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在現實社會中,越來越多人會去使用通知,法規性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發布。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的公文寫作通知模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公文寫作通知模板1
公司各部門:
因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現象,對公司正常的工作秩序產生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序,增強員工組織紀律觀念,提高工作效率,樹立企業良好形像,根據公司《考勤管理制度》,現將有關規定重申如下:
一、工作時間。
1、每周實行五天工作制,即周一至周五,周六、日為正常休息。
2、夏季工作時間(5月1日—本年9月31日)
上午:08:30—12:00
下午:13:30—18:00
3、冬季工作時間(10月1日—次年4月30日)
上午:08:30—12:00
下午:13:00—17:30
4、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間,經人力資源部審核,總經理批準后方可執行。
二、考勤執行范圍。
公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。
三、監督與管理。
各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》,員工上、下班必須打卡,行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的,需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人,并回公司后填寫外出登記表。
1、員工上、下班執行打卡制度,每天打卡兩次,上班時間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執行簽卡程序,否則視為曠工。
2、有下列情形者,分別給以警告、記過和辭退。
(1)在規定的上、下班時間內,遲到或早退10分鐘以內,每次樂捐10元,遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內,每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的,按曠工處理(樂捐當天工資)。一周之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的'給予扣除當月全勤獎,七次以上的,予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無故缺勤30分鐘以上,返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的,視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的,每發現一次,雙方當事人樂捐50元/次,并給與通報處理。
3、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續,實行逐級申請、復核、審批手續(所在部門——行政部——總經理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經理室審批)。
(1)請假:
a)員工到行政部領取《請假單》,注明休假日期及原因;
b)部門經理根據員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領導簽署意見;
c)不論請假是否批準,員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統一管理,經理隨時可以抽查員工在崗情況;
e)請病假必須于上班時間前2小時內,致電所在部門負責人及行政部,且應于病假后上班第一天內,向公司提供規定醫務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。
(2)批假權限:
a)員工請假1天以內由部門負責人審批;
b)員工請假2天以內(含2天)由部門負責人審批,行政部審核;
c)員工請假3天以上(含3天)由總經理室審批;
4、加班。
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作,不提倡員工加班。員工若因工作需要,確須加班,則由本人提出加班申請,填制《加班申請單》,經部門經理批準后,報一聯交行政部備案,以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請,則視為無效加班。
(2)員工加班,參照公司《考勤管理制度》執行,加班時應實行打卡制度,打卡時間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。
(3)員工平時加班及節、假日上班,其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
(4)因參加社會活動請假,需經領導批準給予公休,薪金照發。
(5)如赴外地出差,應填寫出差單交行政部備案。
1、以上內容,特殊情況除外。
2、員工樂捐款項不計于公司財政收入,月底經由行政部統計,組織安排活動,作為活動經費,超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起執行,請各部門相互轉告,嚴格執行。
特此通知。
xxx有限公司行政部
20xx年9月5日星期五
公文寫作通知模板2
xxxxxx有限公司:
大家好!
為保障員工的身體健康,公司將安排進行年度健康體檢。公司在武清和天津市內各聯系了一處體檢中心,員工能夠根據自我的休息時間任選一家。具體安排如下:
一、參加員工:
20xx年1月1日前入職的,享受天津福利的中國員工及20xx年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的聯誠員工。
二、體檢項目:
一般檢查、內科、心電圖、腹部B超(肝、膽、胰、脾、雙腎)、胸部透視(心、肺、膈肌狀況)、肝功能、血糖、血脂和血粘度,女員工可選取參加乳腺和婦科檢查。
三、體檢日期及安排:
(一)武清—武清中醫院體檢中心:
1、體檢方式:
1)體檢前1天,員工須撥打電話預約。
2)正式員工持本人“員工卡”聯誠員工持本人“身份證”于預約時間到體檢場所前臺進行登記,然后體檢。
2、時間:
20xx年10月24日—20xx年12月31日(含周六、日,上午8:00—10:00,10:00截止登記)
3、地點:
(二)天津市—天津美年體檢中心:
體檢方式:
1)請打印附件中的`“體檢通知單”。
2)體檢前員工須撥打電話預約。
3)正式員工持本人“員工卡”和“體檢通知單”聯誠員工持本人“身份證”和“體檢通知單”于預約時間到美年體檢中心前臺進行登記,然后體檢。
xxx的通知
日期:
公文寫作通知模板3
xxxxxx有限公司:
由于會司發展需要,“xx公司”名稱從20xx年xx月xx日變更登記為“xx公司”,屆時原公司“xx公司”的xx業務由xx有限公司統一經營,原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起,公司所有對內及對外文件、資料、開據發票,賬號,稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名后,業務主體和法律關系不變,原簽訂的合同繼續有效,原有的業務關系和服務承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來的`不便,我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支持和關懷,我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系,并希望繼續得到您的關心和支持!
