隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用通知，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的解聘通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解聘通知書1

尊敬的先生/女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。

　　特此通知

　　x有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知書2

尊敬的先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的.規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

敬禮！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

解聘通知書3

尊敬的'先生/女士：

　　根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自20xx年xx月xx日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。

　　非常感謝您在xx有限公司的辛勤工作！

　　人事部簽發人：xxx

　　20xx年xx月xx日

解聘通知書4

物業管理有限公司：

　　鑒于貴司與我會雙方在多次物業服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現應廣大業主強烈要求，經xx苑業主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關系，并決定正式解聘貴公司。

　　現我會要求貴司：

　　1、于接到本通知函之日起1個月內撒離本小區；

　　2、于接到本通知函之日起15天內，將有關xx苑工程圖紙、設備清單移交給我會；

　　3、撤離前將物業配套設施及其他該移交的事項移交給我會；

　　4、撤離前退還業主預交的`物業費；

　　5、撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業單位結清有關費用；

　　6、撤離前不得再以新的維修項目向業主征求動用專用維修資金意見。

　　特此通知。

　　xx社區xx苑業主委員會

　　20xx年八月十二日

解聘通知書5

尊敬的先生/女士：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　　x有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知書6

尊敬的先生/女士：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對你解聘，終止與你的`勞動關系。

　　請你接到本通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

x有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知書7

尊敬的先生/女士：

　　根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

　　xx連鎖有限公司

　　20xx年xx月xx日

解聘通知書8

尊敬的先生/女士：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的`你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　xx投資基金

　　20xx年xx月xx日

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