&

外聯部個人述職報告

更新時間：2024-07-17 11:10:38

相關推薦

外聯部個人述職報告6篇

　　在生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的外聯部個人述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　外聯部個人述職報告篇1

　　時光飛逝，轉眼間一學期過去了。本學期，部門經歷了“妝逸風采”大賽、“青春風采”大賽、校運動會等活動的拉贊助工作以及部門招新。一學期的充實讓外聯部成長了不少。

　　本學期最初的工作是為“妝逸風采”大賽拉贊助。在與這次活動的承辦部門——女生部做了充分的交流后，我們部門成員大致討論出了活動所需要的獎品的方向。隨后就是緊鑼密鼓的找商家合作的過程。由于活動規模較小，我們把范圍確定在了校園里的商家。隨后的工作就比較順利了，由于之前已經與“泰美麗”化妝品商店建立了聯系，所以在與店主說明比賽情況及我們能為他們做到的宣傳之后，只是稍稍與其斡旋就確定了合作關系。在比賽中，他們為我們提供了一、二、三等獎，我們更是請來了作為資深化妝師的“泰美麗”老板來做評委。比賽中，我們也在為即將到來的招新做準備。整個過程中我們一直在關注選手們的表現，希望找到表現的大方得體的11級同學來作為我們部門的新成員。當比賽完美落幕時，我們看著獲獎手帶著我們拉來的禮品開心的離開時，心中十分欣慰。而與我們合作的商家也很滿意本次比賽的.宣傳效果，表示下次有機會還會與我們合作。

　　隨后就是招新工作了，在收報名表的時候，我們就在觀察每一位報名選手的舉止。在初賽前，我們聚在一起想出了招新時要問的問題及應該注意的事項。初賽時，選出了七位讓我們比較滿意的同學以觀察他們得進一步表現。復賽時我們選出了較難的問題提問他們，最后我們一致認為其中的三位同學表現的最為理性、機智，具備外聯人的潛質。終于我們選出了外聯部的新成員。他們得到來為我們部注入了新鮮血液。

　　新委員到來后，第一個考察他們及10級副部長的項目是“青春風采”大賽。在這次的工作中，我們看到了11級委員的稚嫩與努力。由于比賽將至，我們只給委員簡單的講解了工作的要求就帶著他們開始工作了，以期他們在實踐中成長。在走遍了校園的商家后，我們初步確定了與“頂尖發藝”合作。但由于信任委員的經驗不足以及店家自身的原因而導致取消活動。但失之桑榆，得之東隅，我們找到了更合適的“尚格格子鋪”。最后為比賽拉來了大玩偶作為一等獎以及精美的二、三等獎和若干游戲小禮品。這次比賽不僅是對我們工作能力的鍛煉，更教會了我們的新委員學生會是個大家庭，不存在部門限制。我們的工作接近尾聲的時候便開始幫承辦部門布置場地及維持紀律。比賽結束后我們的新委員已經成熟了不少，而副部長們也在漸漸學習著挑起部門大梁的角色。

　　在為“青春風采大賽”忙碌的同時，校運會的準備工作也悄然開始。至于校運會，不僅規模大，而且外聯任務也重，做起來困難多了。由于咱院相對來說比其他院大，要價也比其他院高了些，雖然剛開始一兩個星期很多商家都很熱情的與我們聯系，但隨后很多商家都被數學系等一些小學院以低價拉走了。這使我們的工作很不好做，不僅已經沒有了繼續發展的對象，而且體力精力耗盡，心理上也受打擊。各個成員尤其是新成員不只是泄氣，還有點擔憂。考慮到離運動會還有一段時間，就加大了部門會議的頻率，一兩天就在光大集合商量對策及發展新客戶，并改變外聯策略，把眼光看的更寬，只要跟學生有一點關聯的都有聯系一下，外聯部的腳印幾乎遍布鄭州市的各大商業中心。而今年的借帳篷工作也成為了一個難題。雖然我們聯系了“啟航考研”等商家借帳篷，但畢竟他們有的帳篷數量太少，我們便聯系了有大批帳篷的“中國移動”。但其給我們出了很大難題——10個存三贈三業務換一個帳篷。我們發動了身邊所有

