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在不斷進步的社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編收集整理的公司的通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司的通知范文1
公司各部門：
為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的'溝通與交流，現將公司周例會管理通知如會議要求：
（1）參會人員須于在周五14：00準時參加會議
（2）會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。
以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知范文2
各位員工：
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的.危害，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實際情況，特制定本制度：
1、任何員工禁止在公司內的辦公區(qū)域、室內公共場所和衛(wèi)生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境；
4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現違反規(guī)定者，公司將進行處罰。
望大家共同遵守，監(jiān)督執(zhí)行。
此規(guī)定于20xx年xx月xx日日開始執(zhí)行。生產部麻煩黃主管通知（關于今后生產部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知范文3
尊敬的xx先生/女士：
您好！
您自20xx年xx月xx日進入公司以來，任xx部門xx職位，至今已有xx月，根據您本人的《轉正申請書》及公司人力資源部、相關部門領導、公司領導對您的工作評定與《轉正定級表》鑒定意見，自20xx年xx月xx日，您被轉為公司正式員工！
自轉正之日起，您將享有公司正式員工所擁有的'一切權利與義務，并將獲得公司為您提供的廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間！
祝賀您順利通過公司的試用期考核！
預祝您在與公司繼續(xù)共同發(fā)展的道路中，充分施展才華，實現個人價值！
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知范文4
xx同事自加入我美容院擔任xx一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現，肯定其能力，經其上級主管推薦，我容院決定：晉升xx為xx，從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，望其在新的'工作崗位再接再厲，再創(chuàng)佳績。
各部門同事應以xx為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發(fā)展空間給每一位員工。
xx美容院
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知范文5
xx（員工工號：xx）：
你與公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、經濟補償為xx元，醫(yī)療補助費為xx元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知范文6
各位手游項目的求職者：
你們好！由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試通過（微信查詢）的`求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時間，預計推遲在本月15號以后，如確定培訓時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解！感謝大家的關注和配合！特此通知！
綜合管理部
6月5日
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