在現在的社會生活中，我們可以使用通知的機會越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的公司的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司的通知1

敬重的業主：

　　您好！

　　為了活躍小區的圣誕節日氣氛，為業主營造一個輕松歡快的小區文化氛圍。______服務中心全體員工舉辦“平安夜送平安果”活動

　　活動時間：12月24日下午17:30 活動地點：______南門、北門、中心廣場 參與人員：______小區業主

　　________有限公司

　　二〇___年___月___日

公司的'通知2

各位同事：

　　為感謝各位同仁的努力工作，公司將定于20____年8月9日集體出游，地點定在內蒙古呼倫貝爾大草原，現將旅游相關事宜通知如下：

　　一，出行時間及線路

　　時間：20____-08-09至20____-08-16為期一周。 集合時間：20____-08-09日早晨8：30分，市場部，企劃部等全部人員均到生產部集合。

　　此行終點：內蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的草原風光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的湖光山水、哈達圖莫日格勒河的'九曲回腸等景點。

　　二，留意事項：

　　1.請全體員工按時集合，并在活動過程中聽從導游支配，不得脫離團隊單獨行動。

　　2.暈車員工請自帶暈車藥及便利袋，留意防曬。

　　3.請游玩過程中留意個人財物及人身平安，做到文明，平安，歡樂出游。

　　4.因天氣改變無常，請大家自備雨具及保暖衣物。

　　再此期間，市場部24小時熱線：

公司的通知3

各位同事：

　　大家好！

　　上個月我們共同共享了**教授的課程——《好員工》，信任大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了肯定的幫助。

　　接下來我們將接著共享《好員工》的下半部分，接下來共享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

　　培訓時間：20____年12月17日下午14：30 20____年12月18日下午14：30

　　地點：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一樣，希望大家依據自己的工作時間來支配詳細參與培訓的.時間，保障每位同事至少能夠參與一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者根據《考勤管理方法》執行。

公司的通知4

各部門全體員工：

　　為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的詳細要求再進行細化并發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，仔細履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，并經部門或項目經理批準并報備給人事部門，特別必要時可以協助以短信申請，但事后肯定要補上正式的《加班申請表》。

　　在公司辦公的員工，因特別狀況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，并于加班結束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認的確是因外部或內部特別狀況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間支配或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。 加班地點不在公司的，同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統計加班存休的`唯一依據。

　　法定節假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。

　　2、截至20____年2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。

　　3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休后因公司工作須要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。 5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　20____年___月___日

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