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人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回顧這段時間的工作，有得有失，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是小編收集整理的就業述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業述職報告 1
20xx年，在學校黨委和上級部門的正確領導下，人文學院高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以飽滿的工作熱情，奮發有為的精神面貌，圓滿完成學生就業工作。現將xx屆就業工作總結匯報如下：
一、我院20xx屆畢業生總體情況
20xx年，我院共有畢業生158人。其中，公共事業管理專業32人，社會工作專業28人，公共事業管理(文秘)專業98人。截止20xx年1月，我院共聯系20家用人單位來我校參加雙選會、為12家用人單位舉辦小型專場招聘會，共計為畢業生提供就業招聘崗位二百余個。我院20xx屆畢業生總協議就業率為99.37%，全校排名第一。其中錄用村官5人、考取研究生2人、蘇北計劃西部計劃1人。
1、工作責任明確、派遣耐心細致——讓學校滿意
我院黨政領導十分重視就業工作，一直將其作為學院的重點工作來抓，并作為重要內容列入年度工作計劃。在定期研究我省有關學生就業工作文件、分析就業形勢、確定工作方針、部署就業工作的基礎上，結合我院具體情況，制定詳細的就業工作計劃。明確要求從深入學習實踐科學發展觀和構建和諧校園的角度來充分認識做好畢業生就業工作的重要性。畢業生就業工作是全員參與工程，是“一把手”工程，要把就業工作作為一項系統工程、一項全局性工作來抓。黨政聯席會4次召開專題會議研究布置就業工作，院分管領導7次召開專題會議部署就業工作，及時掌握學生的就業動態，根據實際對就業工作做出調整。早在20xx年我們修訂了《關于加強畢業生就業工作的意見》，強調了就業工作在我院發展中的地位和作用，明確了就業工作和專業學科建設的關系。20xx年根據形勢的變化，調整為由張元華、華學成共同擔任組長的就業工作領導小組，建立了由輔導員、專業教師共同指導畢業生就業的制度，加強了就業工作的評估和考核。幾年來，該《意見》已成為人文學院畢業生就業工作的綱領性文件，確保了我院就業工作指導思想的高度統一和工作的有效延續。
在畢業生離校的最后階段，我們做到耐心、深入、細致的完成畢業生的派遣工作，發揮畢業生黨員的作用，嚴謹辦理畢業生的檔案裝寄，就業單位及畢業生信息核對，派遣證及派遣費的發放等離校工作，努力做到按時保質保量，使畢業生能夠滿意離校。我院畢業生離校期間，秩序井然，無一例不文明行為的發生。
2、全程就業指導、調整就業心態——讓學生滿意
繼續深入開展大學生涯導航工程活動，通過組織專題輔導報告、舉辦“大學生學(職)業生涯設計規劃大獎賽”，填寫“大學生生涯導航手冊”等活動，引導學生樹立正確的人生目標，具備正確的職業生涯規劃意識和理念，全面提升綜合素質。后金融危機時期我院畢業生的就業也出現了新的變化。在特殊的形勢下，不少學生產生了心理失衡，有悲觀的，也有盲目樂觀的。針對這種情況，我們進行就業情況摸底，及時平衡學生就業心態。對那些立志考研或考公務員的同學，學院積極創造各種有利的學習、生活條件，多方聯系學校的有關領導、職能部門、兄弟學院，克服困難專門商借，安排了考研教室，為學生考研、考公工作提供良好的保障。同時，根據學生的家庭經濟狀況和學生的個人能力，采取個別談話等形式，幫助他們找準自己的位置，平衡就業心態。
另一方面，學院根據各個專業的不同特色，具體問題具體分析，通過就業指導講座、就業指導專欄、就業指導咨詢等多種形式，對畢業生進行就業形勢、就業政策和就業技巧全面細致的指導。邀請校友回校作創業勵志報告，邀請專家教授作成長成才報告，邀請知名企業老總做教育指導報告。學院還通過召開學生大會、主題班會以及對個別學生談心等方式，介紹畢業生所面臨的就業形勢、政策和方針，讓每一位畢業生知曉與當年的就業情況有關的信息，改善部分畢業生對就業形勢缺乏正確認識的現狀，使每個畢業生做到居安思危。20xx年，我院為畢業生開設專場就業指導講座4次。由于我們實施了全程就業指導，充分重視對學生就業思想、就業形勢和就業能力的教育，幫助學生認識自我，對學生求職面試的方式和技巧進行適時而正確的指導，我院的就業工作進步顯著，取得較高就業率。
3、通暢信息渠道、搭建校企橋梁——讓用人單位滿意
在新形勢下我院主動出擊，不斷開拓新市場。依據有關文件精神，學院領導班子利用各種機會、場合，調動全院教職員工，發揮他們在相關專業、行業的影響力，向有關單位推薦畢業生。充分利用校友資源，與他們取得多方位聯系，通過校友在不同的領域進行宣傳、推薦工作。20xx年，學院共邀請了20家單位來校參加雙選會、12家用人單位來校舉辦專場招聘會，并在原有16家固定就業基地的基礎上新增就業基地1個，進一步拓寬畢業生就業渠道。同時在20xx畢業生就業工作中，注重企業回訪工作。通過回訪一方面了解畢業生該企業的具體情況，另一方面更準確的了解企業的需求。根據企業和學生的雙方面的具體情況，進行有針對性的推薦、建議工作，使招聘單位和學生都節省了時間和精力，并提高了招聘單位對我院就業工作的滿意度。為確保信息的暢通，我院建立了完善的畢業生就業供求信息發布制度。有專人瀏覽校招生就業網公布的畢業生詳細信息，同時利用教職工個人社會關系，全方位、多渠道收集需求信息。及時開展就業宣傳工作，并通過飛信等方式及時向畢業生傳達，將有關就業政策及相關規定在畢業生就業工作中貫徹落實。20xx年，我院為畢業生公布需求崗位數二百多個。同時，對于在外實習的畢業生，我們也通過網絡、電話等可行渠道在第一時間內將就業信息傳遞給他們，既使實習生的就業工作不受影響，又保證其實習工作順利進行。
4、注重人文關懷、關注“雙困”家庭——讓家長滿意
學院針對不同畢業生的.面試、就業協議簽署等工作開展個性化指導，有針對性地做好每一位畢業生的就業幫扶工作，提高錄用率。注重加強與用人單位之間的交流和溝通，主動向用人單位介紹畢業生的基本情況，幫助促成就業意向。對于那些因就業能力低、成績不理想，特別是那些在就業過程中信心不足、與多家用人單位有過面試而未被錄用的同學，學院及時跟蹤，在幫助減緩他們的就業心理壓力，樹立必勝的信心的同時積極向用人單位推薦，做好協調工作，真正關心和幫助他們落實工作。
二、存在的一些問題
1、畢業生就業渠道還需進一步拓展。我院近幾年的畢業生人數急劇增加，雖然全院上下積極開展市場調查、及時掌握個人信息，力爭將我院畢業生就業率繼續保持高位。但就業的困難依然存在，不少畢業生對此仍缺乏足夠的認識，特別是準備升學的同學對面對考研的困難仍準備不足，一旦落榜就不適應，再去謀職就很困難，很容易喪失就業機會。部分同學不能客觀的看待就業單位的性質、規模，轉變學生就業觀念仍會是一個不變的主題。
2、就業指導還存在著資源利用不合理，力量分散的情況。部分輔導員、班主任和導師的就業指導工作觀念、技術、能力還有待于提高。
3、部分老師對待就業指導工作在思想上仍未足夠重視。在部分老師中還存在認為學生就業工作就是學工人員的事情，與教學無關的想法，需要學院進一步動員和調動全體教職工的積極性。
三、20xx屆畢業生就業工作主要思路和舉措。
1、堅持生涯規劃指導與創業創新教育相耦合。
2、提升就業服務的水平與質量，擴大就業信息收集、整理、發布渠道，加強就業信息甄別、篩選，加強校園招聘管理，提高就業信息的針對性和實效性。
3、加強就 業教育和指導工作，加強就業指導課程建設，提高求職信、個人簡歷等求職材料的撰寫能力，加強求職筆試、面試的能力和技巧訓練。創新形式，開設就業指導講座、報告會等，提升就業指導和教育的效果。
成績屬于過去，關鍵還要把握未來。在20xx年的就業工作中，我們學院將堅定不移的秉持“以人為本”的理念，繼續堅持過去工作中形成和積累的好的經驗和做法，不斷探索更加貼近學生、更加高效實務的工作方法，在確保就業率領先的前提下，狠抓就業質量，通過不懈的努力，不斷提升同學們的就業滿意度。
就業述職報告 2
翻開工作的筆記本，原本空空如也的本子里，擠滿了各種時間安排，記著對那些孩子的最初印象，記著這學期我忙碌的身影，記錄著我的得失。
我在組織部的這一年，做了這些事，有了這些經驗：
1、全團招新。全團招新時，我負責桃園。桃園的男生很給力，招新人數也比較滿意。其實，入寢招新的效果很好，基本上是一個寢室報同一個部門，所以人數很滿意，但要注意入寢速度，不要在一個寢室消耗太多時間。
2、四大俱樂部招新。四大俱樂部招新時，我負責橘園，也常在北區其他園區看看情況。四大俱樂部中，創業，留學俱樂部比我們想象的要好招。五大園區中，楠園招新效果最好，李園最差，這要看寢室分布而定。其實我們本意是招大二大三的同學，但結果是大一較多。主要因為大一新生多這方面比較有熱情。
3、與大一時一樣我們這學期也舉辦了一些講座，不同的是我們要負責與老師的溝通。作為部長，要積極主動地做一些事，沒人給你安排。我自己性格沒那么外向，沒那么會來事， 所以這方面總是做得不夠好。我會多觀察其他人的溝通方式，多學習。
4、我是負責考研俱樂部，但說實話，我很慚愧考研俱樂部的商家現在都沒有著落。其實幾次和商家商討，站在我們的角度，當然是希望簽年約，但是站在商家的角度，比如說環球雅思，他們一年的活動根本就沒有4—6次，他們不愿意簽年約也是很正常的。其實，大多數的商家更傾向于一場活動付一次錢的模式，這樣對他們比較有利。我覺得只有講座次數比較多占有一定西大市場份額的商家才比較愿意接受年約。下學期我希望和主席團商量出一個更好的解決辦法。
