{首页主词},&

參觀醫院的心得體會

更新時間：2024-08-20 12:03:11

相關推薦

參觀醫院的心得體會

　　有了一些收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，如此就可以提升我們寫作能力了。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編收集整理的參觀醫院的心得體會，希望對大家有所幫助。

參觀醫院的心得體會1

　　20xx年3月31日，徐副院長、內科總支彭書記帶隊參觀xx中醫藥大學第一附屬醫院，學習借鑒先進理念。我也有幸隨隊參觀學習，他山之石可以攻玉，現將個人在腦病科參觀的心得體會總結如下：

　　一、績效為杠桿，調動各級積極性。

　　以績效為杠桿，分級別、分層次管理，調動各級工作積極性。醫院績效首次分配到各專業中心，其次由中心主任對中心內部各科室主任考核進行二次分配。對于科主任、行政職能部門人員以及科研管理崗等人員考核均是采用基礎績效+考核績效的方法，對不能完成考核任務的`人員無法獲得全部績效獎勵。

　　二、由量及質，穩步推動科室發展。

　　近年來，xx中醫藥大學第一附屬醫院腦病專業首先做大規模，現有8個病區，床位310張，醫護人員193人；繼而以提高科研水平、爭取人才項目等為主。目前是國家區域中醫（專科）診療中心建設單位、國家局腦病重點專科組長單位及優勢病種眩暈協會分組組長單位、中國中西醫結合學會眩暈病專業委員會主委單位、中國民族醫藥學會腦病分會會長單位。主持國家中醫藥行業重大專項、國家重點研發計劃等項目4項，全國名老中醫專家學術繼承指導老師6人，全國優秀中醫臨床人才2人。由量及質的發展思路值得借鑒。

　　三、專業分化，提升醫療服務能力。

　　隨著腦病規模擴大，專業分化勢在必行。除腦血管救治外，整合各腦病科愿意從事神經重癥救治和具有重癥救治經驗的人員，成立獨立的神經重癥科，開展危重神經系統疾病患者救治。選擇優勢疾病眩暈病成立眩暈中心，具有先進眩暈診療系統和技術，設備完整性位居河南省首位，吸引各地患者前來就診。為我科亞專科分化提供參考。

參觀醫院的心得體會2

　　最近，我們學校組織了一次參觀上級醫院的活動。這是一次讓我受益匪淺的經歷，讓我深刻理解了醫學的偉大和醫護人員的辛苦。以下是我對此次參觀的詳細感想。

　　這次參觀的上級醫院位于市中心，是一所規模龐大且設備先進的醫療機構。當我進入大門的那一刻，我就被宏偉的建筑和繁忙的人流所震撼。整個醫院布局合理，各科室緊密相連，使得患者在就醫過程中更加方便快捷。

　　首先，我們參觀了急診科。急診科是醫院最繁忙的一個科室，處理的病例眾多。在急診科的工作站上，我看到一排排醫生和護士正在緊張忙碌地處理各種病例。他們面對的是生死存亡的時刻，需要迅速作出判斷并采取救治措施。在這里，我真切感受到了醫護人員的責任和壓力。

　　接下來，我們參觀了手術室。手術室被嚴密地看守著，只允許授權人員進入。進入手術室，我被刺鼻的消毒味道和閃耀的手術燈所吸引。手術室內一切都顯得那么安靜而專注。在觀摩了一場骨科手術后，我意識到醫生在手術中需要具備高超的技術和出色的團隊合作能力。手術過程中，醫護人員密切配合，精確地完成每一個步驟。他們對患者的專注和細致，讓我感受到了他們對每一個生命的'珍視。

　　隨后，我們參觀了病房區。病房內干凈整潔，明亮寬敞。在每一張床前，都有醫生和護士在與患者進行溝通和治療。我發現在醫生和護士的眼神中充滿著關愛和責任。他們不僅要治愈患者的疾病，還要給予他們心理上的安慰和支持。在病房中，我看到了許多患者都在主動與醫護人員交流，這大概是因為他們在醫生和護士身上感受到了溫暖和信任。

　　此外，參觀中我還了解到了一些醫院的特色科室。例如，腫瘤科在醫院內擁有最先進的設備和技術，為患者提供全面接診治療方案。另外，康復科致力于幫助患者恢復功能，提高生活質量。這些科室的存在，讓我明白到醫學的研究和進步對患者生命的重要意義。

　　在參觀結束后，我們還有幸與醫師進行了座談。醫師們積極回答我們的問題，并分享了他們在醫學道路上的成長經歷。他們告訴我們，醫學是一門高尚而辛苦的職業，需要時刻保持專業知識的更新，且在工作中需要面對各種困難和挑戰。這給了我很大的鼓舞和啟發。我決心將來要努力學習，成為一名具備醫學知識和技術的合格醫生，用自己的專業知識為人們的健康保駕護航。

　　通過此次參觀，我對于醫學的認識更加全面和深入。我深深感激那些默默奉獻的醫護人員們，感謝他們在醫療一線默默堅守，為我們的健康付出了巨大努力。我相信，只要我們擁有堅定的信念和不懈的努力，我們一定能夠成為一名有醫德、有責任心的醫學人，為社會健康貢獻自己的力量。我決心將醫學作為我人生的職業選擇，并將這次參觀的所見所聞深深地刻在我內心深處。

　　總之，在這次參觀中我深切地感受到了醫學的偉大和醫護人員的辛勞。我將會積極培養自己的醫學興趣和專業知識，為了實現自己的醫學夢想而不懈努力。我相信，醫學將會給予我們無限的機遇和挑戰，只有不斷學習和進步，才能成為一個優秀的醫學人，為這個社會做出自己的貢獻。謝謝！

