現如今，越來越多人會去使用通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的高溫補貼通知模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

高溫補貼通知模板1

XXXX全體職工：

　　隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的'身體健康，經過公司領導的決議，從本月起開始下發“度職工高溫補貼"，高溫補貼發放標準如下：

　　1、自7月1日開始到9月31日結束，共計三個月。

　　2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

　　3、補貼金額和工資一并領取。

　　4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。

　　XXx

　　XXx

高溫補貼通知模板2

　　1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;

　　2、在高溫環境下外出辦公的.配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高溫補貼;

　　3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;

　　4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;

　　5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;

　　6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知模板3

各項目部：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：

　　一、發放對象：

　　1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員()、駕駛員、出納;

　　3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

　　二、發放標準：

　　1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;

　　2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員()按10元/人/天發放高溫補貼; 3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;

　　4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼; 5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的.員工不享受此高溫補貼發放標準; 6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

　　xx公司

　　日期：

高溫補貼通知模板4

　　近年來，氣候變化引起了全球氣溫的逐年上升，高溫天氣在許多地區成為了不可避免的現象。高溫天氣不僅對人們的身體健康造成威脅，也對一些職業造成了極大的影響。為了保障特定行業從業人員的健康和生產安全，政府采取了一系列措施，其中之一就是實行“高溫補貼”。

　　高溫補貼是指向一些特定職業的從業人員發放的在特定條件下的生活費或勞動費補貼。這些職業包括礦工、外勤工作人員、建筑工人、環衛工人等在高溫天氣下長時間從事工作的人員。高溫補貼的發放旨在照顧從業人員的生活和工作，保障他們的健康和勞動權益。

　　高溫補貼的發放條件通常是根據當地的氣溫、濕度等因素來決定的。比如，在我國南方一些氣溫高達40℃以上的地區，政府會根據當地氣溫的高低來劃定高溫津貼的標準。一般來說，當當地氣溫超過35℃，且濕度較大時，往往會發放高溫補貼。

　　在高溫天氣下，從事特定職業的從業人員面臨著多種危險。高溫天氣容易導致中暑、脫水、熱休克等身體問題，特別是一些在高溫環境下從事高強度勞動的從業人員，其身體狀況可能更為脆弱。正因為如此，高溫補貼的實行成為了政府管控氣候變化下職業安全的重要一環。

　　高溫補貼一般通過現金發放或者其他實物形式進行。這些實物形式包括補水、通風設施、遮陽棚等，以提供合適的工作環境和必要的物資保障。政府也會提高對這些行業從業人員的管理和監管，確保他們享有合法的'工作權利、勞動保障和健康權益。高溫補貼的實行，更是為那些從事高風險和高負荷的工作的從業人員提供了一定的保障和支持。

　　總之，高溫補貼的實行為許多職業的從業人員提供了必要的保障和支持。通過對環境氣溫等因素的科學查看和高質量的控制，政府可以保障這些從業人員在高溫環境下的安全和健康。這也更加鼓勵從事特定職業的人員，繼續發揮自己的作用，進一步推動社會的發展進步。

高溫補貼通知模板5

各基層供銷社、公司：

　　為加強企業費用管理，統一高溫補貼費發放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據企業現有經濟狀況及省人社廳《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神，現將20xx年高溫補貼費發放標準規定如下，希遵照執行。

　　一、發放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數發放，但每月最高不得超過200元。

　　二、發放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。

　　三、發放辦法：采取逐月發放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發放。

　　特此通知

高溫補貼通知模板6

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：

　　一、發放對象：

　　1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的`非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

　　3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

　　二、發放標準：

　　1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;

　　2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高溫補貼;

　　3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;

　　4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;

　　5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;

　　6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

　　EE有限公司

　　二○XX年七月二日

高溫補貼通知模板7

　　隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。發放時間擬為7月、8月、9月三個月，發放標準根據員工作業環境不同如下：

　　一、人員范圍及標準：

　　經理級及以上級別：每人100元/月

　　辦公室人員：每人80元/月

　　生產部、物流部：每人50元/月

　　二、執行時間：

　　高溫津貼的執行時間為：20xx年7月至9月

　　三、發放形式：

　　高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發放。

　　以上通知自20xx年7月起執行，請各部互相轉告，遵照執行。請予以批示！

　　四、發放辦法：

　　（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。

　　（二）發放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發放。

　　（三）各項目部施工人員的防暑護品，按公司規定的.辦法由項目部自行審批發放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發放。

　　簽發：總經理

　　人事部20xx年07月11日

高溫補貼通知模板8

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

　　為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

　　一、高溫補貼的.發放范圍：

　　公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)

　　二、高溫補貼的發放標準分為： 130元/月·人

　　三、高溫補貼的發放時間：6-9月

　　四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現

　　五、其他情況說明：

　　1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予;

　　2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現;

　　3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發放高溫補貼。

　　特此通知!

　　二零____年____月____日

高溫補貼通知模板9

　　近年來，全球氣候異常，我國也不例外。隨著氣溫不斷升高，許多地區的人們都面臨著高溫天氣的煩惱。高溫天氣不僅讓人感到不適，而且還容易導致中暑等身體不適。對于在高溫天氣下從事勞動的員工，更是需要額外的'關愛和照顧。不久前，XXX公司發布了一項重要通知，宣布將為員工提供高溫補貼，以緩解高溫天氣給員工帶來的壓力，大家都感到十分欣喜。

　　根據公司通知，高溫補貼將針對在高溫天氣下從事勞動的員工，包括生產車間、物流倉儲等部門。補貼標準按照不同工種、工作環境等因素進行差別化設置，一旦員工符合補貼條件，公司將立即啟動補貼程序，確保員工能夠及時得到支持。

　　在高溫天氣下，公司還將采取一系列措施幫助員工消除疲勞和飽受酷暑之苦。例如，給員工發放清涼飲料、雨衣等物品，建立臨時休息點，安排工作崗位時增加適當空調、強制用清涼水浸泡工作服等。公司還將加強對員工的健康監控，定期開展體檢、及時發現和處置身體不適的情況。

　　此外，在激勵員工提高工作效率方面，公司也做出了許多努力，對達到指定目標的員工進行表揚和獎勵，以此激勵員工積極工作，提高生產效率。同時，在員工培訓和職業發展方面，公司也加大了投入，提供專業培訓和晉升機會，讓員工盡快成長成為合格的業務骨干。

　　這項高溫補貼通知，為員工帶來了福音，更表明了公司對員工的關注和關愛。作為員工，大家也應該更加珍惜這份工作，以更飽滿的熱情和工作狀態來回報公司的關懷與信任。在嚴峻的市場競爭中，每一員工團結協作，積極進取，才能夠為公司帶來業務上的成功和進步。讓我們攜手并肩，共同創造更好的明天！

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