5、當了部長一學期，與干事相處方面有些感想談一談。最初為了和干事們沒有距離，沒有一點架子，與他們的.關系更像朋友，導致安排事情上有點不方便。現在想象覺得，最初與干事相處時，應當適當擺點架子，并不是為了讓他們怕，而是為了讓他們知道，我們安排的事情他們應該完成，不要推托。一段時間后就可以和他們多交流。平時，可以多和干事們私聊，了解生活，學習上的事。另外，女部長容易對男干事有所偏袒，相反也是一樣。所以，這就要求我們在平時安排工作時，注意男女。
6、對于我們團發展的建議。其實我們作為校級學生組織，我們的知名度還是遠不如校學生會，社聯。這學期，”職來職往”等活動提升了我們團的知名度，但還是不夠，我想我們還是要努力提高我們團的知名度。另外，我們組其他學生組織還有欠交流。部門之間，通過新形勢的素拓會，有了一定交流，但還是不太夠。有些干事見了部長，直呼其名也不太好。
總的來說，這學期在我們團的工作基本結束了，有得必有失。我會總結經驗，做好下學期的工作。下學期的工作重點有：進一步培養后備干事，完善四大俱樂部商家簽訂的事宜，做好四大俱樂部的運行，管理好俱樂部，配合其他部門共同經營好就業團。
就業述職報告 3
我是xx局就業專干，在過去的20xx年里，認真貫徹落實黨的方針、政策和國家關于就業工作的指示精神，緊緊圍繞就業工作指標，在全體工作人員的共同努力下，我們就業工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：
一、就業開展情況
我就業局認真落實上級有關部門的各項部署，以"優化就業，服務民生"為出發點，深刻意識到現今就業形勢的嚴峻性和復雜性，把促進就業工作放在了工作首位，取得了一定成效。
（一）、積極開展就業援助活動
為進一步做好就業困難人員就業援助工作，圍繞"幫扶到人，崗位到手、政策到位、服務到家"的主題，重點開展了職業介紹工作。聯合凱立達勞務派遣中心，開展"春風行動"。通過送信息、送崗位、專場招聘、勞務輸出等一系列活動，促進就業。并且通過凱立達勞務派遣中心先后與沈陽中森勞務派遣公司、北京航空票務培訓基地等多家企業建立了合作關系，成為國家企業在遼寧的總代理，明確了用人單位與求職者的各自的需求，有利于促進就業工作的開展。去年，共辦理登記招聘xx人次，辦理登記求職xx人次，實現實名制就業xx人，全區勞務輸出完成xx人。
（二）、全力做好"零就業家庭"安置工作
為切實做好困難群體就業援助工作，有效緩解"零就業家庭"在生產生活方面的突出困難，堅持在就業援助中幫扶就業，動態消除就業困難人員。我局通過實施送援助進家庭、送政策進社區，社保補貼送到人、就業崗位送上門，使"零就業家庭"成員實現了就業再就業。最終，零就業家庭由原來的xx戶減少到xx戶，安置xx戶，共計xx人，使城鎮登記失業率控制在x%。
（三）、積極鼓勵和引導高校畢業生就業
為進一步加強我市高校畢業生就業工作，我們采取了多渠道、多形式的安置就業方式。一方面，積極引導畢業生進行擇業、就業或扶持有能力的學生自主創業，自謀職業。另一方面，對企業招用符合條件的高校畢業生給以相關的扶持政策。去年，高校畢業生在畢業當年共安置了xx人，就業率達到x%，有就業愿望的登記失業困難家庭高校畢業生就業率達到了x%，提供"千企萬崗"就業見習崗位xx個，崗位有效率達到了x%。
二、提升勞動力素質，惠普制就業培訓取得新成果
去年，普惠制就業培訓計劃完成xx人，其中培訓城鎮勞動力xx人，完成了xx人；培訓農村勞動力xx人，完成了xx人。完成率達到了x%。
三、大力實施以創業帶動就業
按照省市對創業孵化基地建設的總體要求，我區創業孵化基地建設已基本落實。創業孵化基地建設辦公室設在一樓大廳，投入資金xx萬元，營造了一個良好的以創業促就業的和諧環境。通過我局多方努力，協調，創業帶頭人計劃完成xx人，實際完成了xx人，占完成計劃的x%。帶動就業人數計劃完成xx人，實際完成xx人，去年，共為xx戶創業企業申報棚戶區回遷居民自主創業無息貸，共計xx余萬元。
四、失業保險完成情況
我們大力摸清參保單位的`實際參保情況，建立健全了參保資料，完善了征繳、發放保險金的工作流程。全年共征繳失業保險金xx萬元，每月大約有xx人繳費，繳費金額為xx萬元，個人繳費建賬率達到了x%。向xx名下崗失業人員發放了xx元的失業保險金，共完成x戶參保，共計xx人。
五、就業基礎管理和網絡建設情況
我市、區、街道和社區四級就業信息網絡達到了x%的覆蓋率，為暢通就業信息渠道進一步奠定了堅實的基礎。而且，為了進一步適應了《就業失業登記證》和就業、失業登記全省范圍內信息化管理和要求，我局認真配備了相關的硬軟件設備，便于工作的正常開展。全年共上報空崗就業信息xx條。信息有效率達到x%。辦理失業證xx人，發放率達x%。
六、強化公益性崗位管理
我局重點加大了檢查工作力度，成立了以局長負總責，其他人員負專責的檢查工作領導小組，形成了齊抓共管的長效機制。從7月份開始，會同區監察、財政、審計等部門對全區公益性崗位工作進行了全面的大檢查，對不符合公益性崗位管理的用工單位給予了警告，對違反公益性崗位工作規定的19名公益性崗位人員給予清退。在檢查中，對違反規定的單位及個人，均做出相應的處理。基本形成了公益性崗位管理長效機制。
七、存在的問題
雖然，我局在全體員工的共同努力下，工作取得了一定成績。但我們也看到了其中存在的一些問題有待解決。一是用工單位工資偏低，就業條件、環境差等因素，造成就業壓力不斷加大。二是下崗失業人員就業觀念、技能水平、個人素質不適應崗位的要求造成用工難。求職難與用工難問題伴隨著經濟發展速度越來越突出。
八、今后的工作打算
在總結以往工作經驗教訓的同時，我局會全力以赴、求實創新搞好今后的就業工作。主要從以下幾方面開展：
（一）、進一步落實好就業政策
通過實行就業工作目標責任制，進一步完善就業網絡管理體系，保證做到機構、人員、場地、經費、制度與工作"六個到位"。并加強對就業及再就業優惠政策的宣傳普及，宣傳相關的法律法規，營造良好的就業、創業氛圍。
（二）、進一步完善實名制就業工作制度
我局將逐步在全區實行四級就業信息網覆蓋，建立統一的人力資源管理制度，利用城鄉統一的就業管理服務統一軟件，建立城鄉統一的就業創業培訓體系，統一的用工管理制度，提高勞動者素質和就業能力，把合適的崗位信息及時送到戶，送到人，切實維護城鄉勞動者的合法權益。
（三）、進一步加強公益性崗位管理
建立行之有效的管理機制，突出抓好崗位檢查工作，定期或不定期的對全區公益性崗位進行全面檢查。堅決杜絕公益性崗位人員空崗現象，對違反規定的單位和個人，給予相應的處罰。
（四）、加大培訓力度，進一步加強組織和完善職介工作
一方面，通過普惠制教育培訓工作堅持"訂單式"，走"校企聯合"的路子。其中，15個專業力爭培訓學員xx人。另外，還要不斷探索就業服務的新領域，建立外阜勞務輸出基地，實現勞務輸出數量型向質量型轉變。另一方面，要大力開展"春風行動"舉辦現場招聘會，促進企業與個人之間的勞務需求。
就業述職報告 4
光陰似箭，一轉眼20xx年已成為過去，20xx年邁步向我們走來，自從加入xx后，在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助下，本著對工作認真負責的態度，完成了以下工作：
基本情況
我于20xx年3月14日加入，三個月試用期后順利轉正。
從加入xx后到20xx年7月1日，一直在xx部門，后xx部門與xx部門合并為深圳分公司后，xx部門人員也隨合并統一歸xx部門經理xx領導。
工作情況總結
自加入公司我一直從事白水營銷部綜合內勤崗，綜合內勤是公司的后勤保障人員，日常重點工作是核保初審、保全受理、理賠受理以及營銷部日常財務工作，除此外還包括公司文件上傳下達、文件管理、檔案管理;95500協調回訪;外勤人員入司、離司手續辦理，柜面客戶接待以及領導交付的其他工作。
內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神。
三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么重要。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身能力的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種營養，二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中。
個人的不足
一、工作方法有待進一步改善，時常忙而亂，無章法導致效率不高。由于自身所兼崗位較多，產生了多起由于工作安排不當所產生的失誤，所幸在領導的關照和同事們的幫助下，未能造成比較嚴重的后果，但在工作安排上，還是自己的一個軟肋，經常出現事趕兒事的'情況，為避免此情況的出現，我決定在工作中進行詳細的條理安排登記措施，將需要進行的工作進行登記并合理的安排開來，以防止出現工作積壓的情況出現。
二、溝通較少，工作中遇到問題，沒有及時與領導溝通，導致一些工作滯后。由于自身性格的原因，自己與同事和領導的交流不多，溝通也少之又少，導致彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法，我決定就自身缺點進行改變，多開口，多與領導和同事交流，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡單。
三、專業知識的欠缺和不足，導致在實踐操作過程中遇到了很多棘手的問題，我決定進一步的學習與加強
四、行業經驗欠缺，處世判事能力不足
以下就是我的在保險內勤崗位上的述職報告，有什么不足之處請領導指正。在新的一年里，我將抓住機會不斷地學習專業知識，提高技能，總結經驗，全面提高各方面的綜合素質。認真學習公司的各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大的貢獻.