參觀醫院的心得體會3

　　為了進一步明確“優良護理服務示范工程”的工作思路、工作方法及要點任務，促進經驗交流，推進各項工作順利展開。省衛生廳組織了優良護理服務示范

　　病區護士長的專題培訓，借著培訓的時機，我有幸觀光了xx省xx醫院。 xx醫院作為國內最早展開優良護理服務的醫院之一，在落實基礎護理、提高專科質量、展開科學管理等方面有著豐富的經驗。經過觀光學習，我感悟頗深。

　　一、服務中表現基礎護理

　　省人醫作為一所百年邁院，向來很著重服務品牌的創立。從xx年的人性化服務到xx年的無陪護理到xx年的舒心護理，無不表現了省人醫不停創新、不停提高的過程。正是這一步步的提高，才最后凝練成今日的服務品牌戰略：以人性化為理念，以整體化為內容，以專業化為特點，以無陪化為要求，以患者滿意為目標。提到省人醫的優良護理服務，不得不提到她們的“陪而不護”，這在我們好多護士眼中都以為是不行能實現的事情，而在省人醫她們領先運用到了工作中。

　　觀光xx分院婦科病區時，我真實領會到了此中。為了保證病人的歇息，護士會依據病人的病情適合安排探視人員，以知足病人親情和心理的需要，卻不參與任何基礎護理工作。病人的基礎護理都是由生活護士依據責任護士下達的基礎護理護囑，輔助病人達成各項必要的重新到腳的生活護理工作包含洗臉、梳頭、擦身、洗腳等等。

　　在這里治療車成了凝固護患感情的系帶，有需要護士便立刻推車至病人床邊，實時解決病人困難。同時她們的基礎護理仔細入微，甚至病人正午歇息時，幫助病人拉好窗簾，這樣的細節她們都想到，病人想到的她們做到了，病人沒有想到的她們也做到了。在那邊的兩天，我看著護士們繁忙的身影，我深刻地領會到護理的價值不單表此刻技術方面，更需要我們護理人員用誠心、愛心、誠意去幫助每一位病人。也正是這份心，洗臉、擦腳這類常人眼里顯得刺目的粗下工作反而給我們可愛的護理同行們帶來了成就感，更延長了病人的幸福感。

　　二、謹慎中表現專業

　　在看到“優良護理服務示范工程”的文件后，我們好多護理同行們對此中生活護理其實不十分理解，甚至以為優良護理是貶斥護士地位，是放棄自己的專業。在省人醫的學習時期，在看到她們深入基礎護理工作的同時，更領會到了她們謹慎工作作風中表現的護理專業。假如護理工作還不過逗留在履行醫囑，達成護理操作，那么又怎么怪民眾把我們護士稱之為醫生的跑腿呢?作為護士最重要的專業能力表現應當在察看病情方面，用自己的'專業知識判斷病人病情。

　　省人醫護理人員對術后病人下床活動前的肌力評估，給我留下了很深的印象。術后病人下床活動前，責任護士都會對病人進行肌力評估，依據評估狀況，判斷病人術后能否可以活動，活動時間是多少，活動的范圍是多大。經過理論與實質的聯合更科學地指導了病人的活動，好多病人的活動時間提早了，術后并發癥減少了。假如我們單單只逗留在醫生告訴我們病人二天后能夠下床活動，我們就見告病人二天以內只好限制臥床，那么還需要我們不停連續教育的專業知識何用?我們應當告訴病人為何她一天半就能夠下床，而近鄰床上的病友需要兩天半才能下床。我相信只有謹慎的工作態度與作風才能打造出護理的專業和品牌價值。

　　三、高效中科學管理

　　俗語說“管理出效率”，如何經過科學的管理達到事半功倍的成效，也是我此次去省人醫學習的一個重要目的。兩天的學習，我接觸了好多先進的管理方法。此刻科技高速發展，各行各業都在使用信息化的先進工具提高工作效率，我們的護理工作者也敢于嘗鮮。省人醫就有一套特別好的護理管理信息系統，管理者能夠利用信息系統排班、查核、質量檢查、統計等。

　　要想做好我們向來倡導的精美化管理，展開流程管理實為重要，事事流程化，事事標準化不單加速了信息流傳，節儉人力，也提高了管理效率。她們經過在工作中專業定向的運用各樣流程，此中囊括了護理操作流程、各種崗位流程、要點藥療工作流程、非藥療工作流程、護理管理流程等，合理精美地指導了護士工作，實現了護士工作的標準化、公式化，進而減少了護理差錯事故的發生。此中她們在管理上的小創新也很吸引眼球，比如：將護理慣例用路徑的形式表現出來，就是十分直白明確地告訴護士，患同種疾病的病人，住院后第一天應當供給如何的護理，次日護理要點又在哪里，這類跳出框框的措施一方面能夠讓新護士迅速合用于科室工作，另一方面也為護理管理工作供給了評判標準。

　　再如：每個月進行一次工作伙伴測評，由于護理工作是一個互相協作的工作，伙伴支持對于增進科室氣氛，提高工作踴躍性有著十分重要的作用。所以，護士長經過每個月一次的伙伴測評，從側面認識每位護士的工作表現和需要改良的地方，護士長再與當事人實時交流交流，敦促當事人整頓，增強整個護理團隊建設。

　　省人醫的護理人在創立優良護理服務的道路上，為我們供給了先進的服務理念、先進的服務方式。此后工作中我們要經過學習、總結，借鑒別人的長處，聯合我院我科的實質狀況，不停改革，不停創新，堅持以病人為中心，夯實基礎護理，提高服務質量，全面落實“優良護理服務示范工程”的有關要求，扎扎實實做好護理工作，真實做到參考之資能夠攻玉。

參觀醫院的心得體會4

　　近日，我有幸參觀了一家著名醫院，這次參觀考察給我留下了深刻印象。在醫院里，我深刻感受到了醫療人員的辛勤付出和專業精神，也對醫院管理與服務水平有了更進一步的了解。通過這次參觀考察，我對醫院運作、醫療設施以及醫患關系有了全新的認識和體會。

