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辭退通知書

更新時間：2024-05-10 16:17:10

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辭退通知書范文

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用通知，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家收集的辭退通知書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

辭退通知書范文1

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xx科技發展有限公司

　　20xx年10月

辭退通知書范文2

xx：

　　您于xx年xx=x月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同�，F因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的`手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

　　G、勞動者被依法追究刑事責任;

　　H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

　　請您于xx年xx月xx日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

辭退通知書范文3

xx先生/女士：

　　由于原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書范文4

______先生/女士：

　　你與本公司于_____年____月___日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的`工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動合同的約定處理。

　　完畢后請你于_____年____月___日前，前往人力資源部辦理離職手續。

　　________有限責任公司

　　_____年____月___日

辭退通知書范文5

王XX女士:

　　你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的'工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

人事部：(蓋章)

XX年XX月XX日

辭退通知書范文6

先生/女士

　　你于xxxxxxx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自x年xx月xx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　xx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書范文7

xx先生/女士：

　　茲有你在20xx年xx月xx日被我單位錄用，現因xx原因，經本院慎重研究決定，自20xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關系，請您于20xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。

　　您的社會保險和住房公積金繳至20xx年x月，工資和內部福利費用如下：

　　您的'經濟補償金按勞動法律法規支付如下：

　　□ 無代通知和經濟補償金。

　　□ 合計人民幣：xx(大寫) (小寫)￥xx 元(其中：代通知￥xx 元，經濟補償金￥ xx元)。

　　非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發展!

　　醫院總經理(簽名)：xx

　　單位蓋章

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書范文8

______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第款的規定，決定終止合同，請您于______年____月____日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照規定辦理。

　__公司人力資源部

　　__年__月__日

辭退通知書范文9

　　xxx：

　　茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現因原因，經本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關系，請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。

　　您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內部福利費用如下：xxx

　　您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下：□無代通知和經濟補償金。□合計人民幣：(大寫xx)(小寫xx)￥xx元(其中：代通知￥xx元，經濟補償金￥xx元)。

　　非常感謝您在本公司的.辛勤工作！祝愿您未來有更好的發展！

　　醫院總經理(簽名)：

　　xx年xx月xx日

辭退通知書范文10

__________：

　　因________________________________________________，本公司根據_____________________________________________規定決定與你解除勞動合同。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規定，本公司________

　　A將不對你進行經濟補償。

　　B將對你進行如下經濟補償

　　____________________________________________

　　__公司人力資源部

　　__年__月__日

辭退通知書范文11

某某先生：

　　您于20xx年4月24日在我公司單擔任銷售代表職務，根據公司有關規定及您的工作績效和表現，您不適合本公司此職位，故決定自20xx年6月12日起，本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書一日內在公司辦公室辦理相關離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的`發展!解聘理由如下：1、對所擔任職務的工作態度不佳，出勤率低。 2、對待工作不認真。

　　某某公司

　　年6月12日

辭退通知書范文12

xxxxxxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxxxxxxx有限責任公司

　　x年xx月xx日

辭退通知書范文13

______先生/女士：

　　因為您所學的專業和您的.能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。

　　員工簽名：____________

　__公司人力資源部

　　__年__月__日

辭退通知書范文14

xxxxxxxx先生女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的'xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xxxxxxxx有限職責公司

　　20xx年

辭退通知書范文15

XXX

　　我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的`經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致。

　　________有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

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