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在我們平凡的日常里,推薦信應用范圍愈來愈廣泛,依照標準來書寫推薦信會更加事半功倍。為了讓您在寫推薦信中更加簡單方便,以下是小編為大家整理的年度優秀員工推薦信,歡迎大家分享。
年度優秀員工推薦信 篇1
尊敬的xx領導:
她工作認真負責、積極性高、樂于助人,每日都能以高效的.工作態度去完成任務。在日常生活中,能與同事友好的相處,團隊協作性較強。在前廳收銀方面:工作兢兢業業、微笑服務、熱情大方成為她工作的標準,同時也得到了客人的一致認可。在管理方面:責任心很強,以“制度第一、領導第二”的管理理念,得到大家的一致認可,敢于承擔自己的責任,是所有員工學習的榜樣。
推薦人:
時間:
年度優秀員工推薦信 篇2
尊敬的領導:
您好,我推薦同志為我公司年度優秀員工。
同志是我公司項目部的部長,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司周圍,團結公司全體員工,思想積極上進,工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
該同志在項目部的工作中,能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求,并根據公司的實際情況,協助制定出了較為完善的班組管理制度,使項目部管理有章可循,切實協助抓好項目部的管理工作。他還經常協助部門經理對工程施工進行安全、質量、成本等各方面管理,并參與工程施工的現場管理工作。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活,使他過得特別的充實,但他毫無怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務質量,深得業主、監理的信賴和支持,具有強烈的事業心和責任感,本著吃苦耐勞,無私奉獻的精神,愛崗敬業,盡職盡責,有條不紊地開展各項工作,在各項工作中,他都能按時按要求去完成,得到項目部領導的肯定及表揚。
同志利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍,虛心向其他員工請教現場施工經驗,并取得一定成績,對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,相反,遇到難題,他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。今年以來,公司的各項規章制度得到改善或進一步的.完善,xx總是積極適應這種情況,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的服務工作。
總之,同志在工作中總是以大局為重,無論自己手中的工作多忙,總是服從領導的工作安排,既完成了項目部的份內事件,又完成了其他部門安排的任務。
鑒于他在xx項目部的出色表現,現我本人推薦他作為我公司年度優秀員工,以勉勵其工作更加認真、負責、努力,為所有同事樹立榜樣。
推薦人:xxx
20xx年xx月xx日
年度優秀員工推薦信 篇3
尊敬的先生或女士:
您好,我是,有限公司的(職位)。我謹作同志在工作近一年間的直接領導寫此推薦信。
得知我公司優秀員工即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
曾在XX年9月加入我們的團隊,并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的.機會。利于閑暇時間閱讀參考有關hr管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業務,并取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。
她還是“愿、肯、善”學習總結的人。作為一個人事助理,并且踏入hr行列不久的她來說,hr管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結,她現在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了:如考勤、檔案的規范化。
她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享,但我依然欣賞她正表現出來的在對工作、生活樂觀自信的態度。
雖然從某種程度上來說,如此優秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業規劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進入新的業務和環境,繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝!
年度優秀員工推薦信 篇4
尊敬的總公司領導:
你們好!經過我們辦事處全體成員的討論,現一致通過,同意推薦xx為我單位的`20xx年度優秀員工.
一年多來,xx在各個方面的表現都比較突出.在工作上......在業績方面......該轉至:
我們大家都同意推薦xx為本年度的優秀員工,萬望領導能斟酌批準.
此致
敬禮
年度優秀員工推薦信 篇5
致公司各位領導
會所前臺領班張爽在會所工作一年多時間內,工作認真刻苦,服務態度非常好,使主管在休息和忙碌其他事的時候沒有后顧之憂;在人員短缺的情況下加班加點,主動承擔因人員短缺造成缺崗所遺留的`工作任務;在會所的各項重大接待活動中發揚不怕苦、不怕累的風格,在會所的每一項重大活動主動承擔重活、累活,確保了接待任務的圓滿完成。
經會所康樂部和前廳部全體員工的一致投票表決,推舉該員工為會所康樂部、前廳部優秀員工。
推薦人:
時間:
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