隨著個人的素質不斷提高，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的工會副主席述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工會副主席述職報告 1

各位職工朋友：

　　我很榮幸能在這里向大家分享我作為經典工會副主席的述職述廉報告。經過一年的努力，我們通過多項工作卓有成效，團結職工站在一個嶄新的起點上，肩負著更大的責任，繼續向著更廣闊的目標邁進。

　　一、加強權益的維護

　　我們深入推進職工權益保護工作，密切關注會員的訴求，通過有力的法律支持，讓會員得到公道。此外，我們關注到新型職工群體對自身要求的不斷提高，對其訴求和生活進行全面服務保障。

　　二、創新服務

　　我們更加關注基層和中層職工服務，對職工棚戶區、低收入、失業的職工群體提供專項服務，積極探索城鄉居民工服務新模式。同時，增加文體娛樂項目，組織員工組織出游活動，為職工增加精神滋養。

　　三、提升組織建設

　　我們通過常規化的動態機制監管，健全從干部層面到系統化逐層逐級等級系統評價和考評權利制度體系，促進組織發展和建設。同時，加強與企業相關部門的聯系，積極推進工會組織參與企業戰略制定。

　　四、全方位平衡

　　我們深入貫徹落實政府工作方案，借助信息化手段全方位對勞動力市場進行分析和研究，積極引導群眾就業，保障勞動者權益。我們加強對無組織、零散職工的幫扶，為行業發展增加新動力。

　　感謝各位會員的'支持和關注，我們會以更飽滿的熱情和信心，不懈地為經典工會的發展做出更多的貢獻！

　　工會副主席述職報告 2

　　一年來，在部門領導的關懷和全體工會會員的大力支持下，按照崗位職責、工作分工，認真履行協助部門領導做好教代會、工會等日常工作，分管工會組織宣傳、文體青工和辦公室等工作。工作始終圍繞“建博增碩、深化改革”為中心，按照學校建設“五型”機關的要求，立足為教職工愉快工作、幸福生活和成長發展服務，為構建和諧校園服務，以“認真學習、服從領導、團結同志、扎實工作”為準則，不斷總結經驗，創新工作，提高服務質量，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況向大家匯報。

　　一、解放思想、虛心學習，爭當一名好學生

　　認真貫徹《廣東海洋大學關于加強“五型”機關建設的意見》的要求，把學習放在重要位置，牢固樹立終身學習的理念，以學習促提高，以提高樹形象。一是堅持個人自學，通過利用業余時間閱讀各類報刊、雜志、網絡和觀看電視節目等形式加強學習，擴大知識面；二是積極參加省、市和學校組織的各類學習培訓班的學習，特別是參加學校《干部在線學習》、廣東干部信息能力提升工程網絡培訓，及時更新自己的知識結構，提高工作創新能力；三是參加農業推廣碩士學位學習，本學期完成全部課程的學習，通過了畢業論文開題，現正在準備論文答辯；四是虛心向部門領導、兄弟單位及其他同志學習，取長補短，提高工作業務水平。通過加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身的黨性修養，不斷增強服務學校發展和服務教職工的能力，增強解決難點問題的能力，努力使自己成為一個綜合素質比較好的工會干部。

　　二、準確定位、積極配合，當好領導參謀助手

　　作為部門副職，主要扮演好三重角色：參與決策、主持分管工作和在管理中創造性地執行集體決策的角色。認真找準自己的工作定位，扮演好盡輔助之職，盡分管之責的角色，積極配合部門領導協助做好教代會、工會等工作。一是做好三屆一次“雙代會”的各項籌備工作，參與起草《工會工作報告》、《工會經費審查報告》、《“職工之家”建設活動工作報告》、，工會財務工作報告》、《教代會代表提案工作報告》等報告；二是加強教職工隊伍建設，開展“以身立教，為人師表”師德建設主題教育月活動，開展“關愛學生”十佳教師和“師德標兵”評選和表彰，舉辦教師授課觀摩競賽和師德征文等活動；三是做好工會干部培訓和表彰工作；四是組織教職工外出學習考察活動；五是做好“五一”勞模座談會、教職工節日慰問、勞動爭議調解、教職工申訴處理和困難幫扶等工作。