　　有需要的同學來辦理業務。在這一階段，很多聽說了此事的學生會的兄弟姐妹都來找我們要求辦理業務，這又一次讓我們感受到了這個大家庭的親情。

　　運動會我們拉來的商家是“金絲猴”和“金威體育”，運動會期間我們一直在商業區幫忙及發展其他來商業區的商家作為我們下次活動的潛在贊助商。這次運動會，雖然外聯部在外面的時間很多，但一有閑暇我們就會去幫忙其他部門負責的“綁腿跑”、“方隊訓練”、“體育訓練”。之前由于外聯工作的地點的特殊性，部門與其他部門接觸有點少，但這次這種情況得到了明顯改善。

　　運動會后，我們的老部長退任，新部長正式挑起大梁。由于之前一直在適應，部門工作并未受到影響。我們一直在與商家保持聯系，為下一次的外聯工作做準備，同時積極配合其他部門的工作。

　　經歷了這幾個大活動和運動會過后這一段時間，部門內每個成員都比以前成熟了很多，尤其是11級的新成員，辦事沉穩了，對學生會及所在部門有了更深刻的了解。我們會努力使部門的明天更美好。同時也希望整個學生會大家庭越走越好。

　　外聯部的全體成員正在期待著迎接新的挑戰。

　　外聯部個人述職報告篇2

　　尊敬的各位老師們、親愛的同學們：

　　您們好！

　　轉眼間，本學期的學習生活即將結束。在這一學期里，外聯部全體人員在校主席團的領導之下，在其他兄弟部門的大力協助下，在全體干事的積極支持下，開展了一系列的工作，取得了一定的成績，同時吸取了許多失敗的經驗。外聯部作為學生會外聯內引的一個窗口，是一個工作環境相對靈活的部門。本學期外聯部的主要工作是加強與校內外組織的聯系，為學院開展的各項活動提供支持，做好活動主辦方與贊助方之間的協調工作，加強與其他院校聯系。

　　9月工作總結：第八屆學生會副部級以上級干部以及各分會主席一同去往洛陽西泰山進行素質拓展訓練，通過此次的素質拓展訓練，增強了學生會各部門之間的聯系；進行了迎新生系列活動，前往車站進行迎新工作，新生簽名，新生寫給未來自己的一封信等等活動，策劃、實施、贊助、總結，通過此次活動收獲許多，也發現了一些問題需要引起重視。

　　10月工作總結：進行了干事的選拔，并進行了兩輪面試，初步選定了見習干事；之后第八屆學生會全體見習干事及副部進行了團訓活動，培養了大家的團隊意識；辯論賽贊助、十佳歌手大賽初賽贊助的拉取工作，均由干事全權負責。從以上幾件事情發現一些問題，本屆干事的'實力有待提高，沒有很強的責任感及實踐能力，這些問題需要在以后的工作中加強對此方面的培訓；其次，部門內部的溝通存在一系列的問題，部長及副部長沒有起到帶頭作用，心態沒有擺正，需要加強自我認知，調正狀態，積極的面對之后的工作。

　　11月工作總結：確定了正式干事，并對正式干事進行了多次培訓，培訓內容如下：策劃及文件格式及要求的培訓，拉贊助技巧培訓等；進行了部門的改名工作，由原先的社會實踐部正式更名為外聯部，此次更名使得部門的功能及職責的劃分更加明確，同時也對部門工作提出了更高的標準及要求；十佳歌手大賽以及天鵝講堂的贊助工作，從中發現了一些問題：各部門之間溝通存在時間差，沒有理解對方的意思，因而產生了一些不必要的沖突；在要求贊助的規格方面，沒有根據實際情況來提出要求。