就業述職報告 5
根據市委的統一部署,下面就我個人一年來的德、能、勤、績、廉情況向大家作述職報告，請予審議。
一、認真學習，不斷提高自身綜合素質
一年來，我積極參加中心組學習，認真撰寫學習心得體會，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，努力改造自已主觀世界，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和局黨組的決定，執行民主集中制，維護班子的團結和權威，顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，以人為本，民生為重，認真履行副手職責，做到不越權，不越位，誠實謙虛，團結同志，關心集體，著力解決就業再就業的熱點難點問題，為穩定湛江就業局勢做出了貢獻。
二、認真履行職責，努力抓好分管工作
黨組分工，我是分管就業科、退管科和就業中心工作。一年來，在局黨組的領導下，在同志們的關心支持和幫助下，我按照上級的部署和勞動保障工作的要求，堅持以科學發展觀統領和推動工作，認真履行職責、克服金融危機對就業再就業帶來的影響，主動作為，敢于負責，積極協調管理，指導科室、單位開展工作，解決實際問題。經常和分管科室、單位研究工作，理清思路，制定方案，充分發揮和調動大家積極性，千方百計和力所能及地參與和解決群眾關心的熱點難點問題，在大家的支持和幫助下，在分管科室和單位全體同志的共同努力下，上一年實現了時間過半、完成任務過半的目標，各項工作都在穩步推進。在分管工作中，主要抓了如下幾項工作：
1、認真抓好就業再就業工作，千方百計擴大就業，充分運用中央、省、市的各項就業優惠政策，積極扶持幫助解決大中專畢業生、農民工和困難群體實現就業。1-6月全市新增就業人數3.3萬人，完成目標任務55%，新增轉移農村勞動力10.2萬人就業，完成目標任務56%，就業困難群體就業0.26萬人，完成目標任務52%，全力促進社保補貼崗位補貼和小額擔保貸款的落實。
2、大力開展就業服務活動，定期舉辦春風行動、民營企業招聘周、農民工和高校畢業生大型專場招聘會，1-10月份全市共舉辦農民工和高校畢業生專場招聘會152場，組織進場招聘用人單位3628家，進場求職人數176491人/次，達成就業意向人數67611人，成功實現就業19246人，發放春風卡等宣傳資料257320張，為用人單位和求職者提供優質高效服務。
3、大力開展就業再就業培訓，一是抓好下崗失業人員就業再就業培訓，二是抓好農村青年技能培訓，組織農村青年開展定單、定向培訓，超額完成省下達我市的各項培訓任務。
4、成功舉辦了廣州、深圳、佛山-湛江雙轉移勞務合作暨高校畢業生大型勞務招聘會，得到了市委、市政府的充分肯定。
5、組織開展了對全市農村勞動力技能培訓工作專項大檢查，制定了xxx年高校畢業生就業方案。
6、出色完成了梅州農村勞動力培訓轉移就業工作湛江成果展。
三、廉潔從政，潔身自愛
一年來，我按照上級紀檢部門的`有關要求，認真學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，嚴格執行局班子成員抓黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的分工，抓好分管的科室和單位的黨風廉政建設工作，帶好隊伍，廉潔從政，干凈做事。
在廉潔自律方面：我做到了沒有違紀違法；沒有公款私用，嚴格執行財務制度；沒有插手工程招投標工程；沒有任何親戚在湛江進行經商辦企業活動；沒有以權謀私，不吃拿卡要，分管工作都嚴格按照規定和程序報批。
四、存在的主要問題和今后的努力方向
1、政治理論學習不夠深入、全面、系統。
2、深入基層調查研究少。
3、工作有時不夠主動，特別是請示和匯報方面不夠積極；
4、對同志是批評多、關心少，得罪了不少同事；
5、有時不夠注重理論聯系實際。
在今后工作中：
1、加強政治理論學習，不斷提高自身素質和理論水平，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動分管工作，
2、遵章守法，嚴于律己，做到非份之想不想，非份之財不取，非理之事不為，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，堂堂正正做人，扎扎實實辦事。
3、解放思想、開拓創新。首先要敢于正視自己思想上僵化觀念的客觀存在，克服經驗有余、缺少創新這種不足，用科學的觀念取代陳舊落后的觀念。其次是要放開手腳，大膽嘗試，只要符合科學發展觀要求的都要大膽開拓，勇于創新。
4、強化公仆意識，切實轉變作風。樹立全心全意為人民服務意識，在工作中，把群眾高不高興、滿不滿意、答不答應作為自己想問題、辦事情的出發點，積極抓好分管工作。下一年工作重點：抓好就業再就業政策落實，培訓轉移就業，特別是困難群體和大學生的就業工作，抓好在崗農民工的技能提升和公共就業服務工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力改造世界觀。以提出的樹立八個方面良好風氣，作為自己的工作的出發點，時刻要求自己約束自己，做到生活正派、情趣建康，保持高尚的精神追求。為勞動保障事業多作貢獻。
就業述職報告 6
大家好，我叫xx，20xx年9月，入職xx社區，擔任委員一職，負責就業工作。不知不覺走進北門社區已經半年了，作為一名新入職的工作者，剛到社區基層工作，面對陌生的工作環境，我始終保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的領導，我積極向黨組織靠攏，已經提交了入黨申請書。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難進而順利完成社區各項工作。現在我將半年的工作和學習匯報如下：
一、工作績效
20xx年9月末，我接手了入職社區以來的第一項工作，為享受4050優惠待遇人員更換《失業證》和《再就業優惠證》，即二證合一。我和同事將宣傳單張貼于社區各個主要門棟以及網點處，復印登記表格，購買檔案袋，使得前來辦理換證手續的居民有章可循，有序辦事，直至今日，我們社區共辦理了258本《就業失業登記證》，由于這是一項惠民政策，做好這項工作，有利于勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，并且，我們社區方面還能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，這關系到廣大勞動者的切身利益，在這項工作的完成過程中，我每天以笑臉相迎居民，以耐心的語氣為居民解答疑問，使居民切實感受到，社區是為居民辦事的，
是為居民提供方便的'。工作的過程中，受到了很多的居民的好評，令當時的我很欣慰。
在辦理二證合一的工作期間，按照上級的要求，還在社區建立了保障平臺組織機構建設，保障平臺基礎建設，崗位開發與安置，就業服務工作，就業宣傳工作，失業人員基本情況及就業登記等25本小臺賬和1本大臺賬，通過這項工作又使我詳細了解了本轄區的下崗失業人員的基本情況。
要想做一名合格的社區工作者，僅僅做自己負責的一塊工作是不夠的，要全面要積極才能被居民認可，為居民更好的服務，20xx年初，在社區書記的帶領下，我們全體社區工作者，走入居民家中，走進社區駐街網點，宣傳捐款活動，這項工作使我深深體會到了社區工作者的不易，這是我在之前的生活工作中所沒有遇到過的，捐款工作結束后，我的心情沒有平靜，這次走入居民，走進居民家中讓我也了解到了居民對社區的認識，有的理解支持，有的不信任不理睬，使我感到在以后的工作中，應以人為本，解決居民困難，消化社會矛盾，經常走進居民家中，了解居民所需，豐富和提高居民的物質和精神生活，切實讓居民感受到社區是我家，建設靠大家。
二、展望未來
展望20xx年，宜居新城區，在新形象新面貌的新形勢下，作為社區工作者的我，更應以飽滿的精神狀態面對自己的工作生活，增強自己的文化素質，在6月份的社會工作者職稱考試中，爭取考取社會工作師證書，新的一年定會有新的任務，這期間的不足之處，今后我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。成為一名優秀的社區工作者。
就業述職報告 7
大家好！我是信息工程學院０２級通信３班的學生黃××。今天能夠站在這里以一名優秀畢業生的身份發言，我感到十分的榮幸。在即將離別大學母校之際，回顧大學四年生活的點點滴滴，盡管仍然存在著不少的遺憾，但更多的是美好與充實。逝去的日子總是快樂的，四年來發生了許多事情，從中我得到了不少的經驗和教訓，也學到了很多東西。很樂意與在座的同學們分享我四年來的一些經歷和感悟，希望能夠對同學們有所幫助。今天我所要講的主題是：腳踏實地，充實人生。