　　三、不辭勞苦、默默無聞，全力做好組織宣傳員

　　分管組織宣傳、工會辦公室工作,負責組織建設、文化建設和隊伍建設等，主要抓好以下幾項工作。

　　一是加強工會制度建設，主要修訂了《廣東海洋大學教職工申訴處理暫行辦法》，起草了《廣東海洋大學教代會代表巡視活動暫行辦法》、《廣東海洋大學教職工外出學習休養活動方案》和《廣東海洋大學教職工文體活動方案》等文件。

　　二是加強信息隊伍建設，做好宣傳教育工作。籌備召開20xx年工會信息工作會議，評選20xx年度優秀通訊員，舉辦“信息員培訓班”、開展“法制宣傳教育”知識講座。努力提高工會網頁信息量和質量，一年多來共審核編輯工會新聞動態稿件100多篇，撰寫新聞稿件20多篇，被學校新聞網采用20多篇、湛江市總工會《湛江教衛通訊》采用20多篇、《湛江日報》采用1篇。我校工會被湛江市教育工會授予信息工作先進單位，個人被評為優秀信息員。

　　二是規范工會辦公室管理，做好文件和文字材料的把關工作。明確辦公室人員崗位職責和分工、規范辦文程序和辦事流程，提高辦事效率。認真收集整理工會日常工作資料，起草和審核各類文件，把好工會文件準入關，規范工會文件。

　　三是認真開展調查研究，積極撰寫調查報告。認真配合湛江市總工會開展我校教職工思想經濟狀況調查，發出問卷調查表1500份，收回1250多份，撰寫調查報告；其中在《湛江工運》發表調查報告1篇；積極撰寫材料向湛江市總工會申報工會工作創新獎和普法先進單位。

　　四、創新載體、完善服務，努力當好管理服務員

　　以開展“全民健身月”活動為載體，開展形式多樣的文化體育健身活動。一是舉辦教職工田徑運動會、游泳、籃球、排球、羽毛球、撲克、登山和攝影書畫等體育文化競賽活動；二是支持群眾團體協會常年開展活動，增強團體協會活力，組織參加省、市各種體育競賽活動等；三是抓好各校區活動場所管理，修訂了《教職工活動中心管理規定》，做好宣傳標語上墻，及時進行更新維護，提高服務質量。

　　五、團結同志、廉潔自律，當好學校特邀監察員

　　在日常工作中，注重加強與領導和同志的溝通，營造良好的工作氛圍。一是經常主動向主管領導匯報自己的工作和思想動態，正視自己的不足，端正自己的思想，為做好工作提供思想保證；二是加強與同志們的`交流，平時多和同志們溝通工作和生活，盡自己最大的努力幫助同志們解決一些工作困難；三是管好自己的言行舉止，不犯自由主義，不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，堅持自己做人的原則。

　　平時時刻注意加強自身黨風廉政建設，雖然不在執法管財的崗位上，但廉政建設一刻也不能放松。一是要加強黨風廉政教育，主動參加學校廉政建設教育活動、看廉政片，讀廉政書，學廉潔人，加強自身的廉政教育，牢固樹立廉潔從政意識；二是當好學校特邀監察員，自覺接受社會和全體工會會員的監督，及時糾正自己行為和思想上的偏差，時刻保持清醒頭腦，保證不犯紀律、不觸紅線，保持潔身自律的良好形象。

