隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的合同解除通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

合同解除通知1

致xx先生/小姐：

　　您好！

　　我是位于x市x區x號樓x單元房屋的房東xx，您于xxx年x月與我簽訂《房屋租房合同》，約定您租賃我的`上述房屋，租期x年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，租金每月x元。

　　該合同履行期間，您無正當理由拒不支付房屋租金，經我多次催告后，仍拒不履行支付租金的義務，根據我國合同法相關規定，我作為出租人有權解除我們之前簽訂的《房屋租賃合同》。

　　因此，我現在依法通知您：

　　一、自本通知函發之日起，您我之間簽訂的《房屋租賃合同》解除，請您在收到本書面通知后2日內（最遲在20xx年xx月xx日12時前）搬出位于位于x市x區x號樓x單元房屋。

　　二、若您在上述期限內不搬出上述房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。

　　本通知函一式兩份，一份給您，另一份本人留存，內容相同。

　　特此通知！

　　通知人：xx

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知2

　　原告：

　　被告：

　　訴訟請求：

　　1、確認原告代理人傅XX與被告就廈門市集美區路4號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室等五套房產簽署的五份房屋租賃合同已于20xx年1月7日解除。

　　2、判令被告立即將上述房產恢復原狀并返還給原告。

　　3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相應的滯納金，租金從20xx年4月15日計至20xx年1月7日為xxxx元，滯納金暫計至20xx年1月11日為xx元（每天按逾期額的%計算）、應計至實際付款之日止。

　　4、判令被告向原告支付上述房產的占有使用費，從20xx年1月8日計起按每月元計至被告將上述房產恢復原狀并返還原告之日止。

　　5、判令被告向原告支付拖欠的從20xx年6月至20xx年11月的物業管理費xx元、公共維修基金為xxxx元。

　　6、判令被告承擔本案訴訟費用。

　　事實與理由：

　　20xx年4月8日，投資項目范本。原告全權委托處理址在廈門市集美區路4號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產的'出租等一切相關事宜。20xx年4月14日，傅XX將上述五套房產出租給被告用于經營“足浴”，相應達成了五份《房屋租賃合同》。規定：

　　1、各套房產的租金標準分別為，202室第一年每月租金xxxx元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金xx元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金xxx元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金xx元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金xxx元、第二年起每年遞增10%;

　　2、租賃期間均為20xx年4月15日起至20xx年5月29日止;

　　3、各合同均規定被告應提前并每一個月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達半個月以上的，出租人有權提前解除合同。

　　被告一直拖欠自20xx年4月15日以來的租金，拖欠的租金從20xx年4月15日計至20xx年11月15日為xxx元，相應的滯納金暫計至20xx年11月15日為xxx元，已經構成嚴重違約。經多次向被告催款，被告才于20xx年11月16日支付了18萬元款項，此款項尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴重違約并給原告造成了嚴重的損失，于20xx年1月6日向被告發出《關于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達被告。另外，被告未支付從20xx年6月以來的物業管理費及公共維修基金，截至20xx年11月，被告拖欠物業管理費元、拖欠公共維修基金xxxx元。

　　為維護自身合法權益，原告向貴院起訴，請判如所訴。

此致

　　廈門市集美區人民法院

　　原告：

　　特別授權代理人：

　　20xx年xx月xxx日

合同解除通知3

xxx：

　　由于xx，你與公司簽訂的`勞動合同于20xx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給（不發給）你經濟補償金xx元，醫療補助費xx元，并將提前預支你xx月份的工資xx元。請于20xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

　　特此通知。

　　（用人單位蓋章）

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知4

　　收到解除勞動合同的通知書，當事人不去辦理的：

　　1，當事人合法權益，比如說經濟補償金等（因當事人原因被解除勞動合同的除外）很難得到保障；

　　2，如果發生勞動爭議的，一般需要在一年之內提出勞動仲裁，如果當事人一直不處理，可能錯過申請時效；

　　3，不辦理解除勞動合同的手續，當事人的社保等，不能轉到新的就業單位，或者自行繳納；

　　4，如果用人單位是用快遞等方式寄送解除勞動合同通知書的，對方在寄出60日后，不管當事人是否去辦理，都可以視為已經送達，而單方面解除勞動合同。

　　下面是正確解除。勞動合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發生損害。你權益的事及處理辦法，全部都有。你提出。解除勞動合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說不清楚了。

