此三件事故的發生，使每個員工的心里都非常沉痛，同為南麻人，發生在他們身上，猶如發生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思索，進行反思。通過學習，體會如下：

　　1、三件事故充足暴露出來的問題是：違章，麻痹，不負責任，三違行為就是野蠻行為，不樹立堅固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發生的必定。

　　2、作業人員嚴峻的違章，是導致事故發生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業，嚴峻違反《安全工作規程》和保障安全的技術措施，這也是事故發生的`必定。

　　3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平常對裝備管理又不到位消缺又不按時，推斷缺陷又不精確，日常巡檢工作又不認真，致使存在擔心全的因素而導致事故的發生。

　　4、風險管理流于形式，有章不循，有規不遵，工作急躁，作業人員現場操作不按要求執行，危險點掌握措施虛設。

　　5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學習流于形式。通過學習我們反思許多、許多，我們應當深入地吸取教訓，對比《安全工作規程》，結合我們公司的安全生產實際和安全生產規章制度，在今后的工作中強化安全技術培訓和反事故演練，對裝備進行全過程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出新的成效。

安全事故心得體會范文2

　　事故已然發生，傷者正在接受著苦痛的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴峻深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而轉變，他今后的路不知該如何的走下去。

　　通過事故的學習，我在為他感到可惜和憐憫的同時不僅在想，造成事故的原因是什么，我們該吸取什么教訓，從而防止重蹈他的覆轍呢？從本次及歷次事故來看，事故現象雖有不同，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯系，說白了，就是三大敵人在做怪。縱觀人們的'實際工作中，違章、麻痹、不負責任現象的確存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否則，風頭一過就又放松了警惕。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致；客觀的原因諸如：工作負責人不負責、答應人答應任意，監護不到位，危險點分析缺乏等等。

　　保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規章制度，這是保證安全的首要前提，假如我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發生幾率必定會大大減小，如在一項詳細工作中，工作前，認真進行危險點的分析，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環境的不確定因素、物的擔心全狀態、人的擔心全行為造成事故的可能性隆到最低。

　　其次要提高思想意識，這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作經驗不行謂不豐富，技術水平不行謂不高（聽說是位高級技師），但還是出了問題，就是由于他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船。提高思想意識，即：開展形式多樣的安全思想教育，堅固樹立安全第一，預防為主的思想，把三不損害的確貫徹到工作當中，變要我安全為我要安全，使安全深化人心，平常工作提高警惕，多留意觀看員工的精神狀態，發現不利因素按時調整。

　　另外，強化對規章制度及業務學問的學習，努力提高業務技能，這是安全的重要保證，《安規》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順當開展的法寶，對此無論是管理者，還是我們員工自身都應自覺的認真學習，把握。業務學問的重要性，不言而喻，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手，不致于盲人摸象，我們必需不斷的學習，以順應改變更快的學問需求。

　　還有就是營造良好的工作氣氛。工作中互相關懷、互相幫忙，人人為工作著想，為安全把關。

安全事故心得體會范文3

　　車間是企業生產任務的主要執行者，也是確保安全的關鍵責任人。車間的安全建設在企業的安全管理中占有舉足輕重的地位。我談一下車間安全管理建設方面的看法。

　　企業穩定、安全的工作環境是我們每一位員工所共同制造的。提高人員素養是安全管理的根本，抓人員的安全素養要從增加職工安全意識、強化安全學問學習、提高員工的.技能水平這三點做起。我認為應當從以下幾個詳細方面做起：

　　1、在班前會上，各班要在布置當日工作任務的同時，向成員提出需要安全留意事項；在班后會上，應對當日班組管理的安全情況作出小結。堅持每天召開兩個會，每天敲響安全警鐘，久而久之使得員工樹立安全意識，只有安全意識提高了，我們才能在生產中真正對待安全工作。

　　2、各班要在工作閑余時間充足學好安全學問和把握工作要領，把公司的安全制度牢記在心，并且把握一些相應的急救學問。

　　3、要保證施工操作安全，僅有安全學問是不夠的，還必需有精湛的專業技能。車間要不定期舉辦專題學習班，班組也要定期組織學習，每個人都必需參與。不定期舉辦一些競賽活動，激勵優勝者。同時給落后者一種壓力和鞭策。