　　在過去一年的工作中，在各級領導和同志們的幫助下，經過自己的扎實工作，雖然取得了一定的成績，但與領導的要求和適應新時期工會工作的需要還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：一是學習抓得不夠，不管是政治理論學習還是工會業務知識學習，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精；二是創新精神不夠，不論是文字工作還是日常工作，工作比較保守，缺少創新精神；三是工作不夠大膽，存在老好人思想，不敢大膽管理，不輕易得罪人。為了適應新形勢、謀劃新發展，我決心在今后的工作中，進一步解放思想、發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為學校的穩定和發展盡上自己的一份微薄之力。

　　工會副主席述職報告 3

尊敬的各位會員：

　　很榮幸向各位會員匯報經典工會在過去一年里的工作。作為工會副主席，我們在主席的帶領下，認真履行職責，全力推動經典工會工作的順利開展，并取得了一定的成績。

　　一、完善職工權益保障

　　在用工和薪酬制度方面，我們幫助會員進行法律咨詢和相關手續辦理。在維護職工人身安全方面，我們與公安機關建立了聯系機制，對會員的安全提供技術指導和保障。在職工生活保障方面，我們為會員開展社保服務和福利分配，真正實現了多方位保障。

　　二、建強組織體系

　　我們深入開展基層組織建設和干部人才隊伍建設，特別是在新的背景下，著力加強網絡組織建設和隊伍建設，積極推動工會申報和成立。我們鼓勵和培養優秀人才，減少干部流失，增強組織的.生機和活力。

　　三、提高服務水平

　　我們積極發揚傳統優勢，結合現代技術，為會員提供更好的服務。通過多元化服務項目拓展、智能化信息平臺建設等手段，大幅提高工會的服務水平，為會員創造更多的價值。

　　四、加強學習和引領

　　我們推動開展職工教育和文化活動，舉辦多種形式的學習培訓活動，提高職工的素質和思想水平。通過集中視察和調研，汲取一線工作經驗，緊跟市場和消費需求，努力引領會員迎接新的挑戰和機遇。

　　總而言之，經典工會在過去一年里進一步深化改革，創新發展，持續提升服務質量和水平，我們一定會以更高的標準繼續開展工作，和更多的會員共同發展！

　　謝謝大家！

　　工會副主席述職報告 4

　　一、工作作風，廉潔自律

　　在工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區紀委規定執行，不多報一分錢，手機費一律自付。

　　二、工作實績

　　一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區委和上級工會的領導的`支持下，重點抓了以下幾方面工作。

　　1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業行政通過雙方協商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩定，企業勞動關系的和諧發展，都起到了很重要作用。

　　2、積極開展送溫暖活動

　　一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。

　　二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。

　　三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

　　3、廠務公開形成規范化、制度化

　　廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作，從xx年開始，區工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業民主管理的重要內容在全區試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼并、破產作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過。

　　4、積極參加企業工作組開展工作

　　五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進行企業改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關系改革發展穩定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區委、區政府分憂解難。

　　三、存在問題

　　由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意:

　　一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡;

　　二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;

　　三是工作深入實際，調查研究不夠;

　　四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。

　　工會副主席述職報告 5

尊敬的工會會員：

　　我很榮幸向各位工會會員匯報經典工會在20xx年度的工作情況。在大家的關心和支持下，我們取得了一定的成績和進步，我在此簡單分享一下我們的工作成果和不足之處，尋求大家的指導和建議。

　　一、為會員謀福利

　　我們一直堅持以會員利益為首要任務，維護好會員的`法律權益和生產生活利益。在薪資、福利、保障等方面，我們通過多種手段和途徑，為會員提供全面、優質、多樣的服務。希望會員們感受到我們工會的用心和溫暖。

　　二、加強組織建設

　　為了更好地服務會員，我們必須完善自身的組織體系和建設工作。我們在基層組織和職工教育方面，持續加大投入和力度。通過學習培訓和交流互動等活動，不斷提高組織質量和發展水平。

　　三、聚焦發展方向

　　我們始終把為職工服務和促進行業發展作為不斷前進的方向，積極對標國內外先進經驗，開展調查研究，拓展職工培訓、文化活動和交流等多種渠道，引領企業與職工真正達成共同目標。

