在社會一步步向前發(fā)展的今天，用到通知的地方越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的關于培訓通知，歡迎大家分享。

關于培訓通知1

公司各部門：

　　“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

　　一、培訓人員：

　　公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

　　二、培訓形式：

　　以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。

　　三、培訓地點：

　　餐廳2樓會議室

　　四、培訓內容：

　　1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

　　3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》

　　4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

　　5、有關新出的'公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。

　　五、培訓簽字確認：

　　公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是

　　對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。

　　六、要求及紀律

　　1、報到員工在培訓期間不得請假。

　　2、加培訓的員工需做好筆記。

　　3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

　　4、培訓時不得講小話，起哄。

　　5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

　　6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

　　七、其他：

　　各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數(shù)值為15分）：1.參加培訓的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）

　　望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。

　　特此通知。

關于培訓通知2

各有關教育單位：

　　為了貫徹國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，落實“育人為本、改革創(chuàng)新”的教育指導方針，提高小學語文、數(shù)學教師隊伍的整體素質及教育學術水平，特別是青年教師課堂教學的能力，省教育學專委會決定舉辦第八屆名家小學語文、數(shù)學“育人為本、改革創(chuàng)新”教育研討暨課堂教學觀摩活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、名家小學語文教學觀摩活動暨全國創(chuàng)新作文大賽指導教師培訓

　　屆時將邀請久負盛名的浙江省特級教師、全國小學作文教學研究會副會長張化萬老師，全國對話教學的開拓者與先行者孫建鋒老師，《中國教育臺》名師大課堂主講人、北京市特級教師吉春亞老師，浙江省特級教師郭昶老師，大竹縣優(yōu)秀青年教師何小波老師，成都市優(yōu)秀骨干教師唐霖老師、何艷老師上教學觀摩課、做專題報告，并就大家日常教學中關心的問題進行現(xiàn)場解答。

　　1、會議時間：20xx年10月4日—7日（10月4日14：00----21：00報到，5日，6日，7日教學觀摩、研討。）

　　2、會議地點：成都市新南路88號空軍禮堂（一環(huán)路南二段磨子橋旁）

　　3、會議內容：

　　(1)張化萬老師：五年級現(xiàn)場作文，講座《活動作文是習作教學的一次革命》。

　　(2)孫建鋒老師：六年級作文課，講座內容：《小學習作指導與欣賞的科學追求》。

　　(3)何小波老師：《 “奇思妙想”和“情真意切”》作文教學觀摩課。

　　(4)吉春亞老師：五年級《圓明園的毀滅》或《鳳辣子初見林黛玉》閱讀教學觀摩，講座《語文課，教什么與怎么教》。

　　(5)唐霖老師：《幽默使我們更可愛》作文教學觀摩。

　　(6)郭昶老師：五年級《唯一的聽眾》閱讀教學觀摩，寫作課《賞藝術，談感受》。

　　(7)何艷老師：《尋找那盞最亮的燈》作文教學觀摩。

　　二、名家小學數(shù)學教師培訓

　　屆時將邀請久負盛名的.北京教育學院特級教師劉德武老師，浙江省中學高級教師、特級教師朱樂平老師，杭州市文海實驗學校副校長、小學數(shù)學特級教師，中學高級教師、北師大版課標教材培訓首批聘任專家劉松老師，上教學觀摩課、做專題報告，并就大家日常教學中關心的問題進行現(xiàn)場解答。

