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在經濟發展迅速的今天，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的權益部的述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
權益部的述職報告 1
一、個人總結
時光荏苒，又到了一個學期末，自己加入愛心助學導航站的情景歷歷在目，好像都是昨天發生的一樣。懷揣著滿腔的激情走過了大一，角色從昨天的干事變成了今日的部長。在這個轉變過程中，自己有成長，有收獲，更多的，則是加深了對組織的感情。
回顧這一個學期，我對自己有如下總結：
榮升為一部之長，面臨著一張張新的面孔，起初感到有些茫從，有些不知所措。從被領導的角色轉變成為領導的`角色，感到新鮮的同時，又把它當做一個挑戰。經過一個月的適應，通過自己帶頭與大一干事共同完成工作的過程，逐漸摸索到了如何帶領部員經營好權益維護部。
這段時間，發現的自我不足之處有：
1、對組織投入的時間和精力有所減少，沒能給部員樹立一個優秀積極的榜樣，帶領大一干事完成工作的過程中減少了自己的工作量，工作積極性不如從前。
2、領導能力欠佳，亟待提高。雖然與大一干事公事這一個學期，彼此有了較好的了解，但是沒有充分發揮“部長”這一職能，自我認為可以通過學習一些有效的領導藝術使部門更好地運轉。
學到的東西有：
1、與人溝通的能力得到了提高
通過與自己的部員相處，把自己被領導時感受到的家文化傳承給這一屆部員，增進了部門內部的友誼。
2、加深了合作意識。在協調大家共同完成工作的同時，深刻體會到了合作的重要性，因此也督促自己在生活中學習中與他人合作。
3、協調能力得到了提升，通過管理工作，提升了統籌全局的意識，同時也學會了從不同角度不同方面來尋求更加可行有效的工作方法。總之，個人在完成工作、領導部員等過程中認識到了自己的不足，有了完善自我的方向，同時也收獲了許多內在的東西。
二、部門建設
1、權益維護部制度管理與完善
權益維護部制定了以下條例與制度：
（一）《權益維護部紀律細則》
用來規范自己部員的工作態度及辦事作風
（二）《愛心助學導航站查班條例》
據之進行查班工作，有效維持值班工作的正常運行
（三）《愛心助學導航站部門評優制度》
為了更好的促進愛心助學導航站工作的順利展開，調動內部成員的工作積極性，提高成員的整體素質，保持導航站的優良作風，特此制定。
（四）《愛心助學導航站請假制度》
用來規范導航站成員的請假事宜，特此制定。
（其中1,2兩例實在上屆舊版基礎上進行了修正，3,4兩例于本學期制定并實施）
2、部門管理工作
（一）小組化
本學期我對大一干事采取了分組管理的方法。前期通過對各位大一新部員的了解之后，選取了幾位工作積極、認真負責的干事作為小組長，分配工作時以小組為單位，這樣有效提高了工作效率。
（二）周會議
每周召開一次部員會議，強調工作作風，及時發現查班前階段過程中遇到的問題，并與部長級會議中提出，共同討論，得出有效解決方案。
（三）月末會議
每月月底召開一次總結會議，統計該月查班情況并制定查班情況公示表進行公示。
（四）團對交流
通過多種途徑讓部員相互了解，增進友誼，從而提升部門的凝聚力，促進部門工作的高效完成。
3、制度實施
（一）條例實施
部門內部工作嚴格按照《權益維護部紀律細則》《愛心助學導航站查班條例》進行。查班過程公正、公開，并于《查班本》上如實記錄。
（二）《請假制度》
《請假制度》的制訂有效監督了值班工作，通過每月統計值班情況，實事求是地排除了請假人員，篩選遲到、缺勤人員。
權益部的述職報告 2
在這個學期的學習大體可分為兩方面。一方面是在三月份的系統的理論上的學習；另一方面則為在日常工作和各大活動中的學習。可以說這兩個方面的學習無論在日后的學習工作中，以至于我們的后半生意義都是非凡的！下面就是我們這學期的主要學習所得。
一、系統學習
1、從金書記那我們學到了團隊的力量。
2、從門書記那我們學到了人生的態度。
3、而從李老師那我們則學到了學生會的精髓。
二、從活動中和日常工作中學到的。
1、從“女生文化節”中體會到了分工的重要性和作為學生干部的應變能力的重要性。
2、從“調查問卷”中了解了組織策劃一次活動的艱辛，以及完成一切后的快樂。
3、從與主席和副主席的溝通中了解到維權工作的重要，以及我們哪些地方還需要進一步改進。
三、工作方面
首先感謝兩位副主席在這一年來對我具體工作的指導，還有我們的干事對我工作的`支持。其次我要對我們全體成員本學期工作的態度及成績給予肯定，我們也一定會再接再礪。
（一）、我們所有的成員都參加了“女生文化節”活動。
（二）、3月中旬對維權的信箱，人人網以及博客進行了進一步的完善和更新。
（三）、4月10日對維權信箱進行了整理。
（四）、擬定3月進行維權調查問卷。(因其他活動推遲)
四、工作的創新
創新是我在這個學期感受最重要的東西之一。也是我所在的部門搞的活動比較少，大家就認為創新就離我們有點遠了，其實不然，創新應表現在我們這個組織的每一個成員之中。請大家記住我們每個人都是這個組織的主人，大家要習慣于為了我們的組織考慮事情，只有我們從一點點做起，我們和我們的組織才能成長。
權益部的述職報告 3