下面，我將主要結合自己的考研經歷來闡明這一主題。我喜歡科幻，當我很小的時候，我就夢想著成為一名科學家，并立下了自己的最高理想：成為一名中科院院士。高中階段，由于受《時間簡史》等書的影響，我開始把成為科學家的夢想進一步細化，憧憬著成為一名理論物理學家，像偉大的愛因斯坦跟霍金那樣，在頭腦中探索宇宙最深層的奧秘。曾經數次，我被自己的憧憬感動得激動不已，仿佛藏有宇宙的終極定律倉庫的大門就聳立在我的面前，等待著我去開啟。于是，高考填報志愿時，我義無反顧的選擇了南京大學的物理系和天文系。當時，我甚至把探索宇宙奧秘提到了自身存在意義的高度，而沒有分析這種盲目可能帶來的危害，也根本沒有聽從旁人的勸告。結果，由于失敗的發揮，我收到了廣東工業大學的錄取通知書。
在整整一個暑假的沉淪之后，我收拾心情，來到了美麗的龍洞校區。美麗的環境總能夠讓人從不快中迅速恢復過來，樂觀是我的天性。這也是我沒有選擇復讀的原因，因為我認為：與其再花一年時間重復地學習高三那無趣的課本，不如選擇在大學里面好好學習，反正到時候考研考去理想中的學校也能起到同樣效果。
在剛剛入學那年的學院新生集會上，院長向我們介紹了學院的基本情況，其中有涉及到考研，我記得很清楚：當年整個學院只有十七個人報考研究生入學考試，最終四個考上了本校，四個考上了華工，算是很不錯的成績。但報考率的確是低了點，因此院長勉勵大家考研。這就是我對學院考研情況最初的認識。
經過高考之后，我明白理想與現實之間有著巨大的差距，人不能總在理想上過活。經過仔細反思，我發覺自己并不具備理論物理學家所必須的高度抽象思維，以前的想法的確過于天真。單純的理論思索其實并不適合我，將理論與實踐相結合才能夠給我帶來更大興趣。想通這點之后，我便不再為自己學的是通信工程而悶悶不樂了。現在回想起來，我甚至慶幸自己選擇了這一專業。
一旦情緒穩定之后，其他的就沒什么好想的了。大一一年我除了參加一些社團活動之外，剩下的時間就呆在宿舍看從圖書館借來的書。在這里我插一句題外話，我們學校的圖書館是個好地方，大家應該好好的將其利用起來，多看些書總好過成天對著電腦玩游戲和上網聊天，大家不要本末倒置，把來上大學生的目的給顛倒了。否則，最終吃虧的還是自己。我只是做著自己該做的事情，按時上下課，按時交作業，上課聽課，考試前看書，雖然平淡，但是我覺得很充實。大二伊始時進行綜合測評，我發覺這些再普通不過的事情竟然讓我獲得了全班第一的`好成績，并獲得了學業一等獎學金和優秀二等獎學金。這讓我著實興奮了好一陣子。興奮之后，我開始尋找自己做得不足的地方：那就是，一年來我光顧著看書，而根本沒有承擔過學生工作。在那時我就提醒自己說，光顧著學習的大學生活是不完整的，你還可以并且應該做更多的事情。
很感激輔導員梁老師給了我擔任年級副級長的機會，我認為這是我大學生活的一個轉折點。從此我從一個“兩耳不聞窗外事”的書呆子變成了一個小小的學生干部，也從此我的接觸圈子發生了很大擴展。在擔任學生干部的幾年中，我學到了許多從書本上學習不到的東西，接觸了許多優秀的人，大大提高了自己為人處事與人溝通的能力。這些轉變，在以前看來是不可想象的。因為從小我就被視為是一個內向的孩子，并且我也默認了別人的這種看法，長久以來一直擔當著一個墨守陳規的角色。但大學是一個繽紛的大舞臺，我們完全可以不去理會以往觀念的羈絆，勇敢地走出來，把握住每一個機會，展現自己的能力。不必太在意成敗，也不必太在意旁人的看法，在沒有嘗試過做一件事情之前便懷疑自己做不成此事，可能會錯過很多寶貴的東西。
大三時我開始有意識的做一項工作：那就是仔細分析自身現狀，并查找以前與自己現狀相似之人最好能夠取得怎么樣的成果。毫無疑問，這種查找最好的對象就是我們的師兄師姐。那陣子我的想法出現過偏移，由于某些原因我有點想畢業之后直接就去工作。于是我對那些憑借自己能力找到好工作的師兄師姐進行情況分析，分析他們所從事職業所必須的條件，并與自身情況對比，看看自己比較符合哪個公司的要求，或者說通過努力，能夠在哪個方向上迅速做出突破，從而符合公司要求。這些分析的確是一個令人痛苦的過程，因為分析之后我才發現，自己引以為傲的成績原來并不那么令人矚目，許多的因素綜合起來才能夠讓自己找到一份理想中的工作，而這一切，我覺得自己還沒有準備好。于是，我重新轉回了考研之路，我決心在研究生階段全面的強化自己，提高自身起點，爭取更好成績。
大三寒假回校之后，我開始了真正的考研之旅。關于我的考研經歷，在工大后院上我發表了一篇貼子名為《我的考研經歷》有興趣的同學可以去看看。因為大家都只是大一/二的同學，現在就跟大家講詳細的備考方略無疑過早。在這里，我就簡單的提一下我的情況及我對打算考研的同學的一點建議。
我大三第二個學期開始正式復習考研，因為還得顧及到專業課的學習，故而當時并沒有把全部心思都花在考研上面。一個學期下來，只是把數學的課本全部過了一遍及背了一遍考研詞匯。暑假我只回家了幾天，剩下的時間都是在復習。大四第一個學期也是如此。可以說，整個大學階段就數這一年過得最為充實，最令人難以忘懷。尤其是去年冬天的每個晚上，自修到十二點后迎著寒風踏著單車在空無一人的公路上沖回宿舍，偶爾有數點寒星作伴，那情形總讓我覺得自己是一個漫長旅途中的朝圣者，朝著自己心中的圣地步步前行。臨近考試前夕，我們整個宿舍默默地爭相比著誰更晚回來，仿佛晚回來一點便能多看幾頁書便能多考幾分，一想起十二點半回到宿舍燈還是關著的情形就讓我倍為感動。考研是一個艱辛的旅程，除了每天絕大部分時間與精力都必須須投入到認真的學習之外，你還得抵抗住旁人輕松游戲或看電影的誘惑，兩者之間的對比才顯示出考研是一件殘酷且令人難熬的事情。考研考驗著你的毅力和耐力，絕大多數堅持到了最后的考研者，相信都有所得，哪怕他們由于某種原因而未能考上理想中的學校，但日后回憶起來，這必定也是一段充實的歲月。
一路走來，我的建議是：不考則已，一旦選擇了考研，你就得認真的堅持走下去。積極的做好考研前期的資料收集工作，踏實地評估自己的水平，報考適合的學校。懷著飽滿的熱情，及時調整不恰當的情緒，堅持下去。
過去的成績并不能夠推導出未來的輝煌，過去的失利也并不妨礙將來的成功。同學們和我一樣，都是廣工大的學生，我今天能做到的，相信同學們經過努力之后也能夠做到。只要你能夠腳踏實地的評價自己，不妄自尊大，更不妄自菲薄，根據評價做適合現階段自己應該做的事情，那么你的人生必定會很充實，你必將能夠走向成功。
最后，衷心感謝所有幫助過我的老師和同學。祝各位領導和老師身體健康，工作順利，祝各位師弟師妹學業進步，生活美好充實，祝各位同級的同學今后在各自的領域內都有所建樹。謝謝大家！
就業述職報告 8
在學院領導班子的正確領導下，在各職能部門的精心指導下，在兄弟年級及全院職工的支持下，特別是在王丹老師的努力工作下，04級順利的開展了各項工作。現把一年來的工作述職如下：
1.認真學習領會黨的路線、方針、政策及我院的決議和決定，注重細節，通過學習，不斷豐富自己的理論知識，提高自己的工作水平;嚴抓黨員、預備黨員等骨干隊伍的政治思想教育，沒有因為學生生產實習遠離校園而放松對他們的思想政治教育;嚴把黨員入口關，切實把思想積極進步，學習成績好，組織紀律觀念強，工作作風優良的學生吸收進黨組織;對全體學生進行醫德醫風教育，注重平時養成，有良好的從醫理念，使之在成為合格醫生之前必須在思想上成為合格醫生;反復進行擇業觀教育，結合當前實際、結合本人實際，謹慎擇業，先就業后擇業，且不可好高騖遠，盲目擇業而導致就不了業;教育學生樹立考研思想，通過提高學歷、提升知識結構來提高就業質量和就業機率。
2.本著自愿散在實習，公平、公正、公開的原則按學習成績安排學生生產實習。04級現有學生342名，有218人自愿自己聯系醫院實習，依據學習成績排名，填報實習志愿，張榜公示無疑義，124人被分別安排在省內外17家醫院、醫藥公司愉快地生產實習。
3.準確掌握學生實習情況及各實習醫院對我院學生實習情況的意見和建議為相關部門決策提供可靠依據。通過對省內各實習醫院的走訪及不定期對省內外各醫院的電話溝通了解，目前我院學生實習情況總體是好的，相當一部分學生的表現優于同醫院實習的二本院校的學生，得到院方充分肯定。
4.完成了342名學生的畢業資格審核。配合招生就業處、學生處對學生的姓名、身份證號、專業、性別、生源地等信息分別進行三次逐一的核對，準確率100%
5.在學生遠離校園的.情況下準確完成了兩次四六級考試、校內重修考試的報名及審核工作。
6.年級把學生就業工作作為工作的重中之重，反復對學生進行擇業觀教育。結合西方經濟危機、畢業生人數增加等當前實際，結合本人家庭實際，結合大學生就業平民化實際，轉變觀念客觀就業，切不可盲目擇業導致不能就業。指導學生填寫簽訂就業協議書，準確解答相關就業政策。為學生提供盡可能多的就業途徑招聘信息，提高一次就業率。
