某些事情讓我們心里有了一些心得后，馬上將其記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的會議心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　會議心得體會 篇1

　　兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學習，用心實踐方能從中吸取經驗跟教訓。

　　對于一個剛剛畢業，可以說是毫無工作經驗的我來說，來到xx工作學習到了很多東西。還記得第一天來面試的時候，看到xx的同事各個都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當時心里有點小擔心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。

　　開始投入這份工作時，慢慢的發現了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達到上級的`要求，還記得第一次做周報時出現了很多錯誤，還因為這個李總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深，進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。

　　再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發現自己欠缺的太多太多。

　　在售后這個方面，可以說是一點經驗都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經過李總細心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好。希望在售后這方面學習到更多的知識。

　　能夠來到xx工作我感動很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。xx是一個會發掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，xx會是你展現能力的一個很好的平臺。

　　通過這次會議我發現自己平時做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負李總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。沒有只有更好。

　　會議心得體會 篇2

　　學習十八大精神，最深刻的體會可以用三句話來概括：第一，實事求是的科學態度;第二，與時俱進的創新精神;第三，人民利益至上的價值標準。 報告自始至終貫穿了實事求是的科學態度。

　　對過去五年工作的回顧和十年工作的總結完全符合實際情況。這十年來，國家的巨大發展和人民生活水平的顯著提高是廣大群眾有目共睹、感同身受的。尤其是報告不僅肯定了成績，而且以坦率的態度談到了工作中的缺點和前進道路上的困難。敢于承認缺點和面對困難是黨有力量、有信心的表現，是極其可貴的實事求是的態度。更重要的是報告從實際出發闡述了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的實踐基礎，論證了這些理論創新成果的實踐依據，有助于全黨進一步統一思想認識，堅定理想信念。實事求是讓黨清醒而有信心，能夠克服一切困難前進。 報告自始至終貫穿了與時俱進的創新精神。新時期以來取得的 一切成就，是改革開放的結果，是堅持創新精神結出的豐碩果實。這一寶貴的歷史經驗在十八大報告中得到全面體現。

　　社會主義現代化事業是前無古人的開創性事業，新世紀、新階段更面臨著前所未有的新情況、新問題，這些問題只能靠深化改革和擴大開放解決，必須進一步發揚與時俱進的創新精神。報告把創新放在極其重要的位置，提出的經濟、政治、文化、社會和生態建設等舉措都體現了創新精神。更重要的是，這些創新是以改革開放以來的豐富經驗為基礎的，是積極大膽而又高度慎重的，是切實可行的。報告特別強調以創新驅動發展、實現科技創新、自主創新、建立創新體系等，對創新提出了具體要求。 報告自始至終貫穿了人民利益至上的價值標準。堅持實事求是和 與時俱進，都是為了人民的利益。中國共產黨作為中國工人階級的先鋒隊和中國人民、中華民族的先鋒隊，除了廣大人民群眾的利益，黨沒有自己的特殊利益。黨來自人民、相信人民、依靠人民、為了人民。這是黨的先進性的集中體現和力量所在。

　　十八大報告提出的一系列戰略部署和政策主張，都是人民利益的科學體現。報告提出堅持走中國特色社會主義道路的基本要求，包括幾個必須：保障人民主體地位、解放發展生產力、推動改革開放、保障公平正義、實現共同富裕、促進社會和諧、實現世界和平發展等，都反映了最廣大人民群眾的根本利益和迫切愿望。尤其是提出的科學發展等一系列設想，保護生態，建設美麗中國、實現中華民族永續發展等，更是把人民的`眼前利益和長遠利益統一起來。在新形勢下最大限度地實現人民的福祉，表明中國共產黨的理論綱領政策主張，更加緊密地同中國最廣大人民群眾的利益聯系在一起，想人民所想、急人民所急、憂人民所憂，把人民的幸福放在至高無上的地位。報告最后提出創造中國人民和中華民族幸福美好的未來，必將極大地動員起十三億人民的積極性和創造熱情，黨就有了無窮的力量源泉和牢固的勝利之本。 報告最后強調的創新意識、宗旨意識、使命意識、求真務實等要求更體現了上述三個基本精神。

　　總之，實事求是對待成績和問題、以與時俱進的創新精神推動改革開放，解決問題，一切從人民的利益出發，這三條將保證中國共產黨在今后帶領中國人民實現全面建設小康社會、進而實現現代化的宏偉目標。十八大將作為中國現代化和中華民族偉大復興的重要里程碑載入史冊!

