隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的員工通知模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工通知模板1

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的`，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

　　1.女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

　　2.一級技術人員，推薦獎金50元;

　　3.二級以上技術人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》。填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;

　　公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

員工通知模板2

　　現已進入盛夏高溫時節，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發生，保障現場作業人員安全健康，現就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：

　　一、認真部署高溫建筑施工安全生產

　　各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監督機構，要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導,督促各建設、監理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

　　二、嚴格貫徹高溫施工作業時間要求

　　各施工單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：

　　1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班; 4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

　　三、合理安排作息時間和工作休息環境

　　各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的'作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。

　　四、加大高溫季節安全檢查工作力度

　　由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續，并落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置公司防暑降溫的通知公司防暑降溫的通知。同時，各單位應加強門衛值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場，不戴安全帽不得進入現場。各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報，及時向企業發布高溫預警短信和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人責任。

員工通知模板3

　　各位客戶：

　　茲有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔任XXX職務因個人原因已辦理離職，考慮到對原有服務客戶的利益安全，市場的健康發展特此做出通告!

　　原業務交接于我司員工XXX聯系方式XXXXXXXXXXXX為此給大家帶來的`不便表示抱歉，沈陽歐爵酒業全體同仁會以更高的熱情服務于我們的朋友!

　　通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工通知模板4

　　xxx：

　　你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，共計xx天沒來上班，也未請假，公司視為自動離職。限你于xxxx年xx月xx日前，主動與本公司聯系，辦理離職手續。

　　特此通知

　　xxx部門

　　xxxx年xx月xx日

員工通知模板5

XXX各位同仁：

　　近段時間以來，隨著模具廠訂單穩步增長，公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下，模具廠全體員工團結協助，精誠合作，各部門積極投入生產，涌現出了一大批敬業愛崗、樂于奉獻的.人和事，以真空覆膜車間為代表的先進事跡，為公司的發展作出了突出的貢獻。

　　今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產和技術人員相對不足，在項目、品質大力支持幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產一次成功導入量產，由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產等方法，挖掘車間生產最大潛力，使產能增加35%。特急件生產狀況下，物料員“蹲守”前制程，借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇于挑戰，善于發現，開創性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行，為生產任務的完成提供了重要的保障。

　　為表彰真空覆膜車間的先進事跡，經公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰，為公司創造出更多價值。

　　XXXX（河源）有限公司

　　XX模具廠-人力資源科

　　二OXX年十二月五日

員工通知模板6

　　編號：HR002

__________先生/小姐：

　　祝賀您，經本酒店面試審核，您已被錄取為安義金鼎大酒店的一員，在__________部門__________職位接受培訓并試用工作。同時感謝您對本酒店的.信任！請您帶齊以下物品于________年_______月______日前來酒店辦公室辦理相關入職手續！

　　1、身份證原件及身份證復印件 張（另，財務與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復印件一張）；（必備）

　　2、一寸彩色免冠相片 張；（必備）

　　3、個人學歷證原件及復印件一份；

　　4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個人無犯罪前科證明》；

　　備注：如您超過最后報到日期未報到，將視為自動放棄。如因特殊原因不能如期報到或有其他疑問，請致電酒店辦公室咨詢。聯系電話

　　金鼎大酒店辦公室

員工通知模板7

　　調薪通知單

　　親愛的 員工：

　　基本工資調整為：

　　績效工資調整為：

　　生效月： 年 月

　　薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。

　　對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長！

　　基于您一直以來優秀的工作表現，我們高興的通知您，您的.職務提升為 ，并對您的薪資做以下調整 ： 人事部

員工通知模板8

xxx先生(小姐)：

　　您應聘本公司x職，經復審，決定錄用，請于x年xx月xx日(星期x)上午x時，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報到。

　　居民身份證;

　　個人資料卡;

　　體檢表;

　　保證書;

　　二寸半身照片x張

　　注意事項：

　　1. 按本公司之規定新進員工必須先行試用x個月，試用期間暫支月薪 x元;

　　2. 報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯系。

人力資源部

　　x年x 月x 日

員工通知模板9

　　****客戶：

　　原我公司員工*****因個人原因辭職，其工作由***進行接收，后期的合作事宜由***進行接洽，*****今后的所作所為與我公司無關，特此通告，順褀！

　　通知人：*******公司

　　****年**月**日

員工通知模板10

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

　　中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工。出差過程中她積極主動。任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!

