在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那要怎么寫好通知呢？下面是小編幫大家整理的員工辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工辭退通知書1

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的.xxxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xxxx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

員工辭退通知書2

XXXXXXXX先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的'規定,決定終止合同,請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。

XXXXXXXX有限責任公司

年月日

員工辭退通知書3

先生：

　　________有限公司于x年xx月xx日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的`相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。

　　現特此通知先生，原勞動合同將于x年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資，并于x年xx月xx日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

　　____有限公司

　　9月10日

員工辭退通知書4

________先生/女士：

　　你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定：因_____________對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自20xx年X月X日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　XXXXX公司人力資源行政部

　　xx年xx月xx日

員工辭退通知書5

xxx：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的.工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

　　謝謝合作！

xxxx年xx月xx日

員工辭退通知書6

尊敬的先生/女士：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的`規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　XXXX年1月17日

員工辭退通知書7

尊敬的xx：

　　余xx由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　廣西xxxx科技有限公司

　　9月24日

員工辭退通知書8

(員工)：

　　經人事部門考核，您在試用期內未到達本公司所公布的'你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。

　　請于x年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于x年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　xx公司

　　x年xx月xx日

員工辭退通知書9

xx：

　　我公司與你于20xx年xxx月xxx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關離職手續。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的.最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

　　特此通知！

　　xxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知書10

xxxx公司xx人事管理規定xx辭退員工通知書(存根)xxhr—017

　　編號20xx字第xx號

　　先生/女士：

　　經公司研究，由于

　　從日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。

　　xxxx公司人力資源部

　　xxxx公司

　　辭退員工通知書

　　編號20xx字第xx號

　　先生/女士：

　　經公司研究，由于

　　從xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。

　　附：員工離職手續移交清單

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知書11

___員工：

　　20___年1月4日起至20___年1月16日，您已連續10天曠工，并在收到公司曠工通知后繼續曠工。違反員工手冊第七十一條第二款：每月遲到或早退3次以上，或者連續12個月遲到10次以上，或者連續12個月曠工3天或者連續2天以上，以及公司其他有關規定，構成嚴重違紀。現在公司正式通知您：

　　1、請在收到本通知后3天內向公司書面解釋上述行為，并提供相應的依據。逾期視為您放下在公司的`工作，雙方的勞動關系將在3日期滿后終止，公司不再另行發出通知。

　　2、請在勞動關系解除后3天內配合主管辦理交接手續，交接公司財產。

　　特此通知！

　　人事部：（蓋章）

　　____年____月__日

員工辭退通知書12

xx女士：

　　我公司與你簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的'工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

　　特此通知！

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知書13

先生/女士：

　　我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　xx網絡科技有限公司

　　人事部 行政部

　　年月日

員工辭退通知書14

__女士：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的.勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間：20__年__月__日至20__年__月__日）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20__年__月__日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　__公司人事部

　　20__年__月__日

員工辭退通知書15

先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的`支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的X規定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

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