在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的公司員工帶小孩進廠安全管理協議書，歡迎大家分享。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了明確員工及小孩在公司上班期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司堅持以人為本。本著“預防第一，安全第一”的管理原則，依據公司的安全管理相關制度，經協商，特制訂并簽訂本安全管理協議：

　　甲方責任：

　　負責員工和小孩對生活區的安全相關要求的告知。

　　乙方責任：

　　父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了您家庭的幸福和孩子的健康成長，公司員工必須切實履行對孩子的、監護、管理的法律義務和責任。

　　1、嚴格遵守公司相關的管理制度，并教育孩子入廠注意事項。

　　2、不能進入辦公室、車間、倉庫等工作場所。

　　3、對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成安全隱患。

　　4、嚴禁到公司水池邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

　　5、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

　　6、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。

　　7、員工家屬及小孩必須遵守公司的相關安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。8、在上班期間公司概不負責小孩安全問題。

　　9、如有違反以上規定及因自己監管不力造成安全事故的，所有責任由當事員工自己負責。

　　以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。本協議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至員工家屬及小孩離廠時自動失效。

　　甲方（公司蓋章）：____________乙方：____________

　　______年______月______日______年______月______日

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