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暑假工臨時工用工協議
更新時間:2023-10-05 15:00:58
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暑假工臨時工用工協議

  在不斷進步的社會中,大家逐漸認識到協議的重要性,協議能夠成為雙方當事人的合法依據。什么樣的協議才是有效的呢?下面是小編整理的暑假工臨時工用工協議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  法定代表人:監護人:

  聯系人: 身份證號碼:

  電話: 住址:

  根據《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上,簽訂本協議,并共同遵守執行。

  1、 甲方根據工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在誠信旺手袋廠 工作,乙方自愿接受甲方的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  2、合同期限:

  本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止,合同期滿,經雙方協商同意,可以續訂本協議。

  3、乙方在合同期內的權利義務:

  ① 乙方須遵守國家法律法規,接受甲方的領導,服從甲方的管理和工作安排。

  ② 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

  ③ 在職期間乙方嚴禁無故曠工 、遲到、或早退,凡曠工三天以上者,一律按自動離職處理。

  ④ 隊上班期間外,產生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。

  ⑤ 未滿合同期,如乙方有其它事情需離廠的,工廠不給予任何補償(生活費及房租15元/天)

  4、協議的解除與終止:

  乙方有下列情形之一者,甲方可以隨時通知乙方解除本協議:

  ① 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;被依法追究刑事責任的;

  ② 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

  ③ 應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

  5、因履行本合同發生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

  6、本合同如有未盡事宜,由雙方協商辦理。

  7、本合同經雙方簽字后生效。

  甲方: 乙方:

  乙方監護人:

  聯系方式:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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