在學院黨總支，分團委的正確領導下，在學院學生科老師的悉心指導和無私關懷下，分團委學生會權益部圍繞校團委學生會權益部關于3·15維權活動周的總體安排，結合學院實際情況舉行了山寨“非常6+ 1”活動，承辦了湖南中醫藥大學3·15維權活動周之維權知識圖片展活動，組織學院各班學生代表參加了3·15維權活動周之理財知識講座、后勤交流會及湖南中醫藥大學首屆維權知識競賽。我們秉承“厚德以載物·博學以冶性”的院訓精神和為同學服務的宗旨，積極組織學院同學參與到這一系列維權活動中來，成效顯著。主題突出、特色鮮明、形式創新、內容豐富、注重實質、參與性強、活動面廣是這一系列活動的主要特點，也是吸引同學們積極參與的重要原因。在學院學生科老師的悉心指導和親切關懷下，院分團委學生權益部與其他部門通力合作、共同努力，我院組織、策劃、承辦的活動取得了圓滿成功，組織同學參加的活動成果豐碩，現將主要情況報告如下：
一、維護同學權益的常規工作繼續深入推進，取得了較好成績。
自從部門成立以來，權益部一直在為維護同學的權益而努力著，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，以“敢為同學說話，甘為同學辦事”為工作原則，權益部每一個成員都懷著“同學利益無小事”的信念爭當同學利益的捍衛者，盡職盡責維護好同學們的權益。為提高同學們在日常生活中維護自身權益的意識和能力，形成“知權、懂權、用權、護權”的氛圍，本學期權益部召開了一次全體班級權益委員會議，給每一個班級都發了一定數量的“投訴表”，分配了兩個權益部成員負責處理同學們的維權投訴，進一步規范了投訴流程和處理原則。由于受客觀條件限制，權益部解決同學們權益投訴問題的能力十分有限，但權益部全體成員都十分用心，盡可能地解決一些能夠解決的問題。
此外，權益部自20xx年3月31日至4月7日，在全院18個班級中進行了“權益部活動策劃征集”活動，征集到的策劃內容十分豐富，包涵征文、情景劇、知識競賽、時尚嘉年華等活動形式，有許多有創意、可實施性強的活動方案，例如07英語班的“你的錯·我來糾”維權show活動。征集活動策劃，讓權益部清楚地了解到同學們對活動開展的要求，這對于今后活動開展具有重要意義。由于時間原因，這一活動將延期舉行。
二、成功舉辦山寨“非常6+1”活動，以獨具特色和魅力的活動形式提高全校同學的維權意識，營造全校性維權氛圍。
山寨“非常6+1”活動是我院開展活動的一大創新和特色，山寨了中央電視臺名牌欄目《非常6+1》的節目模式，融入了趣味性、娛樂性、知識性元素，讓同學們在歡快的氛圍中提高維權意識。
1、活動開展形式新穎，影響力巨大。
小品表演、必答題、吹蠟燭比賽、快樂傳真、他答題、歌唱表演、雙簧、搶答題、山寨版“砸金蛋”等集幽默、驚心、知識為一體的形式，開創了知識競賽類活動的新形式，這極具創新意識的形式，吸引了同學們極大地參與積極性。活動自20xx年2月27日在食堂門前掛出宣傳橫幅和噴繪以來，其醒目的標語和獨特的“山寨”詞，吸引了全校師生的目光，同學們紛紛駐足觀看噴繪，許多同學通過電話、短信、qq等方式進行咨詢并希望參與到活動中來，因為名額有限，很多同學未能參加到比賽中，但是都很期待比賽的到來，感受“山寨”與知識相結合的魅力。山寨“非常6+1”共分晉級賽和決賽，兩場比賽均在2506教室舉行，吸引了逾600人次前來觀看，活動在全校師生中的擁有極高的知曉率。
2、活動集娛樂、知識為一體，同學們參與程度高，活動氛圍熱烈。
自20xx年2月27日啟動報名工作至3月4日，在5天時間里，吸引了來自全校各學院的29支隊伍參賽，06-08級均有同學參賽。因為題目涵蓋權益保護、維權、天文、地理、歷史、人文、科技、生活、醫學等各方面的內容，而且出題方式和內容極具趣味性、形式生 動活潑、難易適度，ppt制作得十分精美，即使未參賽的同學也能感受到巨大的魅力，加上比賽過程中求助智囊團和觀眾互動電話搶線等，整個活動氛圍十分熱烈，歡笑、緊張、驚險和樂趣貫穿于活動的始終。
3、活動促進了各學院之間的交流聯系，影響深遠。
為了交流彼此的工作經驗和方法，加強各學院的聯系，我院向各學院發了活動邀請函，決賽中，邀請了各學院分團委書記、老師，校學生會權益部部長、副部長等，以及各學院權益部部長作為嘉賓指導、觀摩比賽，搭建了互相聯系交流的平臺，為后續的3·15維權活動周相關活動的開展作了鋪墊。活動的開展形式已經被校、院其他活動所參照，特別是一時間搶答器成為炙手可熱之物;上傳至土豆網和新浪播客的活動視頻點擊率節節攀升，活動在校內外的影響深遠。
4、活動對提高全校同學的維權意識，營造全校性維權氛圍，具有重要促進作用。
本次活動因其在全校師生中廣泛的知曉率和全校同學的積極參與力度，還有比賽過程中設置的維權題目及相關知識，在寓學于樂中，提高了同學們的維權意識，對營造全校性維權氛圍，具有重要促進作用。
三、積極組織全院同學參加湖南中醫藥大學3·15維權活動周之理財知識講座，提高同學們正確理財、識別假幣、維護合法權益的能力。
權益部及時將講座通知傳達到全院18個班級中，積極發動全院同學報名參加講座。除各班權益委員外，共有30人報名參加本次講座，因我院名額只有14人，經過抽簽，共有14名學生代表參加講座。講座結束后，權益部要求聽講座的同學向班上同學傳達講座的主要內容，以此提高同學們正確理財、識別假幣、維護合法權益的能力，經調查多數班級權益委員進行了主要內容傳達，聽講座的成效明顯。
四、成功承辦湖南中醫藥大學3·15維權活動周之維權知識圖片展活動，用同學們喜聞樂見的形式，宣傳維權知識。
