在現在社會，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么你有了解過通知嗎？下面是小編為大家收集的公司的通知范文，歡迎大家分享。

公司的通知范文1

　　根據國家統一安排，20xx年春節放假具體安排通知如下：

　　1、20xx年2月14日(周三)至20xx年2月22日(周四)放假，共9天;2月23日(周五)開始上班;2月11日(周日)及2月24日(周六)照常上班。

　　2、各單位要確保節日期間的安全和穩定，認真組織好突發事件應急管理和安全保衛工作，加強員工的節日安全教育，加 強對安全隱患的'排查防范，及時化解不穩定因素;

　　3、安排好假之后上班的生產準備工作，保證上班之后各項工作正常進行;各部門在放假前安排好值班。遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。

　　在此，提前預祝全體員工新春快樂!

　　XXXX公司行政部

　　20xx年x月x日

公司的通知范文2

各部門、門店：

　　目前根據門店不同業態及不同區域的分布，現對公司架構作以調整，實行 區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx 總部;xxx 女子百貨;xxx 超 市;xxx 區xxx;xxx 餐飲公司。經公司研究決定：

　　任命xxx 為xxx 執行總經理;免去xxxxxx 超市有限公司副總經理職務。

　　任命xxx 為鞏義區xxx 超市區域總經理;免去xxxxxx 超市有限公司營運部、 企劃部經理職務。

　　任命xxx 為鞏義區xxx 超市區域副總經理，負責協調鞏義區xxx 超市及xxx 女子百貨所有外協事務;免去xxxxxx 超市有限公司防損部經理職務。

　　任命xxx 為xxx 女子百貨總經理;免去xxxxxx 女子百貨店長職務。 任命xxx 為xx、上街區xx區域總經理;免去xxx 金好來超市有限公司 商品部經理職務。

　　xx餐飲公司總經理由董事長xxx 兼任。 原辦公室、行政職能轉鞏義區xxx 超市。

　　xxx

　　二〇xx年十月十四日

公司的通知范文3

　　為感謝各位同仁的'努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時間定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯系相關人員的手機，特此通知。

　　給您帶來不便，請諒解!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知范文4

　　各部門：

　　值端午節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的`有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年端午節放假事項通知如下：

　　一、端午節放假時間定為x月x日—x月xx日放假調休，共x天。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年x月x日下午xx：xx以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話：xxx

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

公司的通知范文5

　　員工請(休)假審批流程的通知

公司全體員工：

　　為強化公司基礎管理工作，確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，樹立企業良好形象，根據《公司考勤管理制度》，再次嚴明員工請假管理規定，具體如下：

　　一、員工假期管理規定:

　　1、員工當月除請事假的，不享受當月全勤獎，其余休假在規定的假期范圍內均可享受當月全勤獎。

　　2、凡于工作時間或規定加班時間內因故不能正常上班者應請假，否則視同曠工處理。

　　3、各部門管理人應嚴格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請假申請，核查請假事由、請假時間及證明資料等手續。

　　4、員工未按公司考勤規定流程辦理請假手續的，一律按曠工處理。對于婚假、產假必須提前30天申請，辦理好請假手續完成工作交接后才可離崗;對于病假、喪假等假期，正常情況下應按正常流程和時間辦理請假手續，如果有特殊原因不能辦理手續的，必須以口頭形式向部門直接負責人請假，上班后第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。

　　5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時，如果臨近法定假或者公休假，則請假時間必須包含法定假和公休假的時間。

　　二、請假作業流程：

　　公司所有人員請假，應按假期審批權限逐級上報審批，不得越級請假。

　　1、車間生產一線人員請假審批流程：

　　1請假天數≤1天：本人填寫請假單→車間班組長審核→遞交人事部○備案21天>請假天數≤3天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門○主管/經理審批→遞交人事部備案 3請假天數>30天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門主管/經理審批→總經理簽批→遞交人事部備案

