在我們平凡的日常里，需要使用通知的情況越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的防暑降溫通知6篇，希望對大家有所幫助。

防暑降溫通知 篇1

　　公司各單位：

　　為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經商活動的`正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

　　一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

　　煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

　　二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環(huán)境分為三檔)

　　三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。

　　四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

　　五、其他情況說明：

　　1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;

　　2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

　　特此通知!

　　xx煤焦有限公司

　　二0xx年六月二十四日

防暑降溫通知 篇2

各單位、各部門：

　　根據《關于調整陜西省夏季防暑降溫費標準的通知》(陜人社發(fā)[20xx]77號)精神，現將我校20xx年防暑降溫費的發(fā)放事宜通知如下。

　　一、發(fā)放范圍

　　在職在崗人員、離退休人員、內退人員。

　　二、發(fā)放時間

　　20xx年6月15日至9月15日，共計93天。

　　三、執(zhí)行標準

　　從事室外作業(yè)人員每人930元，其他人員每人558元。

　　四、經費自籌單位人員按照以上標準由學校代發(fā)，獨立核算單位人員參照以上標準自行發(fā)放。

　　五、接到通知后，請各單位以20xx年6月15日在崗職工人數為準，如實填報《西安科技大學降溫費發(fā)放審批表》，領導簽字，加蓋單位公章，于20xx年6月29日(周一)17：00前報送人事處。

　　六、報送地點

　　臨潼校區(qū)行政樓406室人事處勞資科。

　　聯系電話：83858188 聯系人：

　　特此通知。

防暑降溫通知 篇3

　　各市安全生產監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計生委（衛(wèi)生局）、人力資源和社會保障局、總工會：

　　目前，全省各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現就有關事項通知如下：

　　一、提高認識，加強組織領導

　　防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保障工作，直接關系勞動者身體健康和生命安全。各有關部門和用人單位要充分認識防暑降溫工作的重要性，立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，嚴防高溫引發(fā)的各類事故，全力保障人民群眾生命財產安全和健康。

　　二、強化主體責任，落實防范措施

　　各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的`用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔20xx〕89號）的有關規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　五是要依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準執(zhí)行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發(fā)〔20xx〕94號）之規(guī)定。

　　三、明確職責，強化監(jiān)管執(zhí)法

　　防暑降溫工作涉及面廣，各有關部門要按照職責分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監(jiān)管部門要認真履行綜合監(jiān)管職責，督促指導有關行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查；各級衛(wèi)生計生部門要切實加強職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機構要按規(guī)定上報職業(yè)病相關信息；各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況；各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。

　　各地區(qū)、各有關部門對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處，對問題嚴重的，要予以公開曝光。省有關部門將對各地防暑降溫工作情況進行抽查。請各市安監(jiān)部門將本地區(qū)有關部門防暑降溫工作總結匯總，于20xx年9月20日前報送至省安監(jiān)局職安處。

防暑降溫通知 篇4

　　各學院、部、處級單位：

　　20xx年高溫季節(jié)即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，學校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。發(fā)放辦法及標準如下：

　　1.發(fā)放范圍

　　20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員、出國人員)不予發(fā)放;

　　2.發(fā)放標準

　　每人每月60元，防暑降溫期4個月(6—9月)，故每人標準為240元;

　　3.經費來源

　　生產經營承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費，其它單位防暑降溫費由學校負擔;

　　4.請各單位下載并填寫20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見附件，一式兩份)，于20xx年6月13日前送交人事處勞資科。

　　聯系電話：

　　附件：20xx年度防暑降溫費發(fā)放表

防暑降溫通知 篇5

　　各區(qū)縣局(產業(yè))工會：

　　夏季高溫即將來臨。近年來，本市夏季天氣呈現持續(xù)高溫時間長、絕對氣溫高的特點，給防暑降溫工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。為進一步做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類生產安全事故，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現將有關事項通知如下：