　　首先，這次參觀考察讓我對醫療人員的辛勤付出有了更深的理解。在醫院的門診大廳，我看到醫生們辛勤地工作著，他們全神貫注地面對繁忙的門診工作，仔細詢問患者的癥狀，認真檢查和制定治療方案。他們忙碌而細致的工作讓我深感到醫生職業的偉大和付出的辛苦。無論是對于醫生還是護士，他們都以細致的心思和職業精神，為患者提供最好的醫療服務，這種奉獻精神讓我深受觸動。

　　其次，通過這次參觀考察，我對醫院的管理與服務水平有了更進一步的認識。在醫院的各個科室，我看到了先進的醫療設備、舒適的病房和整潔的環境。尤其是醫院的管理自動化程度較高，通過患者信息系統，醫生和護士可以隨時查看病人的病歷和各項檢查數據，提供更加準確和高效的診療服務。另外，醫院對醫患關系的管理也非常重視，通過建立規范的醫患溝通機制，醫院成功地緩解了醫患之間的矛盾，使患者能夠得到更好的治療體驗。這些都使我深信醫院的管理與服務水平是醫療行業的標桿。

　　再次，這次參觀考察讓我對醫院的醫療設施有了更直觀的了解。醫院的各個科室配備了先進的醫療設備，從基礎的影像學設備到高端的手術機器人，每一樣設備都能更好地滿足醫生診斷和治療的需求。此外，在醫院的病房中，患者可以享受到溫馨舒適的住院環境，每個病房都有獨立的衛生間和陽臺，患者的隱私得到了很好的保護。醫院還設置了病友活動室和休閑空間，為患者提供更好的康復環境。這些設施的改善為患者提供了更好的治療條件，給了他們更多的安慰和信心。

　　最后，這次參觀考察讓我對醫患關系有了新的.認識和體會。在與醫生和護士的交流中，我感受到了他們無私的奉獻精神和對患者無微不至的關心。醫生們總是會認真傾聽患者的病情描述，并給予專業的建議和治療方案。他們耐心解答患者的問題，用心為患者的健康負責。患者們也給予醫生們充分的信任和支持，配合醫生的診療，從而取得了更好的治療效果。這種互相尊重和信任的關系在醫院營造了良好的醫患氛圍，也為醫生和患者之間建立了和諧的關系。

　　總的來說，通過這次參觀考察醫院，我對醫生們的辛勤付出和專業精神有了更深的認識，對醫院的管理與服務水平有了更進一步的認識和體會。同時，我也對醫療設施和醫患關系有了全新的認識和體會。這次參觀考察是一次難得的學習機會，讓我更加珍惜生命，對醫療事業有了更深的敬意和感激之情。我相信，只有不斷提高醫療水平、加強醫患溝通，才能更好地服務社會，造福人民。

參觀醫院的心得體會5

　　在醫院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。

　　總體說來，每家醫院都有自己的特點也包括我們自己的醫院，比如說醫院建設、精神風貌、醫院文化、規范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。現結合各衛生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：

　　一是醫院建設方面：印象最深的就是諸葛鎮衛生院，雖說僅是一所鄉鎮衛生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。

　　二是精神風貌方面：印象最深的是城區醫院，從公示欄中發現城區醫院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區醫院的公共衛生科，已進入公共衛生工作區，他們的硬件設施、規范化建設確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內的工作氛圍，都讓人感到非同一般。

　　三是醫院文化方面：印象最深的是許家湖醫院，醫院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫院發展的怎樣，一個醫院的文化首先是從待人接物體現出來的，更讓人欣喜的是醫院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫院的核心，是醫院文化的體現者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。

　　四是規范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫院，身處縣城駐地，有沂水中心醫院、沂水向醫院等多家醫療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫院能在這種環境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規范，規范化的管理不僅是醫院而且是任何單位發展的根基，龍家圈醫院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。

　　五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛生院，走近一看，醫院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛生科還是業務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫院學習的表率。

　　這次參觀學習，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫院的發展情況，充分認識到了自身存在的不足之處，為我院的進一步發展提供了參考，激發了我們努力拼搏、奮勇趕超的動力。

　　一、各醫院情況與黨建特色。

　　（一）中醫院情況與黨建特色。

　　基本情況：中醫院是一所以中醫內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫院，是福建省中醫臨床、教學、科研中心之一，醫院參觀心得體會。1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示范中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫院堅持開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動，保持中醫藥特色，與時俱進，以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術為廣大患者服務，使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展。

　　（二）中山醫院情況與黨建特色。

　　1、基本情況：中山醫院創建于1928年，醫院已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院。醫院占地100畝，建筑面積6萬多平方米，現有床位1600余張，教職員工2300余名，黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫技科室、2個分院，2個分部、4個社區醫療中心。醫院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續多次被評為盛市文明單位。年度被評為福建省抗擊非典先進集體、年榮獲全國衛生系統先進集體、年被評為全國精神文明建設工作先進單位、市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號。

　　2、醫院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理；二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題；三是環境清潔衛生，制度管理規范；四是完善黨政領導聯席會議制度，黨委發揮政治核心作用，服務醫院這個中心的發展，黨委辦公室改變為黨群工作部；五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用。六是注重改善黨務工作環境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。

　　（三）中醫院情況與黨建特色。

　　基本情況：中醫院是全國首批示范性中醫醫院，一所集中醫醫療、教學、科研為一體的綜合性中醫醫院。現在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫院占地150畝，建筑面積9萬平方米，年門診量百萬人次，年出院病人1萬人次。

　　（四）長庚醫院情況與黨建特色。

　　1、基本情況：長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院，屬于民營醫療機構，系與海滄公用事業發展有限公司共同投資興建。醫院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫院規劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫療、保艦頤養、科研于一體的高等級醫院，除了服務轄區外，還將輻射福州、莆田、泉州、、龍巖以及廣東的潮州等地。