內容涵蓋防火、防盜、防欺詐、防傳銷、應急事件處理、維權、防非法講座等方面的圖片展從20xx年3月14日到3月19日止，共在食堂門口展出6天。在上學期成功展出的取得經驗的基礎上，權益部對如何展出、怎樣宣傳進行了創新。在這6天期間，長達24.5米的噴繪(由于場地限制有2張未能展出)成為食堂門前一道亮麗的風景線，觀看的師生絡繹不絕，同學們反響熱烈，紛紛認為，“圖片展這種易于表達維權知識、方便同學們觀看、理解的形式將本來看似深奧、 難以理解、牢記的維權知識得以短時間爛熟于心，效果十分好”。圖片展為提高同學們維權意識和維權知識的`普及提供了一個全新的平臺，為豐富同學們的維權知識起到了積極的促進作用。
五、積極組織全院同學參加湖南中醫藥大學3·15維權活動周之后勤交流會，充分運用與后勤人員交流的機會，維護同學們的合法權益。
權益部及時將后勤交流會的通知傳達到全院18個班級中，積極發動全院同學報名參加講座。最后，從報名名單中選出26名同學參加本次后勤交流會，除06級外，各班均有名額分配。交流會后，我院召開各班權益委員專題會議，傳達了交流會的主要精神并要求各班權益委員在班上積極傳達，還將交流會的主要內容編輯整理后掛在學院學生會論壇上。將同學們反映、意見、投訴較多的后勤服務方面的問題進行了說明，積極采取措施，解決同學們遇到的相關問題，盡最大努力維護同學們的合法權益。
六、積極組織全院同學參加湖南中醫藥大學3·15首屆維權知識競賽，我院代表隊榮獲二等獎。
我院接到學校通知和策劃書后，權益部當即召開了會議，專題討論如何組織同學參加維權知識競賽，并于20xx年2月27日啟動競賽人員的選拔工作。經過層層篩選和多方面考慮，共選出6名同學代表我院參賽。我院給予了參賽隊員積極的支持和幫助，要求參賽的6名同學積極做好準備，認真學習相關知識，表演的隊員積極進行排練， 力爭在比賽中斬獲佳績。在全體參賽隊員的共同努力下，我院代表隊發揮出色，以總分第二的成績獲得二等獎。在比賽過程中，我院啦啦隊組織有序，精神抖擻，高聲為隊員加油鼓勁，人文風采盡展，贏得了普遍贊譽。
提高同學維權意識，維護同學合法權益是一個長期的任務，需要不懈地努力。只要我們創新活動形式、拓展活動載體、搭建維權平臺、豐富活動內容、貼近同學實際需要、綜合運用多種方式、方法，我們一定能在維護同學權益的道路上不斷前進，佳績頻傳!我們有理由相信，在各學院黨總支和校團委的正確領導下，在各學院學生科老師的悉心指導和親切關懷下，各學院特別是學生會權益部緊密地聯合起來，加強交流合作，共同努力，一定能在提高全校同學維權意識、營造全校性維權氛圍上取得更大的進步!
權益部的述職報告 4
歲月如歌，時光如梭。大一新學年在寒假時畫上一個休止符，在學生會里的工作也暫時告一段落。在權益中心這個新家里，我的感受很多，鍛煉很多，獲得很多。在這個家庭里，我感受到家的溫暖，得到了很多有意義的磨練，使自己在各方面都取得了不小的進步。
在這一學期里，我們開展很多有意義的活動，如幻燈片大比拼，失物招領等。特別是失物招領，體現我部的“權益”二字，真正做到為學生服務的目的。在年終的學生會文藝匯演中，我部部員積極參加，在平日里刻苦練習，終于在匯演時為廣大學生獻上一份精彩的大餐。
我在這里，的確體會良多。兩位部長，平日工作盡心盡力，態度隨和，在工作時正確指導我們，在她們身上，我們學會了很多做人做事的'方法。十幾個部員們也是和諧快樂，大家在工作時是同事，互相扶持；平日里都是好友，互相幫助。與他們相處的日子里，我不再感到大學的陌生感，體會到了青春，真情。
是的，在這半學期里，我的收獲的確很多。但是，下學期還有一系列任務需要我們這個團隊，這個家庭來完成。我相信，在兩位部長的帶領下，部員們悉心合作，一定會順利完成任務！
權益部的述職報告 5
尊敬的各位領導、各位同事：
下午好！
8月我來到市婦聯，兩年的工作感受很深、收獲很大。不說不表示不感激，不講不表示不珍惜。這就是我對婦聯，對各位領導和兄弟姐妹的感情，回眸中，禁不住淚流滿面，感慨萬千。
權益部的工作歸納為：一個中心，兩個基本點：
一個中心，即以各類弱勢群體維權為中心，推動維權工作全面發展。
兩個基本點，一個是四項基本原則，即信訪接待中堅持“認識到位、疏導到位、協調到位、落實到位”四項基本原則，站在發揮婦聯維護職能。
二是堅持調查研究。信訪接待中反映出的群體性問題，往往突出體現社會變革期間各種矛盾集中激化的現象。掌握矛盾的發展趨勢讓維權工作事半功倍。勤于思考，善于總結，兩年來我寫成了《融化家庭暴力 促進社會和諧――關于用心理劇拯救暴力家庭的思考》和《宿遷市留守兒童狀況研究――以大興鎮為個案》，這些文章一方面很好地幫助我做好關于家庭暴力和留守兒童方面的信訪接待工作。另一方面也幫助我獲得全國婦聯權益部維權征文一等獎等榮譽，并匯編成冊。
共接待女性信訪案件483人次，其中來信54件、來訪282人次，來電147件，其中省市領導交辦3起，為8名貧困婦女提供了法律援助，結案率98％。
在領導的統一部署下，權益部還開展了以下主題活動三八維權周、送法進企業、粉紅絲帶活動、平安家庭創建活動、626禁毒宣傳、安置幫教和單親貧困母援助行動等等。
總體來說，權益部工作內容是：收集別人的痛苦，解答著別人的問題，沉積精神的壓制品，這些難免會在自己的心里留下負面影響，所以從事信訪工作，要想工作著并快樂著，我努力讓自己養成以下行為習慣：
一、養成一顆與人為善、與鄰為伴的陽光心態。
要造福社會，首先要造福自己。當陽光出來時吸收陽光，當陰霾出來時釋放陽光。讓自己內心充滿熱量，才能在工作中釋放能量。良好的心態積極影響著家庭、團隊、組織。信訪對象來到婦聯，我的感覺婦聯作為娘家重要的.職能就是給她們重塑一種生活的理念：自尊自信自立自強，自己陽光才能給人力量。