　　4、健康的裝備是車間安全生產的基礎。車間的安全肯定要把裝備管理作為重點，著重抓好裝備巡查工作。首先操作人員要在操作前對裝備進行檢查，發現缺陷后必需趕緊通知檢修。其次檢修人員要堅持每周巡查裝備，一旦發現缺陷，檢修人員須盡快趕往現場處理。

安全事故心得體會范文4

　　通過對事故的研討，我對他感到遺憾和憐憫，不僅想到事故的原因，我們還應當從中吸取什么教訓，以免重蹈復轍呢？從這次和從前的事故來看，雖然事故現象不同，但事故的原因與當事人的主觀因素有關。坦率地說，它是存在的三個敵人。做些奇怪的事。在人們的實際工作中，存在著違規、癱瘓、不負責任的現象。當上級來檢查或要求更嚴格時，較低的部分會收斂。否則，聚光燈會放松警惕。主觀上，一些事故是由于當事人的安全意識的冷淡和疏忽造成的。客觀原因如下：工作負責人不負責，答應人的答應是任意的，監護不在位，危險點分析缺乏等。

　　為了保證安全，首先必需嚴格遵守規章制度，這是保證安全的.首要前提。假如我們在每一項工作中都遵守規章制度，事故發生的可能性就會大大降低。例如，在某項詳細工作中，在工作前，我們應當認真分析危險點，處理工作票，實行安全措施，并召開課前會議。實施全部系統意味著盡量削減環境不確定性、擔心全狀況和擔心全的人類行為造成事故的可能性。

　　第二，要提高思想覺悟，這是安全的根本保證。當事人的工作經驗不能說是不豐富，技術水平也不能說是低（聽說他是高級技師），但仍然存在問題，也就是說，由于他的思想松懈，他犯了這樣一個低級的錯誤，下水道翻了。提高思想認識，即開展多種形式的安全思想教育，堅定樹立安全第一、預防第一的思想，把三不危害放在工作中，將要我安全改為要我安全，使安全深深扎根于人心，在平常工作中提高警惕，多留意觀看工人的精神狀態，找出不利因素，按時調整。

　　此外，強化學習規章制度和商業學問，努力提高商業技能，這是安全的重要保障，安全條令、兩票三制是保證工作安全順當進行的法寶，要做到管理者和員工自覺自覺學習和把握。商業學問的重要性不言而喻。沒有它，我們的工作就會像一個剛誕生的孩子，不能走路，不行防止地會撞到墻上而跌倒。為了使我們的工作更加便利，防止盲人觸摸大象，我們必需不斷地學會順應改變得更快的學問需求。

　　二是營造良好的工作氣氛。相互合作，相互照料，相互幫忙，為大家工作，安全檢查。

安全事故心得體會范文5

　　近期，通過對《關于進一步強化企業安全生產工作的通知》的學習，我的心中深受觸動，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，深知一切為了工程，為了工程的一切，作為工程的管理人員就更應當重視安全管理工作，結合我個的心得，我總結了八個字旨在落實，貴在堅持。

　　我個人結合企業進展和工程管理說一下心得：

　　我認為安全責任是第一要務，是第一位的，現實的生產中，幾乎全部的安全管理都是強調上級掌握，只是告知職工哪些標準、哪些條條框框你應當遵守，但是，職工們是否心甘情愿的去執行呢？我想這就要有所轉變了，從要我安全，逐步轉變為自己的責任和義務，我要去安全，這才是我們在企業生產中所提倡的，為順應這個轉變，在我們的管理上就要用約束促進自我約束，完成安全生產的第一準則。安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環境，這個環境需要廣闊職工與職工群眾共同努力來制造和維護，在我們現實的管理中，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉變。所以完成生產安全化管理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠的進展目光制定方案，并按部就班地進行嚴格管理，針對安全生產，總結出這樣幾個觀點：

　　一、責任是第一素養，伴著安全管理水平的提高，英勇已經不再是企業員工的第一素養要求了，在企業中，員工的英勇往往會斷送了個人和企業的前程，科學的安全管理要讓企業的員工明白敬畏，明白害怕。