特此通知!
xxxx公司
日期:20xx年xx月xx日
公文寫作通知模板4
xx公司各單位、機關各部門:
為xxxxx(目的),經研究,定于xx月xxxx日(星期xx)召開xxxx公司xxxxx會議。現將有關事項通知如下:
一、時間:xx月xx日(星期xx)xx午xx:xxxx
二、地點:xxxx會議室(xx樓xxxxxx)
三、參加人員
xxxxx,xxxxxx。
四、會議內容
五、相關要求:
1.請相關人員做好匯報準備,發言時間控制在xxxx分鐘以內。
2.請各單位、各部門于xx月xxxx日xx午xx點之前將參加會議人員名單報至xxxx公司辦公室xxxx,電話xxx.
3.請參會人員提前安排好工作,準時參會,提前xx分鐘進入xxxx會議室。
xxxxx
20xx年xx月xx日
公文寫作通知模板5
各有關單位:
按照人力資源社會保障部x高級xxx培訓中心20xx年度業務培訓計劃安排,經報部主管部門備案同意,我中心將于今年9月在廣州舉辦公文寫作及文件管理培訓班。現將有關事項通知如下:
一、培訓目的
結合新形勢下學xx政機關公文寫作與處理的相關規定,深入理解公文寫作與處理的內涵和關鍵要素,學習和掌握公文寫作的核心方法和實用技術,重點把握使用率高、難度大、分量重文種的寫作技巧,切實提高公文寫作和文件管理能力;培養工作骨干。
二、培訓對象
機關、企事業單位、社團xx從事相關工作的xx及業務骨干。
三、培訓內容與師資
(一)常用公文寫作基本功與重點難點問題解析(結合工作實例、案例分析、課堂演練等方式進行)
1、通知、報告、請示、函等幾種常用公文的.適用范圍與區分、特點及寫作技法
3、不同類型工作總結的寫作要領與創新點
4、公文寫作常用術語匯釋與常見易混易錯字詞辨析
(二)怎樣寫好xx講話稿(結合案例點評)
1、各類會議(包括重要工作會議、xx發布會、專題會議、座談會、研討會、論壇等)講話稿的要求、寫作技巧和范例
2、如何快速寫好突發事件xx應對講話稿(包括與xx溝通并有效利用、惡意炒作遏止的技巧,講話語氣、語速、表情訓練等內容;結合現場演練)
3、怎樣提高xx講話稿寫作能力(包括準確領會意圖及溝通的技巧,積累并運用材料的訣竅,優秀講話稿學習與借鑒等)
4、一篇高水平的xx講話稿是怎樣寫成的
(三)公文處理流程及保密文件管理
1、結合《x政機關公文處理工作條例》(中辦發〔20xx〕14號)和《政機關公文格式》,重點講解不同類型公文處理標準操作規程和公文格式運用的常見問題
2、公文擬制和公文辦理的重點難點問題(公文審核各環節要求、原則與重點,公文簽發與會簽的注意事項;公文傳閱、歸檔的要求和程序等)
3、保密文件管理
(四)學員交流:如何快速提高公文寫作能力(結合教師指導、點評)
以上內容將邀請xx國家機關xxx在公文寫作與處理方面具有豐富教學和工作實踐經驗的xx和專家授課。
四、培訓方式
培訓將采取集中授課、課堂演練、典型案例分析、疑難問題解答、工作經驗交流等多種方式進行。
五、時間與地點
本期培訓班將于xx月xx日—xx日(14日學員報到)在廣州市舉辦。
六、培訓費用
培訓費1400元/人;食宿xx安排,費用自理。
七、報名工作
請按要求,xx本地區、本系統、本部門和所屬各單位的有關人員報名,于8月31日前將報名表傳真至高培中心。報到等具體培訓事宜,另行通知。
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