　　2、醫院特色：一是注重人性化服務設施的投入；二是注重員工培訓與教育管理；三是注重人性化服務；四是環境清潔衛生，制度管理規范；五是管理實行業務與管理分開。

　　二、學習體會與借鑒。

　　一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫院領導互動有力，實行黨政聯席會議制度，對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協調與增進團結，有利于提高醫院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮，有利于黨的事業的持續健康發展，結果才會讓醫院業務能力持續增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫療業務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。

　　二是堅持以人為本，注重科學培養人才。參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養管理，特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業技術人員，以提升他們的專業技術水平，以促進專業技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業理論知識，有利于提高專業技術水平。三是注重打造成長環境。為專業技術人才提供適宜發展的環境與條件，如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。

　　三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫院特色，借助醫院管理年、等級醫院評審等載體，不斷加強醫院內涵建設，提高管理能力，努力打造優質服務的醫院品牌形象。一是舍得設備投入。醫院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫院診斷治療水平；二是舍得培育人才。醫院舍得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才，各醫院均注重培養高級專業技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮；三是舍得后勤保障。醫院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環境衛生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。

　　4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區xx院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們xx院今后的工作中更有動力，對我們xx院的發展前景充滿信心。

　　東昌府區xx院始建于xx年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集xx、臨床、科研為一體的大型專科醫院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了聊城東昌府區xx院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。

　　我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。

　　在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。

　　通過這次參觀學習，收獲很大，感慨極深，同樣是縣級xx院，他們能發展這么快，我們同樣也能行。我們要把東昌府區xx院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業里最需要的.是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今后的我們xx院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷發展提高。同時，我們也看到我們xx院的發展前景。我們開展的婦女xx包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。

　　通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們xx院服務質量和經濟效益搞上去。

　　上周我有幸到成都心血管醫院參觀學習，現在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。

　　我學習的單位是成都心血管病醫院（原成都德瑞心血管病醫院），心臟外科重癥監護室。它成立于1998年，是四川省衛生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病專科醫院，西南地區唯一一家心血管病專科醫院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創血流動力學監護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。

　　學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監護病房但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：

　　1、他們的團體協作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協作精神非常重要，醫生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執行記錄、口頭醫囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協作能力最強的團隊。

　　2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規范，班班清楚，環環相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

　　同時我想說的是：心臟重癥監護病房（ccu）護士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監護儀器和治療設備、密集加強全方位的監護及緊張的客觀環境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發癥的發生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我xx能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。

　　最后，我要再次感謝醫院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。

　　我很榮幸來到省人民醫院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收獲很大。

　　對我感觸最深的是省人民醫院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，然后是四個護理組長，最后是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現自身價值和崗位價值，激發了護士的進取心和成就感，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業的護士夯實專業基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業發展需求。醫護配合與醫療安全需求，促進團隊協作，實現“以人為本”的管理目標。

　　其次是省人民醫院的“五常法”。在省人民醫院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執行。“五常法”應用于醫療護理工作，有效的提高了醫療護理人員的整體素質，改善了工作環境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。省人民醫院是中國境內開展“五常法”最早的醫院之一，的確很值得我們的學習和借鑒。

　　在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個病房，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關知識以及術前術后注意事項。病人入院后，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關疾病的知識，既可以打發無聊的時間，又多了一個獲得與自己疾病相關知識的機會。再加上護士的健康宣教，可以增強患者的健康行為，從而促使患者疾病的康復。出院宣教方面，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單，每個病人出院時，責任護士在進行相應的出院指導后會根據患者的疾病發放相應的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握。可以促使患者出院后采取健康行為，促使疾病的恢復。

　　在省人民醫院參觀學習，一天的時間，很快就過去了。雖然只是短短的一天，但我覺得此行收獲還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫院參觀學習，第一次有機會接觸其它醫院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫院有不同的優勢和特點，通過這次參觀學習，可以學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。參觀學習，是醫院與醫院之間相互學習、互通有無的有效方法。希望以后護理部可能安排更多的參觀學習的機會！

參觀醫院的心得體會6

　　眼科醫院是專門治療眼部疾病的醫療機構，主要負責診斷和治療各類眼部疾病，包括青光眼、白內障、視網膜病變等等。眼睛作為人體重要的感官器官，無論是視力保護還是疾病治療，都需要專業醫生進行精準操作和科學治療。這也是眼科醫院存在的意義所在。

　　第二段：眼科醫院的工作特點和職責。

　　眼科醫院的工作特點是對技術要求較高，操作精準且細致。同時，眼科醫生還需要有對患者的仁愛之心和耐心，因為眼科病人都比較敏感，也有一定的疼痛感受。眼科醫生的職責包括細心檢查、熟練操作和教育患者。同時，眼科醫生也需要了解術后注意事項和治療方案，以便患者順利恢復。

　　第三段：我在眼科醫院的工作體會和感悟。

　　在醫院工作期間，我負責協助醫生進行眼科疾病的治療和護理工作。其中，我印象最深刻的是青光眼患者的手術。當時患者非常緊張，我們需要安撫他的情緒，同時也需要做好手術前和手術后的護理。整個過程需要精細操作和耐心教導，給患者以安穩感，讓他們感受到我們的關愛和專業。在這個過程中，我體會到了眼科醫生的.責任與壓力，同時也感受到了工作的意義和價值。

　　第四段：眼科疾病的發病原因和預防方法。

　　眼科疾病的發病原因有很多，包括生活習慣不合理、環境污染等因素。例如屏幕輻射、過度的用眼、環境污染、暴露于陽光下等等，都會對眼睛造成傷害。同時，很多眼科疾病也與內因因素有關，例如糖尿病等。預防眼科疾病也非常重要，建議適當調整生活習慣、定期檢查眼部健康狀況、避免暴露于有害因素等，以保護眼部健康。

　　第五段：結語。

　　總的來說，眼科醫院是一個高度專業化的醫療機構，它的存在是為了保障我們的眼睛健康。作為醫生，更是需要擁有專業技能和仁愛之心，才能完成自己的使命。在我看來，眼科醫生的工作不僅是技術，更是服務，因為我們所關注的不僅是眼科疾病，還有背后的人。

