在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的勞務協議(適用于退休、內退、下崗人員)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：_______

　　住所：_______

　　郵編：_______

　　聯系電話：_______

　　乙方：_______

　　性別：______________

　　身份證號：_______

　　住址：_______

　　郵編：_______

　　聯系電話：

　　第一條協議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條甲方的責、權、利

　　1．負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；

　　2．要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定；

　　3．負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條乙方的責、權、利

　　1．遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定；

　　2．維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任；

　　3．乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條協議的解除、終止與續延

　　1．試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議；

　　2．協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資；

　　3．協議期滿，雙方均可終止本協議；若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條協議的變更

　　1．協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

　　2．雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

　　3．雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條違約責任

　　1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；

　　2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字或蓋章）：_______

　　簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

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