在發展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編為大家整理的臨時工協議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時工協議1

　　甲方：

　　乙方：

　　一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。

　　二、本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作任務:

　　1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、乙方的`崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四、勞動報酬：

　　根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據雙方協議的工資給予勞動報酬。

　　五、勞動紀律：

　　1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領導、管理。

　　2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六、免責條款：

　　甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規定，強加于對方。

　　甲 方(蓋章)：

　　乙 方(簽字)：

　　二〇XX年 月 日

臨時工協議2

　　到xx工作已經四年了，而xx年到xx年間的工作對我個人來說卻又有著極為重要的意義。在這x年的工作中，我經歷了兩種性質完全不同的工作，我相信這種不同對我今后的工作有著莫大的幫助。無論是在指揮中心工作還是在新區煉鋼廠2#精煉工作我都兢兢業業，勤勤懇懇，遵守每個地方的規章制度，認真完成各項工作任務，現將這3年的工作總結如下：

　　一、xx年我在內保指揮中心工作，工作范圍主要是接聽報警電話、公安網上各項通知的派發以及分局辦公室的一些文件處理。

　　在指揮中心工作的這段期間，本人在指揮中心辦公室的領導下，緊緊圍繞著服務邯鋼的公安中心工作，認真加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，靈活運用合理的方法和措施從細節上從嚴要求自己，以《人民警察內務條令》和市局制定的各項規章制度規范自己的行為，始終以一名人民警察標準要求自己從未發生遲到、早退現象。本人隨著工作經驗的增加，在工作中逐步完善了《每周警情概覽表》，《每周警情概述》等各種表格，。Xx、xx年兩年連續被評為“先進”。我個人認為，在內保工作的經歷讓我收獲最大得是應急處突的能力得到了極大地提高，以及各項調度能力也有了長足的進步。

　　二、xx我被分到了xx煉鋼廠的`精煉爐工作，經過最初在公司的學習和“廠級、車間級、班組級”三級安全教育，讓我對新的工作環境有了一個初步的認識，但工作環境的巨大變化并沒有讓我的。

　　工作熱情降低，到了班組為了不讓自己變成拖油瓶，我積極參加班組的班前、班后會以及各項學習活動，工作中遵守操作規程，規章制度，與同事間互相學習交流做好工作中的互連保。工作之余始終保持學習態度經常翻閱一些相關的業務書籍。經過一年勤勤懇懇的學習和工作，自己的工作能力有了長足的進步，并得到了師傅的肯定。

　　在這x年的工作中我發現無論干什么工作，無論在什么崗位，都必須要干一行愛一行，只有這樣才能全身心的投入到工作中，成績只代表過去，未來還是得需要不斷的努力，在將來的工作中，我會將我的工作能力提高到一個新的水平。但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于大家的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的煉鋼工人，為為邯鋼的發展作出自己的貢獻，我相信明天會更好。

臨時工協議3

　　甲方（聘用方）：江西工美塑膠玩具有限公司

　　乙方（受聘方）：

　　一、每天最少工作10小時，工資按計件算, 必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必須做到20xx年臘月二十為止。工資在年底發放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排， 未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

　　二、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

　　三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的'賠償責任。

　　四、中餐提供菜自備飯。

　　五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30 下午：12:10----17:40

　　六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效

　　甲方（聘用方）：

　　乙方簽字（受聘方）：

　　法定代表人簽字：

　　簽訂日期： 年月日

　　主管簽字：

　　廠長簽字：

　　人事部簽字：

臨時工協議4

　　乙方（受聘人）： 身份證號碼：

　　丙方（受聘人的擔保人）： 身份證號碼：

　　茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、工作崗位：

　　2、范圍及要求：

　　3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的`；

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

　　四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業臨時工管理實施細則》（安徽省XX政府令1991第29號）執行。

　　五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

　　六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　七、其他甲、乙、丙方商定的事項：

　　八、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后并經人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