二、具備一種扶弱就強、匡扶正義的職業心理。
態度決定一切。權益部工作對象涉及各行各業，尋求幫助各有不同，她們都是滿懷希望而來，要成為信訪對象的心理咨詢員、矛盾調解員，就得具備扶弱就強、匡扶正義的職業心理。
一年多的維權實踐，我用一顆信心、愛心、真心、決心去詮釋，以誠相待，重視且樂于與來訪者進行溝通，站在婦女的立場上，想婦女所想，以積極心態和不懈的努力對待她們，化解她們的內心的堅冰，讓每一位來到婦聯求助的女性都有所感悟，有所收獲。在幫助她們增強生活信心同時，強化她們法律觀念，鼓勵她們在以后的人生中爭做時代新女性。
三、我有一顆滴水之恩、涌泉相報的感恩的心。
我是一個感恩主義者，我為所擁有這么美妙的一個世界表示感激，我為生在這個繁榮昌盛、富強民主的祖國感到自豪，我為身邊擁有這么棒的領導和同事感到自豪。把感謝作為我生命中的一部分，這已經改變了我，讓我變得更加快樂。
生活和工作中，我會拿出最優質的品德來展現自身善和美的一面，并以真切真摯的誠意去感恩，去奉獻自己的一片愛心。認真工作、尊敬領導、互尊互愛、緣份互維、幫扶與共、義氣互助、無私無謂、承現在示愛達意的方方面面。
新年新氣象，嶄新的牛年，我會從以下“四點”開展權益部工作：
一是源頭維權。就是通過為政府提建議，為人大、政協提議案、提案，促使各級黨委、政府出臺有利于從根本上解決維護婦女權益問題的政策、法規，有效維護婦女權益，促進婦女維權的重點難點問題的解決，比如通過政府建立女性生育基金，解決女大學生就業的問題。
舉個例子，現在的家庭教育問題，由于獨生子女、單親家庭、困難家庭、問題家庭隨著社會變革不斷增加，家長如何教育孩子的問題擺在每一個家庭面前，未成年人的問題是因成年人的問題已成為共識，但僅通過婦聯組織成立的家長學校宣傳、督促家長加強學習沒有約束力，我認為如果政府出臺相應政策、法規，從機制上要求學齡前兒童的父母只有經過培訓，獲得合格家長證書，其子女才有資格進入小學讀書，那么庭教育問題就將迎刃而解。
二是個案維權。
個案維權的范圍非常廣，涉及的內容也非常多，個案維權解決不好，非常容易引發社會矛盾。因此，處理維權個案時努力做到：處理個案要樹立全局意識，要站在維護穩定大局的角度解決問題，樹立信訪接待無小事思想；重大問題要研究確定解決方案。對投訴的案件進行深入細致調查了解。樹立親民、愛民、為民思想，做到有訪必接。對信訪案件有明確合理的答復，既要掌握政策法律依據，又要用事實說話，讓婦女群眾心服口服。堅持有所為有所不為的原則，超出婦聯職責范圍的個案，一定要協調有關部門來處理，以免造成被動。
三是社會化維權。
全社會共同維權，是婦聯維權工作的發展方向，也是婦聯組織優勢的體現。我到婦聯一年多來，感受和體會最深的就是婦聯的組織優勢（包括“婦聯”這兩個字就是品牌）。最主要優勢就是聯合婦女人才資源，這一優勢不僅是其它職能部門所不具有的，也是其它群眾團體所不具有的。我們工作對象占人口的一半多，組織網絡上下貫通、左右相聯。我將在領導同事的關心支持下，用好婦聯特殊職能，保障婦女兒童合法權益，實現婦聯維權社會化。
第一建立市、縣、鄉（鎮、街道)、村 (社區)四級婦女兒童咨詢投訴網絡，并經常性地深入基層網點開展現場咨詢、專題講座、維權解答等，變群眾上訪為維權工作者下訪，變被動維權為主動維權。第二建立司法保護網絡。以人民陪審員為依托，建立“婦女維權法庭”，形成群眾團體和司法部門共同維權的強大合力，促進婦女維權的司法關注。第三建立社會救助網絡，為貧困婦女兒童提供法律援助，解決特困婦女兒童的權益保護問題。
四是實事化維權。
婦女組織維權的重要內容和終極目標，在我看來就是實事化維權。在工作中尋找實體、載體為廣大婦女群眾辦好事、辦實事。像我們多年來開展的“春蕾計劃”“關愛守家婦女”、、救助單親貧困母親等社會影響較大、實際效果較好的活動，我要深入搞下去。
五是專業化維權。
維權工作專業性很強。我將一如既往的學習、學習、再學習，掌握必要的維權本領，首先讓自己成長為一名專業的維權工作者。然后組建一支巾幗維權志愿者協會專業隊伍，踐行志愿者奉獻精神，開展法律服務、法律咨詢、法律援助等，提升婦聯工作層面和水平。
年輕的心，缺乏成熟穩重的處事技巧；爽朗的性格，往往做不到三思而后行的境界。但是我相信，偉大的事業是根源于堅韌不斷的工作，以全赴精神去從事，不避艱苦。我對婦聯的不解情緣將會用堅韌和執著來踐行。
權益部的述職報告 6
尊敬的各位領導、同志們：
我于9月就任我系學生會學習部副部長，至今已經一個多學期。半年下來，在院領導和各位老師的正確領導下，在學習部成員的共同努力下，學習部認真貫徹落實系有關學生工作的各項指導思想，部門工作取得了豐碩的成果。下面我將從以下幾個方面進行有關工作匯報：
一、部門活動
（1）部門納新學期初部門開始招收干事，為部門注入新的血液。
（2）開學伊始，協助主席團共同開展了學院的迎新動員大會。
（3）開展了我們部門的第一個活動——英語演講公開賽。為了將我院的英語人才推向閃亮的舞臺，同時搭建一個可以讓有夢想、有志向的大學生來展示自己、提高自己的平臺。土木學院學生會學習部響應院團委的號召，在院團委的指導下，特舉辦第六屆英語演講公開賽，借此活動來點燃大家學習英語的激情。讓廣大的英語愛好者，在這個青春洋溢的舞臺上，用英語講述自己的故事這次活動使我以及部門成員的能力得到進一步的提升。