　　2、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程：

　　1請假天數≤3天：本人填寫請假單→部門主管/經理審批→遞交人事○部備案

　　2請假天數>3天：本人填寫請假單→部門主管/經理審核→總經理審○批→遞交人事部備案

　　3、所有主管(含)以上人員請假，一律由總經理統一審批并遞交人事部備案。

　　三、請假注意事項：

　　1、員工請假應事先填寫請假單，說明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時，主管人員酌情決定不予準假、縮短假期或延期請假。

　　2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事后請假或未經核準擅離職守的，以曠工論處。

　　3、員工因病請假，需提交正規醫院開具的證明，無正規醫院醫生證明的，視為無效病假，以事假論處。

　　4、員工因故無法到崗而請假者，須提前打電話向權責主管領導請假，電話請假原則上最多只能申請一天的假期，上班后的'第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續，方可休假)

　　5、試用期未滿人員，不可享受產假。

　　6、員工請假時間不得以加班時間抵充。

　　7、所有經逐級簽批后的請假單必須及時遞交人事部，否則視為無效請假，按曠工處理。

　　8、員工未按規定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或月累計曠工3天者均視為自動棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經濟損失之理賠。

　　以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執行，自本通知下發之日(×年×月×日)起，嚴禁違反請假管理規定，若有違反，將按相關規定處理。 附：員工假期明細及審批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知范文6

　　為保障員工的`身體健康，現公司決定為全體員工進行20__年度健康體檢，現將有關事項通知如下：

　　一、參檢人員：____________有限公司全體在冊員工（具體名單見附件1。因部分人員已進行過入職體檢，故不再重復體檢）

　　二、體檢時間：20__年____月____日上午7：00~9：30

　　三、體檢地點：________市第一人民醫院

　　四、體檢注意事項：

　　1、體檢項目在醫院體檢中心。一樓領取體檢單，抽血、血壓、身高、體重、早餐，其余項目在二樓。憑停車卡到體檢中心換取免費停車證。

　　2、抽血至9：00結束。為確保體檢質量及秩序，請按時到院檢查。若在約定時間內未檢，需由公司聯系人向醫院領取《補檢預約單》，憑《補檢預約單》到體檢中心重新安排體檢時間。為了保證您的健康資料準確完整，體檢不能替代。

　　3、抽血、B超需空腹（抽血需禁食12小時以上，體檢前三天勿吃血制品、豬肝、菠菜），待抽血、上腹部B超檢查完畢后，可以進早餐。

　　4、高血壓等慢性病患者，請照常服藥。暈血者抽血前告知，做好保護工作。

　　5、穿著寬松，勿穿連衣裙、連褲襪。避免胸前飾品及帶金屬。

　　___有限公司

　　20__—__—_

公司的通知范文7

集團各公司/各部門/課室：

　　據報道，今年強臺風“xx”從11日17時，從超強臺風減弱為強臺風，繼續向福建沿海逼近，強度將維持或略有加強。11日8時，省防指啟動防臺風Ⅱ級應急響應。11日晚，省氣象臺變更發布臺風黃色信號，預計“xx”將于明天(13日)中午到傍晚在福建中北部沿海登陸，可能是1949年以來7月上中旬在閩浙沿海登陸的最強臺風。

　　為防范于未然，請集團各公司/各部門/課室，提前作好防御預警部署和各項準備，提前落實好防范措施。

　　1、在此防臺風期間，每個人要注意自己的人身安全。如外出、上下班途中等。

　　2、生產一線車間負責人要落實檢查車間門窗是否可以完好牢固并可以完全關閉;車間卷葉門應急加固鋼管是否應急到位;

　　3、生產一線各部門做好車間物品的.擺放和防雨淋、雨水侵入以及協調好供貨出貨等相關工作;

　　4、辦公室及其課室負責人落實下班前做好玻璃門窗的檢查和關閉工作;

　　5、各部門上夜班人員務必落實車間責任主管和班組責任人，處理應急情況;

　　6、集團公司所有各部門主管在明后兩天務必高度重視并做好防范;在此期間，保持手機暢通。

公司的通知范文8

________先生/女士：

　　我公司(廣州有限公司)與你于年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、________

　　2、________

　　以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年__月__日到人事行政部門辦理相關離職手續。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的'最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

　　特此通知!