　　九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。

臨時工協議5

　　本人從xx年至今這x年里，在xx共從事過兩個崗位的工作。無論是球團廠的皮帶工，還是現在的煉鋼廠平臺工，本人從始至終遵守廠里的各項規章制度，遵紀守法，努力工作，刻苦鉆研業務知識，團結工友，積極完成領導交予的各項工作及任務。現將這x年的個人工作總結如下：

　　一、本人在團球廠是一名皮帶工，皮帶工區作為生產的輔助工區，有著工作環境差，工作區域長的特點，本人在從事皮帶工的這段時間里，首先從最小的衛生做起，始終堅持臟了自己但一定要干凈崗位的思想，不斷提高崗位環境，并得到了師傅的肯定。

　　在搞好崗位衛生的前提下，結合自己工作實際特點，有針對性地進行了崗位的相關業務知識學習，在師傅的帶領下不斷提高自己對皮帶看、聽、聞的點檢工作能力；本人還利用閑余時間，選擇性地開展閱讀和學習，在這期間瀏覽學習了《皮帶工安全操作規程》、《皮帶工崗位職責》、《皮帶工危險源辨識》、《皮帶工崗位技術操作規程》、《勞動紀律法》。通過一系列學習自己的理論知識和業務工作水平，取得了長足的步進。

　　二、xx年我被調動到新區煉鋼廠精煉工作，新的工作及環境并沒有讓我不知所措，我清楚的認識到無論到哪兢兢業業的工作才有出路，經過最初在公司的學習和“廠級、車間級、班組級”教育，讓我對煉鋼廠有了一個初步的認識。

　　為了不讓自己托大家的后腿，不成為大家的累贅，我積極參加班組的班前、班后會及各項學習活動，努力學習各項規章制度，各種標準化操作規程，工作之余不忘翻閱一些相關資料。經過一年的學習工作，我和工友的配合越來越有默契，業務水平有了明顯的提高。

　　在過去的x年間我深刻認識到：細心、努力是一個工人所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是決定工人平庸或優秀

　　的關鍵因素。這x年里，做事情的全力以赴和嚴謹的.工作態度應該是我工作作風方面最大的收獲。回首過去的x年，也留下了一些遺憾，需要我引以為誡。比如：缺乏積極和別人探討的勇氣。遇到問題，喜歡自己裝在心里，而不能把自己的意見和想法展現出來。還有，我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干。現在看來，這樣是遠遠不夠的，我需要面對更多的人，需要與別人溝通。X年的時光已匆匆離去，充滿希望的一年正向我們走來。我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點，全面做好自己的工作，為xx的發展做出自己的貢獻。

臨時工協議6

　　興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工*名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。

　　一、聘任期限:

　　聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意后方可辦理解聘手續。

　　二、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資。基本工資每月 元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。

　　（三）乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷。

　　三、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按協議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受協議書規定的工資待遇；包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。

　　（三）在簽訂本協議書后嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。

　　四、聘用協議書的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前30天以書面形式通知：

　　1．履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4．訂立協議書的'客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協

　　議書達成協議的。

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的；

　　2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6．偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8．其它違反國家、甲方規定的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位。

　　（三）協議書期內，乙方要求違約解除協議書的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。

　　（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議書：

　　1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（五） 有下列情況之一，本協議書自行終止：

　　1．協議書期限屆滿；

　　2．協議書期內乙方死亡；

　　3．法律、法規規定的其它情況。

　　五、違反協議書的責任和爭議解決

　　協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿，又不符合解除協議書

　　條件單方解除協議書的，要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本協議書經雙方簽字后生效，本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方（簽章）乙 方（簽名）

　　身份證號碼：

　　年 月 日

臨時工協議7

　　用人部門（甲方）：

　　職 工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔 工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼 元/月，試用期內享受上述工資的80%，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。

　　3、甲方每月 日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為 。（①領據領現金形式，②銀行工資卡形式）。

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出

　　出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的`行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

