在日新月異的現代社會中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的教師崗位聘任協議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　聘任方：_________（簡稱甲方）

　　受聘方：_________（簡稱乙方）

　　受聘崗位：___________________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。

　　第一條聘期

　　本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：

　　1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________

　　2.科研任務：_________

　　3.學科建設任務：_________

　　4.人才培養任務：_________

　　5.隊伍建設及其他任務：_________

　　第三條權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

　　2.依照本協議第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

　　3.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。

　　4.依法維護乙方的各項合法權利。

　　二、乙方權利和義務

　　1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

　　3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

　　4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

　　第四條考核與續聘

　　1.甲方按本協議確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本協議期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

　　2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任協議。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘協議。

　　第五條協議的變更、解除和終止

　　1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本協議。

　　2.甲方根據本協議規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

　　4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。

　　5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　6.本協議聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本協議自動中止。

　　第六條違約責任

　　1.本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

　　2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第七條附則

　　本協議一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　甲方：________________ __年___月___日

　　乙方：_______________ __年___月___日