在當今社會生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編整理的員工培訓通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工培訓通知1

各有關人員：

　　根據國家質檢總局《特種設備作業人員監督管理辦法》和《特種設備作業人員考核規則》的有關規定，湖南省特種設備管理協會擬定于10月份在株洲市舉辦一期電梯安裝維修作業人員（T1/T2）培訓考核班。現將有關事項通知如下：

　　一、參加人員

　　（一）已按要求上報名并審核通過的人員（名單見附件），審核未通過的人員請于10月9日之前將資料不合格項郵寄至協會；

　　（二）20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員。

　　二、時間安排

　　報到時間：10月14日下午

　　培訓時間：10月15日至10月19日

　　理論實操考試時間：10月20日

　　三、補考安排

　　20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的'人員于10月13日之前將個人信息發至1019538536@qq郵箱（注明“補考”），10月20日上午在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證補考理論或實操。

　　四、其他

　　（一）未按報名通知要求將資料郵寄至協會的人員，請于10月9日之前按報名通知的要求將報名資料郵寄協會，審核通過后方可參加考試。（報名通知鏈接）。

　　（二）考前培訓自愿參加。不參加培訓直接考試的人員于10月20日在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證參加考試。

　　（三）協會聯系人：小王

員工培訓通知2

各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

　　根據市人事局《關于舉辦xxxx年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16號）精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開始舉辦xx年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　xx年進入xxxx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。

　　二、培訓內容

　　（一）職業生涯規劃與成功之道；

　　（二）職業初期的'心理調適；

　　（三）職業道德規范與修養；

　　（四）職業人士的溝通與禮儀；

　　（五）xxxx經濟與社會發展；

　　（六）xxxx風貌與xxxx人精神；

　　（七）參觀考察。

　　三、培訓教材

　　培訓采用xxxx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。

　　四、培訓時間及地點

　　（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。

　　（二）培訓地點：xxxx市人才培訓中心（xxxx路266號北秀大廈）。

　　五、培訓費用

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：x月x日（今晚7：00）

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。

　　通知人：

　　日期：

員工培訓通知3

各監察分局、事業單位：

　　為進一步強化依法理財、從嚴理財意識，切實提升財務人員整體素質，推進我局財務工作規范化建設，經局黨組研究決定，近期舉辦財務集中培訓，現將相關事項通知如下：

　　一、培訓時間、地點

　　時間：10月19日至20日，兩天。駐濟以外人員，于18日下午報道。地點：省局辦公樓B706室。

　　二、培訓人員

　　各監察分局、事業單位分管負責人，全體財務人員。

　　三、培訓內容

　　聘請國家安全監管總局財務司、財政專員辦及相關專業老師授課，重點為財經法律法規、財務預決算、內控建設等。

　　四、注意事項

　　此次財務培訓是堅持問題導向，作為前期財務檢查的一項重要整改措施而決定舉辦的。各單位務必高度重視，統籌安排好各項工作，及時、按要求派員參加。原則上不得請假。

　　山東煤礦安全監察局辦公室

　　20xx年10月16日

員工培訓通知4

　　企業的'成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下:

　　一、培訓時間:

　　3月13日12:30-14:30

　　二、培訓地點:

　　公司大會議室

　　三、培訓人員:

　　公司全體員工

　　四、培訓主題:

　　執行型人才必備特質—負責任

　　五、培訓要求:

　　自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

員工培訓通知5

　　培訓目的：

　　１為了提高辦園教學質量，提升教師對蒙氏教育有全面的了解，整體提高教學水平。

　　２、通過培訓，了解蒙氏教育與傳統教育的區別，掌握基本的.教學理論知識，并能學以致用，把蒙氏教學理念運用到日常教學中去。

　　培訓時間：7月9—13日，共五天。

　　培訓內容：全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學的基本理論與實踐。

　　培訓地點：惠州市西湖技工學校培訓課程：

　　時間

　　上午9：00——12：00

　　下午2：30——5：課程內容20xx.7.9蒙氏理論20xx.7.10日常生活教育（實際操作）20xx.7.11感官教育（實際操作）20xx.7.12數學教育（實際操作）20xx.7.13音樂教育人文教育培訓教師：