（4）學習經驗及四六級交流會。通過這次交流會，在會的各位同學都獲益匪淺，都學到了很多學習上的寶貴經驗以及四六級的'做題技巧。本次會議基本達到了促進學風建設，促進學習氛圍的建立和提高學生學習的積極性的主旨。同時，本次“學習委員交流會”的勝利召開使我們學習部也積累了更多經驗，我相信，通過我們全院師生的共同努力，我們土木學院的明天會更加美好。
（5）學科類競賽。應學校及學院的號召舉辦了高數、物理等學科類競賽，鼓動了同學們的學習熱情。
二、存在不足
一是院系活動的整合還沒完全到位，活動仍沒有達到很好的效果，相信隨著學習部活動板塊的確立學習活動整體會水到渠成。
二是個人在學習和工作統籌上不夠合理，活動期間工作消耗了大半的課余時間，影響了學業的鞏固提高。
三、與院學生會其他部門的溝通合作不夠深入，不能夠更有效的利用有關資源以及主動性，致使學習部面臨壓力。
三、工作展望
1、提高部門的創新能力，加強本系的學風建設，落實學習部的職責。比如舉行知識競賽，四六級模擬考等活動。
2、要加強與各部門的聯系，形成良好的合作氛圍，在活動中一起成長。
3、培養部門干事，為換屆提供優秀的候選人。最后，感謝關系和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為學習部發展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事以及一直關注和支持學習部的廣大同學們！
謝謝！
特此報告，請組織審查！
權益部的述職報告 7
各位領導、同事：
大家上午好。很榮幸能站這里給在座的各位匯報我度個人工作情況。同時也希望大家對我個人工作中存在的不足給予批評和指正。7月，由于工作需要，在完成省外項目工程之后，我被調回公司工程二部擔任副部職位。履行工程部管理職責的同時，努力完成領導安排的各項工作任務。現將本人工作情況報告如下：（主要分四個方面）
一、本年度工作回顧
1、1月至6月，完成公司省外項目安徽龍源風力發電一二三期工程的收尾工作。該工程于6月底進場到1月份完成，3月15日順利通過了驗收。5月—6月通過工程結算審計。6月—7月，因福建忠門及安徽明光兩處風力發電項目新開，由本人協助經營部門做好施工現場的考察和報價等相關工作，并順利以較低的價格中標。
2、7月至今，積極開展本部門對在建項目質量和安全上的檢查工作。本年度公司新開工面積約5萬平方米，完成建筑面積約17.8萬平方米。在公司領導的指示和帶領下，本年度對25個項目經行了跟蹤檢查。檢查過程中下達39份整改通知單，糾正和消除了139條安全隱患和質量缺陷。
3、參與了集團每季度的安全大檢查工作。集團安全檢查對各個公司加強項目的安全管理起到了監督和牽頭的作用。在公司直屬領導的指示下，主要協助本部門領導對受檢項目的`安全措施、文明施工以及現場資料，是否符合JGJ59—99標準和海建集團頒發的施工安全文明標準化圖集的要求進行逐條檢查整改。并對受檢項目的整改進行過程跟蹤復查，直到符合要求。第四季度安全檢查工作，我跟吳挺才駐扎東方教育小區項目及塞維亞項目將近一個星期，在領導的指示下，對現場的安全、文明逐條整改，取得一定的成效。
4、完成了領導安排的臨時性工作，在平時的工作中，主要完成領導交代的一些臨時性工作。在此不再贅述。
二、工作中的不足和改進意見
針對本人對項目的檢查工作，作如下4點總結：
1、規范項目管理，堅決阻止項目的多層分包行為。由于項目分布范圍廣，個別地方項目的管理極為不規范，存在層層分包，甚至有些由班組自行管理，自行施工，造成施工現場安全隱患層出不窮。本年度的檢查中就發現類似的問題。
2、海建集團頒發的施工安全文明標準化圖集推廣力度不夠。海南建設集團2月9日頒發了施工安全文明標準化圖集，對塑造企業品牌和預防安全的發生起著重大的作用。但在工程項目管理過程中，現場布置缺乏規范化，多數不按海建集團頒發的施工安全文明標準化圖集布置，或執行的力度不夠。如腳手架搭設、施工配電不規范、文明施工不文明、安全管理紙上更缺乏。如何加強施工安全文明標準化，對公司的`品牌效應起到了很好的作用，這也是我們一直思考的問題。
3、安全管理獎罰條例推廣力度不夠。制定公司安全管理獎罰條例的同時，還應建立考核制度。加強項目的考核，在項目合同的訂立預留0.5%作為考核獎罰金，以此鼓勵項目經理人對施工項目管理的重視
4、項目檢查應制度化。建立項目檢查計劃，下發項目檢查通知單，督促項目做好檢查的準備工作，讓這一系列制度化。每月檢查，必然會讓項目管理人員在意識上加以重視。檢查的結果應記入項目經理人安全管理考核表并以此作為獎罰依據。
自身認知不深，有待提高認識。（主要從以下三點）
1、正確的行動取決于先進思想的指導。擔任工程部副部以來，我盡快適應角色的變化。在這個崗位上，團結同事，提高自身思想覺悟。
2、加強與同事、現場管理一線人員的溝通。由于工程項目的多變性和復雜性，走馬觀花的檢查也許未能發現問題，學會與一線人員溝通才能增長自己的見識。
3、加強自身建設，努力提高自身的管理水平。作為工程部管理班子中的一員，我始終注重自身塑造，在繁忙的工作環境中始終不忘自身專業知識的完善。
四、下年度工作要點及對公司幾條建議。
1、下年度工作要點
（1）繼續開展安全隱患排查治理工作，確保明年安全生產形勢穩定發展。
（2）強調施工現場動態安全、質量監管，督促項目務必做好日常安全監督和巡查力度。公司每月對項目做資料上的審查作為是否進行日常巡查的依據。
（3）對施工腳手架、塔吊、物料提升機等推行公司參與驗收，突出公司對項目關鍵安全措施的參與管理。
（4）與安監部一起，進一步加大安全生產宣傳教育力度，督促和指導項目部積極開展安全教育培訓工作，提高全員安全素質。