　　四、廣泛開展活動

　　我們在年度活動方面，拓展了涵蓋會員聚會、文體活動、秋游等多種類型的活動，讓會員發揮個人能力、發揮團隊力量，拉近與工會組織的距離，更好地體驗工作的感受。

　　各項工作都在逐步推進和展開，我們工會將持續努力，不斷完善和創新服務方式和內容，為職工群體創造更加優越的生產生活環境！

　　工會副主席述職報告 6

各位會員：

　　我很榮幸能向大家匯報我作為經典工會副主席的述職述廉報告。在過去的一年里，經典工會在聚焦職工福利、加強工會服務、豐富組織形式等方面，取得了一定成就。為了更好地反映工會工作情況，我向大家簡要介紹我們的主要工作內容。

　　一、加強會員維權

　　工會是會員利益的代表，我們一直堅持以服務會員為根本使命，積極為會員維權，提出和解決問題。我們開通熱線電話和網絡通道等渠道，及時為會員提供咨詢和幫助，實現為員工維權。

　　二、創新工會服務

　　工會服務從單一服務向全面拓展，不僅注重職業技能培訓和文化活動，也開展健康咨詢，聯系醫生團隊，舉辦技能與技術交流系列活動等，為員工提供全方位的服務，讓員工感受到工會值得依靠。

　　三、提高組織凝聚力

　　具備良好的組織凝聚力，對于職工工會的發展來說至關重要。我們制定了一系列的規章制度，建立起動態化機制，細化組織管理措施，加強基層創新實踐，爭取和樹立更多的員工支持。

　　四、深入了解員工需求

　　正確認識職工需求是繁榮工會的一個關鍵。我們組織機構走進市場、深入企業，通過聽取員工講述經驗故事、提出新的訴求等方法，直接接觸會員，發現問題，解決問題。

　　再次感謝各位員工對工會事業發展的關心和支持。我們將在中心精神的指導下，刻苦努力，爭取更大更好的發展成果，在實現勞動者更美好的社會實踐目標中前行。謝謝大家！

　　五、踐行社會責任

　　當前社會，企業應當積極履行社會責任，為社會做出貢獻。作為工會，我們也不能缺席。我們具有豐富的資源和渠道，可以更好地服務民生。我們積極開展慈善活動，通過募捐、捐款等方式，資助困難群體和特殊群體，扶危濟困，傳遞關愛之情，展現社會責任感。

　　六、加強組織建設

　　發展壯大工會離不開健全的組織管理。我們注重工會干部的隊伍建設，提高干部素質，增強服務意識，推動工會組織更好地服務會員。同時，我們加強基層組織建設，積極開展職工教育，提高組織的凝聚力和創造力。

　　七、創新服務模式

　　隨著科技的飛速發展，傳統的服務模式已經不能滿足會員的多元需求。我們積極探索創新服務模式，如線上線下結合、智能化信息平臺建設、現代化文化活動組織等，提高工會的.服務品質和水平。

　　八、加強宣傳和互動

　　加強宣傳和互動，是更好地服務會員、宣傳理念和工作成果的重要途徑。我們通過多種宣傳渠道，宣傳工會重要政策措施、會員故事、工會發展成果等多方面工作，充分展現工會的形象和價值。

　　九、完善組織管理

　　組織管理是工會發展的重要保障。我們不斷完善組織規章制度，建立動態化機制，加強基層組織管理，促進組織凝聚力的提升。

　　同時，我們與企業其他部門加強溝通，協力推進工會工作，實現全方位的服務會員。

　　總之，經典工會在過去一年里牢記初心使命，加強工作力度，取得了一定成績。但我們也清楚，依然需要不斷改進和提升服務質量和水平，不斷拓展職工權益保障和組織建設領域，力求達成更高的目標，為會員群體貢獻更大的力量！