　　1、做好相應培訓方案

　　2、負責相關課程內容的培訓本次培訓注意事項：

　　一、準時到場，不遲到早退。

　　二、分組進行，每組評選一位組長協助培訓老師整理會場，人員簽到、主持、評分、登記。

員工培訓通知6

　　為促進威海市人力資源服務業發展，提升企業人力資源管理水平，提高從業人員的專業素質和服務理念，定于20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務從業人員及企業從事人力資源管理服務人員培訓班。現將有關報名參加培訓事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　1、威海各區市人力資源服務從業人員;

　　2、擬成立的`人力資源服務機構中人力資源服務從業人員;

　　3、企事業單位從事人力資源管理服務的人員。

　　二、培訓內容

　　1、人力資源服務中相關法務實解及案例分析;

　　2、企業勞動關系發展的新動向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);

　　3、近幾年人力資源管理發展趨勢及行業創新;

　　4、人力資源服務機構實務。

　　三、培訓時間及地點

　　1、時間：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

　　2、地點：威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環翠區文化中路68號)

　　四、報名時間及方法

　　報名截止到20xx年5月5日17:00。

　　報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務有限公司官方網站

　　五、證書發放

　　培訓期滿考試合格的，統一發放《威海市人力資源服務培訓合格證書》。

　　六、其他有關事項

　　本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。

員工培訓通知7

各單位：

　　為進一步加強公司法制宣傳教育，提高全體員工的法律觀念意識，營造良好的法治氛圍，公司決定對全體員工進行法制教育培訓，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓計劃

　　1、培訓時間：20xx年9月26日—9月29日，各單位具體培訓時間詳見附件。

　　2、培訓地點：辦公大樓二樓報告廳。

　　3、培訓內容：法律法規、道路交通及防火防盜常識。

　　4、培訓對象：公司全體員工（公司高級主管及一級主管除外）。

　　二、相關要求

　　1、為確保培訓工作順利進行，各單位需委派一名工作人員全程參與跟蹤本單位員工的'培訓工作，保證參訓率100%，并負責本單位參訓情況的統計工作。

　　2、參訓員工須自行攜帶筆記本和筆，培訓結束當場考試。

　　3、培訓期間須將手機調至振動或關機狀態，嚴禁吸煙。

　　4、嚴格遵守培訓時間安排，遲到者一律不得參加當場培訓和考試。

　　特此通知！

公司保衛處

　　20xx年9月20日

員工培訓通知8

　　為幫助新入職員工快速融入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念，了解公司相關規章，為勝任崗位工作打下堅實的.基礎，公司將于20xx年xx月xx日對公司全體新入職員工進行培訓，現將培訓事宜安排如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年xx月xx日上午9：00——11：30時，下午13：30——17：30時。

　　二、培訓地點：

　　xx培訓室。

　　三、培訓內容：

　　新員工入職培訓、入職動員。

　　四、培訓對象：

　　20xx年xx月——20xx年xx月新入職員工。

　　五、培訓目的：

　　通過新員工培訓，樹立員工統一的企業價值觀念，行為模式，了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。

　　六、參會人員名單：

　　見xx系統。

　　七、培訓課程安排如下表：

　　培訓主講人請于培訓前準備好相關資料，合理安排時間，如上述時間與自己工作安排有沖突，請與培訓負責人協調，確定講課時間。

　　八、培訓完成后，請于一周之內將個人培訓發到人力資源郵箱，以為日后培訓的改善提供依據。

　　九、培訓負責人：

　　xx。

　　請各參會人員提前安排好工作，準時參加會議。

xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工培訓通知9

各縣市區國土資源局、分局、直屬事業單位：

　　根據市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統20xx—20xx年新進人員進行崗前專業技術培訓班，現就有關事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年9月12日至20xx年9月14日

　　二、參訓人員

　　1、20xx—20xx年新進國土資源系統人員；

　　2、20xx年新進待分配人員；

　　3、往年轉業退伍安置到國土資源系統工作，專業技能不熟悉人員。

　　三、培訓內容

　　1、土地經營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；

　　2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內容及野外實習）；

　　3、礦產管理基本知識；

　　4、土地整理實務；

　　5、地質災害防治；

　　6、地籍管理；

　　7、征地拆遷實務；

　　8、國土資源法律法規與政策（含土地、礦產、測繪等方面政策法規）；

　　9、電子政務（含上機操作）；

　　10、公文寫作。

　　xx市國土資源局

　　20xx年9月5日

員工培訓通知10

　　為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文

　　化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：x月x日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年x月十九日