7.本著以學生為本，公平、公正、公開的原則處理好每一件涉及學生切身利益的事。切實作到了秉公辦事，廉潔辦事。
8.完成了上級交辦的其他各項工作。
以上是本人一年來工作的述職，不妥之處請各位老師批評指正。
就業述職報告 9
20xx年，在局黨委和就業局班子正確領導下，我以積極的工作態度，踏實的工作作風，帶領分管科室全體同志，盡職盡責做好各項工作，較好地完成工作任務。根據局黨委的要求，現述職如下：
一、加強學習，勤學善思，提高政治素質和業務能力
學習是創新之本，也是做好一切工作的力量源泉。近一年來，我始終將加強政治理論學習和更新知識結構，作為提高自己政治素養、理論水平和業務能力的重要手段。圍繞中共中央十七大、十七屆四中全會精神，結合新時期中央執政理念和方針政策的變化，對重大問題進行理論思考和現實問題進行理性分析，深入把握重大決策的精神實質和政策精髓，在政治、思想和行動上始終和中共中央保持高度一致。按照市委、市政府和局黨委工作部署，結合學習實踐科學發展觀的總體要求，關注重大理論的新變化，研究就業服務工作創新措施，當前宏觀經濟形勢對就業工作提出的新要求，注重加強新知識和新理論的學習，及時更新知識結構;注重向他人學習，虛心接受并樂意采納他人以及下屬一切正確的意見和建議;注重調查研究，經常走訪企業、社區，使分管工作盡可能地符合創新實踐的需要。通過學習和調研，明方向，識規律，增強了自己服務就業創新工作的適應性和主動性，提高了履行崗位職責的能力。
二、適應變化，創新實干，做出新的工作業績
3月份就任就業局副局長以來，根據就業局班子的安排，主要分管科室為辦公室、社區指導科工作，協助局主要領導抓好農村勞動力轉移就業和鄉鎮平臺建設工作。辦公室工作涉及面廣、工作中瑣事多，而社區工作更是統籌抓好就業服務工作的關鍵環節，農村勞動力轉移就業工作政策面寬，業務量較大、責任重，所以自己工作上壓力也比較大。但在局主要領導的關心下，在全局同仁的支持下，特別是分管科室全體同志的努力下，自己適應了新的工作環境和新的工作領域，各項工作得以順利開展，較好地完成了年初確定的各項工作任務。
(一)辦公室工作有條不紊。一是認真做好辦公用品的購置發放工作。在盡力滿足全局工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，該購置的`必須先經局主要領導審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置。二是加強車輛調度、使用和管理。我局工作事務繁多，需要用車的地方很多，在辦公室合理調度下，充分保障了局領導和其它各科室的公務用車，保證了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置、落實和接待。不管是全市就業工作會議、全體干部職工會議、局長辦公會議、業務協調會議、各類就業援助活動還是上級領導來我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規范、精心組織、有序運作。四是嚴謹做好文秘工作。嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率;對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時報送主要領導和分管領導閱批，抓好督辦，確保政令暢通，工作落到實處。
(二)信息化建設工作創新發展。順利完成就業網跨年度數據備份更新，保障全局及街道、社區平臺電腦設備正常運行;舉辦了四屆“高校畢業生網絡聯合招聘周”活動，并受到省廳好評;完成“安徽省就業勞務信息發布窗口” 的安裝和信息加載工作，并于8月1日上線運行;完成了“金保工程勞動就業部分”在我市本地化安裝和操作員培訓，9月1日開始運行。我市“創業項目庫系統”于12月1日全部完成上線運行工作。
(三)宣傳信息工作成效突出。截至12月15日, 共出版淮北就業報21期，累計 93期，其中彩版兩期，每期用稿20多篇。每期報紙均能及時地分發、外寄。今年以來，省市級以上媒體共用稿223篇，其中：中國勞動保障報7篇，中央人民廣播電臺2篇，安徽日報2篇，安徽勞動保障雜志16篇，淮北日報、晨刊、廣播電視報等160篇，淮北人民廣播電臺36篇。
(四)基層平臺建設穩步推進。今年以來，我市將靈活就業人員社保補貼、組織起來就業認定、困難就業群體就業幫扶、失業人員調查摸底等工作下移至社區，街道(鄉鎮)、社區依托現代化的信息管理系統與市、縣區人力資源市場聯網，實現了全市就業信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”，發揮了小平臺、“大窗口”作用。在繼續完善城市街道社區公共就業服務體系基礎上，按照“縣區有窗口、鄉鎮有站所、村組有專人”的要求，著重加快農村就業和社會保障工作平臺建設，率先在百善、五溝、渠溝、高岳、烈山五鎮和8個試點村建立了標準化就業和社會保障工作平臺，統一了標識、臺帳、制度，配備了辦公設施和專兼職人員。深入開展就業援助活動，全市街道(鄉鎮)、社區就業平臺均建立了就業困難群體臺帳，開通援助服務熱線電話，通過實施送援助進家庭、送政策進社區，社保補貼送到人、就業崗位送上門，開展了“一進三送”就業援助月專項活動。各街道社區勞動保障工作機構均設立了宣傳專欄，張貼促進再就業的各項優惠政策及宣傳圖片。印發就業困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5多萬份。街道社區勞動保障工作人員對困難就業幫扶對象進行了全面的摸底排查，基本做到了區不漏戶、戶不漏人、人不漏項，幫扶248名“零就業家庭”成員實現了就業再就業，實現動態為零。
(五)加強農村勞動力轉移就業和創業工作。年初，為積極應對金融危機影響，我市建立了市、縣區、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息臺帳。深入開展了“返鄉農民工與就業崗位對接周”專項活動，積極組織專人深入全市企業進行用工情況調研，通過發放調查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業用工現場調研活動，共搜集用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業對接。加快農民工創業園區建設步伐，劉橋、臨渙、南坪3鎮第一批省級返鄉農民工創業園已基本建成，入駐企業14家，吸納就業621人;第二批6個返鄉農民工創業園已基本完成基礎建設，近期將全部實現企業入園、機器運轉。按照“控制總量、提高質量、加強監管、規范運作”的工作思路，狠抓勞動力轉移就業工作，加強與長三角、珠三角、京津唐等地區勞務合作。今年以來，共建立南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務;全市農村勞動力轉移就業規模達到39.3萬人。
三、廉潔自律，嚴格要求，樹立良好的個人形象
廉潔自律對組織而言是凝聚力、戰斗力，對領導干部個人來講是影響力、公信力。隨著全社會對就業工作的日益重視，就業局的地位和影響力也得到了前所未有的提升，作為就業局的一名分管領導，深知個人的一言一行，對于全系統以及領導干部整體隊伍在群眾心目中的形象和威望的重要性，在工作中始終能夠保持一份謹慎和清醒，始終做到自律、自重、自省和自警，自覺以人民利益為重，以事業為重，甘于吃苦，樂于奉獻，嚴于律己，尊重同志，寬厚待人，把提高個人的道德修養、職業操守與做好本職工作有機結合起來，凡事以身作則，顧全大局，任勞任怨，精益求精，主動將更多的休息時間用于工作和學習。經常告誡自己要保持清正、廉德、進取、思過的操守，謹言慎行，防微杜漸，認認真真做事，實實在在做人。積極參加局安排的各項學教活動，以及各類先進人物的學習和警示教育，從正反兩方面的典型事例中強化珍惜人生、珍惜工作、珍惜名譽的人生感悟。20xx年中能認真學習并執行中央、省、市領導干部廉正建設的有關規定，工作中能始終做到不徇私情，不謀私利，一切工作嚴格遵守有關規章紀律，分管業務嚴格做到陽光操作。正確處理好家事、國事的關系，任何時候都絕不以權謀私，樹立良好的家風。
20xx年雖然在思想上和工作上有了新的收獲，也能較好地勝任本職工作，但以更高的標準要求自己，還存在著很大的差距。由于當前經濟形勢對就業工作要求不斷提高，就業服務面臨的新情況層出不窮，在新的一年中，還需要各位領導和同志們進一步的關心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實工作，大膽創新，爭取在各個方面更上層樓!