　　工會副主席述職報告 7

尊敬的各位工會會員：

　　大家好！我是經典工會的副主席，在過去的一年里，我和主席共同推動工會工作的發展。我們注重組織建設和服務會員，力爭讓每一個工會會員都能夠感受到工會的關懷和力量。

　　過去一年，我們主要做了以下幾件事情：

　　一、推進職工權益保障

　　我們組織了一些針對性的培訓和講座，使廣大職工更加了解自己的權益和利益。同時，我們也積極維權，及時處理職工遇到的問題和困難，維護職工的合法權益。

　　二、豐富服務內容

　　為滿足會員不同的需求，我們增加了一些新的.服務項目，比如心理咨詢、技能培訓、文化活動等，讓會員在工作之余有更多的選擇和機會。

　　三、提高組織能力

　　我們重視工會組織建設，加強了基層組織的建設，提高了工會組織的凝聚力和創造力。同時，我們還注重培養和選拔優秀的工會干部，為工會發展提供人才保障。 四、深入聯系職工

　　為了更好地了解職工的需求和心聲，我們深入聯系職工，開展了許多調研和座談會，聽取職工意見建議，為工會工作提供參考意見。

　　總之，過去一年我們在盡力為會員服務方面做了很多工作，取得了一定的成績。但我們也認識到，還有很多工作需要進一步加強和改進。我們將繼續發揚優點，改進不足，為會員服務、促進工會發展而努力！

　　謝謝大家！

　　工會副主席述職報告 8

各位領導，各位員工：

　　大家好！

　　大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選我司的工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大。“在其位,謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發揮工會的四項職能：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能，努力打造一支為職工謀利益，為公司經理室排憂解難的工會組織隊伍。

　　工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會健康發展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與企業發展需求的`關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與社會、與自然的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、做好思想政治工作、增強工會的吸引力作為調動職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來的工會班子成員，都應該朝著下面這些目標努力工作：

　　一、完善組織職能，健全工作機制

　　按照《工會法》、《中國工會章程》和我公司實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與公司的民主管理，為我們閘北保安公司貢獻自己的一份力量。

　　二、維護職工權益，協調勞動關系

　　工會作為職工的維權組織，要切實為職工的合法權益，急職工所急，想職工所想；切實維護好職工薪酬、勞動安全衛生和社會保險等工作，為職工做好事、辦實事、解難事。

　　三、關心職工生活，實施送溫暖工程

　　主動了解員工的疾苦，認真傾聽呼聲，為大家排憂解難，把公司經理室和工會組織的關懷送到每一位員工心中，真正起到聯系群眾的紐帶作用；全心全意為員工辦實事，搞好員工文化娛樂生活，使廣大員工感受到組織的溫暖。

　　四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公

　　在今后的工作中，我將嚴格要求自己，在工作上要盡心盡職，務真求實，兢兢業業，認真履責；生活中要端正態度，恪盡職守；牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實加強自身修養，樹立自己良好形象。

　　最后，再次感謝大家對我的信任與支持，也衷心希望大家在今后工作中對我多幫助、多支持，共同努力把工會辦成職工溫馨的家，謝謝！

　　工會副主席述職報告 9

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！我是XXX，現任工會主席。在過去的一年里，我有幸擔任工會主席一職，為廣大職工謀福利、維護權益。在這里，我將向大家匯報工會過去一年的工作情況，同時也對未來工作做出展望和規劃。

　　首先，讓我們來回顧一下過去一年工會的主要工作成績。在2023年，我們工會團結一致，積極開展了一系列服務職工、維護職工權益的工作。具體來說，我們取得了以下幾方面的成就：