　　會議心得體會 篇3

　　20xx年3月12日國際礦業召開20xx年度安全環保工作會議，認真總結20xx年安全環保經驗，全面安排部署20xx年安全環保工作。高總對去年的安全環保工作做了深入的總結，對重點工作回顧。學習高總的報告后讓我感觸良多。

　　20xx年是不平凡的一年，在集團公司大力支持下我們取得了重大的工作突破。建立了長效的安全機制，加強了安全體系建設；加大了安全檢查和隱患排查治理力度；狠抓安全教育培訓，成果初步顯現；加強環境保護，狠抓環保基礎設施建設；啟動安健環體系建設；落實職業病防治條例，職工的身體健康有了保障；以“反三違”為重點，開展各類安全專項整治活動。

　　雖然我們取得了很多成就，但是我們面臨的形式依然嚴峻，當前安全生產依然存在很多問題。如安全管理薄弱，事故多發；違章頻發；安全基礎工作不牢；安全生產執行力不強等等問題。那么如何避免這些問題呢？每個人都有不同的工作職責，有的人成為企業的棟梁，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知，除了少數天才，大多數人的天賦相差無幾。那么，是什么使我們的差距這樣大呢？是什么在造就我們，決定我們呢？同命們說是什么呢？《互動》我想是“態度”。什么是態度呢？態度主要是指心態，指我們對人、事、物的看法、想法、說法、寫法、做法。好的'態度表現為：虛心好學、認認真真、兢兢業業、一絲不茍，樂于配合，高標準，嚴要求。激情，誠信，敬業，責任，奉獻。因此只有端正態度我們員工才能為公司的發展注入更多的活力。讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

　　會議心得體會 篇4

　　按照選課的要求，我開始學習關于會議管理制度相關知識，這一次的學習使我思維豁然開朗，受益匪淺。下面結合公司的發展實際，淺談一下我在“高效的會議管理制度”方面的體會。

　　首先，要正確認識會議，嚴肅對待會議。所謂會議，是指3個或3個以上的人（其中一個為主持人）為發揮特定功能而進行的一種面對面的多向溝通，它是一種聚眾議事過程。通過會議的定義，我們知道開會是一個嚴肅的.問題，是為了解決某個問題而召集相關人員一起進行商議，是需要獲得一個結果的。如果散散漫漫，不認真對待，浪費了時間精力而問題沒得到解決，那么會議也就失去了它的意義。

　　其次，要避免召開無實效的會議。在開會之前必須要做好充足的會前準備，布置會場，設置議程，有備而開。開會之前必須明確會議要解決什么問題，會議過程中緊緊圍繞這一中心展開，做到目的明確，有的放矢。應該開高效率的會議，避免開一些無實效的會議。

　　再次，充分尊重會議結果。一次成功的會議，會議結束后，與會人就某一問題達成一致意見。我們要充分尊重會議結果，并在以后的工作中貫徹實施。否則，只開會而會后不按決策行動，讓會議只成為一種形式，那么會議就失去了意義，也就不能發揮出它的功能，與會人對今后公司組織的會議也將失去信任。

　　當然，怎樣開好會議，開富于實效的會議也是一門高深的學問，還有待我們在以后的工作中慢慢的去學習體會。我們大家要用這次的培訓以及以后的學習體會去成就一次次高效的會議，并做到“會而議，議而決，決而行，行而果”！

　　會議心得體會 篇5

　　通過觀看教體局教育工作會議讓我受益頗多，尤其是關于高效課堂的內容。在教學中，有教師嘗試周小組的教學模式來做，效果卻實是很好，雖不敢說是高效，但卻實是很有效的。對此，在學習怎樣改變學生的學習方式方面很是有感受。