　　1、會議時間：20xx年10月14日—16日（10月4日14：00----21：

　　00報到，15日，16日教學觀摩、研討。）

　　2、會議地點：成都市武侯祠大街250號龍江路小學分校階梯教室（武侯祠旁）。

　　3、會議內容：

　　（1）劉德武老師：小學六年級《怎樣使得數(shù)最大》教學觀摩課，講座：《我該怎樣修改課堂練習》；

　　龍泉驛區(qū)數(shù)學教研精品課程。

　　（2）朱樂平老師：小學五年級《用字母表示數(shù)》教學觀摩課，講座：《用字母表示數(shù)的教學研究》；

　　錦江區(qū)數(shù)學教研精品課程。

　　（3）劉松老師：四年級《乘法分配律》教學觀摩；

　　青羊區(qū)數(shù)學教研精品課程。

　　（4）周心老師：龍江路小學數(shù)學教研精品課程。

　　三、參會人員：

　　小學校長、小學語文、小學數(shù)學教師、班主任、教研員等教育工作者。

　　四、會議形式：

　　研討、觀摩與學術報告相結合，凡參加會議者可向大會組委會提供一篇相關論文參與評審,評審費每篇80元(其它教師參與評審費100元) 。

　　五、會議經費：

　　本著以會養(yǎng)會的原則，每位代表繳會務費、資料費共290元，其他費用（交通、食宿費等）回原單位報銷。

　　六、會務事宜：

　　（1）為了更好的做好會務事宜，請參會單位在會議舉行前10日將參會人員名單告知會務組。

　　（2）中心可代為安排食宿，參會人員需提前預定。

　　（3）此次會議由四川省塑人教育文化發(fā)展中心承辦并出具發(fā)票。

　　（4）凡全程參加研討會的教師，發(fā)給繼續(xù)教育學時證明。

　　（5）聯(lián)系人：廖東秦興林羅云梅熊元娟

　　（6）聯(lián)系方式：

　　E-Mail：網址：QQ：

　　四川省教育學會教育學專業(yè)委員會

　　20xx-9-1

關于培訓通知3

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年3月5日(周一)10:00-12:00

　　二、培訓地點：公司中會

　　三、培訓內容：

　　1、企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務報銷流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　五、培訓時間：

　　六、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、培訓要求：

　　1、請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、考核安排:

　　1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹?shù)腵工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

關于培訓通知4

盟各壽險公司：

　　為維護興安盟人身險市場正常秩序，深入推進人身保險防風險、治亂象工作，切實保護保險消費者合法權益，興安盟保險行業(yè)協(xié)會要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓工作，定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓月”，現(xiàn)將具體要求通知如下：

　　一、參訓范圍：

　　盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員，包括中支及支公司、營業(yè)部保險從業(yè)人員。

　　二、培訓內容：

　　1、金融保險知識、法律法規(guī)制度、監(jiān)管標準規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、保險產品等方面內容。

　　2、《興安盟人身保險公司治理銷售誤導自律公約》；

　　3、《內蒙古自治區(qū)保險從業(yè)人員流動自律公約》；

　　4、本公司在售產品知識，包括保險條款、免責條款；

　　5、理賠基礎知識，包括醫(yī)療賠付金額的相關規(guī)定、重大疾病給付規(guī)定；

　　6、分紅型、萬能型保險產品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內容；

　　三、培訓要求

　　1、培訓計劃：各公司在收到通知之日起應根據(jù)實際情況及時制定培訓計劃、編寫培訓大綱，培訓計劃包含培訓時間、責任講師、參訓人員、培訓內容、培訓方式等；每人培訓時間不得少于30小時。培訓內容應包含但不限于本通知第二項所列內容，可根據(jù)公司內部要求補充關于規(guī)范保險從業(yè)人員銷售行為的內部制度等內容；

　　2、培訓記錄：要求每次培訓組織人員簽到，參訓人員認真做好培訓筆記，各公司要制定完善的'考核測評及獎懲制度，本次活動月活動結束后，興安盟保險行業(yè)協(xié)會將進行抽查。

　　3、培訓方式：培訓可選擇線下培訓及線上培訓相結合的方式進行，線上培訓需留存好相關記錄。

　　4、考核測評：為保證培訓效果，培訓結束后應對參訓人員進行考核測評，明確獎懲制度，對考核不及格人員，應暫停其保險銷售代理權限。

關于培訓通知5

各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局，順德區(qū)民政和人力資源社會保障局，省直和中央駐粵各有關單位：

　　為貫徹落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施省專業(yè)技術人才知識更新工程，服務創(chuàng)新驅動發(fā)展先行省，我廳在綜合平衡各地、各有關單位培訓計劃的基礎上，編制了《廣東省專業(yè)技術人才知識更新工程20xx年培訓計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關事項通知如下，請一并遵照執(zhí)行。

　　專業(yè)技術人才知識更新工程是國家確定的十二項重大人才工程之一，是當前和今后一段時期專業(yè)技術人才隊伍建設的重要抓手，對于推動我省經濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新具有重要意義。各地、各有關部門和單位要以“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為指導，圍繞“互聯(lián)網+”行動計劃、《中國制造20xx》、“一帶一路”建設等重點課題，突出“高精尖缺”導向，進一步加大培訓工作力度，創(chuàng)新培訓方式，提高培訓質量，努力發(fā)揮專業(yè)技術人才知識更新工程的示范引領作用，不斷提高專業(yè)技術人員的能力素質。

