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在社會發展不斷提速的今天,我們用到通知的地方越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編幫大家整理的錄取通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
尊敬的 女士/先生:
您好。
很榮幸地通知您,經過綜合評估和慎重考慮,上海有限公司(以下簡稱為“本公司”)正式邀請您加盟。此份錄用通知書提前知會您相關聘用條款,請仔細閱讀以下內容。
一、約定職位:
二、報到時間:
三、報到地點
四、報到時請務必完整攜帶以下資料:
1、身份證原件;
2、學歷學位證書原件;
3、專業技能證書、崗位資質證書原件(若有);
4、上海市二級醫院入職體檢報告(體檢有效時間在半年內);
5、原單位的離職證明原件:
a) 若為滬籍員工,請提供:勞動手冊、退工單,若檔案在人才市場還請提供存
檔憑證(請結清入職前的存檔費用)
b) 若為非滬籍員工,請提供:勞動手冊、原單位離職證明
c) 若為應屆畢業生,請提供:報到證
6、原單位工資證明(工資單或銀行卡上工資發放記錄)
8、一寸彩色近期證件照2張(并請于背面寫上您的姓名);
9、本人工資卡帳號的銀行名稱、支行名稱、卡號;
10、請提供本人上海市公積金帳號,并了解您目前的公積金狀態是已封存或尚未封存(若有)。
五、工作時間:
六、工作地點:
七、合同期限:叁年 其中試用期為叁個月,自入職當日起計算。
八、工資約定:
1、試用期月薪: (稅前)
2、轉正后月新: (稅前)
代扣代繳項:本公司每月20日以貨幣形式足額支付您上月工資,按公司規定,將從您的工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應繳部分、公積金個人應繳部分。
九、試用期考核條件:
1、熟悉 ,并通過相關考核;
2、及時并準確無誤地完成 任務;
3、建立針對 的有效管理辦法并操作實施; 4、順利有效完成本崗位的其他工作內容。
十、其他條件:
在您確認同意后,此通知將成為您和本公司的聘用約定,并且取代所有前期或現在的本公司方面的口頭或書面的約定、承諾、條款、提議、陳述、保證等。如果通知書的相關條款變需要變更,將在您和本公司授權人書面確認后成立。
此通知書的確定是依據您提供給本公司的關于個人背景和相關工作經驗的信息,并包括雇傭申請相關的所有信息。本通知書有效的前提是您個人提供的信息全部真實無訛,如發現有虛假陳述或與真實情況有出入,則本通知書自動失效。
此通知書的語言表達建立在雙方公平的基礎上,不應用來對您個人或本公司產生攻擊性解釋。
如您未能在約定的報到時間到公司報到入職,本錄用通知書將自動失效,除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。
謹借此機會表達我們的歡迎,并祝您在未來的崗位上工作順利。
xxx
20xx年x月x日
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