　　12月工作總結：十佳歌手大賽的贊助協議的簽訂，及活動后續的總結；學生會元旦晚會節目的準備及彩排工作；公益愛心傘策劃的完成。

　　以上是對即將過去的一學期的工作總結情況，外聯部的工作雖然有了一系列的進展，但還是存在不少的問題需要解決。

　　下學期的工作安排如下：

　　3月

　　進行內部裁員，共裁去兩名干事，以此提高干事們的工作積極性。

　　校運動會的贊助拉取，前期資料準備需充足，以及商家贊助標準的確立。（此項贊助的開展從寒假期間開始，提前做好準備，將此項贊助做成外聯部的招牌活動）

　　4月

　　運動會贊助細節的商討，協議的簽署，與學校各組織部門之間的協調等等。

　　校籃球賽贊助的拉取，規模及贊助具體事宜的確定。（可將此次聯賽與校運動會相結合）

　　5月

　　校運動會、校籃球賽等活動結束后給商家的反饋，盡量做到圖文并茂、真實反應情況。在活動中如果出現了問題，需及時的承擔責任，與商家共同探討解決方案。

　　鼓勵干事們積極競選工作，同時提供一些機會，讓他們提前做好準備。

　　6月

　　畢業生晚會贊助的準備及拉取工作。

　　部門成員進行學年工作總結。

　　外聯部個人述職報告篇3

　　20xx年上學期已經完畢，在外聯部全體部員的共同努力下，這學期取得了不錯的業績。從開學進入到社管中心就任外聯部部長以來，我的工作分成前期、中期和后期來綻開，現就外聯部工作匯總如下：

　　前期工作：

　　1、編寫部門工作規劃：為了我們部門工作有規劃、有規章的進展，我部依據化學化工學院的實際狀況編寫了外聯部的工作規劃，并與前任部長張媛學姐溝通意見后明確了我部的工作路線和工作細則。

　　2、招新工作：9月底，化學化工學院開展了納新活動。在面試環節中，通過對每位申請者的提問，大致了解了他們的個人力量、性格和對外聯部的感想，經過爭論，最終確定了初步選擇了20名同學進入復試。復試中，四位副部長對參選者進展了情景模擬測試，以實際外聯工作中的常見問題考驗了選手，最終，由部長姚繼斌對選手們進展單獨談話，最終選定了10名同學參加外聯部，為部門注入了新的血液。

　　3、編寫企劃書、合同書：為了便利外聯工作的順當進展，我們針對商家投資心理編寫了企劃書。通過企劃書，讓商家了解到我們學校潛在的市場，我們化學化工學院的優勢，以及如何幫忙商家在我校宣傳。同樣，為了保證我們與商家合作的正式性，我部還編寫了合同書，明確了雙方義務，確保雙方在達成全都意見后履行各自義務。

　　4、對部門內部建立和對干事培訓：在部門建立中，部長主見部員之間保持“活潑、團結、積極、溝通”的氣氛、要求各成員做事要有規劃性、創新性、誠信和較高的效率。由于干事們對外聯工作的'生疏，副部長們向他們共享了自己的閱歷，并在定期開展的部門例會中向干事們講解拉贊助的技巧，培育其責任感、急躁，工作力量和語言表達力量，讓他們有決心和信念去從事外聯工作。

　　中期工作：

　　通過前期的籌劃預備，聯絡對象的選定，秉承“商家給我們供應最少的贊助，我們為商家帶來最大的效益”的理念，10月中旬，我們的外聯工作正式開頭。拉贊助過程中，由四名副部長的分批帶著干事們，在屢次上門攀談過程中，我部向商家分析我校市場狀況，告知其我們可供應的各種宣傳方式，最終，外聯部勝利與聯通公司、小家碧玉化裝品、重慶巴爺火鍋店、菲比攝影、宇宙寓言4D影院、廣州花卉、新龍剪發型店、美特斯邦威服裝店、康明眼鏡店、濤濤樂快餐店，三九褲行、景鵬口腔共12家公司達成了贊助協議，他們愿為我院的運動會及迎新晚會供應資金和物品。依據團總支汪磊教師的要求，我們與贊助商簽下了協議合同，表達了我們外聯部工作的嚴謹性。

