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升職的通知

更新時間：2024-10-15 07:36:26

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升職的通知

　　在日常生活和工作中，接觸并使用通知的人越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編收集整理的升職的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

升職的通知1

全體員工：

　　茲有xx部門同事在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層考核及協商決議，即日起由崗位晉升為一職，分別負責工作。

　　希望能在日后工作中繼續發揮自己的才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績！

　　以上晉升自20xx年12月5日立即生效！

　　特此通告！

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

升職的通知2

xx職工：

　　因你在本公司xx部門擔任xx職位x年(工齡)期間工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為xx部門xx職位，希望你能夠繼續發揮你的'才干，為公司的發展貢獻力量。

　　公司人事行政部

　　20xx年xx月xx日

升職的通知3

各相關教師：

　　按照上級部門的工作布置，20xx年教師崗位晉升工作又要啟動了。請相關教師根據學校告知情況和通知要求，及時做好個人申報和材料準備工作，并在規定時間內交到學校工會人事辦公室周老師處，逾期作個人放棄處理。具體日程安排如下：

　　1.3月22日—3月29日，個人寫書面申請提交學校人事。

　　溫馨提示：請相關教師在明確學校崗位空缺情況以及各級崗位任職條件的'前提下，寫好個人書面申請并提交。

　　2.3月30日—4月11日，下載并填寫好崗位晉升申請表，按照填寫好的申請表準備相應的材料并上交。

　　3.4月12日—17日，學校崗位聘用工作小組根據各級崗位額度及分布情況和個人申報材料進行審核，確定崗位晉升人員候選人名單。

　　4.4月18日，學校將候選人的材料報送職改辦。

　　鳳溪小學

　　20xx年3月22日

升職的通知4

公司全體員工：

　　我公司資材、外注擔當__自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升__為科長，從____年__月__日起執行，望其在以后的.工作中再接再勵，再創佳績。

　　各部門同事應以__科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

　　望公司全體員工以后改稱呼為_科長。

　　青島____有限公司總經理：

　　__年__月__日

升職的通知5

xx員工：

　　因你在本公司xx門店擔任xx職位年期間工作努力、認真負責、業績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為 xx門店xx職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的.才干，為公司的發展貢獻力量。

　　公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

升職的通知6

　　人力資源社會保障部財政部關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知

　　人社部發〔20xx〕40號

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、財政（財務）廳（局）：

　　為貫徹落實《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》（國發〔20xx〕28號）關于“依法參加失業保險3年以上、當年取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可申請參保職工技能提升補貼，所需資金按規定從失業保險基金中列支”的要求，提升參加失業保險職工的職業技能，發揮失業保險促進就業作用，現就有關問題通知如下：

　　一、申領條件

　　同時符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼：

　　（一）依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上的。

　　（二）自20xx年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的。

　　二、審核程序

　　（一）職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。

　　（二）失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審核。

　　（三）失業保險經辦機構按照規定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

　　技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。

　　三、補貼標準

　　技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。

　　補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的.，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過20xx元。

　　各省（自治區、直轄市）可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業（工種）目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業（工種）予以傾斜。

　　同一職業（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

　　四、資金使用

　　在失業保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業保險基金技能提升補貼科目中列支。

　　各省（自治區、直轄市）要將技能提升補貼支出納入失業保險基金預算管理，規范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發揮省級調劑金的作用，確保每個地區符合條件的職工都能享受到政策。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導。失業保險基金用于參保職工技能提升補貼，有利于引導職工提高職業技能水平和職業轉換能力，從源頭上減少失業、穩定就業；有利于弘揚工匠精神，推動我國由人力資源大國向人力資源強國邁進，為我國產業轉型升級提供強有力的人才支撐。各級人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視，將其作為失業保險預防失業、穩定就業的重要舉措，精心組織、狠抓落實。要盡快制定實施辦法，在6月30日前報人力資源社會保障部、財政部備案。

　　（二）提高審核效率。以“規范、安全、便捷”為原則，整合利用現有資源，將受理、審核、發放、監督等工作納入信息化管理，簡化申報材料，優化審核流程，強化信息共享，完善服務標準，創新服務模式，提高經辦服務質量。有條件的地區，可以運用電子政務手段，探索實行技能提升補貼網絡在線申請、審核。

　　（三）強化監督管理。職業技能鑒定機構要嚴格鑒定標準，嚴把證書發放質量。失業保險經辦機構要建立與職業技能鑒定機構的信息共享、溝通協調機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴防冒領、騙取補貼。制訂補貼資金的審核、公示、撥付、監督等制度，嚴格財務管理和資金監管，防范廉潔風險。公示補貼發放情況，暢通投訴舉報渠道，發揮社會監督作用。對違法違規行為，按規定追究相關責任。

　　（四）加大宣傳力度。設計編印通俗易懂的宣傳材料，深入企業、街道、社區，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動；在失業保險經辦機構、職業技能鑒定機構、人力資源市場等場所，懸掛、張貼、發放宣傳材料；運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道宣傳申領條件、申請辦法、受理部門、辦理時限。通過廣泛宣傳，使參保職工了解政策內容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，更方便更快捷地享受政策。

　　本《通知》自印發之日起開始施行。各地在政策執行中遇到的重大問題應及時向人力資源社會保障部、財政部報告。人力資源社會保障部、財政部適時組織開展政策績效評估，根據實際調整完善政策。

　　人力資源社會保障部

　　財政部

升職的通知7

　　xxx員工自xx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

　　人事行政部

　　xx年xx月xx日

升職的.通知8

晉升通知

通知公司全體員工：

　　___職工自____年__月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任___為__部門__職位。希望公司員工能向___同事學習，公司同樣會為表現優秀的.員工提供晉升機會。

　　公司人事行政部

　　__年__月__日

升職的通知9

公司全體員工：

　　我公司員工自加入我公司，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從x年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。

　　各部門同事應以x主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發展空間。

　　總經理

　　xx年xx月xx日

升職的通知10

全體員工：

　　茲有自x年xx月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起由晉升為一職，分別負責市場一部的日常管理事務和人員培訓工作。

　　希望能在日后工作中繼續發揮自身才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績！各部門同事應以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的'為每一位員工提供廣闊的發展空間。

　　以上晉升自20xx年10月25日立即生效！

　　特此通告！

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

升職的通知11

　　xx自加入我美容院擔任一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，經其上級主管推薦，我容院決定：晉升為xx，從x年xx月xx日起執行，望其在新的.工作崗位再接再厲，再創佳績。

　　各部門同事應以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。

　　總經理：xx

　　xx美容院

升職的通知12

全體員工：

　　因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據xx的考核制度，經合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的.xxx晉升為xxxx。希望xx員工能向其學習，xx同樣為表現優秀的員工提供晉升機會

　　特此通知

　　技術有限公司流程部

　　xx年xx月xx日

升職的通知13

全體員工：

　　茲有xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發揮各自才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績！以上晉升自20xx.12.5日立即生效！

　　特此通告！

　xxx公司

　　xx年xx月xx日