　　一、維護職工合法權益。我們積極協調企業管理層，確保職工的基本工資待遇、社會保險等合法權益，督促企業落實各項勞動法律法規，保障職工的`合法權益不受侵犯。

　　二、加強職工福利保障。我們組織籌備了多項福利活動，如員工生日會、節日慶祝活動、員工旅游等，提升了職工的工作滿意度和幸福感。

　　三、豐富職工文化生活。我們舉辦了一系列文化藝術活動，如書畫展覽、文學沙龍、音樂會等，豐富了職工的精神文化生活，提高了職工的文化素養。

　　四、推動職工技能培訓。我們與相關機構合作，為職工提供了多樣化的培訓課程，幫助職工提升專業技能，適應企業發展的需要。

　　五、加強職工關懷工作。我們建立了關愛基金會，幫助那些有特殊困難的職工，讓他們感受到集體的溫暖和關懷。

　　這些成績的取得離不開全體工會成員的共同努力，也離不開企業領導的大力支持與配合。在此，我代表工會向所有為工會工作和發展做出過貢獻的同志們表示衷心的感謝！

　　展望未來，面對新的挑戰和機遇，我們將繼續堅持“以人為本，服務職工”的宗旨，不斷完善工會組織建設，深化職工福利保障，促進企業和職工的共同發展。

　　未來一年，我們將重點做好以下幾方面工作：

　　一、不斷提升職工福利水平，爭取更多實惠政策，讓廣大職工有更好的工作和生活條件。

　　二、加強職工技能培訓，滿足企業發展對高素質人才的需求，提高職工的綜合素質和競爭力。

　　三、拓展職工文化活動，豐富職工文化生活，增強職工的文化自信和幸福感。

　　四、加強職工健康管理工作，關注職工的身心健康，提供更多健康促進和保障服務。

　　五、繼續加強職工之間的團結與溝通，促進企業和諧穩定發展。

　　最后，我衷心希望全體職工能夠繼續給予工會工作更多的關心和支持，在今后的工作中，我們將不斷努力，不斷創新，為廣大職工謀福利、維護權益，共同推動企業和職工共同發展，譜寫出更加輝煌燦爛的明天！

　　謝謝大家！

　　工會副主席述職報告 10

　　為不斷增強自身的思想政治素養，提高實際工作潛力，改善工作作風，加強自身修養，爭取更大的工作成績。

　　本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內，在集團領導的領導下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養維修站人員的服務意識及操作標準化，經營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在馬上到來的xx年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統的管理模式已很難面對馬上到來的挑戰，創新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：

　　一、日常營業上：

　　首先要積極完成公司下達的指標任務，實現產值利潤最大化，經濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應該付清維修款，相關手續責任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關擔保人全權負責，杜絕結算的難題。

　　二、車輛接待上：

　　要求前臺接待人員實行一站式服務，車輛從預約、接待、派工、維修、質檢、結算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內優秀車間學習和靠攏，努力學習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過相互學習來提升自身的業務技能，前臺人員定期進行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務標準化。

　　三、維修管理上：

　　xx年車主抱怨率較高，除客戶群體的特別性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關不 嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質量的意識，多培訓，多教導，關鍵在于維修之前一些細節上的提醒，而不是事后的責備，要將問題操縱在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的嚴峻性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態，發覺問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預見性，把容易出現的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防備措施;同時，在維修過程中的發覺推委、躲避現象，嚴懲不貸。

　　四、幾點感受：

　　1、出租車維修工作作為售后工作的'一個組成局部，本人xx年取得了一些成績，首先要歸功于公司內的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

　　2、對于本人任期內工作中存在的一些問題，盼望得到領導和同志們的指導和關心。

　　3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作到達一個新的層次。

　　新年將至我預祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領導身體健康鴻福!

