在當下社會，接觸并使用通知的人越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編整理的發放福利通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

發放福利通知1

公司各部門、子公司：

　　值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節日問候！為了體現公司領導對廣大女員工的'關愛，每位女員工給予發放過節費100元，請女員工們于星期四上午到二樓財務部領取。

　　根據國家法定節假日規定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排，特此通知。

　　祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！

　　xx集團公司

　　人力資源部

　　x年三月五日

發放福利通知2

公司各部門：

　　值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節日問候!為了體現公司領導對廣大女員工的'關愛，每位女員工給予發放貼心的禮品，請女員工們于今日上午到二樓行政部領取。

　　祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗!

電子輻照有限公司

　　x年3月8日

發放福利通知3

　　各基層工會：

　　20xx年春節將至，為體現公司對員工的關心、關愛，使廣大員工過一個歡樂祥和的.春節，讓員工共享企業發展成果。經集團工會研究，并報公司領導批準，現就20xx年春節工會會員福利發放事項通知如下。

　　一、 發放條件

　　（一） 集團及股份公司本部、駐亳子公司全體工會會員；

　　（二）凡是20xx年6月30日（含）前進入公司工作（與公司簽訂正式勞動合同）的現在冊在崗正式工會會員，發放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級壓榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；

　　（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進入的員工（與公司簽訂正式勞動合同）的現在冊在崗正式員工（工會會員）給予照顧，發放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；

　　（四）熱愛工會工作，積極參加工會組織各類活動。

　　二、發放時間

　　發放時工會將提前通知各單位，請給予配合及時到指定地點領取。

　　特此通知。

發放福利通知4

各位員工：

　　端午節即將來臨，提前祝大家節日快樂。現就端午節放假及福利發放事項作如下通知：

　　1、端午節放假2天，6月20日、6月21日；

　　2、福利發放時間：6月13日11：00，每部門派一人至資源服務部領取。

　　通知人：XX

　　日期：XX

發放福利通知5

xx公司各部門、各項目部：

　　值此"三八"婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門、項目部各崗位的女員工致以衷心的.節日問候!為了體現公司領導對廣大女員工的關愛，向每位女性員工發放50元的紀念禮品。

　　特此通知！

　　祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗!

人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

發放福利通知6

　　關于端午節企業文化建設方案

　　傳統節日，不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節日里企業對員工的`關愛活動，是最能傳達企業精神，深刻地表達企業文化的媒介。

　　端午節是我國傳統節日，國人歷來重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力，進一步激發員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業文化建設工作，行政人事部在今年端午節來臨之際，設計了如下員工關愛事項，合適與否，請領導批示！

　　一、初步階段建設方案設計如下：

　　方案1：

　　發放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約100元/人或發放現金100元/人。

　　預計費用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。

　　方案2：

　　發放端午節傳統禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發放現金50元/人。

　　預計費用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。

　　發放時間：

　　20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發放。

　　二、第二階段方案：

　　企業文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案（詳見附件資料）。

　　20xx年x月xx日

發放福利通知7

　　20xx年五一端午雙節福利已到貨，將于下午安排發放，因發放空間有限、天氣易變化等因素，請各位遵從以下安排盡快領取或者代領，謝謝支持!

　　1、20xx年05月17日15:30——17:30期間各部門自行安排發放

　　請各部門內勤(或培訓聯絡員)做好通知工作，如有出差休假員工請安排本部門其他人員幫忙代領。

　　2、發放地點安排：公司籃球場

　　3、發放標準：

　　正式員工：1.8L*6金龍魚花生油*1箱+5KG*4金龍魚優選絲苗米*1箱+400ml金龍魚芝麻油*1瓶+125G福利香皂36塊

　　試用期/實習生：1.8L金龍魚花生油*3瓶+5KG金龍魚優選絲苗米*2包+125G福利香皂36塊

發放福利通知8

各位居民：

　　茲定于明天（2月6日）上午8：30在社區居委會陽光服務大廳發放春節福利，具體安排如下：

　　一、發放居民春節福利款；

　　二、發放居民土地補償款；

　　三、發放65周歲及以上老年人生活補助款；

　　四、發放60周歲及以上老年人春節福利（花生油、大米、豬肉）；

　　在此xx社區兩委成員攜全體工作人員預祝社區居民新春快樂，萬事如意！

　　xx社區居委會

　　20xx年2月5日

發放福利通知9

各區、縣(市)總工會，各產業工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：

　　今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經超過30℃,并且根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保廣大職工的安全健康，現就有關事項通知如下:

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作,是加強安全預防的重要措施之一，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益,促進社會和諧穩定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,切實加強組織領導,結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協助并監督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。

　　二、督促用人單位落實防暑降溫責任

　　深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規,督促用人單位強化防暑降溫責任意識,建立健全防暑降溫工作制度,落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業環境,配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員，對防暑降溫設備、設施進行維修和保養，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產作業特點的`用人單位，要采取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高溫作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業的禁忌癥者，要及時調整工作崗位;要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

　　三、嚴格控制高溫作業時間

　　結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業;達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點;因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向職工發放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業人員發放200元/月高溫津貼。

　　四、加強暑期衛生保健工作

　　用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衛生標準的防暑降溫飲料，根據從事高溫作業職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變為福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產現場飲用水、食品的衛生管理，把好食堂的采購與衛生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經費購買防暑降溫用品，深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問,為一線職工送去工會組織的關心和幫助。

　　五、加大對用人單位防暑降溫工作的監督檢查

　　充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發放、防暑降溫集體協商、高溫健康體檢等內容,重點對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位開展監督檢查。對檢查中發現的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題,要提出意見建議并督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監、衛生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高溫天氣作業勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

　　六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及

　　充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體,以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力，提高對突發高溫中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發生。

　　此項工作結束后，請各單位于9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。

　　哈爾濱市總工會辦公室

　　20xx年6月29日

發放福利通知10

各分工會：

　　端午節臨近，福利(物資)即日起開始發放。因物資不宜久放倉庫，請各分工會通知本部門教職工及時領取。

　　發放物資：20斤大米一袋、粽子鴨蛋禮盒一份。

　　發放時間：6月6日至6月8日(正常上班時間)

　　發放地點：鳳凰路校區體育館南門臺階下倉庫

　　聯系人：王炳堂老師聯系電話：13xxxxxx

　　工會

　　20xx-6-6

發放福利通知11

　　公司全體員工：

　　在新春佳節來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發放福利，以慰問金形式發放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節前統一發放。

　　特此通知

發放福利通知12

全體女同胞們:

　　值此"三·八"婦女節來臨之際，我謹代表公司向各位女同胞們表示忠心的節日問候!祝全體女同胞們工作順利，生活幸福，身體健康，萬事如意!

　　根據公司福利規定，3月8日上午所有女同事放假半天(下午14:00上班)，發放節日津貼:100元/人.請女同胞們于3月7日到人事部領取.

　　特此通知。

發放福利通知13

總公司各部門、各分公司：

　　中秋節將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現公司對員工的.生活關懷，決定發放中秋節福利，具體如下：

　　一、發放范圍：

　　1、依據8月22日之前（包含8月22日當天）公司人事系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。

　　2、8月22日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

　　二、發放標準

　　北京稻香村中秋月餅一盒

　　三、發放時間

　　總公司會在9月4日統一發放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領取。

　　祝全體員工及家人中秋節快樂！

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　二○一四年九月一日

發放福利通知14

同志們：

　　20xx年中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的'工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下：

　　截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。

　　所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。

　　通知人：

　　日期：

發放福利通知15

總公司各部門、各分公司：

　　20__年中秋節將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現公司對員工的生活關懷，決定發放中秋節福利，具體如下：

　　一、發放范圍：

　　1、依據20__年_月_日之前（包含_月_日當天）公司人事系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。

　　2、20__年_月_日開始與本公司解除勞務關系的'員工將不再納入發放范圍內。

　　二、發放標準

　　中秋月餅一盒

　　三、發放時間

　　總公司會在_月_日統一發放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領取。

　　祝全體員工及家人中秋節快樂！

　　特此通知！

　　_____有限公司

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