參觀醫院的心得體會7

　　為了進一步明確優質護理服務示范工程的工作思路、工作方法及重點任務，促進經驗交流，推動各項工作順利開展。省衛生廳組織了優質護理服務示范病區護士長的專題培訓，借著培訓的機會，我有幸參觀了省醫院。醫院作為國內最早開展優質護理服務的醫院之一，在落實基礎護理、提升專科品質、開展科學管理等方面有著豐富的經驗。通過參觀學習，我感悟頗深。

　　一、服務中體現基礎護理

　　省人醫作為一所百年老院，一直很注重服務品牌的創建。從年的人性化服務到年的無陪護理到年的舒心護理，無不體現了省人醫不斷創新、不斷提高的過程。正是這一步步的提高，才最終凝練成今天的服務品牌戰略：以人性化為理念，以整體化為內容，以專業化為特色，以無陪化為要求，以患者滿意為目標。提到省人醫的優質護理服務，不得不提到她們的陪而不護，這在我們很多護士眼中都認為是不可能實現的事情，而在省人醫她們率先運用到了工作中。參觀分院婦科病區時，我真正體會到了其中。為了保證病人的休息，護士會根據病人的病情適當安排探視人員，以滿足病人親情和心理的需要，卻不插手任何基礎護理工作。病人的基礎護理都是由生活護士根據責任護士下達的基礎護理護囑，協助病人完成各項必需的從頭到腳的生活護

　　理工作包括洗臉、梳頭、擦身、洗腳等等。在這里治療車成了凝結護患感情的系帶，有需要護士便立即推車至病人床邊，及時解決病人困難。同時她們的基礎護理細致入微，甚至病人中午休息時，幫助病人拉好窗簾，這樣的細節她們都想到，病人想到的她們做到了，病人沒有想到的她們也做到了。在那兒的兩天，我看著護士們忙碌的身影，我深刻地體會到護理的價值不僅體現在技術方面，更需要我們護理人員用真心、愛心、誠心去幫助每一位病人。也正是這份心，洗臉、擦腳這種常人眼里顯得刺眼的粗下工作反而給我們可愛的護理同行們帶來了成就感，更延伸了病人的幸福感。

　　二、嚴謹中體現專業

　　在看到優質護理服務示范工程的文件后，我們很多護理同行們對其中生活護理并不十分理解，甚至認為優質護理是貶低護士地位，是放棄自己的專業。在省人醫的學習期間，在看到她們深化基礎護理工作的同時，更體會到了她們嚴謹工作作風中體現的'護理專業。如果護理工作還僅僅停留在執行醫囑，完成護理操作，那么又怎么怪群眾把我們護士稱之為醫生的跑腿呢?作為護士最重要的專業能力體現應該在觀察病情方面，用自己的專業知識判斷病人病情。省人醫護理人員對術后病人下床活動前的肌力評估，給我留下了很深的印象。術后病人下床活動前，責任護士都會對病人進行肌力評估，根據評估情況，判斷病人術后是否可以活動，活動時間是多少，活動的范圍是多大。通過理論與實際的結合更科學地指導了病人的活動，很多病人的活動時間提前了，術后并發癥減少了。如果我們單單只停留在醫生告訴我

　　們病人二天后可以下床活動，我們就告知病人二天之內只能限制臥床，那么還需要我們不斷繼續教育的專業知識何用?我們應該告訴病人為什么她一天半就可以下床，而隔壁床上的病友需要兩天半才能下床。我相信只有嚴謹的工作態度與作風才能打造出護理的專業和品牌價值。

　　三、高效中科學管理

　　俗話說管理出效率，如何通過科學的管理達到事半功倍的效果，也是我此次去省人醫學習的一個重要目的。兩天的學習，我接觸了很多先進的管理方法。如今科技高速發展，各行各業都在使用信息化的先進工具提高工作效率，我們的護理工作者也敢于嘗鮮。省人醫就有一套非常好的護理管理信息系統，管理者可以利用信息系統排班、考核、質量檢查、統計等。要想做好我們一直提倡的精細化管理，開展流程管理實為重要，事事流程化，事事標準化不僅加快了信息傳播，節約人力，也提高了管理效率。她們通過在工作中專業定向的運用各種流程，其中囊括了護理操作流程、各類崗位流程、關鍵藥療工作流程、非藥療工作流程、護理管理流程等，合理精細地指導了護士工作，實現了護士工作的標準化、公式化，從而減少了護理差錯事故的發生。其中她們在管理上的小創新也很吸引眼球，例如：將護理常規用路徑的形式表現出來，就是十分直白明確地告訴護士，患同種疾病的病人，入院后第一天應該提供怎樣的護理，第二天護理重點又在哪里，這種跳出框框的舉措一方面可以讓新護士快速適用于科室工作，另一方面也為護理管理工作提供了評判標準。再如：每月進行一次工作同伴測評，因為護理工作是一個相互協作的工作，同伴支持對于增進科室氛圍，提高工作積極性有著十分重要的作用。因此，護士長通過每月一次的同伴測評，從側面了解每位護士的工作表現和需要改進的地方，護士長再與當事人及時溝通交流，督促當事人整改，加強整個護理團隊建設。

　　省人醫的護理人在創建優質護理服務的道路上，為我們提供了先進的服務理念、先進的服務方式。今后工作中我們要通過學習、總結，借鑒他人的優點，結合我院我科的實際情況，不斷改革，不斷創新，堅持以病人為中心，夯實基礎護理，提高服務質量，全面落實優質護理服務示范工程的相關要求，扎扎實實做好護理工作，真正做到他山之石可以攻玉。

參觀醫院的心得體會8

　　在醫院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫院進展了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。

　　總體說來，每家醫院都有自己的特點也包括我們自己的醫院，比方說醫院建立、精神風貌、醫院文化、標準化治理、合理工作流程等都給人印象深刻。現結合各衛生院實地狀況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：

