在當(dāng)今社會生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知是機(jī)關(guān)對內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的公司的通知10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　一、工作時(shí)間

　　1、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、工作時(shí)間： 上午：09：00—12：00

　　下午：13：00—17：00

　　二、考勤辦法

　　1、每日上班時(shí)，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計(jì)每月考勤，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

　　2、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

　　3、早退：下班時(shí)間10分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

　　4、曠工：

　　（1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時(shí)。

　　（2）未請假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處。

　　5、員工外出辦事，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在外出登記簿上登記外出地點(diǎn)和離開公司時(shí)間。不打卡也不登記者依據(jù)請假處理。

　　6、出差：

　　總部人員出差前后各一天，可在家適當(dāng)安排休息，不計(jì)考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計(jì)加班可以換休，其余時(shí)間必須在公司打卡，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行。

　　三、請假管理辦法

　　1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準(zhǔn)假或換休。

　　2、請假或換休一天者由部門批準(zhǔn)；兩天者，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。

　　4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領(lǐng)導(dǎo)以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)）請假一天者，必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　四、加班的管理辦法

　　1、公司著重考評員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)，但結(jié)合公司總部的`工作特點(diǎn)，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間，零星延長工作時(shí)間不累計(jì)計(jì)算加班時(shí)間。

　　2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作至晚上11：30之后計(jì)一個(gè)加班日，節(jié)假日工作六小時(shí)以上者計(jì)一個(gè)加班日。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完。當(dāng)月?lián)Q休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時(shí)加班時(shí)間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補(bǔ)償費(fèi)，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　五、對違紀(jì)現(xiàn)象的處理辦法

　　1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當(dāng)月工資中扣除。

　　2、換休完的請假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天

　　3、對曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。

　　六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工。

　　七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。

　　西安泰樂星畜牧科技有限公司

　　20xx年3月16日

公司的通知 篇2

　　各電子產(chǎn)品相關(guān)企業(yè)：

　　為提高國內(nèi)電子產(chǎn)品企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)法律水平，增加維權(quán)意識，商務(wù)部條法司擬舉辦“電子產(chǎn)品企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)海外維權(quán)培訓(xùn)”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、課程內(nèi)容及擬邀請專家

　　商務(wù)部開展的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)海外維權(quán)工作情況及中國保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)網(wǎng)內(nèi)容介紹，電子行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀分析，專利池的建設(shè)與經(jīng)營，如何申請PCT國際專利，如何進(jìn)行馬德里國際商標(biāo)注冊，如何辦理專利質(zhì)押融資，如何應(yīng)對美國337調(diào)查，德國展會知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度及參展前準(zhǔn)備等。本次培訓(xùn)擬邀請商務(wù)部條法司、進(jìn)出口公平貿(mào)易局、國家知識產(chǎn)權(quán)局初審及流程管理部、貿(mào)促會、商標(biāo)局、知名律師事務(wù)所等專家授課。

　　二、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年4月22日、23日

　　三、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　北京錦江富園大酒店

　　四、培訓(xùn)對象

　　電子產(chǎn)品企業(yè)中高層管理人員、知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)人員

　　五、培訓(xùn)費(fèi)用

　　商務(wù)部對參加培訓(xùn)人員予以補(bǔ)貼，培訓(xùn)期間集中安排食宿(安排4月21日和4月22日兩晚住宿，2人一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間);往返交通費(fèi)由參訓(xùn)人員自理。

　　六、報(bào)名方式

　　請各單位填好培訓(xùn)報(bào)名表(附后)發(fā)送電子郵件至中國保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)網(wǎng)。

　　聯(lián)系人：

　　電 話：

　　郵 箱：

　　七、乘車路線圖

　　地址：

　　電話：

公司的`通知 篇3

　　4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

　　二、 考勤執(zhí)行范圍

　　公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。

　　三、 監(jiān)督與管理

　　各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。

　　2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

　　3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。

　　(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

　　(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。

　　(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報(bào)處理。

　　4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實(shí)行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部