　　____年__月__日

公司的通知范文9

大康路159號院內各用電戶：

　　根據電力公司20xx年1月17日下發的停電通知，因需要進行設備檢修，暫停供電：停電時間為20xx年1月22日（星期二）上午5時30分--下午18時止.停電造成的'不便敬請諒解！

　　特此通知

　　****物流有限公司

　　20xx年1月22日

公司的通知范文10

各部門（公司、分公司）：

　　根據XX市氣象臺于20xx年X月X日XX時發布的XX全市臺風藍色預警信號，受今年第X號臺風“XX”影響，XX日傍晚起我市有暴雨、局部大暴雨，“XX”將于XX日夜間至XX日上午登陸XXXX。

　　臺風影響我市，請各部門高度重視，做好各項抗臺準備工作：

　　1、下班前檢查門窗是否關好并且窗縫做好措施防滲水，保護好設備與物資，注意用電安全，及時排除各種隱患；

　　2、安排好抗臺有關人員，預備名單和聯系方式報保衛處，持續與集團應急保衛部門聯系通暢，隨時做好應急搶險準備工作；

　　3、請員工注意出行安全，防止發生意外。

　　特此通知

　　XXX公司行政人事部

　　20xx年10月21日

公司的通知范文11

　　通知：

　　根據國家規定，我公司中秋節放假公休時間為9月15日至17日，共2天。20xx年9月18日(周日)正常上班。部門負責人需協調處理好放假期間的本職工作。公司在此祝大家節日快樂，闔家團圓。

　　特此通知

　　**公司行政部

　　20xx年9月*日

公司的通知范文12

各公司、各部室：

　　20xx年汛期已到，為了確保集團礦山企業、地面企業等單位安全度汛，經集團領導研究，現就集團20xx年安全度汛工作安排部署如下：

　　一、成立防洪度汛領導小組。各單位一把手為第一責任人，務必高度重視防洪度汛工作，組建防洪搶險突擊隊，一定要做到機構健全，職責、任務明確，指揮有序。各個關鍵崗位值班人員的電話保持24小時暢通，注意觀看天氣預報，發現問題及時匯報，妥善處理，特別是在出現大風、大雨、高溫等異常天氣時，能夠做好防災抗災工作，確保集團安全度汛。

　　二、制定防洪度汛應急預案。各單位要根據往年水情和防洪度汛經驗，結合今年的'實際生產情況，制定出20xx年防洪度汛應急預案，周密部署汛期的各項工作，做到早計劃、早安排、早準備，確保萬無一失。

　　三、落實防洪度汛物資。各單位要備足鐵絲、編織袋、鐵鍬、撅頭、雨衣、雨鞋、手電等物資，做到有備無患。

　　二零一七年x月二十日

公司的通知范文13

　　一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意！

　　我司20xx年春節放假具體安排通知如下：春節放假20xx年2月14日－－－－20xx年2月25日共12天；20xx年2月26日（初八）為上班日。特此通知！

　　放假注意事項：

　　1、放假前，請各部門人員關好門窗、關閉電源及水龍頭等；做好防火防盜的'預防措施，并互相監督實施情況，確保安全，消除隱患！

　　2、假期期間，外出旅游或走親訪友的同事，注意財產及個人安全，按時返回上班，如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假！

　　最后衷心祝愿大家過個快樂、祥和的春節，羊年平安！

　　行政部

　　20xx－2－10

公司的通知范文14

xxx：

　　我們為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的`，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

　　2. 一級技術人員，推薦獎金50元;

　　3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;

　　這次的推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;

　　公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

公司：

　　時間：

公司的通知范文15

各部門、單位：

　　為豐富員工的業余生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，我司黨總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在黨總支的精心組織下，各部門、單位的積極響應，廣大員工的熱情參與，各項活動取得了圓滿成功。根據《關于開展員工文化活動的通知》(某某公司〔20xx〕某號)的'精神，根據比賽結果，現對獲獎團隊和個人予以表彰(詳見附件)。

　　希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學習;希望全體職工向取得優異成績的同志學習，進一步加強學習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發揮示范表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。

　　附件：員工文化活動的表彰名單。

　　20xx年x月x日

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