　　一、按計劃完成培訓任務。各有關單位要嚴格按照計劃實施培訓項目，不得隨意調整變更研修題目、內容、對象、舉辦時間和地點。如因特殊情況需要調整的.，應于開班前2周將調整說明報省人力資源社會保障廳。

　　二、確保培訓項目質量。培訓項目應面向具有專業(yè)技術職務(或職稱)的專業(yè)技術人員或管理人員招生。要精心設置研修項目課程，邀請權威專家授課，采取多種有效方式組織研修;尤其是納入高級研修項目計劃的，要按照“高水平、小規(guī)模、重特色”的要求，努力辦出高標準。

　　三、統(tǒng)籌培訓資源。各有關單位要結合《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》和《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》的落實，進一步統(tǒng)籌培訓資源。學員結業(yè)時，經考核合格頒發(fā)《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證明》。

　　四、做好總結和巡查工作。各推薦單位要加強對培訓項目的指導監(jiān)督，對研修質量高、實施效果好、組織管理規(guī)范的項目，要做好驗收評估，努力培育精品項目。對本單位推薦并納入計劃的所有培訓項目實施情況要認真總結，于20xx年1月31日前將實施總體情況、主要特點、宣傳情況、主要成效、經驗體會及下一步打算等材料(連同電子版)報省人力資源社會保障廳。省人力資源社會保障廳將對工程實施過程中的課程設置、師資聘請、組織管理、學員滿意度等環(huán)節(jié)進行書面普查和實地抽樣檢查，并視情況對落實情況進行通報。

　　聯(lián) 系 人：謝琳琳

　　聯(lián)系電話：xxxx

　　電子郵箱：xxxx

　　廣東省人力資源和社會保障廳

　　20xx 年 5 月 xx 日

關于培訓通知6

各監(jiān)察分局、事業(yè)單位：

　　為進一步強化依法理財、從嚴理財意識，切實提升財務人員整體素質，推進我局財務工作規(guī)范化建設，經局黨組研究決定，近期舉辦財務集中培訓，現(xiàn)將相關事項通知如下：

　　一、培訓時間、地點

　　時間：10月19日至20日，兩天。駐濟以外人員，于18日下午報道。地點：省局辦公樓B706室。

　　二、培訓人員

　　各監(jiān)察分局、事業(yè)單位分管負責人，全體財務人員。

　　三、培訓內容

　　聘請國家安全監(jiān)管總局財務司、財政專員辦及相關專業(yè)老師授課，重點為財經法律法規(guī)、財務預決算、內控建設等。

　　四、注意事項

　　此次財務培訓是堅持問題導向，作為前期財務檢查的一項重要整改措施而決定舉辦的。各單位務必高度重視，統(tǒng)籌安排好各項工作，及時、按要求派員參加。原則上不得請假。

　　山東煤礦安全監(jiān)察局辦公室

　　20xx年10月16日

關于培訓通知7

學院有關部門：

　　XX崗前培訓報名確認工作已完成，現(xiàn)將培訓工作的有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

　　培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培訓地點

　　廊坊師范學院

　　三、人員范圍

　　xxxx

　　四、乘車

　　1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯(lián)系統(tǒng)一租車前往，并支付相應費用。

　　2、出發(fā)時間：培訓當日早上6：00準時發(fā)車(過時不候)，出發(fā)地點：學院南校區(qū)南門。培訓當日返回。

　　五、注意事項

　　1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

　　2、若有老師不隨車前往，請于XX年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

　　3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。

關于培訓通知8

　　伊犁州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局：

　　按照《自治區(qū)固定資產投資項目促進農村勞動力就業(yè)培訓工作實施方案》、《喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力有組織轉移就業(yè)三年規(guī)劃（20xx-2019年）等文件精神，落實自治區(qū)黨委要求，經與自治區(qū)財政廳共同研究，決定于近期開展一次職業(yè)培訓促就業(yè)工作專項檢查。現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、工作目標

　　全面掌握20xx年度職業(yè)培訓資金籌集管理情況，督查職業(yè)培訓補貼政策落實情況，評估職業(yè)培訓促就業(yè)工作效果，收集培訓組織和資金管理存在的困難問題和工作建議，為進一步落實培訓補貼政策和資金提供依據(jù)。

