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當我們對人生或者事物有了新的思考時,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣有利于我們不斷提升自我。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編為大家收集的學校培訓的心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
在培訓期間,我聽了專家的講授,積極參加拓展訓練,參觀了重點學校,使我學到了許多新的有用的知識,體會深刻;貋砗,我將所學所悟知識用于學校的教育教學管理中,取得了較好的效果,主要有以下幾點:
一、組建了積極向上的團隊
在三立學校培訓的短短時間里,我們之所以能取得好的成績,就是我們參訓的一百多人已經組成了一個積極向上的團隊,不再分哪是你,哪是我,哪是他。有勁一快使,共同完成各項任務,成功翻越四點二米的高墻就充分說明了這一點。同樣,學校要發展,單憑一個人或幾個人是不行的,必須有一個積極向上的團隊,共同關心學校的發展,為學校的發展圖謀劃策。秦啟文教授說得好“共同搭臺,好戲連臺;相互拆臺,共同垮臺!彼,培訓回來后,我首先做的事情是:召開教師會議,講述我們在“三立”學習情況,使教師們真正意識到團隊精神的重要性和必要性。經過全體班子成員的努力,積極向上的團隊已初步形成,學校衛生人人管、共同討論留守兒童的管理、教師有困難共同想辦法……。
二、嚴格執行各項規章制度
我在三立學校深深體會到了家庭、社會、軍隊的管理模式,從進校的第一天起,我就覺察到了學校制度的嚴格性。如考勤制度,人人平等,只要觸犯,一律受罰,就連坐姿、提包的方式都作了嚴格要求。特別是觀看經典電影《沖出亞馬遜》后,使我感覺到紀律的重要性,要求人人服從,完全服從,絕對服從,尤其是教官對士兵說的話“如果你是鋼鐵,紀律就是模具”,使我記憶尤新;貋砗螅医Y合績效考核制訂可行的制度,并嚴格執行,教師隨便請假的現象沒有了,教師備課、批改作業比以前更認真了。我相信這樣下去,我校教育教學質量一定能夠提高,辦人民滿意的教育。
三、要更新觀念,提升辦學理念
觀念決定思路,思路決定出路,學校的發展離不開觀念的創新,特別是在全球化、信息化、城市化的背景下,更要更新觀念,提升辦學理念,不能穿新鞋走老路,才能使學校不斷發展。秦教授說觀念是一個學校發展的靈魂,我通過參觀名校后,發現學校管理者們管理思想具有前瞻性,能夠抓住機遇,大膽創新,使學校得以發展。在學校管理中,會遇到很多困難,但不能坐等機會,要跳出定勢思維,大膽創新,解決困難。目前,我正在閱讀《細節決定成敗》一書,幫我更新觀念,提高自己的管理水平。
四、抓師生心理健康教育
從西南大學馮維教授的講授中,我深刻體會到師生的心理健康在學校的發展中非常重要。由于種種原因,使師生產生思想壓力,久而久之,容易使師生因不能有效地應對工作學習壓力而產生極端的心理反應,影響教師的工作和學生的學習。因此,培訓回來后,我運用馮教授講的滿意性原則去指導教師的工作和學生的學習,沒有最好,只有更好;不斷地更好,就會不斷地接近最好。
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