　　讓學生全面參與教學活動學生的學習方式是他們參與教學過程的活動方式，包括行為參與、情感參與、認知參與和社會性參與等方面，是這幾個方面的有機結合。加強學習方式的探究性、合作性和自主性。設計學生的自主學習，所謂自主學習，就是學生積極、自覺、主動地進行自己的學習活動，其自主性主要表現在學習動機是內在的，學習目標是自覺的，學習內容和方法是自定的、有計劃的，學習過程是自我監控的。

　　１、重視學生的自主學習

　　自主學習的意義主要在于：第一，培養學生的自主學習意識、學習習慣和學習能力。第二，促進學生有個性地全面發展。第三，有利于培養學生的創造能力。

　　２、怎樣讓學生自主學習

　　為了讓學生自主學習，教師就要創造條件促使學生想學，會學，能學。在教學中怎樣才能讓學生達到這樣的目的呢？

　　首先，教師要敢于放手讓學生自主學習。第二，激發學生內在的學習動機。第三，給學生創造必要的學習條件。第四，爭取社會、學校和家長的支持。

　　三、設計學生的探究學習

　　探究式教學是由學生自己尋找問題答案的.教學活動形式，它是以學生獨立自主學習為前提，給學生提供觀察、調查、假設、實驗、表達、質疑、問題的機會，讓學生將自己所學知識應用于解決實際問題的一種教學形式，探究式教學有利于開發學生智力，發展學生的創造性思維，有利于引導學生掌握科學的學習方法，培養自學能力，為終生學習奠定基礎。

　　教師作為探究教學的導師，其任務是調動學生的積極性，引導他們發現問題，提出問題，分析問題，解決問題，促使他們自己去獲取知識，發展能力。為此，教師要為學生的學習設置探究的情境，創造探究的氛圍，促進探究的開展，引導他們把握探究的深度，評價探究的成敗。進行探究性教學，必須遵守認識規律，以學生主動參與為前提，培養創新精神和實踐能力為重點

　　四、怎樣組織合作學習

　　合作學習組織得怎樣，關鍵在于教師。在組織學生進行合作學習時，教師應該特別注意以下幾個方面：

　　第一，明確個人責任，培養團隊精神。

　　第二，合理組建學習小組，促進學生共同參與。

　　第三，精心設計合作學習內容，激發主動探索的興趣。

　　第四，把握合作學習時機，強化參與意識。

　　工作會議心得體會5篇心得體會，學習心得

　　第五，適時合理評價，調動參與學習的積極性。

　　會議心得體會 篇6

　　我很榮幸參加豫園公司舉辦的"2xx-xx年度總結培訓會議"，作為新豫園人，這是我第一次參加公司年會，也是我從入職日起第一次接受公司的正規培訓。本次會議讓我更深層次的了解公司結構和歷史，也讓我認識了更多的公司領導、同事，為以后開展工作帶來方便。

　　我在2xx-xx年1月14號正式加入公司綜合辦，我個人認為綜合辦的工作就像一個總管家，大到參與公司重大決策小到涉及地面的干凈，綜合部所涉及的事情比較雜，雖然雜但雜中有序。做好綜合辦的工作不僅需要一顆細心觀察的心，還要注重周全考慮。在接下來的工作中我會把我的工作地當作自己的家來對待，全心全意來對待上司領導布置給我的每一項任務。

　　結合本次會議的實際意義，我給自己的工作制定了以下學習方向：

　　1 徹底了解目前工作的具體內容及規律

　　公司現在安排我在南寧辦公室實習，雖然領導沒有安排我具體要做些什么，我知道這不同于學校，學校在你一入校時就會安排你怎么做。這是一家可以給我提供工作機會的企業，需要我自己去琢磨、理解、強化。當然遇到難題時我會請教主任、郭姐她們，同時我會留意觀察，從如何接電話、填檢報銷單、定房、做金資計劃、審批程序開始，我會以最快的速度習慣他并尋找規律以便更好更快的來解決他。