　　解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予。勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序。就是符合《勞動合同法》規定的'，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第90條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第38條所述的情形之一，你不僅無需提前30天，還可以根據《勞動合同法》第46條規定要求經濟補償。如果用人單位。沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同。是沒有經濟補償的。只要沒有《勞動合同法》第25條的內容，約定由勞動者。承擔的違約金都是不合法的。

　　遞交解除勞動。合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除。勞動合同的證明，否則不良單位。會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，你就有口難辯了。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除。勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定（或通知）”，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天。支付你的工資，可向當地勞動爭議。仲裁委員會申請仲裁，并根據勞動合同法第85條的規定，要求支付工資。及相關經濟補償。

　　解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容：

　　1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；

　　2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；

　　3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請。仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。

　　注意保留好用人單位。要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權益受侵害時。你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間。詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間。詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，包括拖欠、克扣工資及加班報酬，均可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者。可以直接主張，后者需要勞動部門責令后。仍不支付才能主張。

　　特別提醒：看我以上回答，要把書名號《》中所涉及的內容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空間有以上提到的法律規定，你可以去查閱。

合同解除通知5

尊敬的XXX先生/女士：

　　您好！

在此我代表公司，很遺憾地向您發出解除勞動合同的通知。經過仔細評估和深思熟慮，公司決定解除與您之間的勞動合同。根據相關法律法規和公司政策，特向您發出此通知。我們對此表示由衷的遺憾，同時也感到十分痛心。

　　首先，我想重申，這并不是一項我們經營決策中輕易做出的決定。經過深思熟慮，我們意識到現在的市場環境和公司的發展戰略需要作出一些調整。雖然您在過去的合作期間表現出色，工作認真負責，但是出于某些重要因素的考慮，我們不得不做出這一艱難決策。

　　我們特別重視企業的.員工關系，為了確保您獲得公平和充分的賠償，同時也為了避免因解除勞動合同產生糾紛和損失，公司將盡力履行合同約定的權利和義務。

　　根據勞動合同的相關條款，公司將依法向您支付所有應得的經濟補償金，并與您協商處理所有款項的結算事宜。我們將提供適當的離職幫助和資源，協助您順利進行下一階段的職業發展。

　　同時，請您務必妥善保管公司的機密信息，嚴格遵守保密義務。在離職期間，請您配合公司完成交接事宜，并確保您離職時公司財務、項目以及其他相關事宜的順利過渡。

　　我們深感遺憾和不舍，同時也希望您能夠理解公司面臨的挑戰和困境。我們對您過去的工作表示真摯的感謝，對您對公司所做出的貢獻表示衷心的贊賞。

　　最后，請您盡快與人力資源部門聯系，以便進行后續的工作安排和離職手續辦理事宜。我們將竭誠協助您，確保整個解除勞動合同的過程順利進行。

　　感謝您一直以來對公司的支持和付出，我們希望您未來的職業道路一帆風順，取得更大的成功。祝福您在將來的工作中能夠找到更適合您發展的機會。

　　再次感謝您的理解和合作！

xx

　　日期：xx

合同解除通知6

致公司：

　　本人（身份證號碼：__________）由于個人原因，本人決定解除與公司簽訂的勞動合同，特向公司遞交本辭職通知。

　　本人承諾在辦結離職交接手續前繼續妥善履行義務，辦理時將按照公司人力資源管理部門的指引做好交接工作，否則本人愿意承擔相關責任。本人同意，在提出本通知后，公司可選擇30日內的任意一日與我辦理解除勞動合同的相關手續。