　　跑贊助期間，大家溝通閱歷，共享心得，相互交換商家的信息，并對干事們提出的問題急躁解答，通過與大家的分工合作，完成了團總支學生會對我部下達的指標，為全校運動會和“元素之韻”迎新晚會的順當進展供應了保障。

　　后期工作：

　　1、履行贊助商所提出的要求：其中包括設立宣傳展板、發放宣傳單、制作條幅，并與文藝部商討晚會現場對商家的宣傳形式。

　　2、“元素之韻”迎新晚會的籌備工作：外聯部協同贊助商一起制作了晚會門票，幫助布置舞臺，在晚會中維持現場秩序，在晚會后清掃衛生。

　　3、贊助商回訪工作：在與贊助商合作完成之后，各部員對贊助商家進展了回訪，了解贊助商感受并承受了他們對我們部門提出的建議和意見。

　　4、進入12月份后，外聯部的工作相對輕松，為了保持部員們的工作熱忱，加強內部團結，部長組織部員們開展總結會議，并對下學期外聯工作進展展望。為了加強我部的友情，同時迎接新年，部長帶著干事們進行了部門內部聯誼活動，讓外聯部成為一個溫馨的大家庭。

　　部長個人感想：

　　在的半年來，我最大的感受就是我們化學化工學院學生會有很好的執行力和工作效率。

　　通過團總支和主席團的任務安排，每段時期，每個部門，我們每個部門都清晰自己所需要區做的事。我了解到一個優秀的團體是不行能靠單方面的努力去完成各項任務的，在化學化工學院學生會舉辦的各項活動中，每項工作的掩蓋全面，通過各個部門之間的團結協作，這些活動都能夠有條不紊的開展，極大地提高了辦事的效率。在與兄弟部門的一起努力中，我學會了如何與別人進展協調、合作，增加了集體榮譽感和責任心，在指導部門工作時，體會到了一個組織者必需要面對的壓力，感受到一個領隊是需要良好的解決問題的決策力量和統籌規劃的思維，這些都是我原來所沒有切身感受到的。

　　通過這個學期的工作，我對自己的工作有了較全面的熟悉，在以后的日子里，我會對部門的工作推陳出新，結合每一次的實際狀況進展合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能，讓外聯部做得更加完善！

　　外聯部個人述職報告篇4

　　大家好，我是外聯部08部長黃xx，進入學生會外聯部已有2年多了，感受頗深！學到的東西也是許多的！固然在這里要感謝學生會全體成員，最要感謝的是我部門08副部長曾毅欣！真的是她教會了我許多東西，在她身上學會了冷靜鎮靜沉著地應對每件事務！也要感謝09各位師弟師妹的協作，他們幾個真的很聽話，很乖！才可以讓我各項工作得以圓滿完成！

　　在這兩年多來，我主要工作有如下幾點吧：

　　一：我覺得作為一位部長，其他事不能說，重點是治理好自己的部門，內部搞定了你才能開展其他的工作嘛，是吧。我覺得我在這點上是比擬勝利的！外聯部現在僅僅有條！由于內部和諧了，所以每次贊助都會這么勝利的拉到！是吧？

　　二：拉贊助，在我們系搞的幾個活動，如圣誕晚會，外語風采大賽等都活動都勝利的拉到了贊助，或許你們會說，就那么幾百塊錢！可是這幾百塊錢，對于現在的商家來說，是多么大的一筆數目，我們跑遍了整個端州，我這個路癡都變成地圖了。無論天氣怎樣，工作多多，我們也會連續加油！由于這是我們的工作，我們的選擇！我們就會勇往直前！

　　三：內外溝通，我始終都說，外聯外聯，就是與外溝通，與外聯系。我們不止要在學校與其他機構部門溝通之余，還要與肇慶各大高校如科技學院，肇慶學院，金融學院，醫專等聯系，更好的理解彼此，也便利各個活動中能邀請到各高校做嘉賓，此外，也有利我們的工作上的溝通，如何更好的拉到贊助！

