在社會一步步向前發展的今天，我們用到通知的地方越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的競聘選拔通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

競聘選拔通知1

各二級支行、支行各部門：

　　為進一步充實優化運營主管后備人才隊伍，加快提升運營后備人才的整體素質，提高會計信息質量和風險防范能力，支行決定近期在全行組織開展競聘選拔運營主管后備人才（含運營副主管）的.工作。現將有關事項通知如下：

　　一、公開競聘的原則

　　（一）重人品、重能力、重業績的原則；

　　（二）公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）群眾公認的原則；

　　（四）公開選拔和組織考察相結合的原則。

　　二、競聘人員的資格和條件

　　（一）基本條件

　　1、政治思想好，堅持原則，作風正派，廉潔奉公，有大局意識和高度的事業心、責任感，工作敢于負責，具備良好的職業道德。

　　2、具有較全面業務理論水平，熟知ABIS、Boeing操作規程和規章制度，堅持原則。

　　3、善于發現、分析業務風險，工作認真，求真務實，控險到位。

　　4、具有較強溝通、協調、文字綜合及現場管理能力。

競聘選拔通知2

　　1、考評順序為先筆試，然后面試，最后進行民主測評。

　　2、考評內容見下表：

　　3、民主測評方法：

　　競聘時選定20名職工代表到競聘現場觀摩，每個競聘人員面試答辯后，由職工代表對競聘人員進行測評，填寫測評表。全部收回后公布面試評分。

　　1、為保證所有員工有機會參加自己選擇的職位的競聘，競聘順序在報名后

　　排定。

　　2、競聘分為三個階段，即中層職位競聘階段；基層和一般管理、營銷、研發職位競聘階段；生產和事務人員競聘階段。

　　3、在上一階段職位競聘中落選的人員，均有資格參加下一階段職位的競聘，但必須滿足競聘職位的報名必備條件。必備條件不符合者視為報名作廢。

　　1、所有競聘職位筆試、面試題目均由總經理外請專家負責出具并密封，在競聘開始前拆封。

　　2、根據參加競聘人員的.報名，安排其筆試的時間和內容。

　　3、同時應聘多個職位的人員，筆試一次全部結束，同時計分。若第一職位競聘成功，則其余職位的筆試成績作廢并存檔，留作以后競聘參考。

　　如競聘者本人要求參加下一職位競聘，則繼續保留其筆試成績，直至競聘結束。

　　1、中層考評委員會由11人組成，其中設主席1人（由外請專家擔任，隨競聘職位輪換），成員由總經理提名和聘請，結構如下：

　　職工代表：1人

　　1、所有評分匯總后，按分數高低排出名次上報總經理。 2、總經理做最后裁定，批準后發布通告。 3、入選人員總分必須在60分以上。

競聘選拔通知3

尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是401班的班長。

　　今天在這里參加大隊委競選，我感到十分自豪和光榮，感謝老師和同學們對我的信任和支持。

　　我，健康、陽光，正直、善良。

　　我，品學兼優，學習成績名列前茅，年年被評為校陽光少年、也曾獲得校優秀干部、優秀少年隊員的光榮稱號。

　　作為班長，我，一直是老師的好幫手，在401班這個大集體里，能以身作則，不計較個人得失，和同學們相處和睦，團結互助，有一定的`組織活動能力，既是同學們的好榜樣，也是同學們的好朋友。

　　我，興趣愛好廣泛，鋼琴、書法、跆拳道、主持節目等都是我的強項。

　　書法：還記得，20年校慶錄像中，那個可愛的、在認真書寫作品的小男孩嗎？那就是我呀！上學期，我還獲得了余杭區硬筆書法一等獎呢！

　　主持節目：我也很拿手。從二年級開始，我就在余杭電臺主持節目了，到目前為止，我可是一位有著兩年工齡的資深主持人了哦！

　　今天，來到這里，我想競選大隊部的組織委員。我覺得我完全能勝任這份工作。假如我當選了，我將會更加嚴格要求自己，努力、認真完成大隊交給我的每一項任務。發揚優點，克服缺點，言必信，行必果。

　　假如我落選了，我也不會灰心，我會繼續努力，向別人學習，取長補短，完善自己，勝固可喜，敗也猶榮，相信，我定會更加出色！

　　是花，我就要開放；是樹，我就要長成棟梁；是石頭，我就要去鋪出一條大路；是大隊委，我就要成為一名出色的組織者。

　　請同學們、老師們相信我，支持我，投我一票吧！我是401班的郁揚！

　　謝謝大家！

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