　　（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；

　　（3）法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　（1）被招工、招干或考入學校學習的；

　　（2）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　十一、本協議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本

　　人和學校人事處各持一份。

　　甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名或蓋章）：

　　用人部門負責人：

　　年 月 日 年 月 日

　　人事處（蓋章）：

　　人事處處長：

　　年 月 日

臨時工協議8

　　甲方：

　　乙方：（公司名稱）

　　為適應社會發展、緩解企業用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協議一致，達成如下協議：

　　一、協議內容

　　甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。

　　二、乙方接收勞務工的條件

　　1．勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾病）。

　　2．勞務工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。

　　三、雙方的權利和義務

　　1．甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

　　2．甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。

　　3．甲方有義務協助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。

　　4．乙方應按時支付本協議所商定的勞務工的費用給甲方。

　　5．乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。

　　6．乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。

　　1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。

　　2）二月份由于春節假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

　　3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現象，一律按乙方廠紀廠規處罰。《如：曠工1天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推。》

　　7、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。

　　8．甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規等各項規章制度。如確有違反乙方規章制度的，乙方可根據其情節嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數給乙方。

　　9．甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

　　10。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內必須補充缺失人數，否則乙方不給予辦理離職手續且不支付任何費用，也可根據乙方需求補充缺失人員。

　　11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

　　12．合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。

　　13．如甲方輸送的勞務工在乙方車間發生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發生病痛、傷害由甲方負責，乙方協助處理。

　　14．甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的`費用給甲方，不得以任何理由扣壓。

　　15．甲、乙雙方應對本協議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

　　四、補充條款

　　1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據。

　　2．甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。

　　五、費用計算及支付方式

　　1．工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節假日、加班或日夜班。

　　2．勞務費依據其打卡記錄核對算工作時間。

　　3．勞務費以人民幣現金的方式結算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。

　　4．乙方有權利監督甲方當日在工廠內發放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。

　　5．合同期滿當天，一次性結清所有勞務費用給甲方。

　　六、違約責任

　　1．甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由當地勞動仲裁機構裁定或提請法院判定。

　　七、本協議一式二份，雙方各執一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：

　　日期：年月日日期：年月日

臨時工協議9

　　甲方(聘用方)：____________公司

　　乙方(受聘方)：____________

　　一、

　　1、每天最少工作______小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發放。

　　2.遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，

　　3、如果乙方違約扣除總工資30%。

　　二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。

　　三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的'賠償責任。

　　四：___________提供菜自備飯。

　　五、甲方要求乙方上班時間為上午：____________——____________下午：_____________——______

　　六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　八、、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效

　　甲方(聘用方)：____________

　　乙方簽字(受聘方)：____________

　　法定代表人簽字：___________

　　主管簽字：____________

　　廠長簽字：____________

　　人事部簽字：____________

臨時工協議10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內容

　　甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

　　(1)、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第五條勞動紀律

　　(1)、乙方應遵守甲方依法制定的'各項規章制度和勞動紀律。

　　(2)、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　第六條本合同的解除、變更、終止

　　(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第八條其它事項

　　(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時工協議11

　　聘用方：____________(簡稱甲方)

　　受聘方：____________(簡稱乙方)

　　身份證號碼：____________

　　甲方因生產(工作)需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽訂本協議，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。如本人不愿意與企業簽訂勞動合同要寫明情況。

　　一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任________崗位工作。

　　二、協議期限：___________________。

　　三、酬金：

　　1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，月薪增加________元)。

　　2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。

　　五、甲方的權利與義務

　　1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監督和指導，并根據工作需要可適當調動。

　　2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。

　　3、乙方如不服從甲方的'領導和分配，不按自己的業務范圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘后扣發一個月的酬金。

　　4、受聘期間，乙方因自身疾病所發生的費用，由乙方自理。

　　5、合同期一個月內，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協議，解除乙方。

　　六、乙方的權利和義務

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。

　　2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。

　　3、乙方應以國家法律、法規和標準作為依據，按公司有關文件規定的要求，在授權范圍內，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內的所有的簽字負終身的責任。