　　四：培訓新生，從09到10這兩屆，我們部門兩個08的都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。到今年的10的也是我們兩位老人家出面，帶他們拉贊助，教他們寫活動方案，贊助方案，總結，規劃，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們也想這是我們為外聯部做多最終的一件事吧！

　　五：其他事宜，比方說接新生，運動會，幫助其他部門完成各個活動的其他事宜，在過去的兩屆新生，我們部門兩個08都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋找適合外聯部的人才。這也是我們外聯部報告人數多的緣由之一吧！在每個活動中，我們除了在外拉贊助之后，回校后還要幫助其他部門完成工作！

　　以上就是我這兩年來的.主要工作，我們始終不斷努力，不斷前進，我們的努力并沒有白費，在今年很有幸的獲得了院頒發的“優秀部長”及我們系的“優秀學生干部”的榮譽稱號。最終，我想說的就是：外聯部真的很辛苦，但是，我們學到的東西是無法來言語來表達的，我們也很快樂，很榮幸參加外聯部，由于有我，由于有你，曾毅欣。外聯部才能這么勝利！感謝！

　　外聯部個人述職報告篇5

　　尊敬的各位領導：

　　大家好，我是林學系外聯部副部長馬雪鋒，于xx年九月加入學生會外聯部。

　　在外聯部工作的一年中，雖然有的時候忙的不可開交，但是有我的部員們陪著我，我真的很高興，也很欣慰。

　　自從我加入外聯部，我就為這個部門而奮斗著，我不敢說我在部里有什么舉足輕重的作用，但是我在這里，我為我是一名外聯部的成員而自豪。

　　在過去的一年里，我們外聯部派遣部員獨自去外面拉去贊助，而且，我的部員也優秀的完成了他們的工作，不僅克服了人際交往中常見的一些，關于語言組織和突發事件解決的問題，還讓商家把贊助的錢拿的很有價值，大大提高了我洗外聯部的信譽，大家互贏互利，活動都辦的一帆風順，為以后部員接手外聯部打下了基礎。

　　一、我們為商家提供了大力的宣傳;

　　二、我們提升了商家在林校的知名度;

　　三、我們令商家得到了商機和回饋。

　　我們外聯部以良好的形象，為我系活動拉取到了充足的活動經費，而且我們還積極辦理活動和參加活動。我們于四月份舉辦了《愛在夕陽紅——關愛老人、拜訪老人院活動》，還在五月份舉辦了《紅歌頌——朗誦大賽》。這兩項活動在部長張羽和我的領導、指導下取得了巨大的成功。在林學系送老生晚會上，我們的節目《林院好聲音》更是一炮走紅全校，揚了我們外聯部的'雄風。在外聯部工作和學習的一年里，我和我的部員一起進步，一起思考，一起成長。在導員的監督和指導下，我們越趨成熟。不僅工作能力得到了大大的提高，而且在人際交談、為人處世、社交禮儀等方面更是更上一步。在我的眼里，我的部員從沒有缺點，他們是最棒的!因為我自認為，人在困境與鼓勵下才能堅實的進步。

　　時光匆匆，我在外聯部工作已經一年，我和我的部員一起笑過，歡呼過，那多日子是我永遠難忘的。雖然即將離開這個團體，離開這個崗位，但是我永遠是你們的老部長。在臨走之際，我還是那句話：什么樣的思想、什么樣的人生、什么樣的抉擇、什么樣的結果，我們每一個不滿意的現在，都有一個不夠努力的曾經。

　　最后祝愿領導老師工作順利，同學們在以后的學習工作中一帆風順。

　　我的述職到此結束，謝謝大家!