　　中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的'要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責。他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神。在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

員工通知模板11

　　鑒于季節變化，經公司研究決定，調整本公司作息時間，現將具體事宜通知如下：

　　一、 自20xx年11月1日起，上下班時間調整為：

　　辦公室及后勤：

　　上午：8：00—12：00

　　下午：13：30—17：30

　　生產車間：

　　上午：7：30—12：00

　　下午：13：30—17：30

　　二、各部門員工要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題，并加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。

　　特此通知

　　××××××有限公司 綜合辦

　　20xx年10月31日

員工通知模板12

　　一、報到時間：20xx年7月12日 9:00—12:00。

　　二、報到地點：南寧市明秀東路1號廣西水電工程局辦公樓15樓會議室。

　　三、報到時須提供以下材料：

　　(一)身份證原件及復印件3份(正反兩面復印在A4紙同一面上，復印件背面注明本人的身高及血型);

　　(二)畢業證、學位證原件及復印件各2份(A4紙復印);

　　(三)報到證及戶口遷移證原件，其中報到證復印件1份;

　　(四)近期2寸半身免冠相片2張(白底彩照)、1寸身份證專用相片5張(白底彩照)，所有照片背面要使用圓珠筆寫上本人的'名字;

　　(五)外語證書(四級以上)原件及復印件2份(A4紙復印);

　　(六)其他相關資格證書(施工員證、預算員證、安全員證、特種作業操作證、執業資格證書等)原件及復印件各1份(A4紙復印);

　　(七)黨組織關系轉接介紹信;

　　(八)《員工入職登記表》(word文檔)和《員工個人信息》(excel文檔)電子版。從廣西水電工程局網站或廣西水電20xx新員工Q群(群號碼：313501104)下載，按要求填入個人相關信息。并請各位加入廣西水電20xx新員工群(加入時請在驗證信息注明本人學校和姓名);

　　(九)電子掃描件

　　1、掃描內容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份證(雙面)、畢業證、學位證、外語證(四級以上)及其他相關資格證書;

　　2、掃描要求

　　(1)比例：1：1;

　　(2)掃描顏色：全彩;

　　(3)掃描分辨率：300dpi;

　　(4)存儲格式：、jpg圖片

　　以上第八、九項電子文檔及掃描件，請于20xx年6月25日前發送到郵箱：，廣西水電工程局人力資源部審核后，將修改意見反饋個人，個人應于20xx年7月5日前將修改過的文件發送到指定郵箱。

　　四、報到手續辦理流程：

　　(一)簽領培訓資料、新員工胸牌、衣服等;

　　(二)提交審核相關證書、資料等;

　　(三)辦理落戶手續(每人自備20元);

　　(四)辦理醫保卡手續(工本費20元);

　　(五)繳納體檢費用(男155元，女205元);

　　(六)辦理黨、團組織關系轉接手續。

　　五、報到注意事項：

　　(一)個人的學籍檔案必須統一轉到廣西水電工程局;

　　(二)自備日常生活用品(應備有運動服裝、運動鞋);

　　(三)自備1000元左右(用于培訓住宿、體檢、交通等，請保留好發票，待到用人單位報到后按規定報銷);

　　(四)報到當天下午15：30全體人員在工程局辦公大樓15樓會議室集中開會。

　　報到聯系人：陳老師

　　住宿聯系人：楊老師

員工通知模板13

　　公司名稱

　　員工處分通知

　　員工信息

　　員工姓名：日期：

　　員工號：職位：

　　部門經理：部門：

　　處分類型

　　警告嚴重警告辭退

　　處分原因

　　遲到/早退曠工違反公司規定

　　工作質量不合格違反安全規定怠工

　　其他：

　　詳細情況

　　違規說明：

　　改進措施：

　　改進情況：

　　處分通知回執

　　在此表上簽名，表示您已經了解處分的內容，而且已和部門經理詳細地討論過該處分及其改進措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。

　　員工簽字日期

　　經理簽字日期

　　證明人簽字（如果員工了解該處分內容，但拒絕簽字）日期

　　……………………

員工通知模板14

　　XXXX：

　　茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續曠工三天，現作自動離職處理，請財務部計算此員工工資，以侍結算，特此知會。

　　人事部門

　　XXXX年XX月XX日

員工通知模板15

通 告

　　致 ：全體員工 編號：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部

　　時間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

　　關于xx部員工xx開除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、xx的行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經公司研究決定，給予xx解除勞動 合同、終止勞動關系的`處罰。

　　特此通告！

　　人事行政部

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