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在日常生活和工作中，越來越多人會去使用協議，協議具有法律效力，確立某種法律關系。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編整理的公司外部培訓協議，希望能夠幫助到大家。
鑒于甲方根據乙方在甲方任職的工作需要，資助乙方參加相關培訓。甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成如下協議：
一、甲方職責：
（一）、甲方根據工作及個人發展的需要，資助乙方在甲方工作期間參加由__________________機構主辦的_________________課程培訓，培訓時間為___年___月___日至___年____月____日。
（二）、甲方根據培訓金額及相應情況，確定給乙方資助培訓金額為人民幣：__________________。此費用由公司在培訓之前支付給負責此培訓的公司。
二、乙方職責：
（一）、根據培訓金額，本培訓的服務期為年。如：乙方在服務期內離職,則乙方按服務期限比例給予甲方相應的賠償。乙方學習結束后的服務期：從_____年___月__日至____年___月___日。
（二）、如乙方在學習期內因所有自身原因導致未能如期完成培訓課程，則原由甲方資助的的培訓費用全數由乙方支付。
（三）、乙方在培訓期內應遵守如下規定：
1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料，并于培訓結束后交由甲方保管直至服務期結束。
2、保證在培訓期服從管理，不得違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；
保證在培訓期內服從甲方各項安排；
3、保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況；
4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；
5、將所學應用到工作中。
三、在約定的服務期內，雙方因故解除勞動合同，約定如下：
（一）、乙方提出與甲方解除勞動合同，須償還由甲方資助的培訓費用，甲方將按約定服務期等分培訓費，乙方按未滿服務年限賠償相應的培訓費用。
（二）、甲方提出與乙方解除勞動關系，則視不同的情況處理：
1、乙方因嚴重違反公司規章制度處以違紀解約的，甲方有權要求乙方全額償還培訓費用；
2、因甲方組織架構重整、業務環境改變或其他原因，甲方提前與乙方解除勞動合同的，視培訓地點作不同的處理。培訓地點在甲方公司內部的，甲方不再向乙方提供培訓，乙方亦無須償還甲方培訓費用。培訓地點在甲方公司外部的，乙方須將余下培訓費用償還甲方后，甲方才同意乙方繼續完成余下的學業。
3、如勞動合同期已滿，本協議服務期未滿，乙方的勞動合同延至服務期結束。甲方有權放棄對乙方服務期的要求，而遵照勞動合同行事。
四、違約責任
發生下列情況且不限于以下情況，乙方承擔的相應的經濟責任：
（一）、在培訓期結束時，未能完成培訓目標，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;
（二）、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；
（三）、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
（四）、培訓中期自行提出中止培訓、解除勞動用工合同或擅自更改培訓方向與內容，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;
（五）、乙方受訓期從事超越學習范圍且與甲方經營活動無關或未征得甲方同意的業務活動的，甲方有權要求乙方賠償培訓費用；給甲方造成不良影響的，甲方有權追究其責任；
（六）、培訓期結束后如乙方不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作，則由乙方負擔全部培訓成本費用；
（七）、在培訓期間涉及法律責任，由乙方自負.
五、此協議自雙方簽名之日起生效，并具有法律效力。如任何一方如不履行相關約定，受損方有權向甲方所在地法院或仲裁機關提請強制執行并要求賠償有關損失。
六、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
七、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。
八、本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
九、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
十、今后新法律法規的相關規定若與本協議部分條款相抵觸的，則按新法律法規的相關規定執行，但不應因此影響本協議的效力。
十一、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份；傳真件（復印件）不具有法律效力。
甲方（章）:
地址:
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委托代理人:
電話號碼:
乙方（章）:
身份證號碼：
電話號碼:
部門:
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