　　二、檢查內容

　　（一）監(jiān)督職業(yè)培訓資金籌集管理情況。

　　1.20xx年職業(yè)培訓資金籌集情況；

　　2.整合扶貧、農業(yè)等部門涉農職業(yè)培訓資金情況；

　　3.20xx年1-6月職業(yè)培訓資金支出情況及就業(yè)資金總支出所占比重；

　　4.20xx年1-6月開展職業(yè)培訓資金使用管理專項檢查情況及檢查報告。

　　（二）檢查職業(yè)培訓補貼政策落實情況。

　　1.20xx年1-6月農村富余勞動力參加自治區(qū)固定資產投資項目職業(yè)培訓補貼標準及支出情況；

　　2.20xx年1-6月喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力有組織轉移就業(yè)前參加崗前培訓補貼標準及支出情況；

　　3.20xx年1-6月貧困家庭勞動力參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準及支出情況。

　　（三）評估職業(yè)培訓促進就業(yè)效果。

　　1.自治區(qū)固定資產投資項目農村勞動力組織發(fā)動、體檢政審、開展培訓和有組織就業(yè)情況；

　　2.貧困家庭勞動力參加培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況；

　　3.職業(yè)培訓促進就業(yè)效果明顯的10個職業(yè)工種。

　　（四）職業(yè)培訓促進就業(yè)工作存在的.問題和建議。

　　1.各類涉農培訓資金整合使用過程存在的問題和建議；

　　2.職業(yè)培訓資金監(jiān)督過程中存在的問題和建議；

　　3.職業(yè)培訓資金補貼標準核定、補貼方式和補貼期限等方面存在的問題和建議。

　　三、檢查方式和時間安排

　　（一）各地州市自查。

　　各地州市人社部門與財政部門密切協(xié)作，形成合力，堅持問題導向，對檢查項目的執(zhí)行情況進行全面梳理，共同做好檢查工作，20xx年7月10日前提交自查報告。

　　（二）自治區(qū)重點督查。

　　自治區(qū)人社廳與財政廳聯(lián)合對南疆四地州開展現(xiàn)場督查，通過現(xiàn)場查看職業(yè)資金籌集撥付憑證、召開企業(yè)、培訓機構和學員座談會、實地調查用工企業(yè)、培訓實施機構和經辦機構等方式，深入了解現(xiàn)實情況。

　　20xx年7月6日-7日，和田地區(qū)現(xiàn)場檢查；20xx年7月10日至15日，喀什地區(qū)、克州、阿克蘇地區(qū)現(xiàn)場檢查。

　　聯(lián)系人：喬鵬程

　　聯(lián)系電話：0991-3689691

　　電子郵箱：71238640@qq.com

　　20xx年7月4日

關于培訓通知9

有關人員：

　　根據(jù)教育部全國高校教師網絡培訓中心《關于實施xxxx年全國高校教師網絡培訓計劃在線培訓的通知》要求,結合前幾年各單位人員選擇課程學習情況，經研究，xxxx年繼續(xù)在全國高校教師網絡培訓中心“教師在線”開設xx門培訓課程供專業(yè)教師等相關人員在線學習（見附本校在線學習主頁“課程列表”）。具體培訓事項通知如下：

　　一、注冊與學習：本校教職工均可使用校園網絡注冊學習。未注冊人員首先登陸“教師在線學習中心進行會員注冊，注冊成功后登陸，點擊“課程列表”選課報名（可選多門），然后進入“個人中心”點擊已經報名課程，【進入培訓】后按照課程要求進行學習。選擇指定的課程學習，培訓費已由學校統(tǒng)一支付，個人無需支付任何費用。

　　二、培訓對象：本校所有承擔與培訓課程相同或相近教學任務的教師、教輔人員及其他專業(yè)技術人員，其中xxxx年新進校的青年除自行選擇相關課程學習外，還須參加指定的必修課程的學習（見附表備注欄），要求本年度內完成x門課程的'學習并取得課程結業(yè)證書，作為青年教師培養(yǎng)期教學合格認證必備條件。

　　三、培訓方式：注冊后，采取網絡培訓的形式，地點不限，通過網絡培訓平臺自主學習視頻課程，觀看教學錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業(yè)等。具體的操作流程登錄學習網站進一步了解。

