在現實社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的員工考勤通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工考勤通知范文1

公司各部門、連鎖店：

　　一、大會應到：175人，實到：165人。

　　請假：6人（周曉英、馮園園、向姚、宮明、何政端、何小浪）。

　　未按會議通知要求請假：4人（譚元貴、劉薇、楊芳、董麒）。

　　二、根據公司的行政管理制度現對以上違紀人員作出如下處罰：

　　譚元貴、劉薇、楊芳、董麒向交易中心經理請了假，但未審批至公司行政部。會議通知規定：請假者必須經會務組批準并提前報行政部備案，否則按曠工論處。依據行政制度，對以上四人扣除半天崗位工資。從7月工資中扣除。

　　馮禹標準化不合格，根據標準化管理部門新條例罰抄《員工服務標準化手冊》三遍。24小時內上交內勤，由內勤交至標準化管理部。如逾期未交則罰款50元。

　　希望大家引以為戒，嚴格遵守公司行政規章制度，避免此類現象再次發生。

　　四川壹加貳聯合不動產經紀有限公司

　　20xx年7月9日

員工考勤通知范文2

　　為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，強化全體職工的.紀律觀念，結合公司實際情況，特制定考勤制度，制度內容如下：

　　1、上班遲到30分鐘以內者，扣除工資10元/次。超過30分鐘者，按曠工半天論處，扣除當天工資一半;早退3分鐘以上者，扣除工資10元/次。早退30分鐘以上者，按曠工半天論處，扣除當天工資一半。

　　2、無故曠工者將扣除兩天工資，請假者只需扣除請假期間工資。

　　3、1個月內遲到累計達10次以上者，給予辭退。

　　司時填寫《簽卡單》;部門經理及時將異常打卡情況匯總到人事部。因忘記打卡者，可由人事部給予三次補簽機會，超過三次部分，視未打卡時期為曠工，扣除未打卡時期的工資。

　　無規矩不成方圓，望各位同仁，自覺遵守各項規章制度，用制度制約并保護自己，望各位管理人員以身作則，帶領員工緊跟公司前進的步伐。考勤制度是加強公司勞動紀律，搞好企業管理的一項重要工作，全體員工要提高認識，自覺地、認真地執行考勤制度。

　　xxx有限公司人事部。

　　20xx年xx月xx日。

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