　　4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。

　　5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。

　　6、乙方將月酬金作為責任抵押金。

　　7、乙方在聘任期間，按月計酬。

　　8、乙方應按國家規定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。

　　9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應征得項目部負責人同意后，方可離開。

　　10、乙方要求提前終止協議，應提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關條款做好工作交接后，方可終止協議。

　　七、協議書的生效，變更及終止。

　　1、協議書經甲、乙雙方簽字生效。

　　2、符合上述條款中的終止條件時，協議書自行終止。

　　3、其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：____________乙方：____________

　　時間：

臨時工協議12

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　為了加強公司管理，規范企業用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，共同遵守執行。

　　一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。

　　二、工作期間，甲方應加強對乙方的`安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。

　　三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議：

　　1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；

　　2、乙方因自身原因給甲方造成不良影響或經濟損失的；

　　3、乙方因健康、技術原因不能滿足jia方實際工作需要的；

　　4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的；

　　5、乙方自行提出解除協議的。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　五、本協議自雙方簽字之日起生效，自jia方工程完畢后終止。

　　甲方： 乙方：

　　20__年_月__日 20__年_月__日

臨時工協議13

　　甲方： 乙方：

　　甲乙雙方本著互相合作、互惠互利、共同發展的原則，經協商達成如下協議：

　　一、雙方合作要求

　　1、乙方根據甲方要求，根據甲方用工條件，乙方負責協調組織臨時工 名，保證年齡在18-40周歲到甲方崗位工作，乙方負責挑選適合甲方企業所需之人員至甲方企業所在地，于 年＿＿＿ 月＿＿＿日（含）前起到達甲方

　　2、合作協議初期期限：201 年 月 日至201 年 月 日。

　　二、雙方合作的基礎

　　1、乙方在甲方工作期間按實際出勤工時計算工資，為甲方省去招工費用、加班費用、養人費用、風險費用等等。

　　2、乙方公司自行負責處理乙方員工在甲方工廠出現的意外傷亡事故、社會糾紛及在工廠內疾病、員工糾紛等事件處理工作。乙方應自行為乙方員工購買保險，甲方對乙方員工意外傷亡事故等概不負責。

　　三、薪資待遇及計算方式：

　　1、甲方保證乙方臨時工每月出勤不抵于 小時，工資以每人每小時 元(RMB)計算（不論正班或加班，法定節假日除外，法定假日上班另行計算），甲方于次月30日以前支付給乙方（包括中途離職人員）。

　　2、甲方為乙方員工免費提供住宿，不扣水電費用，如有損壞公物及機器、設備、儀表等一律照價賠償。

　　3、乙方員工之行政處罰參照甲方公司規章制度執行，并在工資結算中扣除。如有違反廠規廠紀的，甲方有權要求乙方更換人員，乙方必須在48小時內把人補齊。

　　4、薪資發放方式：選擇第 ①項為甲乙雙方確認的薪資發放方式。

　　1) 乙方臨時工之薪資統一委托乙方公司負責人代收，包括中途解雇或自離人員，乙方公司在甲方工廠內發放員工工資，甲方可派一名管理監督。 2) 本合同所簽價格為未稅價格，甲方如需乙方開具發票，需甲方支付6%的相關稅金。并將相應款項統一打至

　　四、乙方職責

　　1、臨時工在甲方公司內必須遵守甲方的廠紀廠規，服從廠方負責人工作上的安排，對工作不能有挑剔，抵觸，懶散，消極怠工現象、讓每一名乙方員工以廠為家、以廠為榮。

　　2、乙方需于派遣工進廠前調查員工的身份、身體狀況、精神素質、道德素質、有無精神及傳染疾病（乙方不得隱瞞），并如實告訴甲方作為錄用人員的參考資料，如乙方提供不實資料，所引起的一切事故，一律由乙方負責處理，派遣員工如在工廠上班時間發生事故，則由乙方負責處理，下班之后所發生的一切事故均由乙方負責處理。