2、對公司建設發展的幾點建議：
（1）塑造企業品牌，建立企業自己的網絡平臺。
（2）以網絡建設為基礎，建立企業OA系統，為企業的發展實行辦公自動化管理。
以上認識拙劣，有不足之處請領導同事批評指正！我的述職報告完了，謝謝大家！
權益部的述職報告 8
光陰似箭，時光如梭，轉眼間一個學期馬上就要結束了。回首這一個學期，身為一個部門的副部長，相對于大一時還是干事的我又有了一些成長，多了一些工作經驗，更多的是有了更重的一份責任。
紀律監察部對于整個系來說，有著非常重要的意義。紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是經過多年經驗教訓的。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應該做。
在開展工作的過程中，我們部門每周都開一次例會，相互討論，共同發現工作中存在的問題并積極改進，并把下一周的考勤計劃安排好。因為考勤是我們部門最重要的工作，容不得半點差錯，而考勤班級、課程、時間、地點等又非常繁雜，所以在做考勤計劃時要特別細心，如若不然則會造成工作失誤，只是那一周的考勤記錄缺失。在考勤中也會遇到一些問題，比如替答到現象，這是普遍存在的.，特別是高年級的學生。這也算是我們工作中遇到的最大的問題吧，遇到這樣的問題時，最初我們也沒有什么有效的辦法，但是我們會在考勤工作中和日常生活中多認識一些人，盡量能夠將所有名字與人對上號。根據這一問題，我們還制定了非常嚴厲的懲罰措施，一旦發現替答道者，則替答道者與被替者將同時按曠課處理。還有一個問題就是有時工作中會遇到一些態度惡劣的學生，我們不與其爭吵，沉默是我們最有力的反擊，必要時我們會動之以情、曉之以理。
從本學期開始，本部門又增加了一項工作，即對學生會中除主席、副主席以外的所有成員進行監督，具體工作大概分為兩項：一是學生會例會到會情況，而是辦公室值班到崗情況。因為這一工作是韓銘利副部長主管，在此就不詳述。
本學期即將結束，而我們的本學期的工作也即將收尾，我們在為學院為學生服務的同時，也使我們自己得到鍛煉，提高了我們很多方面的能力。在接下來的日子里我們會更加努力，總結經驗，改正不足，把我們紀律監察部部搞的更好，爭取將工作做到最好！
謝謝。
權益部的述職報告 9
光陰荏苒，轉眼20xx年已到了尾聲。在20xx年的工作當中，經營管理部(企管)在公司領導和部門領導的正確領導和辛勞指導下，公司各部門的協作與配合下，部門員工的共同不懈努力下，秉承“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗”的企業精神，在企業制度建設、合同管理以及招投標管理等方面都得到繼承與發展，基本完成了本部門的各項工作以及公司領導交待完成的各項任務。現就經營管理部(企管)20XX年工作總結如下：
一、20xx年工作總結
1、制定完善企業的各項管理制度，為建設組織機構完整、管理制度健全的知名國有企業盡一份力。
在20xx年的工作當中，繼續建設完善公司的各項規章制度，讓公司員工能夠明確各自的工作職責，在日常工作中有章可循、照章辦事，用公司的`各項規章制度來規范自己的日常工作行為。爭取能夠通過公司各項規章制度的規定使員工成長為真正的企業人，為企業的發展而努力，進一步增強員工的企業榮譽感。
短暫的幾個月時間里，經營管理部(企管)基本制定完成了《公司績效考核實施細則(草稿)》、《招標比價采購管理辦法(草稿)》、《合同管理辦法(草稿)》等相關制度。公司各部門管理制度、各部門職責制度、各種相關工作流程等正在緊鑼密鼓的制定進行當中，預計20XX年元旦前能夠完成定稿。鑒于公司目前的現狀，各種公司制度的建設工作難度大、任務重，但是我們堅信我們會堅決貫徹“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗”的企業精神，爭取圓滿完成這項艱巨而光榮的任務。
2、規范招標比價程序，嚴格招標比價工作管理
自從接手招標比價工作開始，我們秉承繼承與發展的工作態度，在嚴格遵照上級公司關于招標比價采購規定的前提下，又進一步的規范了招標比價工作程序，同時經過一段時間的業務了解，我們制定了本公司的《招標比價采購管理辦法(草稿)》，進一步規范了公司的招標比價采購工作，確保招標比價工作能夠公開、公平、公正、有序的進行。
每次的招標比價工作開始前都要進行充分的準備，了解相關市場情況，爭取能夠在招標比價工作中做到優質優價。在20xx年7月下旬至今的工作當中共進行了86次招標比價會，進行了15次商務談判的會議，編寫完成了121份會議紀要。每次會后都要將會議紀要進行登記歸檔，防止公司相關檔案的遺失。通過招標比價工作，我們盡最大可能的為公司節約生產生活成本，支持了公司的各項工程建設。
3、規范合同管理工作，加強合同檔案的登記造冊
合同管理，我們本著檔案歸檔，規范有序，查有依據的原則，將所有送交我們保管的合同副本都進行登記臺賬，并且對合同臺帳的登記進行了細化加強，使得合同臺賬更加的清楚明確。每一份合同的審查工作，我們都字句斟酌，爭取將合同的失誤率降到零。此外，我們將往年的一些整理比較混亂的.合同文件全部進行了整理并登記造冊，以方便公司以后的合同管理工作。
二、20xx年工作中發現的問題
1、招標比價工作中存在的問題
公司的招標比價工作應始終秉承公開、公平、公正、規范有序、為公司發展節約成本的宗旨進行。而公司目前的招標比價工作缺乏強有力的規范及嚴格的程序，沒有穩定的招標比價工作小組，容易使得招標比價工作效率低下、流于形式而起不到其應有的作用。