　　本人確認：在職期間，公司已經依法履行了用人單位的'相關義務，本人再無任何未結清的權利、款項，與公司無其他爭議。

　　特此通知！

　　通知方：__________（簽名）

　　__________年__________月__________日

合同解除通知7

xxxxxxxxxx：

　　因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，公司決定于xxxxx年xxxx月xxxx日解除與你xxxxx年xxxx月xxxx日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于xxx年xxx月xxxx日前辦理離職手續。

　　特此通知。

　　（用人單位蓋章）XX年XX月XX日

　　簽收：XX年XX月XX日

合同解除通知8

xxx：

　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是、現因下列第xx（大寫）項情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于xx年xx月xx日解除，勞動關系同時解除。

　　1、經當事人協商一致；

　　2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　3、勞動者嚴重違反單位規章制度的；

　　4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的`；

　　5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（簽章）

　　乙方（簽章）

　　xx年xx月xx日

合同解除通知9

尊敬的XXX先生/女士：

　　我代表XXX公司向您發送此函通知您，我們決定單方面解除合同。我們很抱歉給您帶來不便，但這是因為我們無法滿足我們當前的合同要求。

　　我們在此通知您，我們的`合同于20xx年XX月XX日生效，我們將于20xx年XX月XX日結束該合同。請注意，我們已經通知了所有相關當事人，并得到了他們的確認。

　　我們建議您盡快安排合同終止后的事宜，例如合同的執行和結算等。我們希望您能夠理解我們的決定，并盡快安排合同終止后的事宜。

　　如果您有任何疑問或需要進一步解釋，請隨時與我們聯系。我們感謝您的合作和支持。

此致

敬禮！

　　XXX公司

　　20xx年XX月XX日

合同解除通知10

體育用品有限公司：

　　你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據《合同法》以及租賃合同的約定，已經構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的`《工程大廈寫字樓租賃合同》。

　　望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。

　　x集團鐵路工程有限公司

　　______年七月十九日

合同解除通知11

員工：

　　你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知。

　　xxxxxxxx公司

　　xx年xx月xx日

合同解除通知12

尊敬的合作伙伴：

　　您好！

　　感謝您一直以來對我公司的支持與合作。因為公司近期經營狀況發生了一些不可抗力的變化，我方亦考慮到合作對雙方均有影響，為了避免進一步的損失及可能的糾紛，我方決定單方解除目前我公司與貴公司之間的合作合同。

　　請容許我對我方此次決定給貴司帶來的困擾表示深深的歉意。我方對于此次解除合同的決定經過了成熟的思考以及充分的協商，深感內疚之余，亦希望能夠得到您的理解與支持。

　　我方已經對此次決定進行了充分的評估與分析，認為現有的合作模式與市場需求已經發生了較大的不匹配。為了適應市場的變化，我方需要進行內部戰略調整，以更好地適應市場需求與發展趨勢。與此同時，我方也將面臨從合作公司方面提出的更高的要求與挑戰，而當前我方相關資源與能力不足以應對這些變化與問題。

　　我方在此次解除合同之前經過多次內部溝通與外部咨詢，并已將此事上報公司高層進行討論與決策。經過全面的評估，我方再次表示對此次決定負有充分的責任，并確信此決定符合我公司的發展戰略及未來目標，也是為了雙方更好的長遠發展著想。

　　雖然此次解除合同將會給貴司帶來一定的困擾與影響，但我方會盡力減少和緩解這些影響。承諾將會嚴格遵守現有合同中的解除條款，并會全力配合及補償貴司在合同終止后可能遭受的.損失。將全力確保合同解除的過程合法合規，并與貴司進行積極的溝通，以確保解除合同后各項事宜的順利進行。

　　與此同時，為了確保解除合同的透明與公正，我方將向貴司提供詳細的解除理由及解除合同的決策依據。我方會主動提供相關信息，并愿意與貴司進行進一步的溝通和解釋，以避免產生不必要的誤解或糾紛。

