在不斷進步的社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么協議的格式，你掌握了嗎以下是小編收集整理的員工宿舍安全協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：，出生年月：____年____月____日，省市人，住址：

　　居民身份證號：

　　聯系電話：

　　為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

　　第一條乙方入住XX員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

　　第二條乙方不得在工作時間私自返回宿舍。如有特殊情況，應向人事行政部申請。未經申請返回宿舍的，乙方應獨自承擔不良后果。

　　第三條乙方未向人事行政部申請并經批準，不得帶外來人員進入園區，更不得擅自留宿任何人員。乙方違反規定的，甲方有權解除乙方的住宿資格。

　　第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得擅自更換宿舍。禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不得擅自拉電線。違者將沒收設備，并處以100元罰款。

　　第五條住宿人員應嚴格遵守宿舍的工作和休息時間，晚上23點：00以后，宿舍之間不允許互串，24：00后宿舍全部。燈光必須關閉，如屬加班，可適當延長時間。

　　第六條宿舍內不得大聲喧嘩、嬉笑、毆打，影響他人休息。違者應當給予警告或者經濟處罰；喝醉、打架的，一經發現，取消住宿資格。

　　第七條住宿人員晚上不能超過凌晨1點回來，連續三次超過1點，取消住宿資格，公司不對員工外出發生的事情負責。

　　第八條公司門禁期：公司大門233：00——凌晨7：00關閉后，在關閉時間內進出園區的員工必須在保安處登記，233人以上：00回公司按相關制度處理。加班時間超過222的。：30.如需外出宵夜，請在保安部門登記，登記后可延誤返回公園的時間（假期可延期，但必須在保安部門登記，不影響他人休息）。

　　第九條乙方在非工作時間外出造成的人身財產損失由乙方承擔，甲方不承擔責任。

　　第十條乙方需要在非假期住宿的，應當向人事行政部提出申請批準，一個月內在非假期住宿7天以上，甲方有權終止乙方的入住申請。

　　第十一條本協議一經簽訂，立即生效。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：

　　日期：____年____月____日

　　日期：____年____月____日

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