在日常生活和工作中，越來越多人會去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編收集整理的員工處罰通知單模板，歡迎大家分享。

尊敬的各位員工：

　　根據我司的規章制度和員工守則，經過調查核實，現將違反公司規定的員工[員工姓名]的處罰情況通知如下。特此發出此份員工處罰通知單。

　　一、基本情況

　　被處罰人：[員工姓名]

　　部門：[所屬部門名稱]

　　職務：[職務名稱]

　　違規時間：[具體時間]

　　二、違規事實

　　經查，[員工姓名]在[具體日期]工作中存在以下違規行為：[詳細描述違規行為]，違反了我司[具體的公司規章制度或員工守則條文]。

　　三、處罰依據

　　根據我司的《員工守則》及《公司規章制度》，對于違反公司規定的行為，將視情節輕重給予相應的處罰。鑒于[員工姓名]的違規行為，已對我司的正常工作秩序和公司形象造成了一定的影響，因此，依據相關條款，決定對其進行處罰。

　　四、處罰決定

　　根據公司規定，對于[員工姓名]的違規行為，經公司領導層審議決定，給予以下處罰：

　　1. 口頭警告一次，并責令其就所犯錯誤進行書面檢討；

　　2. 扣除當月的XX%；

　　3. 暫停參與公司內部的晉升及評優活動XX個月；

　　4. 嚴重者，根據具體情況可能會考慮解除勞動合同等更嚴厲的措施。

　　五、整改要求

　　[員工姓名]必須認真反省自己的錯誤，嚴格遵守公司的規章制度和員工守則，改正自己的不良行為。同時，需在接到本通知后的一周內，提交一份詳細的檢討報告，說明自己的錯誤及今后的改正措施。

　　六、申訴渠道

　　如[員工姓名]對本次處罰決定有異議，可在接到本通知后三日內向人力資源部提出書面申訴。人力資源部將組織相關部門進行復核，并根據復核結果做出最終決定。

　　七、結語

　　望全體員工引以為戒，[員工姓名]的違規行為對我們公司的影響不容忽視。我們期望每位員工都能遵守公司規章制度，為公司的發展和團隊的和諧穩定貢獻力量。公司將一如既往地為員工提供一個公平、公正的工作環境，同時也將對違規行為進行嚴格的管理和處理。

　　特此通知！

　　公司管理層

　　日期：

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