這方面我們已經制定完成了公司《招標比價采購管理辦法(草稿)》，并將進一步建議公司成立招標比價工作小組，加強小組成員的業務能力，使得公司招標比價工作能夠真正起到其應有的作用。
2、合同管理工作中存在的問題
公司之前的合同管理工作基本出于空白狀態，沒有專門的檔案室來對合同等公司重要檔案資料進行歸檔，這種情況容易造成公司重要檔案資料的遺失，給公司造成損失。
針對這方面的問題，我們現在已經基本制定完成了公司《合同管理辦法(草稿)》，通過規范的公司制度使得公司的合同管理工作能夠得到進一步的加強。
權益部的述職報告 10
今年2月，公司實行了管理人員競聘上崗的人事制度。通過考試，我有幸地從資材課倉管補聘為生產部主管。很感謝公司領導給我了這次機會，讓我擁有了一個新的發展空間。通過這次競聘，使我感覺到了競爭帶來的機遇、挑戰和活力，同時也看到了自己知識的匱乏，明白了只有不斷充實自己，才能激烈地競爭中立于不敗之地。
走上新的工作崗位以后，一切都變了，生產部對我來說不僅是一次全新的角色轉變，也是一種新的責任和使命。正是這種責任，這種使命，使我不敢有半點懈怠，我暗暗要求自己，一定要格盡職守，認真做好每一件事情。
俗話說“隔行如隔山”，同是在衛浴公司工作，生管和倉管也僅有一字之差，可做了兩年倉管的我對生管這份工作卻一點經驗也沒有。因為生產部是全公司運做的樞紐，是公司內部生產的核心位置，就好像人體中的大腦，只有指揮得當，人才不致于出現錯亂或失誤。而生產部也只有管理得好，公司所有生產部門才能按照生產計劃有條不紊地完成產量，達到目標。反之如果管理不當，將會造成公司生產秩序混亂，甚至因種種原因完不成生產計劃，給公司造成不必要的損失。所以最初接觸這份工作時，我深知責任之重大，感到很有壓力，但正所謂有壓力才有動力，盡管任務艱巨，我也沒有膽怯、氣餒，我要敢于挑戰，我相信，只要盡心盡力，就沒有辦不成的事。
有人說“環境可以改變一個人，也可以造就一個人”。我也感同身受。新的任務擺在了我的面前，為了彌補知識和經驗上的不足，我學習了公司生產管理的所有流程，并閱讀了一些關于企業生產管理辦法的書籍。我總告誡自己，你只有加倍地努力，做好自己的本職工作，才能辜負領導對自己的期望。如今，兩個多月過去了，我的付出并沒有白費，我可以告訴自己，我做到了。在這里，我非常感謝公司同事們對我的許多幫助和支持，正因為有了他們，我才能每一天都充滿信心，心情愉悅地工作。另外很感謝我的上司吳經理，他總是在我不懂的時候教導我，在我錯誤的時候指點我，在我失落的時候鼓勵我，并借給我一些管理方面的書籍，從而增強了我的信心，開闊了我的識野，豐富了我的知識，使我的思想得到了進一步的`提升。
下面就是我這兩個月做生管的一些個人體驗與心得。
生管，簡單地說就是公司內部的生產管理，按照公司生產流程，我具體負責工作如下：
1、依據銷售計劃制訂生產計劃，以確保客戶訂單能夠按時完成出貨。
2、依倨生產計劃制定物料需求計劃，以保證在生產過程中不因缺料而停產。
3、結合倉庫現有庫存和車間最大生產能力制定月、周生產計劃，并下達生產訂單。
4、監控生產訂單完成生產進度。
我覺得要想成為公司一各合格的生管員，必須做到以下三點：
首先，工作時必須做到四個字：認真細心。因為我們所做的物料需求計劃和生產計劃，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯，公司急用的物料沒有請購，卻請購了我們暫時不用的物料，那么必將造成該來的不來，不該來的卻來了一堆。生產車間也會因為物料不足而停滯待料。又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序，車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品，而等著出貨的產品卻未能完成，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把生產效率提高到最高點。
最后，做為生管，必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境。只有心情好，才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的發展才能越來越好。
回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發現自身存在的不少問題。在工作中，有的時候開拓、創新意識不夠，事業的發展需要不斷地創新，但自己卻總是求穩怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時，有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的業務能力和管理水平。
生活每一天都在繼續，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步，公司在發展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的`明天更加美好。
最后，我引用一句話來結束自己的述職“相信自己，笑對人生。”
謝謝！
權益部的述職報告 11
