在當今社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的關于進一步規范員工日常行為的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司各部門：

　　為規范員工日常行為，全面提升員工隊伍整體素質，增強整個團隊的凝聚力與戰斗力，鞏固企業文化建設和黨群建設成果，建立企業員工行為規范的長效機制，確保公司的各項規章制度落實到位，促進公司持續、健康、快速發展。結合公司實際，公司提出了員工日常行為規范的具體要求，現將相關事宜通知如下：

　　一、總體概述

　　員工的一言一行代表著公司的形象，因此，對于公司管理而言，做好員工日常行為規范工作非常重要。什么是員工行為規范？員工行為規范，是特指企業員工在日常工作、生產、生活、學習和交往中應該遵守的道德規范（傳統美德、社會公德、職業道德、家庭美德）、行為規范（工作規范、操作規范）和語言禮儀規范等的統稱，以及如何按照標準規范員工行為所采取的一系列方法、措施和步驟。良好的員工行為是公司發展的動力，員工行為規范是調節員工間關系、員工與公司關系的基礎，是企業內在精神素質與外部形象美化，實施文化管理，體現企業價值理念，塑造企業文化的重要組成部分。

　　二、具體行為準則

　　（一）儀表形象

　　著裝

　　1、員工的著裝反映員工的精神面貌，也反映企業的管理水平和文化風貌。因此，員工上班時間應按照公司規定著裝，星期一至星期四著正裝，不得穿運動T恤、休閑裝、超短裙、無袖短裝等。星期五可著便裝。同時服裝應當保持整潔、無皺、無異味，領口袖口保持干凈，紐扣、拉鏈無脫落。

　　2、工作期間不可穿運動鞋、拖鞋或與拖鞋類似的鞋子，不得赤腳，不得光腳穿皮鞋。同時員工要保持鞋襪清潔無破損，鞋襪顏色避免夸張的顏色和款式。

　　3、全體從業人員上班期間應佩戴工號牌，并注意佩戴至標準位置。

　　儀容

　　1、頭發要保持整潔，不染夸張顏色，男性職員頭發不宜太長。

　　2、工作期間，面部要保持干凈整潔，修飾文雅，不能濃妝艷抹。

　　3、手要保持清潔，不留長指甲，不涂與膚色色差大的指甲油。

　　（二）行為舉止

　　舉止

　　1、員工在工作場合應舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態良好。

　　2、工作場合，不講粗話、臟話、忌語，不亂扔垃圾,不隨地吐痰，不損壞公共設施，不損害公眾利益。

　　工作紀律

　　1、崗位紀律

　　（1）服從公司的工作安排，遵守上下班時間，本人應親自進行簽到，不得替人簽字或由他人代簽，若因工作原因不能簽到的，須事先請假。

　　（2）員工因故不能上班或工作時間外出，需按公司規定辦理請假手續。出現遲到、早退、曠工等現象的，按公司相關考勤制度處理。

　　（2）辦公區內不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧，避免干擾正常工作秩序。

　　（3）嚴禁在辦公區內吸煙，應到公司指定的區域內吸煙。

　　（4）辦公時間不允許做與工作無關的事情（如：上網聊天、玩游戲、看小說、看電視、聽收音機等）。

　　（5）辦公時間不允許在辦公室吃零食或水果。

　　（6）不允許邀請或帶領非工作需要的外單位人員到辦公室滯留或閑談。

　　（7）熟悉公司的保密守則，注意保管好文件、資料。除授權外，禁止對外界和媒體披露公司需要保密的事項。對自身的工作內容按保密級別予以清晰標識。在非本公司場合發現公司的資訊泄密時，應及時匯報，并迅速采取防止擴散的措施。

　　2、電話禮儀

　　（1）接聽辦公電話時，電話鈴響三聲之內接聽，接聽后先說：“您好，這里是**公司”，聲音要柔和、親切，要使用禮貌用語，回答咨詢要有耐心。

　　（2）接聽電話盡量簡明扼要，不得長時間用電話聊天、大聲說笑，手機鈴音要設置到合適音量。

　　（3）撥出電話時主動報出自己的姓名、單位，并按需要告知對方自己要與何人通話。

　　（4）接聽上級及政府各部門電話或客戶投訴要隨時做好記錄，并及時向主管領導匯報處理有關情況。

　　（5）會議進行期間原則上不撥打和接聽電話，將手機置于靜音或關機狀態；重要電話可到會場以外區域接聽。

　　3、文明辦公

　　（1）保持辦公室清潔，案頭不堆積文件，辦公用品擺放有序。

　　（2）保持辦公環境安靜，行動和聲響不影響他人。

　　（3）節約用紙，養成使用電腦查詢文件的習慣，做到“無紙辦公”；無特殊要求時，各類紙張應雙面使用。

　　（4）節約用水，隨手關水閥。

　　（5）節約用電，下班離開辦公室時，要隨手關燈、關空調；下班后關閉計算機、復印機、碎紙機等辦公設備；晚上加班時，辦公室燈光不要全部打開。

　　（6）工作用語方面，互相交談時，應保持適當的語速和節奏，并習慣使用“您”、“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“打擾了”、“可以嗎”等禮貌用語；討論問題要盡量使用正面、積極的話語。

　　三、其他事宜

　　（一）本規范適用于公司全體從業人員，請各部門遵照執行。

　　（二）本規范自10月1日起執行，公司綜合部具有最終解釋權。

　　員工行為規范的作用是幫助和引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，希望各部門高度重視，及時向員工傳達，并組織本部門員工認真學習，領悟精髓，幫助員工在日常工作中規范行為，樹立良好的工作作風，提高員工的道德水平，共同營造整齊有序的工作環境。

　　特此通知

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