　　2 徹底了解公司歷史及公司特色產品和過硬技術

　　作為豫園的一份子，我應該了解公司的發展歷史及產品知識，并且隨時能夠脫口而出。在以后的工作中免不了要接待客戶，那時我就可以落落大方的'向他們介紹我們公司，我想那是一件非常有意義的事。

　　3 養成一個做記錄的良好習慣

　　在目前這份工作中經常涉及很多的帳目，我會根據時間段，各臺帳來做個記錄統計表以便在日后的工作中有依據可查。

　　可以說我目前要做的這些工作并非難事，但想要把他做到近乎完美也并非一件易事，我相信自己在南寧這段時間一定可以把這些問題全都解決好。給自己一個滿意的答復。

　　會議心得體會 篇7

　　半天的周六公司培訓會議結束了，但對我們每一位員工來說有了一次深深的觸動，更多的觸動也許在等著我們去體驗，這或許是新的一種管理方式能給公司注入新的活力。

　　對于一個再公司已經工作了3年之多的員工來說，可能已經習慣了公司的這種工作氛圍，而

　　在會議的開始和中間休息后的準時參加除了新來的王經理外沒有一個人準時的，這說明了什么，公司已經的每一位員工都有一種習慣，就是不按時做一件事情，這其實是個細節問題，但對于一個公司來說細節在日常經營管理中有很大的作用，不論做什么工作，都要重視小事，關注細節吧小事做細做透，這樣才能把工作任務完成的`很圓滿。在公司，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺有遠大抱負的人，缺德是精益求精的執行者；決不缺少各類管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節，把小事做細。正如再高的山都是又土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事情都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成，一個細節的忽略往往可以鑄成人生大錯，也可以造就輝煌業績。

　　所以必須重視工作中的每個細節，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會，使自己得到更好的發展。

　　會議心得體會 篇8

　　20xx年政治本安體系建設是集團公司、電力公司黨組審時度勢作出的一個富有政治智慧和政治遠見的戰略選擇，是從根本上確定黨對國有企業的領導，體現中國特色社會主義國有企業本質屬性的一項系統工程；同時，它也是兩級公司堅持黨的領導和發揮黨組織政治優勢的積極實踐，是公司主動承擔政治責任和社會責任的重要表現，更是公司實現建設具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業戰略目標、構建大安全格局、確保科學發展的必然選擇。

　　貫徹落實好本次現場會精神，深入有效開展好體系推廣建設工作，我對自身有以下三點要求：一是充分認識政治本安體系建設的重要意義；二是在今后一段時期里，政治本安體系建設工作要抓好政治本安體系推廣工作，理論體系完善工作，政治、經濟和生產三大本安體系有機融合工作；三是正確處理政治本安體系建設過程中當前和長遠的關系，全局和重點的關系，統籌兼顧和循序漸進的`關系，治標和治本的關系，橫向和縱向的關系，內與外的關系，堅決打好政治本質安全攻堅戰，為實現集團公司科學發展、全面騰飛做出應有的貢獻。

　　針對黨群工作，做好政治本安工作非常重要，理論研究建設、管控系統建設、文化建設、信息化建設等融合在生產

　　建設上，我對黨群工作有三點心得體會：一是要注重深入學習宣傳，深化輿論指導；二是要注重現場咨詢，加強檢查與督導；三是積極實踐探索，鼓勵不斷創新。

　　會議心得體會 篇9

　　在市行召開“守規矩、防風險、建設合規銀行”的專題會后，我深入學習了省聯社黨委書記、理事長李亞華同志的重要講話精神，深刻認識到在當前經濟金融形勢下我們面臨的七大風險，深刻領悟到作為一名黨員干部必須嚴守五個規矩，深入了解了我行轉型發展為“三大銀行”的新目標。這份報告高屋建瓴，主題鮮明，目標明確，是今后一個時期我們全省農商行轉型發展的明燈和方向，使我受益匪淺，精神振奮，信心百倍。