　　門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的`請(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批)。

　　(1)請假:

　　a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;

　　b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

　　c) 不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

　　d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

　　e) 請病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

　　(2) 批假權(quán)限：

　　a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

　　b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;

　　c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

　　5、加班

　　(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。

　　(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

　　(4)因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。

　　(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。

　　注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。

　　2.員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動，作為活動經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。

　　四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　特此通知。

　　**有限公司 行政部

公司的通知 篇4

公司各部門：

　　20xx年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)了20xx年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動員工用心性和主動性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、參加評獎(jiǎng)員工的范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識、團(tuán)隊(duì)意識、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開展、職責(zé)落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

　　1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，大局意識、團(tuán)隊(duì)意識、職責(zé)意識強(qiáng)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不講個(gè)人得失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。

　　2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當(dāng)成自已的事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。

　　3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計(jì)得失，助人為樂。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元。

　　三、評選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排

　　評選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平，選出大家公認(rèn)的.優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工，實(shí)行無計(jì)名投票。20xx年1月開展評選，1月18日之前評選結(jié)束，公布評選結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

公司的通知 篇5

(應(yīng)聘者)：

　　感激您對我公司的信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ�我們�?/p>

　　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱證、英語、計(jì)算機(jī)等級證書原件，其它有效證書原件及成果證明。

　　公司

　　年月日

公司的`通知 篇6

公司各部門、宜賓縣相關(guān)直銷部、翠屏區(qū)相關(guān)委批點(diǎn)：

　　為了激勵(lì)先進(jìn)直銷部和優(yōu)秀員工，同時(shí)也為了豐富節(jié)日文化生活、完善公司福利，感謝全體管理人員的辛勤付出和努力工作，經(jīng)公司研究決定，特組織外出旅游活動。通過本次活動激勵(lì)先進(jìn)直銷部和優(yōu)秀員工以更加積極的態(tài)度開展工作，促進(jìn)員工之間的相互了解，增強(qiáng)相互之間的.團(tuán)結(jié)及友誼。現(xiàn)將有關(guān)要求印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織落實(shí)。

　　一、旅游時(shí)間

　　20xx年9月23日——20xx年9月28日。

　　二、旅游地點(diǎn)

　　廣西桂林—陽朔—北海（6日游）

　　三、參與范圍

　　1、獲得宜賓縣人平銷售前五名和銷售漲幅前五名的直銷部（前提條件為已完清賬務(wù)手續(xù)）；

　　2、獲得翠屏區(qū)人平銷售前三名和銷售漲幅前三名的委批點(diǎn)（前提條件為已完清賬務(wù)手續(xù)）；

　　3、年度優(yōu)秀員工；

　　4、參與公司20xx—20xx年度的副科級以上在職管理人員。

　　四、活動領(lǐng)導(dǎo)小組

　　因本次活動外出時(shí)間長、路程遠(yuǎn)，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：

　　副組長：

　　聯(lián)絡(luò)員：

　　五、活動要求

　　1、一切行動聽從導(dǎo)游和領(lǐng)導(dǎo)組成員的指揮，不可擅自脫隊(duì)，出游人員必須隨身攜帶電話并保持電量充足、暢通，嚴(yán)禁單獨(dú)外出、離隊(duì)，以免發(fā)生意外；

　　2、貴重物品要隨身攜帶，注意保管，切勿離手； 為防止火災(zāi)，景區(qū)內(nèi)、車內(nèi)禁止吸煙；

　　3、抵達(dá)景區(qū)游覽，謹(jǐn)記導(dǎo)游交代的集中地點(diǎn)、時(shí)間、所乘游覽巴士車號，萬一脫團(tuán)，請于集中地點(diǎn)等候?qū)в畏祷貙ふ遥?/p>

