在現在社會，能夠利用到推薦信的場合越來越多，不同種類的推薦信具有不同的用途。那么你有了解過推薦信嗎？下面是小編為大家收集的給離職員工工作推薦信，僅供參考，大家一起來看看吧。

給離職員工工作推薦信1

x地區某單位或公司：

　　我公司xxx因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發展，本著實事求是的'精神，對該在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：

　　20xx年于xxxxxx專業本科畢業，于20xx年到我公司工作，先后在何崗位(部門)擔任等職務。

　　xxx入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優異，具有較強的政治和業務素質。善于發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與合作，樂于助人。

　　xxx有豐富基層工作經驗，長期從事專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛煉，xxx已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰。

　　作為xxx的原單位，我們鄭重推薦該到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。

此致

敬禮

推薦人：XX

　　20xx年X月X日

給離職員工工作推薦信2

尊敬的XX公司領導：

　　您好，我謹作為XX先生在XX集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

　　今天的XX與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

　　對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的.認識。

　　他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。

　　作為XX先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮XX,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!

推薦人：XX

　　20xx年X月X日

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