以上是我的述職述廉報告，敬請領導和同志們對我提出寶貴的意見和建議
就業述職報告 10
今年以來，縣勞動就業管理處緊緊圍繞縣委縣政府確定的“四個突破”目標和全局工作中心，以創建群眾滿意基層站所為契機，全力以赴服務企業用工，千方百計促進城鄉勞動者就業，各項工作穩步推進。根據此次述職的要求，現將今年以來主要工作開展情況匯報如下：
1、辦好招聘市場，為企業搭建用工服務平臺。
今年以來，縣人力資源市場共舉辦了48場招聘會，為企業提供人力資源3568人。1月中旬，郵寄1萬封《致全縣在外就業創業人員一封信》，宣傳家鄉企業良好質態和創業優良環境，鼓勵外出務工人員返鄉就業創業。1月25-26日在各鎮舉辦“春風送崗位服務促趕超”返鄉人員專場招聘會。2月8日舉辦了“寶應縣20xx年新春大型人力資源招聘洽談會”。在舉辦大型活動的同時，每月5日、20日定期舉辦招聘會，一定程度上緩解了今年部分企業的用工不足矛盾。同時，努力做好企業用工服務指導，幫助企業優化用工環境，適時召開企業座談會，通報分析全縣用工形勢，指導企業建立健全規章制度，合理確定工時制度，規范用工管理，規避用工風險，提高企業人力資源管理水平。
2、搞好內轉外引，助企業吸收合格勞務。
一方面，引導本地勞動力留在縣內就業。積極開展“充分轉移鎮、工業濾布村”創建活動，挖掘縣內富余農村勞動力，在今年新增轉移就業7252名農村勞動力中，有6107人在縣內就業。我們還主動與縣職業技術學校對接，通過送政策、送法律進校園的形式，引導他們在家門口就業。另一方面，采取“走出去，引進來”的方式，今年在省外建立了3 個勞務協作基地，引進勞務2130人，滿足企業對普工的需求。
3、抓好技能培訓，向企業提供優質人力資源。
充分利用省補培訓資金，組織農村勞動力定點培訓機構開展免費培訓，提高農民本地轉移就業的能力。加強對各類職業培訓機構的指導，及時發布緊缺工種信息，引導培訓機構合理確定培訓項目和培訓方式，鼓勵培訓機構通過校企聯辦的方式開展“訂單式”定向培訓。做到企業需要什么工種，就培訓什么工種，以滿足企業對各類工種的用工需求。同時，動員企業、社會培訓機構建立實用技能培訓基地，開展我縣企業緊缺的縫紉工、電子操作工、焊工、車工、鉗工等工種培訓，為我縣企業輸送技能人才。今年以來，共培訓勞動力8351人，其中實用技能培訓基地為縣內各類企業輸送技能人員7971人。
4、實施就業惠民、創業富民工程，實現人民群眾充分就業創業。
圍繞充分就業目標，進一步完善城鄉統籌就業的政策體系，實施積極的就業優惠政策，多渠道開發就業崗位，著力解決農民、城鎮下崗失業人員、退役士兵、高校畢業生等重點人群的就業問題。同時，以創業政策為支撐，以創業孵化基地為陣地，以創業培訓為抓手，廣泛推介創業項目，鼓勵和支持自主創業。1月26日上午，在望直港鎮舉辦返鄉人員暨黨員干部SIYB創業培訓班。2月下旬，省人社廳根據創建充分就業社區標準，對我縣申報的9個社區，通過實地走訪、檢查臺賬、聽取匯報等形式組織開展創建驗收工作，至目前，我縣已超額完成省廳下達的創建目標。5月3日至4日濾布，在黃塍鎮舉辦“迎五四促趕超”青年創業培訓班。上半年，我們對申請小額擔保貸款的40多人進行了實地調查核實，發放小額擔保貸款131萬元。
5、加強能力作風建設，提升就業服務能力水平。
根據上級部門關于加強能力作風建設的工作要求，不斷提高就業隊伍的整體素質。一方面，規范人力資源市場各項工作制度，建立健全窗口監督機制，大廳實行主任值班制度，定期對窗口工作人員的行為舉止、辦事態度、服務質量進行評比。另一方面，主動做好就業服務，深入基層調查研究，了解基層對就業工作需求，在幫助解決實際問題的同時，征求基層建議意見，不斷改進我們的工作。根據局統一安排，在大廳設置了服務對象滿意程度測評系統，及時掌握大廳人員的服務態度與服務質量。3月份，組織專人走訪我縣重點用工企業，調研企業用工需求狀況。對縣督查考核指揮部的督辦件，與開發區重點招商引資企業康源紡織、昌辰和寶生的`用工情況定期對接，并及時形成書面匯報。
以上是我處今年以來重點工作的開展情況，取得了較好的工作成果，但我們也清醒的看到，面對新形勢下出現的新情況、新問題和新矛盾，就業服務工作任重道遠。下一步，我們將繼續以創建活動為抓手，著重抓好以下幾項工作：一是加強調查研究，認真分析用工就業形勢，建立健全企業用工情況的動態監測機制，及時準確掌握人力資源供求狀況，做到企業所需，我們所幫。二是進一步拓寬用工信息發布渠道，積極舉辦各類招聘活動，加強校企合作，開展企業形象宣傳，引導職校學生在縣內就業。大力推進勞動就業社會保障村級平臺建設，發揮平臺功能，開展農村勞動力轉移就業培訓。同時大力開展勞務引進，盡全力做好企業用工服務。三是積極開展就業幫扶，建立幫扶基地，兌現幫扶承諾。四是鼓勵自主創業，舉辦免費創業培訓班，建立創業孵化基地，推介創業項目，推進創業帶動就業。五是嚴格管理，抓好隊伍建設，落實各項嚴管干部規定，著力提高全體工作人員的服務效率和服務水平，為實現趕超發展、爭先進位而努力。
就業述職報告 11
今年社區在上級勞動主管部門的指導下，在社區黨組織和居民群眾的共同參與支持下，繼續認真落實就業和再就業工作目標，緊緊圍繞創建"充分就業社區"的目標，加強社區失業人員基礎臺帳建設和管理，構筑失業人員再就業平臺，扎實有效地開展創建"充分就業社區"工作，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。創建活動既改善了社區的就業狀況，使就業率達到99.7%，得到了廣大居民的認可，又使轄區內的許多就業困難人員找到了適合自己的工作，促進了家庭和社會的和諧穩定。現將20xx年度創建工作情況簡要匯報如下：
一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由社區書記任組長，社區主任、勞動保障專職工作人員任副組長，社區其他工作人員任組員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，又確定2名小組長任聯絡員，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要項目來抓，真正做到有計劃、有目標、有措施。
二、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎
為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區充分就業網絡人員堅持每月深入居民家庭走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的。有針對性的開展工作，建立并完善了：
（1）組織建設臺帳；
（2）社區勞動者及就業情況臺帳；
（3）社區失業人員訪談慰問臺帳；
（4）社區走訪轄區企業情況臺帳；
（5）未就業人員跟蹤服務臺帳；
（6）社區失業人員職業技能培訓臺帳；
（7）用工信息臺帳；
（8）零就業家庭臺帳；
（9） 就業困難人員臺帳；
（10）實有失業人員臺帳；
（11）推薦失業人員就業記錄臺帳；
（12）社區登記失業人員臺帳，并將資料錄入電腦，實行動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
1、社區利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民身邊，為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講。充分使用短信服務平臺，對失業人員實行"一對一"職業介紹服務。全年共印發宣傳材料100余份，出版黑板報和宣傳期刊12期，通過短信發布用工信息80余條。
2、采取上門宣傳發動策略，給失業人員講解國家出臺再就業優惠政策的.背景和重要意義、失業人員能享受到哪些優惠政策以及如何辦理等等，通過這樣的宣傳，把黨和政府的關愛傳達給每一位失業人員。
3、針對本社區失業人員文化水平低，沒有技術特長就業難的實際，社區積極組織失業人員參加職業技能培訓、創業培訓，提高失業人員就業技能，拓展就業渠道，為失業人員再就業創造條件。截止10月底已培訓失業人員19人，失業人員培訓率達100%，培訓后就業18人，培訓后就業率達94.7%。
四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業
我們在把本轄區所有失業人員輸入電腦的同時，針對失業人員的失業和就業狀況經常處于變動中的實際，對失業人員和就業困難人員情況隨時更新，真正實現對失業人員實行動態管理。同時積極努力地開發新的就業崗位，主動與社區內外的用人單位聯系，廣泛搜集各類就業信息，為失業人員牽線搭橋。通過聯系，社區幫助了象李桂香等單親、大齡就業困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業438家，用工崗位1700余個，發布用工信息15期，提供職業介紹30余人次。全年共幫助18名失業人員辦理《就業援助證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便，其中已被單位錄用可享受就業援助待遇人員17人，短期就業1人。
通過調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，成功使失業人員成功就業18人，短期就業10人，社區無長期失業的就業困難人員、無"零就業家庭"，就業率始終保持在96%以上（截至到10月31日，就業率為99.5%），切實解決了失業人員、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
對于被單位錄用的失業人員社區定時進行跟蹤回訪，了解他們的近況。
通過努力，截至10月31日止，本年度社區新增失業人員人數29人，其中實現再就業人數28人，實際失業人數為1人，再就業率達96.5%；申領就業援助證人員18人，其中17人已經就業并辦理錄用手續，1人短期就業，就業率為100%。