　　一是醫院建立方面：印象最深的就是諸葛鎮衛生院，雖說僅是一所鄉鎮衛生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到特別舒心。

　　二是精神風貌方面：印象最深的是城區醫院，從公示欄中發覺城區醫院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我特地看了城區醫院的公共衛生科，已進入公共衛生工作區，他們的硬件設施、標準化建立的確比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝裝扮，還是科室內的工作氣氛，都讓人感到非同一般。

　　三是醫院文化方面：印象最深的是許家湖醫院，醫院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫院接待室寬闊光明，實事求是的講，不管以醫院進展的怎樣，一個醫院的文化首先是從待人接物表達出來的，更讓人欣喜的是醫院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫院的核心，是醫院文化的表達者，由于意識到了這一點，所以覺得他們做得比擬好。

　　四是標準化治理方面：印象最深的是龍家圈醫院，身處縣城駐地，有沂水中心醫院、沂水向醫院等多家醫療機構與之競爭，假如說5年前，誰都想不到龍家圈醫院能在這種環境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的特別健壯，靠的是什么？

　　就是標準化的治理和有效的鼓勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清晰、是出有規、賞罰清楚，可想而知他們的治理是多么的.標準，標準化的治理不僅是醫院而且是任何單位進展的根基，龍家圈醫院雖其貌不揚，但到處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。

　　五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛生院，走近一看，醫院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫院的美麗，可他們的特點卻特別鮮亮，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛生科還是業務科室，一到跟前，給人的感覺就是特別和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化效勞的當前，可謂是其他醫院學習的表率。

　　這次參觀學習，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫院的進展狀況，充分熟悉到了自身存在的缺乏之處，為我院的進一步進展供應了參考，激發了我們努力拼搏、奮勇趕超的動力。

參觀醫院的心得體會9

　　在醫院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。

　　一是醫院建設方面

　　印象最深的就是xx鎮衛生院，雖說僅是一所鄉鎮衛生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。

　　二是精神風貌方面

　　印象最深的是xx醫院，從公示欄中發現xx醫院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了xx醫院的公共衛生科，已進入公共衛生工作區，他們的硬件設施、規范化建設確實比我們要強除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內的工作氛圍，都讓人感到非同一般。

　　三是醫院文化方面：

　　印象最深的是xx醫院，醫院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫院發展的怎樣，一個醫院的文化首先是從待人接物體現出來的，更讓人欣喜的是醫院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫院的核心，是醫院文化的體現者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。

　　四是規范化管理方面

　　印象最深的'是xx醫院，身處縣城駐地，有xx醫院、xx醫院等多家醫療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到xx醫院能在這種環境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規范，規范化的管理不僅是醫院而且是任何單位發展的根基，xx醫院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。

　　五是合理的工作流程

　　印象最深的是xx衛生院，走近一看，醫院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛生科還是業務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫院學習的表率。

參觀醫院的心得體會10

　　3月22號我們一行30多名護士長及護理骨干來到了xx人民醫院進行參觀學習，所見所聞，印象非常深刻。北方的三月還寒風刺骨，但我們一進入醫院大門就如春風拂面，保安老大爺輕輕幫我們掀起門簾，當我們說大爺我們自己來吧，大爺卻說：不用，這是我應該做的工作。進入醫院大廳第一映入眼簾的是各項服務標準及服務：病人不滿意，免收住院費。還有面帶微笑，彬彬有禮的導診護士。給我們的感受是：醫院內外環境干凈，室內窗明幾凈，一塵不染，室外草坪如毯，古槐成蔭。人性化的管理，無處不在，小小細節，可以窺其全貌。門診大廳配備免費輪椅和手機自助充電站;所有門診科室都配備了飲水機，免費提供水杯和熱水;為空腹檢查患者常年提供免費早餐;為產婦提供產后免費餐;各科病房為患者配備冰箱、微波爐;全院所有衛生間都配有免費使用的紙巾。這些病人沒想到的和認為醫院做不到的事情，xx人民醫院都一一高標準地為患者展現在面前，全方位地履行著xx人民醫院的神圣職責。

　　在第xx屆中國醫院創新發展高層論壇上，xx人民醫院院長被譽為中國醫院服務標準的制造者!患者是來到醫院最重要的人，是我們為之工作不可冒犯的人，是性命相托、讓我們成功的人，患者的需要我們應當百分之一百的滿足，在我們心里患者永遠是對的，這是xx縣人民醫院的服務理念。因此，醫院為患者提供以病人的感受為主導的人本位的醫療服務模式，為門診及住院患者建立簡要檔案，各科安排專人定期進行電話隨訪。做到：患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪。讓門診患者五個知道：知道我得了什么病，應該做什么檢查，怎樣的治療方案，給我用藥的藥物名稱、用法及注意事項，下次復診時間。護士實行走動式、站立式、酒店式服務。積極為患者提供治療處置、生活護理和心理護理。在xx縣人民醫院，無論走到哪里都是家庭般的溫馨，親人般的呵護。

　　xx人民醫院為什么能把一個十幾年前技術水平低，服務態度差，大病看不了，小病不愿看的.全廊坊市十個縣級醫院的倒數第一，而今一躍成為全國知名的品牌醫院，其中的一個重要原因是：在他們心中醫院是貼近廣大百姓的服務行業，應該以人為本，醫院應從事業型轉向服務型，把醫療服務當作一門學問，一門藝術，給予高度重視。從服務設計，服務內容，服務方式等方面進行全面創新。抓服務，樹形象。形象是信譽，形象是資源，千變萬變為人民服務的宗旨不能變。他們認為患者可以沒有我們醫院，而我們醫院不能沒有患者，患者就是我們的衣食父母，醫院是舟，患者是水，水可載舟亦可覆舟，把服務做到細處，使病人成為醫務人員的第一牽掛。服務質量的高低主要看護理，他們已經由單一的生理護理模式轉到生理xx心理xx社會的護理模式。他們通過服務制，服務責任制，服務品牌化，服務特色化，延伸服務，拉近了醫患之間的距離，提高了患者的滿意度。如今的xx人民醫院在全縣人民心中樹立了全新的形象，環境好，態度好，技術好，患者感覺好，方便了，省時了，病人舒心了。

