隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的終止勞動合同通知，希望能夠幫助到大家。

終止勞動合同通知1

　　終止勞動合同通知書（存根）

　　編號：

　　姓名： 部門： 用工性質：

　　簽發人： 簽發日期： 簽收：

　　經辦人：

　　終止勞動合同通知書

　　編號：

　　姓名： 部門： 用工性質：

　　你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的.就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

　　你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續。 月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿后 日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。

　　公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。

　　經辦人： 日期：

　　回 執

　　本人于 年 月 日收到"勞動合同終止通知書"。

　　姓名： 日期：

　　更多資訊

終止勞動合同通知2

　　先生/女士：

　　本單位與你于_____年_____月_____日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第__________________項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

　　（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的.相關手續。

　　通知人：_____

　　日期：_____

終止勞動合同通知3

__________（乙方）：

　　你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。公司決定不再與你續簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。特此通知。

　　甲方簽發人（用人單位蓋章）：_________

　　簽發時間：_________年_________月_________日

　　簽收回執

　　乙方簽收人（簽名或蓋章）：_________

　　_________年_________月_________日

終止勞動合同通知4

　　被通知人：______

　　居民身份證號碼：______

　　一、終止勞動合同通知

　　1、您與公司簽訂的勞動合同將于___年___月___日終止。

　　2、終止事由為：______

　　具體說明：______

　　二、離職手續

　　根據公司規章制度的規定，現公司就離職手續辦理事宜向您通知如下：

　　1、請您在收到本通知后立即填寫《員工離職手續清單》，于___年___月___日前按照公司規章制度規定和上述清單中所列事項要求完成本人工作、財物、公司郵箱及其他任何由公司享有相關權利且公司認為有必要置于公司控制之下的物品或虛擬物品等的交接，并辦理完畢所有離職手續。

　　請將由您本人和其他相關負責人填寫完整的.《員工離職手續清單》提交人事部門確認。

　　2、您應正常工作至___年___月___日，其余時間將作為補休或調休年休假。

　　3、您在離職之前產生的相關費用按公司報銷規定予以報銷。

　　4、社保將繳納至___年___月(含當月)。

　　三、如有疑問，可聯系

　　聯系人：______

　　聯系電話：______

　　電子郵箱：______

　　聯系地址：______

　　特此通知。

　　公司

　　___年___月___日

　　簽收欄___

　　本人已收到上述終止勞動合同通知書。

　　員工本人簽字：___

　　簽收時間：___年___月___日

終止勞動合同通知5

先生/女士：

　　您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的.工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

　　有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

　　員工確認書：

　　本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

　　員工簽名：

　　年 月 日

終止勞動合同通知6

xx：

　　自20××年12月起，你不履行請假手續，曠工至今，已嚴重違反xxx公司《制度》第條的規定。經20××年××月××日xxxxx會議研究決定：自20××年××月××日起，解除你與xxxx之間的勞動合同。對因你不履行請假手續、曠工至今、嚴重違反單位規章制度的.事實以及公司決定解除單位與你之間勞動合同的問題，xxxx司已經依法通知了公司工會。

　　特此通知

　　xxxxxx

　　20××年××月××日

終止勞動合同通知7

　　_________同事：

　　鑒于您在合同履行期間，自____________年______月______工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。

　　您的最后工作日為_______年______月______日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

　　您的工資將發至____年______月______日，公司已結算您的.薪金，請您至公司領取。

　　如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　通知人：_____

　　日期：_____

終止勞動合同通知8

xxx：

　　由于xxxxxxxxxxxxxx，你與公司簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金xxxxxx元，醫療補助費xxxx元，并將提前預支你xxxx月份的'工資xxxx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知9

　　您于_________年______月起就職于本公司，目前的`工作崗位是_____。

　　現因下列第項情形，本公司決定于_____年__月__日與您終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿;

　　2、您已經開始依法享受基本養老保險;

　　3、您已達到法定退休年齡;

　　4、公司被依法宣告破產;

　　5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;

　　6、法律、行政法規規定的其它情形：。

　　請您于____年____月____日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。

　　特此通知。

　　通知人：_____

　　日期：_____

終止勞動合同通知10

　　甲方：天津新技術產業園區xx數碼科技有限公司

　　乙方：xxx

　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于xx年xx月xx日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的工資，共xx元，于xx年xx月xx日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方xx個月工資的經濟補償，共計xx元，于xx年xx月xx日一次性打到乙方的'工資卡里。

　　四、乙方應于xx年xx月xx日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、補充說明：

　　八、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：天津新技術產業園區xx數碼科技有限公司（蓋章）

　　乙方：xx（簽字或蓋章）

終止勞動合同通知11

同志：

　　xx年xx月xx日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或由于原因）終止（解除）勞動合同。

　　根據相關規定，符合（不符合）發給經濟補償，已發給相當于本人月工資xxx元整。

　　甲方（簽字蓋章）

終止勞動合同通知12

xxx：

　　你與公司xxx年xx月xx日所簽的《勞動合同》，將于xx_年xx月xx日到期，現公司決定與你續訂勞動合同。

　　請在接到本通知后于xxx_年xx月xx日之前以書面形式通知人力資源部是否續簽《勞動合同書》。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知13

先生/女士：

　　本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

　　（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　特此通知

　　單位蓋章：

　　年月日

　　一式二份（用人單位和職工各留存一份）

　　勞動合同如何終止

　　勞動合同終止意味著勞動合同當事人確定的勞動權利義務關系已經完結。

　　勞動合同終止時間為終止日二十四點。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的，勞動者完成正常工作任務的時間為終止時間。

　　勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。

　　勞動合同如何終止

　　勞動合同終止的情形：

　　1、勞動合同期滿的.；

　　2、勞動者開始依法享受基本養老保險的；

　　3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、用人單位被依法宣告破產的；

　　5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

終止勞動合同通知14

______(先生、女土)：

　　______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動合同。

　　根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人______月工資______元人民幣整。

_________

　　20______年______月______

終止勞動合同通知15

先生/女士：

　　您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的.工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!

　　特此通知。

　　公司：xxx

　　20xx年xx月xx日

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