　　外聯部個人述職報告篇6

　　時間荏苒，轉瞬時間如水般消逝。我們也同外聯一起成長，一起壯大。

　　做外聯始終以來我都在思索這一個問題，做外聯是在做什么？我們的動力是什么？大一的我的”理解，做外聯做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是分散力，是友情。外聯始終都是也個讓我們為之傲慢的團體，一群非常有想法的人聚攏在一起，為這自己喜愛的事情共同努力著，有一種精神始終在支撐著我們，那是外聯不滅的魂。

　　大三，作為外聯部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯的東西，最重要的是外聯精神。從開學的招新到風采節的閉幕，期間開展了一系列的活動。總結如下：

　　一、華美的迎新招新面試。

　　我們與院學生會的兄弟姐妹們聯合招新，場面空前，發揮了我們外聯的優勢，影響力空前。我們為了不辜負大家對外聯的喜愛，兩天的面試依舊井然有序，面試的.場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰，最終我們的面試華美收場，百里挑一，外聯又增加了新奇的血液。

　　二、理論也實踐培訓相結合。

　　做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。

　　三、搞好外聯團隊建立意識。

　　將我們的干事進展分組調整。安排人物，發揮小組協商作用，加強團隊意識。跑外聯團隊意識非常重要，我們需要協商需要大家的共同努力。

　　四、深入了解干事把握外聯方向。

　　外聯主要分為校企和校際兩局部，依據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。

　　五、特色例會，共享閱歷。

　　外聯的每次例會都是大家共享閱歷的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同共享閱歷與收獲，例會氣氛非常活潑，在這里看的出大家對外聯的激情與喜愛。

　　六、承載社團。

　　學團聯外聯的工作與社團嚴密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協作他們開展各項活動。

　　然在許多事情上我也有許多事情沒有弄好，導致許多在外聯部的同學沒方法真正的得到熬煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要仔細處理還這些問題賜予大家更好的時機去了解外聯部的相關事宜保證事情的順當開展我們院的工作更好的進展。

　　外聯部是學校部門最為活潑的部門之一，我們以“全心全意為廣闊同學效勞”為宗旨，傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態度嚴格要求我部及個人。

　　外聯部作為學校對外溝通的部門，其工作職責主要分為內聯和外聯。

　　內聯其實就是對我校校內的聯系，換種說法就是內務。古人云：“一屋不掃何以掃天下！”所以我們首先需要做好自己身邊的事，只有做好了內務我們出去時才能有充分的底氣。

　　外聯顧名思義是與外界的溝通，外聯又可分工成校際和校企兩塊。校際的主要職責在于和武漢其他各高校保持親密聯系，一起合作開展一些大型聯誼、舞會、晚會等。聯系是為了保持溝通，溝通制造價值。學生會要進展，走出去是必需的。那么首先就應當走到兄弟高校中去，這是比擬現實的，而這其中就需要外聯的支持和參加。外聯作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的進展。我們不能局限于自己的學校內，我們需要走出去，我們需要一個完善的溝通平臺，這點。溝通不僅僅限于贊助上的合作，在學校活動上，我們同樣也是需要彼此支持的。溝通是外聯必需的，溝通的每一天是歡樂的每一天。

　　校企的主要職責在于與外界商家合作，為學生供應更加豐富多彩的校園文化，與商家到達雙贏的局面，并為學生會供應肯定的活動資金。但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的，但假如說各高校外聯部能形成了一個整體，那么商家就簡單熟悉到其中巨大的經濟價值，我們的活動便有了充分的資金支持。這就需要各學校的外聯能達成共識，所以說聯盟的組建是相當有必要的。現代社會中誠信特殊重要，我們要言必行，行必果。我們要使商家真正熟悉到和我們合作，給我們贊助是有利益的，讓他們的行為由摸索性變成主動性。還有一點就是外聯的部員素養要提高，這是勝利的前提。我們現在在專業上可以說得有眉有眼，但是在專業外，在這個大社會中，與閱歷豐富的人士相比，我們的話語又是多么的蒼白無力，所以做外聯的人必需要有強大的任性。愚者等待時機，勇者爭取時機，智者制造時機。

【外聯部個人述職報告】相關文章：