員工培訓通知11

　　公司所屬各單位黨組織：

　　為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的`宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

　　2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

　　3、培訓時間：初定4月中上旬。

　　4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

　　當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

　　部門

　　日期

員工培訓通知12

各單位：

　　為進一步提升公司國內外市場競爭能力，不斷適應技術創新和公司可持續發展的需要，努力培養和打造一支團結進取、誠信敬業、知識領先、技能精湛、與時俱進的高素質員工隊伍，加快實現創建世界知名機床企業的戰略目標，公司黨委就積極應對當前經濟危機，搶抓機遇，苦練內功，全面提升員工綜合素質的工作進行了專題研究，決定從12月開始組織開展全員培訓工作，現就有關事項通知如下。

　　1、全員培訓由公司統一組織，培訓的主要內容包括員工職業道德教育、理論和技能水平提升、操作規程和安全文明生產教育、國家有關法律法規和公司有關規定等。

　　2、各分管領導和單位主要負責同志要把全員培訓工作作為當前公司重點工作之一，要加強領導、認真實施，抓好落實，妥善處理生產經營和員工培訓的關系，確保受培人員、培訓時間和培訓師資的'到崗到位，確保培訓取得實效。

　　3、各單位要結合部門工作實際，認真制定部門培訓計劃，培訓計劃要明確培訓人員范圍、培訓內容、擬安排的代課教師等，并于12月16日前報公司政工部，政工部編匯后形成公司培訓計劃并組織實施。

　　4、培訓期間，公司將對各單位工作開展情況定期檢查，嚴格考核，及時總結經驗，督查不力部門，對培訓進展情況及時予以通報。

　　中共山東魯南機床有限公司委員會

　　二〇一一年十二月八日

員工培訓通知13

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的'時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

　　一、崗前培訓內容

　　醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

　　二、培訓報到地點、時間

　　培訓地點：五樓會議室

　　培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

　　報到地點：人力資源部

　　三、各科室參加培訓人員

　　神經內科：楚瑞、李蒙

　　兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

　　泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

　　心血管內科： 劉博強、劉雨欣

　　口腔科：劉孟達

　　婦產科：王欣、石琛

　　骨外科：徐靈芝

　　普外科：楊勛

　　胸肝膽外科：楊依婷、張艷

　　腎臟病內科： 王佳瑩

　　腫瘤科： 李雯秀

　　感染科： 劉曉

　　ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

　　急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩

　　藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

　　B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香

　　檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

　　CT室： 向云濤、孟宇星

　　病理科：王艷

　　功能科：韓笑

　　門診部：竇夢琪、彭麗微

　　設備科：黑強強、楊詳

　　財務科：張倩、林益偉

　　醫務科：惠雨萌

　　護理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力資源部：王孟琪

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。

員工培訓通知14

　　培訓會議通知

　　為進一步推進我區社會組織規范化建設評估工作，經研究，決定召開區社會組織規范化建設評估培訓會。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間：5月8日(星期四)下午1:30時

　　二、會議地點：xx市民辦金盟學校底樓階梯教室(區石化街道荔浦路110號—原平樂路)

　　三、出席對象：已申報社會組織規范化建設評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業務主管單位聯絡員(詳見附件)。

　　四、會議內容

　　1、介紹規范化建設評估工作申報情況和下階段工作安排;

　　2、部分單位作經驗交流;

　　3、解讀社會組織規范化建設評估指標;

　　4、領導講話;

　　會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。

員工培訓通知15

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年3月5日（周一）10：00—12：00

　　二、培訓地點：

　　公司中會

　　三、培訓內容：

　　1、企業文化及發展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務報銷流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　xx

　　五、培訓時間：

　　xx

　　六、培訓對象：

　　xx

　　本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、培訓要求：

　　1、請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、參訓人員于8：30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、考核安排：

　　1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的'工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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