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在現在的社會生活中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的管理入股協議書，歡迎大家分享。
管理入股協議書1
第一條、 總則
本協議為資金入股合作合同，甲乙雙方各負其責， 以甲方現有實體為依托，甲乙雙方共同擔負經營的、經濟的、法律的管理責任。乙方僅以資金為項目融資，從而為促進和改善甲方企業資金緊缺的問題，使其企業盡快恢復生產經營，增資增收，實現共贏。
山東路華電子設備有限公司，根據企業的需求，為謀求企業發展，擺脫企業困境，尋求資金入股合作人，和乙方簽署合作協議，一切具有合法效力。現本著平等互利投資受益，雙方共贏的原則，通過友好協商，甲方代表 和乙方投資人達成入股合作協議。
第二條、 合作雙方和條件
本合同的合作雙方為：
甲 方:住 址: 身份證號:
企業代碼證： 甲方企業現基礎設施作基礎
乙 方:住 址: 身份證號: 乙方投資元作為合作的基本入股
第三條、合作的目的'和發展規模
甲乙雙方的合作前提路華電子設備有限公司為基礎，以乙方投入資金為合作意向，目的在于通過資金引入 雙方合作促進發展，互利共贏，以振興公司。
（1）合作的范疇目的：以山東路華電子設備有限公司為基礎，依托現有裝備、技術和資源優勢乙方投入資金 元作為生產流動資金，為雙方合作基礎。
（2）合作的條件和目標：山東路華電子設備有限公司是合作的基礎條件，而企業所有權、現有設備所有權為甲方所有，乙方入股只享受企業年終盈利分紅。在雙方合作經營期間，一切正常經營管理均有乙方全權負責，甲方有義務協助管理配合甲方的工作。雙方合作的目的在于提高效益獲得利益。而乙方投資資金只能用作于生產流動資金。
第四條、合作經營期限和利潤分配
雙方商定合作期限為年，即從 年月日 至 年月日，如有一方提出并經另一方協商同意可以提前或者延長合作期限。合作的利益分配為稅后的利潤分配。甲乙雙方各占50%。
第五條、爭議解決方案
首先是協商或經第三方協調解決。如協商不成可到雙方所在地的仲裁委進行合同仲裁、仲裁失敗后可到各自所在人民法院起訴。
未盡事宜在合作中雙方協商作為補充，而續訂協議同樣具有相
同效力。本合同經雙方簽字后即生效，具有法律效力。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：
日期：
管理入股協議書2
甲方：________
乙方：________
鑒于乙方以往對甲方開辦的店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、名詞定義
1、虛擬股（干股）：指店（個體經營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與店（個體經營者）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
二、分配方式
1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤_________萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股（干股）可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的.，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股（干股）無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤；
3、在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協議期限
1、本協議期限為____年，從____年___月___日起至____年___月___日止。
2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協議。
五、協議解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。
4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____________（蓋章）
乙方：____________（簽字）
簽約時間：____年___月___日
管理入股協議書3
出讓方：(以下簡稱甲方)
入股方：(以下簡稱乙方)
雙方根據根據平等互利的原則，經過友好協商，就乙方入股_________公司事宜，達成一致，簽訂本協議：
一、甲方出讓自身_________公司股份%給乙方作為乙方入股_________公司股份，該股份不寫入公司章程及相關文件。乙方不參與_________公司的經營業務運作。
二、股金確定
該股份金為5000元一股，以5000的倍數投入。
三、利潤分配與經營虧損：以每年年終財務報告核算當年收入、支出、利潤按入股比例分配;如公司當年經營虧損，則乙方應承擔與之對應的'股金損失。
四、合同的終止：
本合同作為乙方在成都智德行營銷策劃公司工作福利，若離開成都智德行營銷策劃有限公司，則由財務核算后確認退還本金金額。
五、本合同共 份，雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。
甲 方： 乙 方：
簽約時間： 年 月 日
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