在現實社會中，越來越多人會去使用協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編整理的最新繪圖兼職協議書實用，希望對大家有所幫助。

最新繪圖兼職協議書實用1

　　甲方：

　　乙方：（身份證號：）根據國家勞動管理規定以及本機構教職員工聘用辦法，甲方招聘乙方為兼職員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限：

　　協議期限自_年_月_日至完成教學/授課任務止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方為本機構兼職。乙方兼職工作的內容是：完成甲方布置的教學任務，遵守甲方機構的.教學要求及公司制度。

　　三、乙方兼職工作的時間由甲方根據工作需要安排工作時段。

　　四、乙方兼職期間應遵守以下事項：

　　1．認真如實填寫兼職教師信息表；

　　2．遵守職業道德，不能擅自遲到、曠課或調課，如有發生，則扣除相應課酬；

3、不做損害甲方利益的事情，不將私人電話留給學生或家長，拉走生源。

　　四、乙方完成兼職工作任務后，甲方支付乙方的報酬。

　　為。正常情況下，甲方應按時向乙方發放勞務費，無正當理由不得拖欠。

　　五、因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應比例的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議。

　　六、乙方應以自由職業者身份在戶口所在區勞動局繳納基本養老保險費，乙方同意不再向甲。

　　方提出有關社保方面的其他要求。

　　同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意，且辦理好學生教學任務交接后方可終止兼職協議，否則需賠償給甲方造成的損失。

　　八、協議雙方任何一方違反本兼職協議而給對方造成經濟損失，應根據其后果和責任大小，給予對方適當賠償。

　　九、本協議期滿時，經雙方協商同意，可以延長或續簽兼職協議。

十、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　_年_月_日_年_月_日。

最新繪圖兼職協議書實用2

　　甲方：

　　乙方：身份證：電話：電工證：

　　甲乙雙方自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議

　　1、協議有效期：自___年_月_日至___年_月_日，共個月，協議期滿后自然終止。

　　2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　3、本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月通知對方。

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職水電工，負責甲方店面、員工宿舍范圍內水、電力系統的維修、其它維修保養工作。

　　2、注意事項包括：

　　（1）乙方屬特殊崗位，必須持證上崗，須嚴格按照規范標準操作，出現人身傷害等問題自行承擔，與甲方無關。

　　（2）不能破壞甲方的原有電路、水路。

　　（3）對于緊急的維修，一個小時內到場維修，對于非緊急的.維修，48小時以內到場維修。

　　（4）乙方到店維修時，不能影響門店的正常營業，注意形象和行為。

　　（5）每周到店檢查一次，電氣設備，防患電氣安全隱患。

　　甲方按月支付乙方工資為400元。工資按月結算，每月15日發放上月工資。

　　乙方的工資卡號為：____，卡號若有變更請及時通知甲方。

　　1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。如需更改協議，雙方達成一致后重新訂立。

　　2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議：

　　（1）不能完成工作任務，給聘用單位造成損失的；

　　（2）上網作業證失效的；

　　（3）被依法追究刑事責任的；

　　（4）其他違反甲方門店規章規定的行為。

　　5、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面辭職申請的形式通知甲方。

　　1、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：___年_月_日日期：___年_月_日

最新繪圖兼職協議書實用3

　　甲方：電話：

　　乙方：電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　同意續訂勞動合同。

　　第二條乙方同意根據甲方工作安排從事代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應按照代駕服務任務以及公司指派，按時完成規定的代駕任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合工商局授權的代駕服務許可資質，為客戶需要提供合理合法的代駕駛服務。并建立健全駕駛員服務規程、駕駛安全等有關規章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應機動車駕駛證;

　　2.經公司管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6.在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為;

　　7.無重大責任交通事故及服務質量前科。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第六條乙方應遵守《公司代駕服務質量管理規范》、《公司和客戶簽訂合同內容關于代駕專員之規定》，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受本代駕公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時間按不定時工作制。在本人既定工作時間內接受公司安排并提供服務。

　　第八條屬酒后代駕類甲方實行按次數提成工資制，工資標準為出單一次按每次出單費用提取40%。若屬其它類(婚車代駕、商務代駕、私人陪駕)則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄并于每月15日支付給乙方。

　　第九條乙方保證在代駕服務期間不得有以下行為，否則須接受甲方相應的處罰：

　　1、不得超速行駛(市區60km,客人明確要求除外)

　　2、不得向客人索要小費，一經發現小費兩倍歸還客戶并當面道歉

　　3、不得駕駛客戶車輛闖紅燈，搶行等違章行為，(經查實確屬乙方責任的由乙方承擔，甲方有權向乙方追責)

　　4、按要求著裝、佩帶工作牌;不得與客戶起爭執

　　以上行為規范在公司第二天的回訪當中會隨機抽查詢問顧客，如果有哪條沒有做到，公司將會對駕駛員做出處罰。還望廣大顧客能幫助我們共同監督，讓昆明安達代駕的代駕服務更上一層樓。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權依公司管理規定對乙方做出相應處罰，或協助相關部門依法對乙方進行的相關處理：

　　1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;

　　5.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事代駕工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，不能服從公司安排及公司管理規章制度的';

　　第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。

　　第十四條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第十九條本合同經雙方及保證人簽署后生效，一式貳份，甲、乙各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：_年_月_日

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