　　四、培訓時間：即日起至xxxx年x月xx日止。

　　五、培訓要求：課程學習后，教師網絡培訓中心根據(jù)參訓人員在線學習、討論交流及提交作業(yè)等培訓情況及相關規(guī)定進行審核，系統(tǒng)自動生成結業(yè)證書，參加學習人員可以根據(jù)本人學習的學分情況，按學分選擇課時打印結業(yè)證書，并將結業(yè)培訓證書截圖或下載后，上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)（注意保存電子證書，以便日后查用），上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)，可作為繼續(xù)教育專業(yè)科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關職能部門審核并確認繼續(xù)教育學習學時。

　　各單位要高度重視教師網絡培訓工作，切實做好網上培訓指導、管理工作。根據(jù)培訓課程安排，結合教學及管理工作實際，及時通知本單位人員積極參加培訓、聽課，并督促參加培訓人員按時、認真完成培訓任務，確保教師網絡課程培訓工作收到良好效果。

　　人事處 教師發(fā)展中心

　　xxxx年x月xx日

關于培訓通知10

　　新安街道安全主任協(xié)會成員:

　　為了認真組織開展20xx年全國"安全生產月"活動，大力宣傳貫徹安全生產法律法規(guī)和方針政策，加強轄區(qū)企業(yè)安全生產宣傳教育工作，提升協(xié)會成員的安全管理知識，新安街道安全主任協(xié)會特組織本次消防安全知識培訓，具體通知如下:

　　一、培訓時間

　　7月14日下午14:30-15:30

　　二、培訓地點

　　興東居委會三樓黨員活動室

　　三、培訓內容

　　企業(yè)消防安全知識

　　四、注意事項

　　請協(xié)會成員高度重視，借此機會提升個人和企業(yè)安全生產管理能力，積極參加本次培訓。

　　聯(lián)系人:

　　阮莉：電話135096299

　　陳松彬：電話136917839

關于培訓通知11

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的'部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日

關于培訓通知12

　　為不斷提升XX系統(tǒng)管理水平，培育優(yōu)秀XX管理人才，進一步提高公司XX人員業(yè)務技能和綜合素養(yǎng)，經探討確定，公司將于X月X日起舉辦XX業(yè)務培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間及地點

　　培訓時間為X月X日-X月X日, X月X日17:30前報到；本次培訓由XX承辦。培訓地點為XX（北京市XX區(qū)XX路XX號），聯(lián)系人：XX，聯(lián)系電話：。

　　二、培訓對象及名額安排

　　本次培訓參培人員為公司XX系統(tǒng)有關人員。各部門應依據(jù)本單位實際狀況支配人員參與本次培訓，不得影響正常XX工作，學員名額安排見附件1。

　　三、主要培訓課程

　　本次培訓將實行外聘老師與內部培訓師授課相結合的方式，具體課程支配見培訓手冊（學員報到時發(fā)放）。

　　四、其他事項

　　（一）各部門務必高度重視本次培訓工作，合理支配人員準時參與，并做好參培學員培訓期間的工作支配，確保培訓取得實效。

　　（二）請參培學員做好參培打算和工作支配，自備筆記本電腦、運動服與運動鞋。培訓期間將實行封閉式管理，一律不得請假。

　　（三）請各部門于X月X日前，將參培人員名單報公司XX部，

　　聯(lián)系人：XX，

　　電話：XX。

　　XX年XX月XX日

關于培訓通知13

機關各部門，各派出機構、直屬單位：

　　為貫徹落實中央組織部《印發(fā)〈關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定〉的通知》（中組發(fā)〔20xx〕8號）和我部黨組有關要求，堅持勤儉務實高效辦培訓，提高培訓工作的科學化和規(guī)范化水平，現(xiàn)就加強培訓管理的有關要求通知如下：

　　一、嚴格執(zhí)行培訓計劃。各部門、各單位要緊密結合年度重點工作、干部隊伍建設需要和預算安排，研究制定年度培訓計劃，不得將無實質內容、可辦可不辦的培訓班次列入計劃，不得以會代訓，不得以訓代會。培訓計劃經批準后，要認真執(zhí)行，不得隨意調整。確因工作急需舉辦計劃外培訓的'，須嚴格履行報批程序。培訓應優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個培訓基地和全國干部教育培訓基地，比例一般不能低于本部門、本單位培訓總數(shù)的50%。不得在高檔賓館、風景名勝區(qū)舉辦培訓班。