　　再次表達我方對此次解除合同給貴司帶來的不便之歉意與深深的內疚。我方仍然非常重視與貴司的合作，希望在今后的合作中能夠找到更加適合雙方發展的合作模式，并共同實現合作的最大價值。

　　如有任何疑問或需要進一步了解的事項，請隨時與我方進行聯系。我方將盡快安排相關人員與您洽談解除合同的具體細節，并為貴司提供關于解除合同的書面文件及正式解約的證明。

　　再次對給貴公司帶來的困擾表示誠摯的歉意，并真摯地祝愿貴司在未來的發展道路上取得更大的成功。

　　衷心祝好！

　　xx

　　日期：xx

合同解除通知13

xx：

　　您于xx年xx月xx日與我司簽訂一份《商品房買賣合同》，購買我司所開發的xxxx房屋。按照合同第七條及附件四第五條約定(具體條款詳見附件)，您應于xx年xx月xx日前再向我司支付房款元。現經我司多次通知您仍未履行付款義務，根據有關法律規定及合同約定，現通知如下：解除與你所簽訂的前述合同。你所購房屋我司另行處理。請在收到本通知之日起3日內到我司辦理后續事宜。

　　xxxx房地產開發有限公司

　　20xx年九月九日

合同解除通知14

尊敬的XXX先生/女士：

　　你好！

　　首先，我想對您在過去一段時間里對我們公司物業的支持和配合表示衷心的感謝。我寫信給您是要就我方單方面解除《房屋租賃合同》提前通知并與您進行租賃事宜的最終確認。

　　首先，我想與您回顧我們間的房屋租賃合同情況，確保我們在發出此通知之前對合同的內容有一個共識。該合同于XXXX年XX月XX日簽訂，為期XXX年。根據合同，您承租了位于XXXXX的XXX平方米的房屋，并同意每月繳納XXX元的租金。在合同生效期內，您一直是一個合格、守信的租戶，我們對您的配合與支持表示由衷的感謝。

　　然而，不幸的是，由于我們公司發生了一些意外情況，我不得不通知您，我方決定單方解除該租賃合同。這一決定對于雙方來說都是令人遺憾的，但基于種種局勢變化，我方不得不做出這一決定。

　　首先，XXX，由于公司經營環境的變化，我們需要將此房屋重新用作公司內部辦公場所。這一決定是出于運營需要，因此我們需要將房屋騰出，以便滿足公司內部辦公部門的`擴張需求。我們深感抱歉給您帶來的不便，同時也對您的理解表示感謝。

　　其次，根據租賃合同的條款，我方將承擔相應的違約責任。在此，我承諾將全額退還您繳納的押金，并將支付給您一定額度的違約金作為補償。我們希望這些措施能夠減輕您的經濟損失，并希望您能夠理解我們所面臨的困境。

　　在解除合同之后，我們將積極地協助您找到一個適合您需求的新居所，并提供相關信息和必要的幫助。我們承諾會盡最大的努力確保您在搬離之時順利進行，并盡可能減少您的困擾和不便。

　　最后，我誠摯地邀請您安排一個時間，方便與我們公司的代表及時見面，以確認解除合同的相關事宜，并進一步協商退還押金和簽署相關文件。同時，如果您對新居所的找尋有任何需求，我們將隨時準備提供支持和協助。

　　再次感謝您對我方物業的支持和合作，我們對您未來的生活與事業發展表示由衷的祝愿。希望這一解除合同的決定不會給您帶來太多的困擾和不便。如果您有任何疑問或需要進一步的協商，請隨時與我聯系。

　　祝您身體健康，一切順利！

xx

　　日期：xx

合同解除通知15

xx：

　　自20xx年12月起，你不履行請假手續，曠工至今，已嚴重違反xxx公司《制度》第xx條的規定。經20xx年xx月xx日xx會議研究決定：自20xx年xx月xx日起，解除你與xx公司之間的`勞動合同。對因你不履行請假手續、曠工至今、嚴重違反單位規章制度的事實以及公司決定解除單位與你之間勞動合同的問題，xx司已經依法通知了公司工會。

　　特此通知！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

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