在現實社會中，用到通知的地方越來越多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編精心整理的撤銷職務的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

撤銷職務的通知1

尊敬的全體員工：

　　大家好！我作為公司的高層管理者，懷著沉重的心情，向各位通報一個重要決定：我們不得不撤銷某位員工的職務。此次決定是經過仔細思考和全體管理層的共同討論后作出的，希望大家理解并予以支持。

　　我希望向大家傳達的是公司一直以來對于員工發(fā)展、培養(yǎng)的高度重視。我們始終相信每一位員工都有巨大的潛力和能力，可以為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。在任何組織中，為了維護公平公正的原則，有時不得不作出一些艱難的決定。

　　這位被撤銷職務的員工，曾經是我們團隊中的一員，也曾為公司作出了一些貢獻。近期我們注意到了他在工作中的一些問題和缺陷，這些問題逐漸凸顯出來，對公司的'利益和形象產生了一定的影響。我們經過綜合考慮，認為撤銷其職務是為了企業(yè)的長遠發(fā)展著想，保持團隊的穩(wěn)定和高效運轉。

　　我想強調的是決策的客觀性和公正性。公司一直倡導公平公正，在做出該決定之前，我們進行了多次會議和討論，全面了解了員工現狀，并聽取相關部門的建議。我們也給予了該員工充分的機會，提供培訓和輔導，但其表現并未明顯改善。

　　撤銷職務并不意味著與該員工的合作關系的終止，我們仍將為被撤銷職務的員工提供崗位重新安排的機會，以便他能夠繼續(xù)在公司發(fā)展。我們鼓勵他從失敗中學習，不斷提升自己的能力，為公司作出更多貢獻。

　　同時，我希望全體員工能夠從中吸取教訓。公司是一個團隊，每一位員工都是整個團隊的一部分，每個人的工作都影響著整個公司的運作。任何一個環(huán)節(jié)出現問題，都可能導致整個系統(tǒng)崩潰。因此，我們應該時刻警醒自己，保持高度負責的態(tài)度，不斷提升自身業(yè)務能力，為公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。

　　我向全體員工保證，在今后的決策過程中，公司將更加謹慎和透明。我們將更加重視員工的發(fā)展和培訓，并與各個部門建立更加緊密的聯(lián)系，以保持公司的穩(wěn)定和發(fā)展。

　　感謝大家的理解與支持！讓我們攜手努力，共同為公司的未來發(fā)展而努力！

　　祝好！

　　公司高層管理者

　　日期:

撤銷職務的通知2

親愛的全體員工：

　　大家好！本通知是為了向大家宣布一項重大決定，即公司決定撤銷部分員工的職務。此舉是為了適應當前市場競爭的變化和公司發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化組織結構，提高管理效率，從而更好地應對激烈的市場競爭。

　　我要強調的是撤銷職務并不意味著對員工個人能力和貢獻的否定。每位員工在公司的工作中都發(fā)揮了重要作用，為公司的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。對每一位員工的努力和付出表示衷心的感謝。

　　經過深入的分析和研究，發(fā)現公司當前的組織結構存在一些問題和不足之處。為了適應市場的快速變化和更加有效地運營，需要進行組織結構的調整和優(yōu)化，以提高公司的競爭力和核心業(yè)務的執(zhí)行效率。在這個過程中，不可避免地需要進行一部分職務的撤銷。

　　撤銷職務的`決定是一個經過慎重考慮和深入討論的決策，沒有輕率之舉。已經充分評估了公司的發(fā)展需求，制定了詳細的調整方案。在這個過程中，充分考慮了每位員工的個人職業(yè)發(fā)展和福利保障，并將為受影響的員工提供必要的支持和幫助。