　　工會副主席述職報告 11

　　沙塔坪鄉工會聯合會在鄉黨委和上級工會的領導和指導下，深入貫徹落實黨的十七大和十八大精神和科學發展觀，結合我鄉工會工作的實際情況，緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，以工作創新，制度創新和機制創新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，認真落實我鄉工會年初工作計劃，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，活躍機關精神文化生活，完成上級工會下達的各項工作目標任務，有效地推進各項工作，不斷提升我鄉工會工作的整體水平。下面我將全年工作情況述職如下

　　1、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益。面對新形勢新任務，政府機關工會切實加強工會工作標準化建設，夯實工會組織的基礎，進一步協調機關勞動關系，維護職工合法權益，促進建設事業又好又快發展。立足本鄉實際，對全鄉范圍內的企業工會進行全面普查。做好職工醫療管理工作，困難職工建檔工作。保障機關人員的知情權、參與權和監督權。群策群力，集思廣益，維護機關人員的.合法權益，創造良好的工作環境。

　　2、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。今年以來，政府機關工會積極參加各類活動，每項活動都認真籌備，盡量全員參與，展現機關職工積極向上的精神風貌。在領導干部的帶動下，政府機關干部職工取得了不錯的成績。通過各項活動，不斷豐富了職工業余文體生活，認真宣傳了全民健身的積極意義，增強了政府機關的凝聚力、向心力和戰斗力，推動了機關精神文明建設。

　　3、堅持以人為本，關心職工生活，構建和諧機關。開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。

　　今年，我鄉工會建設，做了大量工作，取得一定成績，但離上級的期望和要求，離干部職工的需 求和愿望還有較大的差距，還存在一些問題和不足，主要體現在工會圍繞黨政中心開展工作不夠；工會建設開拓精神不強，因循守舊，在創新思路、創新制度、創新方法上做得不夠；工會制度需進一步規范完善；工會干部的工作水平需進一步提高；個別會員參與意識不強，參與建家的積極性、主動性和創造力未充分發揮出來等等。

我們將從多個方面深化工會工作，加快工會建設。圍繞黨政中心工作，完善建家工作機制，充分維權，使依法維權與維護大局有機統一。立足政府工作特色，培育政府工作文化，造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關。堅持以人為本，突出機關人員的主人翁地位，依法建立健全工會組織制度，全面提高工會工作質量和效率，使工會成為職工信賴的家。

　　工會副主席述職報告 12

　　我校工會在縣教育局工會和校黨委的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將20xx年的工會工作總結如下：

　　一、不斷推進學校民主建設

　　1、發揮教代會的民主管理和民主監督作用，堅持開好每年一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議。

　　2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

　　二、高度重視教工隊伍建設

　　1、注重教職工的理論學習與業務提高，狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律。學校每月發給每個班級《班主任》、《讀者》等雜志，幫助教師提升業務和素質。要求教師向書本學習、向同仁學習、向網絡學習。組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓，并組織了部分教師參加市、縣的業務培訓。

　　2、學校成立了課堂教學改革領導小組，結合課堂教學改革實際，廣泛吸取優秀學校的經驗，制定了《5+2》三維高效課堂模式，大力開展新課改，要求人人過關。開展了新上崗教師過關課、“5+2”三維高效公開課等活動，上課教師達到了xx0%，其中郝翠霞、張起銘、溫保清獲得一等獎。賽課后，課堂教學改革領導小組對每位教師進行了全方位評課，賽課教師也結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面談了自己的課改感悟。這些課堂教研活動極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。

　　三、充分發揮工會組織的`橋梁紐帶作用，認真做好送“溫暖”工作。

　　學校工會繼承和發揚學校優良傳統，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，認真做好送“溫暖”工作。我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。教職工(含離退休教師)或其長輩患病住院，工會陪同學校領導，前往醫院或家里看望;教職工本人或直系家屬去世，前往吊唁與慰問;“六一”為滏濱小朋友送上禮物和祝福;“重陽節”為滏濱老教職工送上關心和祝福;傳統節假日如三八婦女節、教師節、春節等，為教職工發放福利，教工生日當天會送上一句祝福和一張生日卡。

　　四、豐富教工校園文化生活

　　堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

　　關心全體教職工的身體，積極提倡體育活動，如健身走、慢跑、業余時間的乒乓球、羽毛球、籃排球、毽球、跳繩等，努力鍛煉好身體，調節好心情，信心百倍地投入到繁忙而緊張的工作中。每年3月8日組織“三八婦女節”趣味體育活動;每年協助其它部門組織好校慶晚會;每年9月xx日組織教師節晚會;每年xx月底組織教工元旦晚會;以及不定期的乒乓球、羽毛球、籃排球比賽等。

　　豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

　　總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。

　　20xx年4月，河北省工會到我校檢查，對我校工會工作給予大力好評。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

　　謝謝大家!請各位代表審議!