參觀醫院的心得體會11

　　在醫院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。

　　四是規范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫院，身處縣城駐地，有沂水中心醫院、沂水向醫院等多家醫療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫院能在這種環境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？

　　就是規范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規范，規范化的.管理不僅是醫院而且是任何單位發展的根基，龍家圈醫院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。

參觀醫院的心得體會12

　　醫院作為提供醫療服務的重要場所，除了醫生和護士的辛勤工作外，后勤服務也起著至關重要的作用。近日，我參觀了一家醫院的后勤部門，深刻體會到了后勤服務的重要性以及同樣需要付出的辛勤。

　　首先，參觀后勤部門的第一站是餐廳。進入餐廳，我被整潔明亮的環境所吸引。員工們穿著整齊干凈的制服，忙碌地準備著各種美味的飯菜。我看到每道菜品都經過精心的制作，色香味俱佳，營養搭配合理。而且，工作人員也會根據病人的口味和健康狀況做出相應的調整。這讓我深刻體會到了餐廳工作人員的辛勤和專業。他們不僅需要具備豐富的烹飪知識和技術，還需要細心地關注每一位就餐者的需求。

　　接著，我參觀了后勤部門的清潔組。清潔組的工作人員經過專門的培訓，每天負責醫院內外的.衛生清潔工作。他們在醫院中不斷穿梭，清除垃圾、消毒衛生，保持醫院的整潔。我看到他們認真細致地將每個地方都擦拭干凈，確保患者和員工的環境衛生。由于醫院是一個高風險的環境，更需要清潔工作人員做好病房、手術室等關鍵區域的消毒工作。清潔工作看似簡單，但卻需要專業的技巧和細心的態度。他們的努力可以為患者提供一個安全、干凈的環境。

　　參觀之后，我還了解到了醫院后勤部門的采購組。這個組織負責醫院所需物資的采購管理工作。他們需要根據醫院的需求，挑選高質量的物資，并根據不同科室的需求進行定制采購。在參觀過程中，我看到他們仔細地檢查物資的質量、數量以及有效期。他們還需要與供應商進行充分的溝通和談判，以確保醫院獲得最佳的采購結果。采購工作的重要性不言而喻，物資的質量與供應的及時性直接關系到醫院的正常運轉和患者的就醫體驗。

　　最后，我參觀了醫院的安保部門。安保人員在醫院里具有重要的職責，他們負責病區的巡邏和安全控制。我看到他們時刻保持警惕，嚴禁外來人員進入私人區域。他們還協助醫生和護士維持病區的秩序。安保工作聽起來很簡單，但需要時刻保持高度的警覺和堅守崗位。他們的工作為醫院提供了一個安全的環境，保障了患者的權益和醫生護士的工作秩序。

　　通過參觀醫院后勤部門，我深信后勤服務的重要性。后勤工作是醫院運作的基石，沒有良好的后勤支持，醫院的醫療服務也會受到影響。餐廳的美食、清潔組的衛生、采購組的物資以及安保部門的安全，無一不體現著后勤服務為醫院提供良好環境和保障。我為這些辛勤工作的人們感到驕傲，也深刻體會到了每一個環節都需要付出專業和細心。因此，我相信醫院的后勤服務會越來越完善，為患者提供更好的醫療環境。

參觀醫院的心得體會13

　　太和醫院是我市最大的綜合性醫療機構之一。近日，我有幸參觀了這家醫院，對其管理體制和專業服務留下了深刻印象。參觀太和醫院不僅讓我更加了解了現代醫療機構的運作模式，也讓我對醫療事業的發展充滿了信心。以下是我對此次參觀的心得體會。

　　首先，太和醫院的管理體制給我留下了深刻印象。我了解到，太和醫院實行了科學的管理制度，各個部門之間的協調配合非常默契。在整個醫院的運作過程中，處處體現出高效率、專業化和人性化的特點。而且，醫院每個科室和病區的管理工作都有專門的人員進行負責，確保了整個醫院的良好運行。這種科學管理的優勢為患者提供了高效、優質的醫療服務，讓人們感受到了醫療管理的現代化。

　　其次，太和醫院的醫療設備和技術也令我贊嘆不已。參觀過程中，我親眼目睹了許多先進的醫療設備和技術的使用。比如，由大數據支持的智能醫療系統，能夠幫助醫生快速獲取患者的病史和相關檢查結果，提供更為精準的診斷和治療方案。此外，太和醫院還引進了一些世界領先的醫療設備，如高能射線治療系統，用于治療癌癥等疾病，給患者帶來了更加便捷和舒適的治療體驗。太和醫院的醫療設備和技術的先進性讓我深感醫療事業的發展前景廣闊。

　　再次，太和醫院的專業團隊給我留下了深刻印象。在參觀過程中，我有幸與一位醫生進行了交流。他畢業于國內一流醫學院，具備豐富的臨床經驗和卓越的專業素養。他向我介紹了太和醫院的醫療團隊情況。據了解，該醫院擁有一支由博士、碩士等高學歷醫生組成的強大團隊，他們不斷學習和掌握新的醫療技術，追求卓越的醫術水平，為患者提供更好的醫療服務。在與這位醫生的交流中，我深切感受到他們對醫療事業的.熱愛和責任心，他們用自己的專業知識和技能為患者保駕護航，讓我對太和醫院的醫療團隊充滿信心。

