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在當(dāng)今社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司各部門：
為規(guī)范員工日常行為，全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，鞏固企業(yè)文化建設(shè)和黨群建設(shè)成果，建立企業(yè)員工行為規(guī)范的長效機(jī)制，確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際，公司提出了員工日常行為規(guī)范的具體要求，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、總體概述
員工的一言一行代表著公司的形象，因此，對于公司管理而言，做好員工日常行為規(guī)范工作非常重要。什么是員工行為規(guī)范？員工行為規(guī)范，是特指企業(yè)員工在日常工作、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)和交往中應(yīng)該遵守的道德規(guī)范（傳統(tǒng)美德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）、行為規(guī)范（工作規(guī)范、操作規(guī)范）和語言禮儀規(guī)范等的統(tǒng)稱，以及如何按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范員工行為所采取的一系列方法、措施和步驟。良好的員工行為是公司發(fā)展的動力，員工行為規(guī)范是調(diào)節(jié)員工間關(guān)系、員工與公司關(guān)系的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)在精神素質(zhì)與外部形象美化，實(shí)施文化管理，體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值理念，塑造企業(yè)文化的重要組成部分。
二、具體行為準(zhǔn)則
（一）儀表形象
著裝
1、員工的著裝反映員工的精神面貌，也反映企業(yè)的管理水平和文化風(fēng)貌。因此，員工上班時間應(yīng)按照公司規(guī)定著裝，星期一至星期四著正裝，不得穿運(yùn)動T恤、休閑裝、超短裙、無袖短裝等。星期五可著便裝。同時服裝應(yīng)當(dāng)保持整潔、無皺、無異味，領(lǐng)口袖口保持干凈，紐扣、拉鏈無脫落。
2、工作期間不可穿運(yùn)動鞋、拖鞋或與拖鞋類似的鞋子，不得赤腳，不得光腳穿皮鞋。同時員工要保持鞋襪清潔無破損，鞋襪顏色避免夸張的顏色和款式。
3、全體從業(yè)人員上班期間應(yīng)佩戴工號牌，并注意佩戴至標(biāo)準(zhǔn)位置。
儀容
1、頭發(fā)要保持整潔，不染夸張顏色，男性職員頭發(fā)不宜太長。
2、工作期間，面部要保持干凈整潔，修飾文雅，不能濃妝艷抹。
3、手要保持清潔，不留長指甲，不涂與膚色色差大的指甲油。
（二）行為舉止
舉止
1、員工在工作場合應(yīng)舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。
2、工作場合，不講粗話、臟話、忌語，不亂扔垃圾,不隨地吐痰，不損壞公共設(shè)施，不損害公眾利益。
工作紀(jì)律
1、崗位紀(jì)律
（1）服從公司的工作安排，遵守上下班時間，本人應(yīng)親自進(jìn)行簽到，不得替人簽字或由他人代簽，若因工作原因不能簽到的，須事先請假。
（2）員工因故不能上班或工作時間外出，需按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，按公司相關(guān)考勤制度處理。
（2）辦公區(qū)內(nèi)不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧，避免干擾正常工作秩序。
（3）嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，應(yīng)到公司指定的區(qū)域內(nèi)吸煙。
（4）辦公時間不允許做與工作無關(guān)的事情（如：上網(wǎng)聊天、玩游戲、看小說、看電視、聽收音機(jī)等）。
（5）辦公時間不允許在辦公室吃零食或水果。
（6）不允許邀請或帶領(lǐng)非工作需要的外單位人員到辦公室滯留或閑談。
（7）熟悉公司的保密守則，注意保管好文件、資料。除授權(quán)外，禁止對外界和媒體披露公司需要保密的事項(xiàng)。對自身的工作內(nèi)容按保密級別予以清晰標(biāo)識。在非本公司場合發(fā)現(xiàn)公司的資訊泄密時，應(yīng)及時匯報(bào)，并迅速采取防止擴(kuò)散的措施。
2、電話禮儀
（1）接聽辦公電話時，電話鈴響三聲之內(nèi)接聽，接聽后先說：“您好，這里是**公司”，聲音要柔和、親切，要使用禮貌用語，回答咨詢要有耐心。
（2）接聽電話盡量簡明扼要，不得長時間用電話聊天、大聲說笑，手機(jī)鈴音要設(shè)置到合適音量。
（3）撥出電話時主動報(bào)出自己的姓名、單位，并按需要告知對方自己要與何人通話。
（4）接聽上級及政府各部門電話或客戶投訴要隨時做好記錄，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理有關(guān)情況。
（5）會議進(jìn)行期間原則上不撥打和接聽電話，將手機(jī)置于靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)；重要電話可到會場以外區(qū)域接聽。
3、文明辦公
（1）保持辦公室清潔，案頭不堆積文件，辦公用品擺放有序。
（2）保持辦公環(huán)境安靜，行動和聲響不影響他人。
（3）節(jié)約用紙，養(yǎng)成使用電腦查詢文件的習(xí)慣，做到“無紙辦公”；無特殊要求時，各類紙張應(yīng)雙面使用。
（4）節(jié)約用水，隨手關(guān)水閥。
（5）節(jié)約用電，下班離開辦公室時，要隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)；下班后關(guān)閉計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)等辦公設(shè)備；晚上加班時，辦公室燈光不要全部打開。
（6）工作用語方面，互相交談時，應(yīng)保持適當(dāng)?shù)恼Z速和節(jié)奏，并習(xí)慣使用“您”、“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“打擾了”、“可以嗎”等禮貌用語；討論問題要盡量使用正面、積極的話語。
三、其他事宜
（一）本規(guī)范適用于公司全體從業(yè)人員，請各部門遵照執(zhí)行。
（二）本規(guī)范自10月1日起執(zhí)行，公司綜合部具有最終解釋權(quán)。
員工行為規(guī)范的作用是幫助和引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，希望各部門高度重視，及時向員工傳達(dá)，并組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟精髓，幫助員工在日常工作中規(guī)范行為，樹立良好的工作作風(fēng)，提高員工的道德水平，共同營造整齊有序的工作環(huán)境。
特此通知
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