　　一、嚴守規矩，提升黨性。

　　作為一名服務基層的黨員干部，我遵守黨的政治紀律、政治規矩；維護組織的.各項紀律要求；做到心中有戒、廉潔奉公；帶頭踐行社會主義核心價值觀，樹立崇高道德追求。我會以身作則，帶領熊口支行的全體干部員工堅決服從市行黨委領導，不折不扣貫徹落實市行黨委各項決策部署。

　　二、防控風險，查漏補缺。

　　加強風險防控，堅守不發生系統性風險底線，是全省農商行面臨的重要任務。結合熊口支行的實際情況，我行將從信用風險、操作風險、案件風險等方面仔細篩選比對現階段存在的風險漏洞，查漏補缺。嚴把大額增量貸款準入關和大額風險貸款處置關；加強一線操作人員的業務培訓，嚴格執行操作風險防控十三條，規范業務操作行為；加強案防教育，提高案防工作的針對性和有效性。

　　三、抓好合規，改革創新。

　　這次在專題會上提出的“三大銀行”目標，不僅是省聯社領導通過深入調研和汲取經驗提出的正確決策，更為我們今后的工作指明了方向，繪畫了藍圖。這一目標將合規文化與銀行建設緊密結合，從責任、合規、智慧三方面著手塑造出一個更有擔當、更規范和更創新的銀行形象。這一工作的重中之重就是抓好合規建設，讓合規意識潛移默化在每個干部員工的內心。

　　在今后的工作中，我會在行內開展多種形式的合規教育，積極響應市行組織的合規主題征文、合規知識考試、合規主題演講等活動，帶動全體員工全身心參與，深化全體員工對合規政策、合規意識、合規職責和合規理念的理解，充分認識到個人和單位的生存和發展都離不開合規，讓合規成為全體員工共同接受、共同遵守、共同維護、共同追求、共同信仰的思想行動自覺，爭做人人、事事、時時、處處合規的銀行，為潛江農商行的發展做出積極貢獻。

　　會議心得體會 篇10

　　3月10號周六，今天我帶領我的高層團隊，共同參加了聚成股份丹陽分公司組織的一次大型公開課，說實在的話，這么多年經營企業以來，會議效率不高，一直是我們的心病，很多時候為會議的決議不能有效執行，而大為惱火，通過今天的學習，我和我的團隊都大有啟發，特別是我的行政經理，很高興的和我說，這是她培訓到現在最重要的一節課，這次回到公司，知道怎樣去管理會議了。我是個愛學習的人，我每次學習，不要求全記筆記，也不要求全部都聽，但一定要帶走一點，并在企業中運用，以下幾點心得和大家分享：

一、會議形式、會議氣氛、會議流程的改進

　　今天在聚成股份丹陽分公司的學習，讓我特別驚訝，丹陽聚成成立不到半個月，盡然能夠拼出這么一個強大的團隊，主持人、禮儀、還有會跳舞的一幫人，整個學習氣氛非常好，所以我要求我們企業從4月1號起每月總結大會、業務員培訓會、中層干部會議、須完善主持人、會議用音樂、會前舞蹈，該工作由徐總來完成。

　　二、夕會管理

　　我們是銷售為主的公司，一直沒有開夕會的習慣，但聽老師講夕會是個補短板的會，提高弱者的會議，我感覺我們的'客戶中心非常值得學習，所以我規定，從下周一起，客戶中心開始執行夕會制度，具體由張主任負責。

　　三、業務啟動大會

　　今天的聽課還有一件事讓我大有啟發，那就是我們銷售型公司，業務員的士氣比什么都重要，而我們每個月都有一次聚餐活動，我們為什么就不能把活動做成業務啟動大會呢？該項任務由市場企劃部孟老師負責。

　　四、關于會議決議的執行

　　以前公司也經常開會，但是會議開得的很激動，但就是會后不行動，主要是因為對會議決要的管理不力，老師講的很好，二天內必須將簽字后的會議決議分發到人，必須定期檢查會議決要的執行情況。