　　對于受影響的員工，將采取以下措施：

　　1.個別溝通：公司將與受影響員工進行個別溝通，詳細說明職務撤銷的原因和相應調整方案，并提供相應的解釋和支持。

　　2.崗位調整：對于一部分受影響員工，公司將提供崗位調整的機會，根據員工的個人意愿和公司的實際情況，盡力安排適合員工的新崗位。

　　3.培訓和發(fā)展：公司將加強對受影響員工的培訓和發(fā)展支持，提供全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)指導，幫助員工重新定位和提升自己的能力。

　　4.福利保障：對于所有受影響的員工，公司將依法依規(guī)妥善處理相應的福利待遇，確保員工的權益不受損害。

　　職務的撤銷可能對受影響員工產生一定的沖擊和困擾，但請相信這是為了公司的發(fā)展和所有員工的長遠利益考慮。相信，只有適應變化并做出調整，才能在市場競爭中立于不敗之地。在這個過程中，需要大家的理解、支持和積極配合。

　　我代表公司再次對每一位受影響的員工表示感謝，感謝你們在過去的工作中對公司付出的一切。希望你們能以積極的態(tài)度面對職務的調整，不斷提升自己的能力和技能，在未來的道路上取得更加輝煌的成就。

　　再次感謝大家的支持和理解！

　　祝大家工作順利、生活愉快！

此致

敬禮！

　　XX公司總經理

　　日期: XXXX年X月X日

撤銷職務的通知3

尊敬的全體員工：

　　大家好！我是公司人力資源部的王經理。在此，我非常遺憾地通知大家，由于一系列嚴重違紀行為，經過公司高層多次商議和評估，決定對公司某部門經理李先生進行撤銷職務的處理。

　　作為一家知名企業(yè)，我們一直以來都對員工的操守要求極高。我們相信誠信和責任感是企業(yè)發(fā)展的根本，也是每一個員工應該具備的基本品質。李先生卻多次違反公司的職業(yè)道德和行為準則，給公司造成了極大的.損失和困擾。

　　李先生在擔任部門經理期間，經常出現工作遲到、提前下班等對工作不負責任的行為。這種不專業(yè)的態(tài)度不僅嚴重影響了部門內其他員工的工作效率，也給公司形象帶來了負面影響。作為一個管理者，李先生應該以身作則，為員工樹立良好的榜樣，但他卻做得恰恰相反。

　　李先生經常以個人利益為先，對部門資源的使用和分配存在明顯的偏袒和不公平現象。他有意無意地將最好的項目和資源分配給身邊的親信，而對其他員工則視而不見。這樣的行為不僅破壞了公司的公平競爭環(huán)境，也嚴重損害了員工的積極性和團隊合作精神。

　　另外，李先生曾多次接受貪污行為，并長期與外部供應商勾結，以獲取巨額回扣。這種違法行為嚴重違反了公司的反腐敗制度和國家法律法規(guī)，更是對員工和企業(yè)的傷害。公司一直強調廉潔經營和誠實守信的原則，對任何違法行為都零容忍，李先生的所作所為沒有資格繼續(xù)擔任該職位。

　　因此，根據公司相關規(guī)定，經過評估和討論，公司決定將撤銷李先生的部門經理職務，并對其進行相應的紀律處分。今后，李先生將不再作為公司員工，同時，訴諸法律維護公司的合法權益也不排除。

　　對于公司的決定，我們希望各位員工能夠理解并支持。公司將嚴格按照規(guī)章制度和法律法規(guī)處理此事，維護企業(yè)的正當權益。同時，我們也希望大家以此為鑒，從中吸取教訓。作為公司的一員，我們應該時刻保持職業(yè)操守和品德素質，以更高的標準要求自己，為公司的繁榮發(fā)展貢獻力量。

　　再次感謝大家的理解和支持。同時，我們也希望李先生能夠從此事中認識到自身的錯誤，并能夠以積極的態(tài)度面對未來的人生。

　　祝大家工作順利，再次感謝大家的支持與合作！

　　人力資源部

　　日期：xxxx年xx月xx日

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