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培訓協議
更新時間:2024-07-12 17:30:14
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培訓協議范文

  在不斷進步的社會中,各種協議頻頻出現,簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么寫協議真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的培訓協議范文,歡迎大家分享。

培訓協議范文1

  甲方:公司

  乙方:身份證號碼:

  戶籍地:

  甲乙雙方秉持誠信公平原則,互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議:

  1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

  2.乙方___________培訓期間所產生的費用,按照人事管理制度和財務作業流程報支。

  3.乙方目前任職于_______公司______部門,擔負_______工作。乙方批準甲方的上述安

  排并批準自愿延伸勞動合同期限_______年,即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內,乙方應持續從事甲方安排的`工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時,乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

  4.乙方請求提前解除勞動合同,經協商甲方批準時,勞動合同即解除,但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。

  賠償金額依下列公式盤算:

  賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期

  5.甲方不批準乙方提前解除勞動合同,乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的,除按上述公式盤算賠償金外,還應交納違約金。違約金依下列公式盤算:

  賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期

  (培訓所產生的培訓費用包含:培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

  6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

 。罚曳较蚣追焦┙o擔保人______________(身份證號碼___________________,戶籍地_____________________,任職__________________,擔負________________),保人應向甲方出具擔保書,保證乙方履行本協議書的任務。在乙方解除勞動合同時,擔保人向甲方承擔的保證責任,保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

 。福緟f議自雙方簽定之日起生效,至乙方勞動合同期滿后終止。

 。梗緟f議書一式兩份,具同等效率,甲乙雙方各持一份。

  甲方代表(公章)乙方:

  __年__月__日__年__月__日

  擔保書

  茲為__________________在______________有限公司工作期間外派培訓事宜供給擔保:

  1、保證遵守《培訓協議書》,遵守公司管理規定。

  2、如違背《培訓協議書》,我愿意承擔由此行動所帶來的責任。

  擔保人(簽名):_________________

  擔保人接洽電話:________________

  擔保人工作單位:________________

  擔保人與被擔保人關系:________________

  ____年_____月____日

培訓協議范文2

  甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請),同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方協商,一致同意:

  一、參加培訓的時間

  從_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。

  二、培訓形式

  全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。

  三、培訓費支付

  培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%,人民幣_________元;由乙方負責承擔________%,人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

  四、乙方在培訓期間的,其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。

  五、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

  六、由甲方提供經費,時間的培訓,乙方必須為甲方繼續服務_________年。

  七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議,以及培訓后為甲方的服務年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費,脫產期間發的工資獎金。

  八、其他約定:_________。

  九、本協議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本協議由雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):__________________

  負責人(簽字):________________

  _________年_________月________日

  乙方(簽字):__________________

  _________年_________月________日

  -----

  為了提高員工基本素質及職業技能,公司鼓勵并支持員工參加職業培訓.為確保員工圓滿完成培訓學業,并按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協議:

  公司同意該員工赴(地點)學習(內容),學習期自__年__月 __日至__年__月__日,實計為期__ (天/月) .

  受訓員工應按公司指定或公司約定的`學校及專業就學.如需要變更,應事先及時通知公司,并得到公司的批準.否則,以曠工論處.

  受訓員工學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計.

  受訓期間的工資視情況按原工資的%支付;獎金按通常支付額的%支付.在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理.社會保險,勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理.受訓員工受訓期內不享受年度休假.

  受訓期間醫藥費用按在職人員對待.但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外.當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時,應接受公司指令,終止學習,返回公司,并依有關規定處理.

  受訓員工在學習期間,必須每隔 __天(即每__年__月__日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關成績等記錄.

  受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求.凡因違規違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失.

  受訓員工的學費由本人承擔 __元,由公司承擔__元.

  受訓員工辭職,其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內交納25%;三年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理.

  在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或出差,差旅費按員工差旅費規則支付.

  培訓結束,受訓員工應及時返回并向公司報到.

  為確保上述協議規定的執行,受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫)元(小寫)元作為保證金.受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關,其保證金歸公司所有.受訓員工圓滿完成學業,無任何違反上述規定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內,公司退還保證金.受訓員工若未通過結業考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費,書費,調研費,實習費,上機費,住宿費,交通費等)后,退還其保證金余額.

  受訓員工在學習期間成績優異,有杰出表現,公司將視情況給予獎勵.

  ____公司(簽章):受訓員工簽字:

  __年__月__日 __年__月__日

培訓協議范文3

  甲方:

  乙方:年齡:性別:出生年月:

  學歷:專業:身份證號碼:家庭住址:

  為提高乙方的基本素質及職業技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業,并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協議:

  一、甲方同意乙方赴______學習______專業,學習期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______。

  二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。

  三、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計。

  四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規定的標準支付。

  五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時,應接受甲方指令,終止學習,返回甲方,并依有關規定處理。

  六、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關成績等方面的記錄。

  七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的,視同在甲方內的違紀,甲方將按規章制度處理。

  八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

  九、乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的'雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。

  十、培訓學習結束后,乙方應為甲方繼續服務______年,從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內,乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

  十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的,乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

  十二、培訓學習結束后,乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協議第十條、第十一條處理。

  十三、乙方在學習期間成績優異,有杰出表現,甲方將視情況給予獎勵。

  十四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方簽章:乙方簽章:

  __年__月__日__年__月__日

培訓協議范文4

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓,乙方同意接受甲方的培訓安排,以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致,就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協議:

  第一條培訓內容

  1.

  2.

  3.

  第二條培訓時間

  培訓時間為天,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

  第三條培訓形式

  乙方脫產參加甲方安排的培訓。

  第四條責任和義務

  1.乙方參訓的費用(包括學費、交通費、住宿費和基本工資)由甲方支付。

  2.乙方必須按時參加培訓,全面完成培訓期間的全部任務,并取得相應的.(合格、專業、結業、畢業)證書。

  3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格(因不可抗力之因素除外),應向甲方支付所花費的全部費用,并賠償甲方伍仟元經濟損失。

  4.乙方參加培訓后,必須為甲方連續服務三年以上(包括三年)。如果在此期間乙方擅自辭職,除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外,另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職,賠償甲方3萬元;培訓后第二年度辭職,賠償甲方2萬元;培訓后第三年度辭職,賠償甲方1萬元。

  5.在本協議執行期內,凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職(試用期除外)時,按照本協議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。

  第五條其他

  1.本協議作為《勞動合同書》的附件,具有同等效力。

  2.本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  甲方代表(簽名):

  協議簽訂時間:__年__月__日

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