　　五、對學習效果檢查

　　今天的學習還有一點，對我啟發頗深，那就是，每次檢查學習效果，說實在的凱越集團是個重視培訓、學習的企業，經常組織培訓。

　　會議心得體會 篇11

　　今年的春天姍姍來遲，但是只要你仔細觀察，就會發現小草已悄悄地、迫不及待地如期而綠。你知道嗎?那是對生命的渴望;對生命的珍愛。草木尚且如此，對于我們來說，生命更是如此……

　　對于從事煤礦行業的人來說，安全是效益，安全是生命，安全是幸福。沒有安全，就沒有生產;沒有安全，就沒有效益;沒有安全，就沒有礦區的穩定開展和職工個人的家庭幸福。

　　顯而易見，安全對于咱們煤礦企業來說是如此的重要，那么我們應該如何做到呢?俗話說：“千里之堤，潰之蟻穴。〞。我們只有堅持抓小防大，把事故消滅在萌芽狀態，才能確保安全生產。

　　我們曾通過電視親眼目睹山西王家嶺煤礦的透水事故，那一幕幕觸動人心地畫面現在回想起來，好似是昨天才發生的事情。153名職工被困井下無法脫身，時間一分一秒的流逝，搶險人員心情萬分焦急，而那些礦工家屬更是如坐針氈，電視前的我們，心也懸在半空，在經過搶險人員8天的努力后，我們驚喜的發現井下依然有鮮活的生命存在，此時此刻人們心里的那份喜悅真是不言而喻。看著搶險隊員下井救人，我們迫不及待地希望他們能馬上出來帶給我們新的驚喜，當我們看到井下有微弱的燈光向我們移動時，心中地那份澎湃，無法用語言表達。對我們來說那些燈光就意味著鮮活的生命，是生存的希望。

　　確實，人的生命只有一次，每個人都愿健康安全，每個家庭都愿幸福美滿，每個企業都愿興旺興旺。但，這一切美好的愿望都離不開安全，都要以安全為前提。安全是企業開展的永恒主題，是企業管理的重要組成局部，更是關乎我們員工福祉的.頭等大事。

　　煤礦生產，就是與大自然做斗爭，條件苦、環節多，頂板、水、火、瓦斯、煤塵等“五大〞災害隨時威脅著安全生產。因此，我們要從細節入手，不放過任何一絲安全隱患，杜絕一切違章行為，時時做到防微杜漸。因為敷衍的背后是正在受到威脅的珍貴生命。只有用安全意識武裝自己的頭腦，才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。一時的放松，一時的偷懶，換來的可能是“禍從天降〞，悔不當初。

　　“生命誠可貴，安全最重要〞。為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從安全做起，讓安全行為成為一種習慣，讓安全理念深入我心。我們將腳踏實地，用實際行動去踐行一個亙古不變的真理，那就是“安全與幸福相連〞。

　　會議心得體會 篇12

　　xx家居的感恩年會過去有幾天了，心里有種東西一直在眼前揮之不去，帶給我的是一種力量，一種感觸。全體xx家人們都是在原來沒有經歷過的情況下，第一次組織這種大型的會議，還是很成功的，以下是實際操作過程中的一些心得體會！

　　1、溝通的技巧和策略是整個會議成功的關鍵，在現在會議營銷同樣激烈的情況下，許多不規范的追求短期利益的會議營銷操作對企業對很多消費者造成了很不好的負面影響，所以無論會議現場的布置還是銷售溝通的過程中，尤其是與消費者進行一對一的溝通過程中，不要讓消費者感覺到明顯的濃厚的商業氣氛，包括明顯的銷售語言和相關的銷售舉動。

　　2、客戶的采集工作看似簡單，但要把它做好確實不容易。必須每天奔走于這座城市之中，沒有強烈的責任心和不怕苦、不怕累的精神是不行的。在客戶邀約的過程中制定計劃和按計劃進行。包括如何制定一個切實可行的目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的.方法。對客戶管理有方，客戶就會有熱情，會積極地配合。必須想盡方法維護好客戶關系，關注客戶的各個細節，隨時讓客戶感覺到你與他同在。