　　二、努力提高培訓實效。要圍繞培訓主題加強調研，認真聽取培訓對象需求，科學設計培訓內容和培訓形式，積極探索利用案例式、互動式、研討式教學，充分調動學員的學習積極性，不斷提高培訓針對性和實效性。努力提高培訓授課水平，努力安排具有豐富實踐經驗、較高政策水平和一定講課技巧的領導干部、專家學者授課，鼓勵學員互相借鑒學習。培訓結束后，要認真組織開展效果評估，聽取學員意見，改進培訓工作。

　　三、勤儉節(jié)約抓好實施。培訓全過程都要簡約儉樸，務求實效。不擺背景板或懸掛橫幅，不擺花草。一般不安排合影，如需留資紀念，可將照片電子文件發(fā)學員電子郵箱，不得沖印、發(fā)放紙質照片或移動存儲介質載體。培訓期間不得借實地考察、現(xiàn)場教學等名義搞變相旅游，不得向學員發(fā)放高檔消費品和紀念品。主辦單位和培訓機構不得超標準安排食宿，不得宴請學員，培訓班一律安排自助餐或便餐，辦班工作人員不得接受學員贈送的禮品和宴請。學員不準用公款相互宴請和互贈禮品，不準參加任何形式的可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和娛樂活動。學員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請等活動。

　　四、切實加強學風管理。主辦單位要按照“誰主辦、誰負責”的原則，切實負起責任，加強學風建設，嚴肅培訓紀律，嚴格執(zhí)行中央組織部和我部有關規(guī)定。對于違反規(guī)定的學員，要視情節(jié)輕重予以約談提醒、通報批評或責令退學。對學員在學習期間的表現(xiàn)和學習效果，要通過適當方式如實向所在單位反饋。我部系統(tǒng)干部參加各類培訓班要嚴守紀律，發(fā)揮表率作用。

　　各部門、各單位要高度重視培訓工作，明確責任，加強管理，提高實效。對于培訓效果較差的班次，要認真查找原因，進行整改。對違反相關規(guī)定的培訓主辦單位，視情節(jié)輕重采取約談提醒、暫停當年培訓計劃、核減下一年度培訓計劃或通報批評等措施。

　　環(huán)境保護部辦公廳

　　20xx年4月1日

關于培訓通知14

各中小學校、區(qū)職校、幼兒園：

　　根據(jù)工作需要，經請示局領導同意，決定于20××年XX月24日下午2：30舉辦報賬員培訓會，現(xiàn)將相關事項通知如下：

　　一.培訓時間：20××年XX月24日下午2：00

　　二.培訓地點：碧江區(qū)教育局三樓會議室

　　三.參加人員：各中小學校報賬員（含村小報賬員，村小報賬員由中心校通知到會），區(qū)職校報賬員，幼兒園報賬員。

　　四.培訓內容：

　　1.學習相關法律法規(guī)。

　　2.報賬流程介紹和報賬表冊的填寫。

　　3.安排經費統(tǒng)計工作和預算工作。

　　五.其它要求：請報賬員攜帶XX月份報表參會，以便培訓時對照講解。

關于培訓通知15

各團總支：

　　為進一步提高我院學生干部隊伍整體素質，鍛煉和塑造一支素質過硬、作風過硬、能力過硬的學生干部隊伍，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，學生處、團委將舉辦我院第四期學生干部培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　**月8日——**月25日

　　二、培訓方式

　　通過講座、交流、素質拓展及自學等多種形式開展培訓工作。

　　三、培訓對象

　　**級新生學生干部、團干部。

　　四、培訓內容

　　培訓內容分為四個主題：

　　（1）學生干部崗位職責

　　（2）學生干部應具備的`素質和條件

　　（3）學生干部如何處理好工作和學習關系

　　（4）學生干部如何積極有效開展工作

　　五、要求及考核

　　（一）全體學生干部要按時參加培訓，帶上紙筆認真記錄，積極思考，并按要求撰寫1篇心得體會。

　　（二）培訓結束后，根據(jù)出勤情況、平時課堂表現(xiàn)、筆試成績、心得體會撰寫情況，給出最終的考核成績。對考核合格的學員頒發(fā)結業(yè)證書，并評選出十名優(yōu)秀學員。

　　（三）未盡事宜，另行通知。

　　附件：**

　　二O**年**月**日

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