　　此外，太和醫院還注重患者的滿意度。在醫院的各個環節，從掛號、診療到結算，醫院都設有專職人員負責解答患者的問題和解決他們的困惑。在病區，醫院還提供了舒適的住院環境，提供溫馨的病友關懷和心理支持，讓患者感受到來自醫院的關懷和溫暖。太和醫院的關心和服務讓我深深感受到作為一個患者，我們不僅能夠得到醫療技術的支持，更能夠得到體貼入微的人性關懷。

　　在參觀太和醫院的過程中，我深刻體會到現代醫院管理的優勢、醫療設備和技術的先進性、醫院團隊的專業素養以及對患者的關心和服務。這次參觀讓我更加堅定了對醫療事業的信心。相信在黨和政府的引領下，太和醫院一定會在醫療領域繼續發光發熱，為廣大人民群眾提供更好的醫療服務。同時，我也深切感受到了醫療服務的重要性，作為廣大患者我們也應該更加重視自己的健康，積極參與到醫療服務中來，共同促進醫療事業的發展。

參觀醫院的心得體會14

　　社區醫院護士是醫療團隊中的重要組成部分，承擔著照顧社區居民健康的責任。在這個職位上工作的護士們經歷了許多挑戰和困難，同時也獲得了很多寶貴的經驗和機會。以下是我個人作為社區醫院護士的心得體會總結。

　　首先，作為社區醫院護士，我們需要具備很高的責任心和使命感。社區居民對我們護士的依賴很大，他們希望我們不僅能提供專業的醫療護理，還能給予他們充分的關心和悉心的照料。我們必須時刻保持專業和友善的態度，不僅要關注他們的健康問題，還要關注他們的心理健康。

　　其次，優秀的溝通能力對于社區醫院護士來說非常重要。我們需要與患者，家屬和其他醫護人員進行密切合作。有效的溝通可以減少誤解和焦慮，提高工作效率。比如，在向患者解釋診斷結果時，我們要使用簡明扼要的語言，讓他們能夠理解，并回答他們的問題。同時，我們還需要傾聽患者的'痛苦和需求，給予他們支持和鼓勵。

　　第三，持續學習和提升自己的專業知識是社區醫院護士不可忽視的重要任務。隨著醫學的發展，新的醫療技術和知識不斷涌現。我們護士必須不斷學習新知識和技能，以跟上潮流并為患者提供更好的護理。參加學術培訓班、參觀學習其他醫院的先進經驗、積極參與科研項目等都是提高自己專業水平的有效途徑。

　　此外，社區醫院護士也需要具備危機處理的能力。社區醫院經常面臨一些緊急情況，如突發心臟病、意外事故等，這時護士必須迅速、冷靜地處理。我們需要掌握緊急搶救技能，采取合適的措施，穩定患者的病情，降低損害。同時，我們還要及時與醫生和其他護理人員協作，確保患者得到最好的治療。

　　最后，我認為，社區醫院護士應當注重團隊合作。醫護團隊是一個高度協作的集體，每個人都應該尊重和傾聽他人的意見和建議。我們護士應該與醫生，其他護士以及康復師和社工等人員密切合作，共同制定綜合性的護理方案。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以避免疏漏和錯誤，為患者提供更好的醫療服務。

　　總的來說，作為社區醫院護士，我們要具備責任心、溝通技巧、專業知識和危機處理能力，并注重團隊合作。這些都是我們在工作中必須不斷提高和發展的能力。我相信只有不斷學習和努力提升自己，我們才能為社區居民提供更好的護理服務，真正實現“以患者為中心”的護理理念。

參觀醫院的心得體會15

　　第一段：引言。

　　近日，我有幸參觀了我所在城市的一個新建醫院的新址。這座醫院設計優美，設備先進，給人留下了深刻的印象。通過參觀，我對醫院的現代化管理和貼心的服務有了更深入的了解，并且對我國醫療事業的快速發展和改善非常期待。

　　第二段：外觀建筑。

　　新醫院的外觀令人驚嘆。它采用了現代化的.建筑設計風格，簡潔大氣。大樓的外立面采用了玻璃幕墻，充分利用了自然光線，使整個建筑充滿了通透感。此外，醫院的設計融入了綠化環境，院內的花草樹木繁茂，使人們在就醫的過程中能夠感受到自然的氛圍，減輕了緊張和焦慮。

　　第三段：內部設施。

　　醫院的內部設施一應俱全，現代化設備讓人眼前一亮。在參觀中，我了解到醫院引進了世界領先的醫療器械和技術，提供了更精準的診斷和治療手段。此外，醫院還建有配套設施完善的病房、手術室和影像學中心等，滿足了患者的各種需求。在排隊等候的過程中，醫院還設置了舒適的休息區，提供充足的座位和書籍，讓患者可以在等待中放松心情。

　　第四段：管理服務。

　　參觀過程中，我注意到醫院注重管理和服務，給我留下了深刻的印象。醫院內設置了導醫臺，專門負責為前來就診的患者提供導引和咨詢服務。醫生和護士在診療過程中非常親切，耐心解答患者的疑問，給予他們溫暖和安慰。此外，醫院還建立了病友群和病友社區，幫助患者相互支持和交流，讓他們在治療過程中不再感到孤單。

　　第五段：展望未來。

　　這次參觀讓我深切感受到了我國醫療事業的迅猛發展和改善。新醫院的完善設施、現代管理和貼心服務代表了我國醫療事業朝更高水平發展的方向前進。隨著技術的進步和醫療資源的不斷投入，我們可以有更多的信心和期待。我相信，在未來，我國的醫療事業將會更加優質、高效和人性化，為每一個前來就診的人提供更好的醫療服務和更高的生活質量。

　　總結。

　　通過參觀醫院新址，我對我國醫療事業的現代化管理和貼心服務有了更深入的認識和了解。醫院建筑的現代化美觀、內部設施的先進和管理服務的周到，讓我對我國醫療事業的未來充滿了信心和希望。我相信，在不久的將來，我們的醫療服務將越來越便利、高效，并且給予患者更溫暖的關懷。

【參觀醫院的心得體會】相關文章：

參觀心得體會04-29