　　工會副主席述職報告 13

　　xx年，在學校黨委的領導下，本人在黨委委員、工會主席的崗位上，圍繞打造中國幼師一流品牌，實現學校又好又快發展，做了一些具體工作，現分述

　　一、學習

　　樹立終身學習的觀念，成為“學習型”干部，不僅是黨組織對我們的要求，也是我們自我完善、自我成長、自我發展的需要。通過學習有如下體會

　　1、發展是硬道理。發展是我們黨執政興國的第一要務。發展是一個動態的過程，方向、思路、方法對頭，就有可能又好又快發展；脫離實際、急于求成，就有可能頭腦發熱，事倍功半，甚至適得其反。

　　2、硬發展沒道理。科學發展觀是用來指導發展的，來不得半點虛假和浮躁。要用科學發展觀來審視我們學校發展中存在的問題，進一步明確學校的目標和任務，改進工作方法和思路，使學校躍上新的臺階。

　　3、要正確處理改革、發展、穩定之間的關系。在戰略上，改革是第一位的，以改革求發展是積極的發展，以改革求穩定是積極的.穩定。改革不能停頓，改革不能逆轉，改革不能走回頭路；在戰術上，穩定是第一位的，發展的速度，改革的力度，要取決于穩定所能承受的程度。穩定是改革發展的前提和基礎，沒有穩定就沒有改革發展，而沒有改革發展也不可能有長期持久的穩定。

　　4、要正確處理做大與做強的關系。既要做大，更要做強，做大不易，做強更難。做強是一個學校發展過程中的永恒主題；做大要以本區域經濟社會發展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。

　　5、教學是學校的中心工作。這一點是毋庸置疑的，搞好教學工作必須以教師為本，全心全意依靠教師，按教學規律辦事，堅持質量第一的原則。

　　二、正確定位，做好工會工作

　　我始終認為學校的工會工作必須圍繞著教育、教學這個中心，服務于學校穩定、改革、發展的大局，認真履行《工會法》、《中國工會章程》所賦予的職責，在維護國家、學校利益的同時切實維護好教職工的權益。

　　做好工會工作必須堅持黨委的領導，爭取行政的支持，組織群眾積極參與；必須正確理解和區分什么是作為、不作為、無為、亂作為。

　　工會的各項工作在一種民主、科學、和諧、規范的機制下正常運轉。

　　今年我被評為省教育系統優秀工會主席。

　　三、努力創新，做好督導工作

　　根據分工，我還負責學校的教學督導工作。為了做好督導工作，我帶領督導辦的同志從“督、評、導”三方面入手，即對教學常規進行嚴格的檢查督促；組織骨干教師對課堂教學情況進行評估分析；對教師提出指導性的意見和建議，向學校就教學工作提出建議。今年，除完成督導常規工作外，我們還就如何創新幼師專業的體育課教學、語文課教學、學生的基本功訓練等聽調研課，與相關教師進行研討，寫出了調研報告，向學校提出建議，發揮“導”的作用。

　　四、自省

　　回顧一年以來的學習、工作與生活，自己在思想上、工作上、作風上與黨的要求和教職工的期望有一定差距，今后還要繼續努力。“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”。雖然時常我也會捫心自問，對所從事的教育事業是否忠心耿耿？為人、做事是否誠實守信？當老師、搞教育是否在不斷學習充電？但沒有能做到每日三省。

　　對照《廉政準則》的九條規定，本人在廉政方面符合要求，并能用“八榮八恥”社會主義榮辱觀來規范自己的行為。

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