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信息保密協議

更新時間：2024-09-17 20:55:18

信息保密協議

　　隨著社會不斷地進步，協議的使用成為日常生活的常態，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的信息保密協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：___

　　乙方：___

　　信息科員工需對甲方的機密信息保密，并跟據國家和醫院有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本保密協議。

　　一、甲方機密信息包括：

　　甲方所有來診病人基本信息、來院就診信息；甲方病案資料；

　　甲方員工檔案、各類系統賬號；

　　甲方各類統計報表；

　　甲方各類會議記錄、討論記錄；

　　甲方各類管理技術信息及資料；

　　信息科管理的甲方所有系統的管理員賬號、密碼，服務器、交換機、路由器等醫院設備的用戶名和密碼口令。

　　網絡系統集成的文檔包括：路由器、交換機和服務器參數、網絡拓撲圖、網絡布線圖、虛網劃分、IP地址分配等網絡機密資料。

　　隨機贈送的服務器、網絡通信設備攜帶的說明書、各種文字資料等網絡系統的重要資料。

　　甲方有關網絡建設與信息化建設的各種合同，上級部門的各種批文，網絡管理和配備的各種規則、條例等文字材料。

　　其他經甲方確定應當保密的事項。

　　二、乙方對醫院機密信息的保密義務包括：

　　1、不得以任何方式向醫院內外無關人員（包括家庭成員）和通信中散布、泄漏醫院機密或涉及醫院機密。

　　2、所有在工作中制作的數碼、影像制片，均屬于甲方所有。對于內容為秘密級以上的，禁止私自制作與復制。

　　3、所有在甲方電腦、磁盤系統中創建、存貯和交流的信息，均屬于甲方所有。禁止利用甲方系統電腦資源以甲方或個人名義發表虛假信息或泄露甲方機密。乙方需對采用電腦技術存取、處理、傳遞的甲方機密資料負保密責任。

　　4、乙方離崗離職時，應將工作時使用的電腦、U盤等其他一切存儲設備中關于工作相關或與信息中心有利益關系的信息、文件等內容交接給本部門領導，不得在離崗離職后以任何形式帶走相關信息，并簽署《離崗人員保密承諾書》。

　　甲方對違反上述任何一項義務的乙方有權隨時解除勞動關系，并保留將侵犯甲方上述秘密情節嚴重、構成犯罪的乙方移交司法機關追究刑事責任的權利。

　　本協議作為雙方《勞動合同》的有效組成部分，與其具有同等效力；但本協議同時具有獨立法律效力，勞動合同的解除或終止不影響本協議的效力。

　　甲方：___乙方：___

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

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