　　3、乙方確保到甲方工作的派遣人數，做好派遣工思想穩定工作，強調吃苦耐勞的精神，如因派遣工個人原因在協議期間要求離職的，乙方應及時告知甲方，并于48小時內給予補齊。

　　4、乙方管理人員在管理派遣工過程中，對甲方提出的問題和自己發現的問題應及時處理好，并隨時做到和甲方負責人保持溝通。

　　五、甲方的職責

　　1、乙方員工在進入崗位后必須遵守甲方的廠紀廠規、如有不遵守的甲方可按照規定給予開除和辭退，對于表現優秀的.員工甲方應給予表揚。

　　2、在合同期間甲方管理不得無故刁難；打罵乙方員工，不得無故開除乙方員工。如乙方員工因工作崗位不適應，甲方管理應給予適當調整。

　　3、在合同期內，如甲、乙雙方任何一方因特殊情況需減少人員或終止協議，須提前 天告知對方。如合同期滿后，甲方要求乙方派遣工延遲或續簽合同的須提前 天和乙方溝通。

　　4、乙方員工在甲方工作已滿三天以上（不含三天），不論任何原因離職，甲方要按乙方員工的實際出勤工時，結算工資給乙方。不滿三天一律不予計算工資。

　　5、乙方員工有以下情形之一的，甲方應提前 日通知乙方，并于 日后退回乙方，并有權要求乙方重新派遣符合條件的勞務人員：在使用期內不能勝任甲方工作要求；不服從甲方工作安排嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；④工作失職，給甲方造成經濟損失；⑤ 派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　六、免責事項

　　1、乙方員工在協議期間不遵守甲方要求，造成的相關責任由乙方和當事人承擔。

　　2、甲、乙雙方應多做溝通，其它未盡事宜，雙方協議解決：做出補充協議，且補充協議與本協議具有同等的法律效力。

　　甲方代表： 乙方代表： 聯系電話： 聯系電話： 簽約日期： 簽約日期：

臨時工協議14

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　法定代表人：監護人：

　　聯系人： 身份證號碼：

　　電話： 住址：

　　根據《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。

　　1、 甲方根據工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在誠信旺手袋廠 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的`質量標準。

　　2、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

　　3、乙方在合同期內的權利義務：

　　① 乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

　　② 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

　　③ 在職期間乙方嚴禁無故曠工 、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理。

　　④ 隊上班期間外，產生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。

　　⑤ 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補償（生活費及房租15元/天）

　　4、協議的解除與終止：

　　乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

　　① 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；被依法追究刑事責任的；

　　② 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　③ 應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　5、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

　　6、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

　　7、本合同經雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　乙方監護人：

　　聯系方式：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時工協議15

　　雇傭方（甲方）：受傭方（乙方）：

　　住所：性別：

　　主要負責人：身份證號：

　　聯系人：住址：

　　聯系電話：聯系電話：

　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立雇傭關系。本服務協議屬于雇傭協議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、雇傭內容和雇傭地點

　　乙方承擔的雇傭內容為

　　乙方的雇傭地點

　　三、雇傭要求

　　1、乙方必須服從甲方的安排和要求。

　　2、乙方因過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。

　　四、雇傭時間、雇傭報酬

　　1、甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為_______元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后，有權獲得相應雇傭報酬。

　　2、乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的`解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協議，此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3、本協議到期，雙方可協商續簽。

　　4、本協議到期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　六、其他

　　1、甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動（合同）關系，因此，本協議未盡事宜或所列條款與其他現行法律、法規有抵觸的，甲乙雙方可通過協商解決。協商不成可向壽光市人民法院訴訟解決。

　　2、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效（乙方摁手印），甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽字、蓋章）乙方：（簽名）

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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