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民營家具廠勞務協議
更新時間:2025-02-07 07:29:33
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民營家具廠勞務協議

  在社會一步步向前發展的今天,協議與我們的生活息息相關,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的民營家具廠勞務協議,希望對大家有所幫助。

  甲方:____________________乙方:____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自______年___月___日至______年___月___日。

  二、乙方工作內容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理。

  (二)負責支付乙方工資,每日______元。

  (三)其它。

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

  (二)享受合同規定的工資待遇。

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

  3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的。

  4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。

  2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。

  5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

  7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

  8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的。

  2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

  3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。

  4、符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規定支付勞動報酬的。

  2、甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿。

  2、合同期內乙方死亡。

  3、乙方按國家規定應征入伍的。

  4、法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________乙方(簽名):____________

  ______年___月___日______年___月___日

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