在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的家庭農(nóng)場(chǎng)用工協(xié)議|用工，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　雇用方(甲方):

　　勞務(wù)方(乙方):

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　期限

　　本協(xié)議期限為一年，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條

　　工作崗位

　　甲方安排乙方從事農(nóng)業(yè)工作為主。甲方有權(quán)限根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排；乙方應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條

　　勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第四條

　　工作時(shí)間

　　乙方工作時(shí)間以日為計(jì)算單位，上下班時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行；乙方休息天數(shù)一個(gè)月不得超過(guò)4天，特殊情況除外（如有違反超過(guò)休息天數(shù)，此合同視為無(wú)效）。

　　第五條

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　薪資現(xiàn)定為 元/天，發(fā)薪日期為每月2日（遇節(jié)假日順延）。

　　第六條

　　用工協(xié)議的解除及違約責(zé)任

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，用工協(xié)議可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：

　　（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)定的；

　　（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　3、乙方如需解除協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出；乙方若未經(jīng)甲方同意，擅自離職，則用一個(gè)月的工資作為違約金。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)

乙方(簽名)

　　年 月 日

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