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在快速變化和不斷變革的今天,人們運用到協(xié)議的場合不斷增多,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎下面是小編為大家收集的雇傭送奶工合同協(xié)議書通用,希望對大家有所幫助。
甲方簽名:
乙方簽名:
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任:
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。
二、期限:
本合同有效期為_________(年、月),從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時:
雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點至_________點,一周共_________小時。
四、報酬:
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:
1、每(小時)_________美元;
2、每加班(小時)_________美元,每兩周結算一次,支票支付。
3、其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:
五、扣除款:
每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):_________。
六、主要工作地:
雇員主要工作地為_________。但根據雇主業(yè)務性質所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
七、差旅費:
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫(yī)療費:
雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括_________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知:
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_________。
十、食宿及其他:
雇主必須保證提供以下方便:
1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2、每日_________餐,每月收費_________元。
3、(同上)雇員自理伙食。
4、(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。
5、(同上)津貼:_________。
6、(同上)其他:_________。
十一、其他規(guī)定:
下列附加規(guī)定適用于本合同:_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同:
本合同可根據下列規(guī)定終止:
1、無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2、因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:
a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b、雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;
c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d、雇員放棄工作職責;
f、在物質或其他方面受到特別虐待;
g、無故拖延支付雇員的工資;
h、違犯本合同任何一項規(guī)定;
i、其他規(guī)定:
十三、爭議的解決:
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:
2、如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務:
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協(xié)定:
上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主(簽字):_________雇員(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
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