　　一、加強領導，高度重視防暑降溫工作

　　做好夏季防暑降溫工作，直接關系到職工身體健康和生命安全，本市各級工會要從構建和諧社會的高度，堅持以人為本，切實增強做好防暑降溫工作的責任感，加強領導，明確職責，落實措施，切實把防暑降溫工作做好、做細、做實。針對高溫天氣帶來的不利因素，要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真制定防暑降溫工作方案和應急預案，做到及時研究、重點防控，明確工作任務和要求，狠抓落實，防止中暑和其他各類生產安全事故的發(fā)生，確保職工生命安全和健康。

　　二、落實責任，切實保障各項措施到位

　　各級工會要根據國家和本市防暑降溫相關規(guī)定，督促和協助企業(yè)認真落實夏季安全生產和防暑降溫措施，增添必要的降溫設備，改善露天和高溫工作場所的通風、隔熱、降溫條件，努力改善工作環(huán)境，合理安排職工作息時間(露天作業(yè)要避開烈日高溫時段)，倡導“做兩頭、歇中間”，防止職工中暑事故發(fā)生。要督促行政嚴格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)，高溫季節(jié)來臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢，建立健康檔案，發(fā)現患有高溫禁忌癥的職工，應及時調整工作崗位，生產作業(yè)現場要有合格、足量的清涼飲料供應。同時要督促行政按照規(guī)定及時足額發(fā)放高溫津貼，加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生，切實保障職工尤其是一線職工的安全健康，確保職工平安度夏。

　　各級工會要積極組織開展高溫慰問活動，工會領導干部要深入基層，慰問高溫作業(yè)一線職工，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，關心職工訴求，如發(fā)現違反國家規(guī)定，損害職工生命安全和健康的行為，要及時向企業(yè)行政提出，督促其及時采取措施，認真予以解決。

　　三、監(jiān)督檢查，依法履行監(jiān)督檢查職責

　　各級工會要結合夏季安全生產勞動保護工作的特點，深入基層積極開展勞動保護監(jiān)督檢查，重點檢查高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運等危害因素較大的'作業(yè)場所，及時發(fā)現事故隱患和職業(yè)危害因素，采取有效措施，確保職工安全和健康。各基層單位要結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創(chuàng)建活動，積極發(fā)動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)，發(fā)現問題及時報告，不留死角和盲點。對排查出來的隱患和問題，要及時分類研究，落實整改，快速處理，定責任、定措施、定期限，整改落實到位，消除隱患，防范各類事故的發(fā)生。

　　各級工會要根據市總工會等四部門《關于推行職業(yè)病防治專項集體合同工作的通知》的要求，對存在職業(yè)病危害(尤其是涉及到高溫作業(yè))的企業(yè)，在高溫來臨之前要與行政做好集體協商工作，積極推行《職業(yè)病防治專項集體合同》，從源頭上保護職工的合法權益，確保本市職業(yè)病防治工作的各項目標任務落到實處。

　　四、大力宣傳，積極營造關心職工氛圍

　　各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，協助行政認真做好職工的安全生產宣傳教育培訓，教育職工從“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我為安全”轉變，切實幫助廣大職工牢固樹立安全生產意識，熟悉企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度，掌握安全生產操作規(guī)程，提高防范和應對突發(fā)事故的能力。特別要加強對農民工的安全教育培訓和管理，增強農民工的安全意識和自我保護能力，堅決防止因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等造成生產安全事故。要因地制宜改善農民工的生產生活條件，切實維護好農民工的健康權益。

　　請各區(qū)縣局(產業(yè))工會在9月30日前將本地區(qū)、本系統、本單位防暑降溫工作總結和防暑降溫統計表匯總后報市總工會經濟工作部。

防暑降溫通知 篇6

　　各學院，各位同學：

　　因連日來酷暑高溫天氣持續(xù)，為切實做好防暑降溫工作，保障廣大學生的身體健康，減少因高溫不適產生的不利因素，學校一、二食堂自即日起在午餐時間向在校學生免費供應綠豆湯、菊花茶等飲品，供學生消暑解渴。請各單位及時告知每位學生，也請同學們相互轉告。

　　暑假期間，飲食服務中心將根據氣溫變化情況，隨時免費提供上述飲品，不再另行通知。

　　xxx學校

　　xx年xx月xx日

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