在現在社會，接觸并使用通知的人越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編為大家收集的關于新員工定崗的通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于新員工定崗的通知范文1

xxx：

　　為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

　　一、培訓時間

　　3月3-4日（周四至周五）

　　3月29—30日（周二至周三）

　　二、培訓地點

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　四、相關信息

　　（一）每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的'員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

　　（二）請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

　　（三）本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

　　（四）新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

　　（五）請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

　　（六）聯系人及聯系方式

　　通知人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

關于新員工定崗的通知范文2

xxx先生/小姐：

　　祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在擔任職務，現根據公司人事管理制度，通知您入職相關事項：

　　一、試用期限及薪資標準

　　1、您的入職報到日期為：20xx年xx月xx日。

　　2、您的試用期xx個月。

　　3、您的試用期工資為：（含稅金人民幣大寫：。）

　　4、以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽或告訴他人，一旦違反，將依照《勞動法》第三章第二十五條第（二）、（三）款之規定進行處理。

　　5、此通知書為員工薪酬變動的`真實記錄，請妥善收存。

　　二、轉正需要提交資料

　　1、試用期滿時提報轉正申請，經各級領導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書。

　　2、轉正后，人力資源部會發《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

　　特此通知！

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

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