由于領導重視，措施到位，xx社區的就業與再就業工作取得了一些成績。但與上級有關部門的要求相比，與廣大失業人員的就業愿望相比，我們的工作還有很多差距和不足。明年，我們仍將認真落實上級下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決失業人員特別是就業困難對象就業，爭取有就業意愿的失業人員全部實現就業。
就業述職報告 12
20xx年，在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務主管部門的大力支持和指導下，在鎮屬各單位的協調配合下，經全所工作人員的共同努力，分水鎮就業再就業各項工作取得了顯著成效。
一年來，全鎮失業率控制在了5%以內，登記失業率為0.69%，全鎮新增城鎮就業人員860人，圓滿完成目標任務，幫助指導下崗失業人員再就業320人，指導并介紹城鎮就業人員450人次，全鎮已全面消除“零就業”家庭，推薦并辦理就業再就業小額信用貨款139筆1373萬元;實現新增農村勞動力就業581人，超額完成年度目標任務。現將有關情況總結如下：
一、建立健全就業再就業工作組織領導
1、成立了就業再就業工作領導小組。分水鎮黨委、政府歷年來高度重視就業再就業的各項工作。年初以來，專門成立了以鎮長為組長、以分管領導為副組長和社保所全體工作人員及相關部門責任人為成員的分水鎮就業再就業工作領導小組，建立了“一把手”負責制，切實加強了對我鎮就業再就業各項工作的組織與領導。一年來，在鎮領導小組的組織與領導下，專門召開鎮領導班子成員和領導小組成員會議4次，研究部署就業再就業各項工作、措施及相關優惠政策等，鎮主要領導對全鎮就業再就業工作進行了全面調研，完善了《分水鎮勞動力轉移和就業再就業工作的主要問題及對策》等調研文章1篇，有力促進了我鎮就業再就業的各項工作。
2、全面落實了就業再就業及相關配套政策。今年以來，我所在落實就業再就業及相關配套政策時，一方面加大了對社保補貼、靈活就業、稅收、職業介紹等政策的宣傳力度，提高了政策的有效知曉率和理解率，另一方面嚴格按照政策規定，全面吃透政策，用足用活政策，提高了政策的有效執行率。一年來，沒有因就業再就業等原因而引發不穩定事件發生。
二、全面完成就業再就業工作各項目標
1、城鎮新增就業人員超額完成
20xx年，經鎮黨委、政府及鎮屬各單位的共同努力，全鎮失業率控制在了5%以內，登記失業率為0.69%。完成新增城鎮就業人員860人，100%的完成目標任務。
2、就業困難人員就業再就業圓滿完成
20xx年，分水鎮實際完成就業困難人員就業再就業121人，全面完成了全年的目標任務。
3、勞務輸出工作有序推進
20xx年，通過職介中心、政府規模組織等各種途徑和方式，全鎮全年累計完成勞務輸出37113人，當年新增勞動力581人，超額完成目標任務;通過群眾自發組織，勞務經濟人聯絡、自發轉移、親朋好友介紹、社保所提供勞務需求信息等形式向外有序輸出農民工人數36851人。
4、城鎮家庭“零就業”工作深入扎實
由于我鎮就業再就業工作深入扎實，到目前為止，全鎮尚無“零就業”的城鎮家庭出現。
5、返鄉農民工就業工作成效顯著
20xx年，通過對返鄉農民工的調查摸底與登記造冊、職業培訓與介紹、政策扶持與鼓勵引導創業等形式，全鎮實現返鄉農民工就業1308人，其中，在我鎮本地已消化了10191人，超額完成了全年的目標任務數，基本做到了返鄉的農民工100%就業。
6、創充工作全面完成
今年以來，我所把創充工作列入了社保所各項工作的重要內容之一。目前，轄區1個鎮級農民工綜合服務中心、分水嶺、三正等8個社區農民工綜合服務中心、和雙城村充分就業村的創建工作全面完成，并順利通過檢查驗收，得到了區鎮領導的一致好評。
三、努力促進就業再就業各項工作
今年以來，分水鎮通過采取加大鎮級財政投入再就業資金、嚴格落實再就業稅費減免政策等各種措施，努力促進我鎮就業再就業各項工作。
1、加大了對再就業資金的鎮級財政投入力度
20xx年，分水鎮財政投入3萬元(比上年增長50%)，專門作為再就業資金，有力促進了我鎮就業再就業各項工作的順利開展。
2、嚴格落實再就業稅費減免政策
(1)20xx年對全鎮再就業人員減免稅收金額為40萬元，比上年增長1%。
(2)20xx年對全鎮再就業人員行政性收費減免金額為0.5萬元，比上年增長20%，其中，減免工商行政管理費0.12萬元，比上年增長20%。
3、再就業小額貸款成效顯著
20xx年，全鎮共審核發放再就業小額貸款1373萬元，比上年凈增373萬元，有力促進了失業人員的再就業。20xx年應回收的再就業小額貸款金額現已全部予以收回，沒有拖欠現象發生。
4、嚴格落實社保補貼等惠民政策
今年以來，我鎮加大了對靈活就業人員的社保補貼力度，全年共落實靈活就業人員社保補貼32人，100%完成了全年目標任務。
5、全力維護勞動者權益
20xx年，我鎮嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》的'規定，采取定期或不定期，定時不定時地深入轄區各企業就是否建立勞動合同、勞動者工資是否及時足額發放、是否超過勞動者勞動強度等問題進行了調查和督促，發現問題及時予以了糾正。至今為止，全鎮轄區內企業用工都已建立合法的勞動合同，沒有出現拖欠職工工資、超越勞動者勞動強度等現象的發生，更沒有因此而發生勞動糾紛的案件。
四、就業再就業綜合工作扎實推進
20xx年，在全鎮就業再就業工作的開展和管理中，我鎮特別注重該項工作的綜合管理工作。
1、基礎工作開展扎實。一是對全鎮失業人員進行了全面的入戶調查摸底、登記造冊，建立檔案，并全部進行了網上錄入;二是對全鎮失業人員建立了回訪制度，采取定時不定時或定期回訪，實行動態管理;三是全面核實了全鎮新增就業人員的在崗情況。
2、全面準確建立臺帳。一是分水鎮現已全面建立起了包括紙質臺帳和電子臺帳在內的就業再就業各項工作的基礎臺帳，且保證了紙質與電子臺帳數據的一致性，基礎臺帳清楚，一目了然。二是做到了全年就業再就業各項工作統計報表的按時性和數據的準確性。
20xx年主要工作思路及安排
為進一步推動勞動就業、社會保障事業的健康發展，20xx年，我所將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、狠抓就業再就業各項工作。堅持經濟發展與擴大就業并舉，增加就業總量。一是用好用活相關扶持政策，大力開展再就業工作。二是通過政策引導和資金扶持，鼓勵中小企業的發展，充分發揮他們對就業再就業的拉動作用。三是積極協調落實工商登記、場地安排，兌現稅費減免等扶持政策，鼓勵個體私營經濟更多地吸納下崗失業人員。四是多形式促進靈活就業。全面落實社會保險政策，及時為靈活就業人員接續社會保險，解除他們的后顧之憂，增強靈活就業的穩定性。五是全面落實再就業扶持政策，積極促進下崗失業人員再就業。進一步加大開展小額擔保貸款政策的宣傳力度，加大對下崗失業人員自主創業、自謀職業和組織起來就業的扶持力度。
2、全力推進失業保險、工傷保險擴面征繳工作。繼續利用各項宣傳手段，全面加大宣傳力度，一是積極擴大失業保險、工傷保險覆蓋范圍，積極配合地稅部門做好核定征收工作。二是用好用活職業培訓、職業介紹兩項工作，充分發揮其促進就業再就業的作用。
3、加快農村勞動力開發就業，加大農村勞動力轉移。進一步完善鄉鎮勞動保障服務網絡建設，做好農村勞動力就業普查，實施農民工培訓“陽光工程”，加快農村勞動力的開發轉移，擴大勞務輸出規模，進一步壯大發展打工經濟。
就業述職報告 13
20xx年，根據組織的安排和分工，我分管負責的主要業務包括新增就業崗位、失業率控制、創業培訓、再就業培訓、農民工培訓、用工管理、流動就業人口計劃生育和就業服務等工作。一年來，在局黨委的正確領導下，在我分管范圍內全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作,大膽開拓創新,堅持真抓實干,認真履行自己的崗位職責,做到想大事,謀對策,抓服務,促落實,較好的完成了領導交給的各項工作任務。到年底，新增就業崗位33457個，占全年任務的112;就業意識培訓3016人，占全年任務的100.5;技能培訓2081人，占全年任務的104;創業培訓2455人，占全年任務的100.2;其中成功創業1243人，帶動6210人實現就業。勞動用工登記569家單位，涉及企業職工xx人，農民工培訓16791人，占全年任務的116.6。城鎮登記失業率仍控制在4.02以內，流動就業人員計劃生育工作和民辦職介機構管理得到進一步加強和提高，創業型城市工作扎實有序進行。現述職如下：
一、創崗就業工作成績顯著
多年來，我市一直堅持在發展中解決就業問題，努力實現促進經濟增長與擴大就業的良性互動，始終把就業再就業擺在更加突出的位置，不斷創新工作思路和工作方法，堅持以增加就業崗位為根本，積極大力開發就業崗位，以落實政策和強化就業服務為抓手，進一步完善目標責任體系，考核體系和工作機制，確保20xx年工作目標任務的完成。
(一)進一步完善四個體系，確保目標任務的完成。年初首先制定下發《關于印發20xx年就業工作目標責任考核辦法的通知》，分解任務，明確職責，簽訂目標責任制。
一是健全組織領導體系，在全市上下形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，相關領導配合抓，一級抓一級、層層抓落實的可喜局面;
二是完善目標責任體系，實行“一把手”負總責，年初層層簽訂目標責任書，做到職責明確，責任清楚;三是完善目標考核體系，在細化考核內容，增強考核的可操作性和針對性基礎上，嚴格堅持按季自查、半年和年終考核通報;四是健全工作制度體系，為加大對目標責任單位管理和監督力度，堅持定期通報制度，目標考核制度，工作督察制度，季度工作報告制度，月度報表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現已形成黨委、政府統一領導，各部門協調聯動，全社會齊抓共管的工作格局，創崗就業工作得到強勢推進。
(二)創新工作思路，增強就業質量和穩定性。不斷創新工作思路，把增加就業崗位與加強勞動合同簽訂，繳納社會保險和辦理就業登記手續結合起來，不斷提高就業質量，增強就業穩定性。要求各單位報送月報表時，連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險等材料一同報送，考核時均以簽訂勞動合同和繳納社會保險為有效完成數。并積極爭取市政委、市政府出臺擴大就業崗位(一個崗位獎勵200元)的獎勵政策，較好的調動用工單位大力開發崗位的積極性。