　　4、經(jīng)過危險(xiǎn)區(qū)域景點(diǎn)時(shí)，要結(jié)伴而行，禁止獨(dú)自前往，嚴(yán)禁下河、塘、湖、海游泳；在危險(xiǎn)地段照像時(shí)，攝影者選好安全角度后不要移動，特別注意不要后退，注意安全；

　　5、出游人員要注意公司形象和個(gè)人形象，做到文明旅行，遇事勿慌亂，嚴(yán)禁惹是生非；不要在任何建筑物、古跡、巖石、樹木上題字刻畫；不可隨地亂扔垃圾、廢物，將垃圾放于沿途垃圾桶內(nèi)；

　　6、外出期間，要注意飲食衛(wèi)生，不得暴飲暴食，禁止過量飲酒；旅游途中不得提出過分或無理要求；如需購物或自費(fèi)參加活動的；

　　7、出發(fā)前請自帶換洗衣物、少量現(xiàn)金，如有暈車、暈船現(xiàn)象者，請?zhí)崆皞浜盟幤罚�并告知�?dǎo)游和領(lǐng)導(dǎo)組成員；

　　8、如有違反相關(guān)要求或領(lǐng)導(dǎo)組成員不盡責(zé)者，按公司相關(guān)規(guī)定處理。

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇7

XXXXXX先生女士:

　　你好，請您于6月26日(周三)午時(shí)2點(diǎn)到路789號(路和路交叉口)大廈5樓人力資源部參加面試。

　　如因故不能按時(shí)到達(dá)或者不能參加面試，請?zhí)崆芭c我們聯(lián)系，聯(lián)系電話0XXX-XXXXXXXXXXXX，聯(lián)系人程小姐，祝您好運(yùn)!

　　XXXXXX人力資源部

　　XXX年XXX月XXX日

公司的通知 篇8

中心全體干部職工：

　　經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定于4月17日召開健康教育培訓(xùn)工作會議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、會議地點(diǎn)：交易中心三樓會議室 二、會議時(shí)問：4月17日下午3：O0; 三、參加對象;全體干部職工;

　　四、會議內(nèi)容：動員干部職工積極參加健康教育培訓(xùn);

　　請安排好工作，準(zhǔn)時(shí)與會.

　　包頭市建設(shè)工程交易中心

　　年四月十二日

公司的通知 篇9

　　公司各部門、各項(xiàng)目監(jiān)理部、各分公司：

　　公司定于本周四（7月30日）組織安裝培訓(xùn)，具體事項(xiàng)如下：

　　1、培訓(xùn)時(shí)間：本周四晚7點(diǎn)開始

　　2、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司第一會議室

　　3、培訓(xùn)老師：郭從蘭

　　4、參訓(xùn)人員：公司60歲以下監(jiān)理人員；道路監(jiān)理人員自愿參加。

　　備注：1、本次考試不得無故請假缺席。

　　2、未參加本次考試員工扣除當(dāng)月績效分10分，并計(jì)入年度評先評優(yōu)。

公司的通知 篇10

　　申xx同學(xué)，恭喜你已通過沃爾華集團(tuán)初試，請于11月29日早9：30持本復(fù)試通知書及相關(guān)證件(包含學(xué)校推薦表附成績單，1寸彩照，其他可以提交的材料、證件復(fù)印件)到集團(tuán)復(fù)試!

　　注：1、公司將報(bào)銷往返路費(fèi)。

　　2、公司提供免費(fèi)午餐，統(tǒng)一安排食堂就餐。

　　3、公司提供免費(fèi)住宿。

　　如需住宿請于11月28號早10：00前將申請函發(fā)送到：

　　并注明住宿時(shí)間及住宿天數(shù)。

　　如有異議請聯(lián)系：0537-256xxxx張xx1566817xxxx

　　(交通路線：出發(fā)地——汽車(火車)——濟(jì)寧——4路或30路轉(zhuǎn)乘37路公交車——沃爾華站牌下車)

　　xx集團(tuán)有限公司

　　行政中心

　　20xx年11月22日

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