20xx年即將過去，我們馬上就要迎接新的一年，在過去的一年里，生產技術部在公子司領導的正確領導下，圍繞以生產為中心，抓產量，保質量，促節能降耗，不斷班強化車間基礎管理工作，狠抓落實。經過全體職工的共同努力，生產部的綜合管理工作逐步完善，較往年有了明顯的提高，基本能完成上級領導下達的各項任務。現將xx年全年工作匯報如下：
一、生產情況
在新的生產周期到來之際，生產部緊緊抓住生產的黃金季節，精心組織員工合理安排生產任務，細心維護設備，盡量少停車多生產，保持了較高的生產效率，使全粉產量較去年同期有了大幅的提高。同時積極配合銷售部門完成不同規格全粉的二次加工任務，給銷售能夠按時發貨盡量創造條件
二、產品質量情況
隨著公司的規模擴大和品牌知名度的提升，客戶對產品質量要求越來越高，出于對公司負責，對己負責，我作為公司生產環節的管理人員從未對產品質量輕視，工作中積極配合質量管理部開展的各項工作，嚴把質量關，在保證生產任務的情況下，狠抓產品質量，找出在生產過程中存在的問題，使產品質量在上個生產期后期奠定的基礎上有了長足的進步，雖然離公司的要求還有很大的距離，一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態度。這與培養員工質量意識，樹立質量危機感做得不夠好，不到位有很大的關系。但是只要每個員工全身心的投入提高產品質量的意識當中，關注生產當中的每一個環節，產品質量一定會穩步提高。
三、狠抓現場節能降耗
在車間現場以前一直存在著監管不嚴，對水、電、小塊物料，廢薯泥的`管理隨意性太大，造成了一定程度的浪費。這主要是員工節約意識不夠強，本部門根據實際情況實施相應的獎懲措施結合必要的節約能源降低成本的思想教育，使員工的節約意識和主人翁意識有了一定的提高，基本能夠做到物料的全部利用，保證車停水停，人走機停，既能節約能源還可降低安全風險。
四、抓好班組建設，發揮班組長的骨干帶頭作用
每個班組長起直接領導帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。為了班組長很好的開展工作，生產部每周都會召開班組長參加的生產列會，將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論，并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導，提高了班組長的工作能力和應對能力。同時，要求班組長不斷學習，提高自身業務素質。在做好本職工作外，同時還要求他們關心員工的思想狀況，教育大家樹立主人翁責任感，把個人命運與公司的榮譽緊密聯系起來，從而調動員工的工作熱情，促進車間工作的順利開展。
五、安全生產情況
公司領導歷來對安全生產工作比較重視，安全是企業之本，沒有安全就沒有一切。在即將過去的一年里，針對以前發生的安全事故，暴露出來的管理上的漏洞，員工本身存在的安全知識匱乏以及安全意識的淡薄的現象，本年度將安全管理工作納入日常管理當中，通過班前會等形式做到隨時對員工的安全教育，時刻教育員工牢記安全。通過加強在生產過程的監督管理，當遇到不注意安全操作的員工，及時制止，有隱患的及時排除安全隱患，確保了生產的有序進行。針對在生產過程中出現的一些安全事故積極做出整改，調整操作規范，避免同類事故的反復發生，同時舉一反三徹查車間類似隱患，能整改的整改，無法整改的制定安全防范措施。
給企業職工創造一個健康、安全、穩定、和諧的工作環境，這就要求在安全生產管理工作中，必須從指導思想和目標上，從工作內容和方法上，從管理手段和措施方面都應有一個新思路，新要求和新目標，并落實到安全生產工作的實踐中去，不斷改進和加強安全工作。
六、下一年度工作計劃：
下一年生產技術部將在各級領導班子的領導下做到：堅持安全生產齊抓共管，集中優勢組織生產，精打細算保障成本，細心維護保養設備，穩產優質降低消耗的方針。切實抓好以下工作，保全年生產順利完成：
一）車間基礎管理工作方面：
1 、加強團隊建設，要想適應形勢，就要不但完善具體制度來要求團隊跟上時代發展和形勢需要。
2、發揚職工強烈的責任意識、拼搏奉獻精神，在“嚴、細、實”上下功夫，做到高標準、嚴要求、行動快，在全年的生產經營過程中，圓滿完成公司下達的各項工作任務。
3、進一步加強安全知識教育，提高職工安全意識，逐步完善車間各項制度。
4、逐步完善日常管理，落實崗位負責制，實現調動員工積極性提高工作效率的目的。
二）質量工作方面：
1、積極配合質檢部開展的各項工作，使質檢工作順利開展。
2、加強學習，進一步提高個人質量意識，堅定不渝的把質量工作擺在管理和生產工作的首位，找出質量問題原因的根本，不斷分析總結，不斷整改完善。
三）個人工作方法方面：
1、一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能不但提高，在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，從而在今后的工作中要多學習，多請教，多溝通，多關注員工疾苦，增強自身領導能力和員工建立良好的合作關系。
2、熟練掌握各崗位操作特點，合理組織好生產，減少員工抱怨，提高車間員工整體形象。
以上是對生產部的工作匯報和下一年工作的工作計劃，好的方面會繼續發揚，再接再厲，不到之處希望各級領導及同事多給與指導和幫助，提出寶貴意見。我將在下一年以更加積極的工作熱情出色的完成各項工作任務。
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