　　3、團隊戰斗力，發揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰斗力是大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業務，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我們的行動離不開團隊，我們的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強我們的戰斗力，也會義不容辭地支持我們每一位銷售人員。

　　共同努力，共同進步，共同收獲。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中提高，相信彬華的明天會更好！

　　會議心得體會 篇13

　　根據半年總結第三階段安排，經過參觀體驗，強化教育、分組座談，集中交流四個環節后，有了很大的感悟和更深的觸動。

　　一、半年總結的要求和體會

　　張局長在全體中層以上干部大會上作出重要講話，提出了五個方面的要求。

　　1、用心學習，提高自身素質

　　一是要勤于學習。二是要善于思考。三是要理論聯系實際。

　　2、換位思考，提升服務質量

　　一要理解換位思考的含義。二要必須學會換位思考3要奉獻真心高服務。

　　3、注重品行，樹好人格形象、

　　4、守住底線，不觸高壓線

　　一要端正官念。二要防微杜漸。三要廉潔自律。

　　5、踏實工作，爭創一流業績

　　一要抓住重點。二要狠做落實。三要爭創一流。

　　二、參觀企業、體驗一線

　　通過參觀體驗永豐塑料、豪克公司等五家企業，感受到了一線工人在噪音大、污染厲害、勞動大強度、有毒、有害、高溫、等惡劣環境下工作，不懼危險、不怕辛勞的精神，深深感動了我，今后倍加珍惜自己現在工作崗位和工作環境，要用細心、用心、愛心、誠心、熱心對待每一個人，每一項工作。

　　三、警示教育、典型激勵

　　作為一名工作人員，我將不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢業業，恪盡職守，堂堂正正做人，老老實實工作，提高拒腐防變能力。通過警示教育，在今后工作中我要做到：

　　一是要堅定信念。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想：只講索取，不講奉獻：只講錢財，不講原則”等現象。只有堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

　　二是要以身作則，作好表率。在清正廉潔、勤政為民方面，做到心不貪、手不長、嘴不饞，忠實地代表人民利益，自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常記公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民。

　　三是要加強學習，提高拒腐防變能力。只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習，思想就得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。“以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失”。因此，在價值觀上，我

　　們也必須要有一個明確的認識，要時刻按照社會主義市場經濟法則辦事，既要講貢獻，也要講回報，樹立正確的價值觀。自覺實踐過好權力利益關、思想道德關、監督管理關和廉潔自律關，要時時注重學習，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的`改造，加強黨性修養，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。

　　通過參加人力資源和社會保障局參觀學習、警示教育和典型激勵、座談及半年總結，使自己受到了很深刻的教育，特別是張博良局長的重要講話及對中層以上干部提出了更高要求，在自己心中激起萬分感慨。

　　一、張局長提出的五方面要求及體會

　　（一）、用心學習，提高自身素質

　　1是要勤于學習；2是要善于思考；3要理論聯系實際 作為一名中層干部，首先，要負責好本科室工作，及科室各工作人員的通力協作，善于思考，不斷總結工作經驗，善于總結和發現工作中的新經驗和新的作法，熟悉新形勢下的各類就業再就業政策和法律法規，有了金剛鉆才敢攬瓷器活。其次，要會思考、善于思考，作為綜合科科長，對于在工作上接觸到的信訪、信件、陽光對話中的新問題、新問題能及時反饋、及時整理、及時答復，并能做到舉一反三，對答如流。同時，要將業務知識、理論知識同實踐相結合，實踐才是檢驗真理的唯一標準。

　　（二） 、換位思考，提升服務質量

　　1.要理解換位思考的含義；2要必須學會換位思考；3要奉獻真心高服務

【會議心得體會】相關文章：

公司會議心得體會范文09-03

會議的通知05-17

會議述職報告12-31

會議歡迎標語02-04

會議通知范文04-03

會議通知模板04-14

關于會議通知03-31

會議通知通用04-08

個人會議總結09-21

會議總結范文12-16