　　二、員工的素養對于安全的重要性，在煤炭行業最為典型。全國550萬礦工中，多數人文化程度不高，安全思想意識和技術素養偏低，自我愛護力量和防護意識差，明知山有虎，偏向虎山行，生活的艱辛讓高薪的某更強化烈，違章作業，野蠻施工，90%以上的事故就這樣必定發生了。不怕死就肯定會出事故，反過來，怕死，警惕性就高，事故就肯定會少，甚至能夠防止事故。在工作中，怕死怕被損害，會使工人提高警覺，也會提前辨認危害，更會主動避險。怕死不僅是怕自己死，當領導還害怕部下死，做工友的還害怕同事死，唯其如此，才能在內心深處建立起對整體危險的恐驚，才會面對安全責任明白恐懼，處理事故明白害怕，事故之后明白后怕。但僅僅害怕是做不好安全生產的，需要的是科學，需要的是管理。員工的`素養是企業的珍貴財寶，是企業賴以生存和進展的人力資本，更是企業難以用數字衡量的無形資產，面對人為因素占事故原因90%以上的現實，企業必需把更多的目光投向員工的素養方面。我們的企業選人，千萬千萬要選擇那些堅守規章、懂得安全的人，把有意外傾向、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發生率，降低安全生產的管理本錢，對企業的將來是一筆效益帳，這是企業錄用人員的一個重要動身點。

　　立足于現有的人員素養、隊伍結構，確定培訓方案，同時改進崗位設計。比方擴大工作范圍，豐富工作內容，合理布置工作任務，消退因從事單調工作而產生的枯燥厭反感，增大安全的系數。

　　三、安全責任人人都有份，作為一名企業職工不管在什么工作崗位上都應當具有順應自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責任，提高您的安全責任和提高您的工作技能和責任是同樣重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意識等方面都應當納入安全管理之中。

　　員工素養是企業的珍貴財寶，是企業賴以生存和進展的人力資源。培育具有良好素養的職工、敬業的職工、有責任心的職工是企業的重要任務。

　　安全管理部門的責任是對整個施工過程監督、推斷整個流程是否處于安全狀態，安全管理不能沒有考評、安全管理部門要對每個人、每個崗位進行考評，安全管理部門要做到制度完善、流程改進、獎罰分明。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素養的職工的共同力量下做好、做到位。總之人人都是安全員，人人都是安全責任人。

　　四、安全職業底線明白害怕，安全的職業底線應當說是明白害怕，顫顫巍巍、戰戰兢兢。有一句話兵士不能怕死，員工肯定要怕死，怕死的才是好員工。

　　科學的安全管理是要企業員工明白敬畏，明白害怕。假如都不怕死，事故還能防止嗎？可想而知。

　　在企業中，誰來負責？崗位只能擔當責任卻不能負責。那么，負責者肯定是崗位上詳細的人，所以安全管理要從責任轉變為責任。企業必需把更多的目光投向員工的素養方向。只有素養提高了，人為因素事故才能削減。員工素養是企業的珍貴財寶，是企業賴以生存和進展的人力資本，更是企業難以用數字衡量的無形資產。

　　伴著安全管理水平的提高，伴著在戰場上以人為本，削減傷亡和損傷，不給兵士英勇的時機。英勇的兵士已經不再是兵士的第一素養要求。相比而言，紀律性和文化科學素養，已成為兵士需要的首要具備。我們的企業選人千萬要謹慎，以免害了別人，也害了自己。要選擇那些堅守規章、懂得安全的人。

　　職業生涯管理也是在做職業進步的工作，企業也應做好的引導管理工作，幫忙員工制定生涯規劃，幫忙員工完成生涯規劃。是想讓員工在職業不斷進步的體驗中，保持主動向上的工作看法。

　　安全是每一個人的事，質量也是每一個人的事。可以不管其他的事，但這兩件事人人都有責任，人人都逃脫不了!對我而言，上，要對業主和公司負責；中，要對工程部全部員工包括我自己的前途和飯碗負責；下，還要對全部參建的施工隊負責!

安全事故心得體會范文6

　　2、作業人員嚴峻的違章，是導致事故發生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業，嚴峻違反《安全工作規程》和保障安全的技術措施，這也是事故發生的必定。

　　3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平常對裝備管理又不到位消缺又不按時，推斷缺陷又不精確，日常巡檢工作又不認真，致使存在擔心全的`因素而導致事故的發生。

　　4、風險管理流于形式，有章不循，有規不遵，工作急躁，作業人員現場操作不按要求執行，危險點掌握措施虛設。

【安全事故心得體會】相關文章：