二、民辦職業介紹機構管理工作進一步規范
一是按照全省“春風行動”活動要求，理清整頓不合法中介機構，配合勞動大隊開展了全市民辦中介機構清理整頓活動，撤消取締了五家民辦職介機構，推薦并通過省有關部門考核評定，惠平家政等二家為“aa”級信用等級民辦職介機構，鴻基職介所等五家為“a”級信用等級民辦職介機構。
二是采取各種有效措施，采取以會代訓，以教促學的形式，加強民辦職介工作人員的思想、業務素質建設，進一步提高民辦中介機構的服務質量，并在職介從業人員中強力推進持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國職業介紹指導資格證考試。
三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機構，由勞動保障局行政審批窗口統一受理，全部在縮短規定時間內辦結，沒有出現過期推諉的現象。
四是設立監督舉報電話，暢通群眾監督渠道，通過加強日常規范管理，民辦職介機構較好的發揮了在全市職業介紹工作中的相互補充、相互拉動、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機構違規違法的舉報案件。
今年以來，全市民辦職介機構共辦理求職登記15963人次，為6483人成功介紹就業。
三、流動就業人員計劃生育管理工作進一步加強
按照省廳《關于將流動就業人口計劃生育工作納入目標管理責任制考核的辦法》的要求：一是及時制定下發流動就業人員計劃生育工作意見和考核辦法，與縣區簽訂流動就業人員計劃生育工作目標責任書;二是印制下發流動就業人員計劃生育工作查驗表格，統一臺賬格式;三是通過街道社區專管員的辛勤努力，保證對流入我市的務工人員查驗率達100%，建立健全了臺賬，做好了流動就業人員《婚育證明》查驗登記工作;四是經常深入縣區街道、社區進行日常督查和業務指導，使流動就業人員計劃生育工作按質按 量落到實處，在今年12月全省流動就業人員計劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚。
四、勞動用工登記工作積極穩妥推進
由于用工政策的放寬，前幾年企業招用人員自由化程度較大，導致大部分用工單位為了逃避簽訂勞動合同和繳納社會保險，拒不參加用工登記，給勞動用工登記工作帶來很多的難度，使用工登記工作進展緩慢。經過兩年多的宣傳引導，再加上新的勞動合同法的執行和社會保險、醫療保險部門的大力扶持，才使勞動用工登記得以順利進行，基本上走上正常化軌道，現已登記用工單位569家，共計20xx17人。
五、迎難而上，穩步推進，創業培訓工作又上新臺階
繼創業培訓在上年度被評為全國優秀培訓單位，全國100個重點聯系城市之一和作為全國首批創業型城市之后。20xx年面對培訓任務的增加，生源的緊張，和因聯合培訓帶來的一系列困難與問題，以及每期辦班計劃審批的困難，我帶領創業培訓部和創業指導服務中心的全體同志想方設法解決工作中的難題，爭取市財政局等有關部門的支持，如期完成了全年的培訓任務。進入下半年以來，局領導為了把培訓工作做大做強，決定利用煤電技師學院的辦學優勢聯合培訓，在其商談聯合培訓的過程中，自然而然的影響各項培訓工作進度，到8月底時，創業培訓任務還有近2/3的任務沒有完成，面對如此壓力，我和全體同仁一起想方設法，并進一步調動區縣同志的積極性，加大組織生源力度，加大開班次數，加強督促落實，最終如期完成了全年培訓任務。為了保持創業培訓工作在全省的領先位次，今年仍把創業項目的開發推介工作作為工作重點，繼續加大后續服務工作的力度，堅持進行專家答辯和每月兩次的集中咨詢服務。在借鑒全國示范城市經驗的基礎上，增加相應的后續服務項目，如增加預約咨詢服務，增加專家志愿團隊伍，建立創業實訓基地，這些都深受學員的。 2 下一頁
創業培訓工作在艱難中雖然完成了任務，但從另一個層面上講，每一期培訓申報計劃的審批都很困難，嚴重影響了創業培訓工作的正常開展，如今年的第3期，用于計劃審批就耽誤35天，可以說，想完成培訓任務何其困難。另外，出現生源緊張的原因，主要是創業扶持政策落實不夠，小額擔保貸款門檻太高，培訓過的學員很難享受優惠政策，導致了參加創業培訓的大部分學員認為參加培訓無任何用處的想法，資金解決不了，無法創業，不光影響創業培訓，更影響想創業者的開業率。
創業促就業工作作為就業工作的重點，講的很重要，但缺少具體的方法措施，尤其是創業扶持政策的落實措施。創業促就業是全社會的工作，需要各級、各部門的支持，創業促就業工作領導小組應加強對該項工作的領導，發揮各部門在創業促就業工作中的作用，保障創業扶持政策的落實。
六、加強協調，搶抓生源，努力完成就業技能培訓、就業意識培訓和農民工培訓
(一)搶抓生源，確保完成就業技能培訓任務。就業技能培訓的對象應該是下崗失業人員和社會上的`無業人員，但培訓社會無業人員無法解決資金補貼問題，因此只能在下崗失業人員中進行就業技能培訓。一是搶抓生源，緊密結合就業意識培訓，及時吸納部分就業意識培訓學員參加技能培訓。二是加強教學管理和日常管理，注重培訓質量，提高職業技能鑒定合格率;三是在部分專業上加強聯合辦學，不斷擴大培訓規模。
(二)注重加強與失業管理部門和就業服務大廳的協調，積極落實就業意識培訓生源，確保就業意識培訓完成任務。
(三)協調配合，積極穩妥開展農民工培訓工作。農民工培訓工作作為民生工程，充分說明了黨和政府對此項工作的重視程度。一年來，積極配合局就業培訓科和有關部門，一是積極落實農民工培訓的相關政策，二是督促指導縣區按序時進度積極開展培訓工作，三是加強日常的督察和定期抽查，確保培訓質量。四是建立健全各種臺帳和資料，確保農民工培訓工作超額完成任務，并使大部分培訓資金落實到位。
七、創業型城市工作有條不紊的正常開展
創業型城市工作主要是通過創建活動：首先是使創業政策和體制環境不斷改善，得到社會的廣泛認可;其次是創業機會增多，創業活動比較活躍;第三是創業產生比較好的效果，對于本市經濟發展和就業增加有較高的貢獻。
圍繞這一目標，一年來，作為勞動就業部門主要是做了一些基礎性的工作。
一是積極配合有關部門參與制定出我市創業型城市工作方案，初步建立了五大體系;
二是擴大創業培訓規模，初步建立了創業實訓基地，進一步加大和完善了后續服務工作，增加了后續服務項目;
三是及時報送上級部門需要的各種材料和報表;
四是按銀川會議要求，保質保量提前完成創業項目收集、論證，并已上掛中國勞動保障網，也就是說在全國各地，在網上都可以看到我市的創業項目;
五是正在積極籌備明年為了創業型城市工作開展的幾個大型活動，并盡快明確各部門在創業型城市工作應該出臺的相關扶持政策和各部門在創業型城市工作中的職責，以便使創業型城市工作更扎實有效地開展。
回顧以上的工作，工作上取得了一定的成績，這些都是上級正確領導的結果，是全局同志們大力關心支持，特別是分管范圍內一道工作的同志們直接支持的結果。雖然取得了一些成績，但與黨和人民及同志們的要求還有一定差距。主要表現在對大力發展就業崗位深層次的問題以及如何建立創業促就業的高效機制研究探討不夠，創業培訓后續服務工作還需加強等，所有這些問題都將在今后的工作中盡快克服和改進。
今后要進一步解放思想，與時俱進，集大家之智慧，聚大家之能量，開拓創新，堅持高標準，瞄準高目標，謀求新突破，在學習和借鑒外地先進經驗中創新，在創新中不斷爭取更大的發展，在創新中創造出一流的業績，努力為我局各項工作邁向新臺階，為全市的就業培訓作出更大的貢獻。
以上述職如有不妥之處，敬請領導及同志們批評指正。
就業述職報告 14
大家好，我叫xx，20xx年9月，入職xx社區，擔任委員一職，負責就業工作。不知不覺走進北門社區已經半年了，作為一名新入職的工作者，剛到社區基層工作，面對陌生的工作環境，我始終保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的領導，我積極向黨組織靠攏，已經提交了入黨申請書。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難進而順利完成社區各項工作。現在我將半年的工作和學習匯報如下：
一、工作績效
20xx年9月末，我接手了入職社區以來的第一項工作，為享受4050優惠待遇人員更換《失業證》和《再就業優惠證》，即二證合一。我和同事將宣傳單張貼于社區各個主要門棟以及網點處，復印登記表格，購買檔案袋，使得前來辦理換證手續的居民有章可循，有序辦事，直至今日，我們社區共辦理了258本《就業失業登記證》，由于這是一項惠民政策，做好這項工作，有利于勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，并且，我們社區方面還能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，這關系到廣大勞動者的切身利益，在這項工作的完成過程中，我每天以笑臉相迎居民，以耐心的語氣為居民解答疑問，使居民切實感受到，社區是為居民辦事的，
是為居民提供方便的。工作的過程中，受到了很多的居民的好評，令當時的我很欣慰。
在辦理二證合一的工作期間，按照上級的要求，還在社區建立了保障平臺組織機構建設，保障平臺基礎建設，崗位開發與安置，就業服務工作，就業宣傳工作，失業人員基本情況及就業登記等25本小臺賬和1本大臺賬，通過這項工作又使我詳細了解了本轄區的下崗失業人員的基本情況。
要想做一名合格的社區工作者，僅僅做自己負責的一塊工作是不夠的，要全面要積極才能被居民認可，為居民更好的服務，20xx年初，在社區書記的帶領下，我們全體社區工作者，走入居民家中，走進社區駐街網點，宣傳捐款活動，這項工作使我深深體會到了社區工作者的.不易，這是我在之前的生活工作中所沒有遇到過的，捐款工作結束后，我的心情沒有平靜，這次走入居民，走進居民家中讓我也了解到了居民對社區的認識，有的理解支持，有的不信任不理睬，使我感到在以后的工作中，應以人為本，解決居民困難，消化社會矛盾，經常走進居民家中，了解居民所需，豐富和提高居民的物質和精神生活，切實讓居民感受到社區是我家，建設靠大家。
二、展望未來
展望20xx年，宜居新城區，在新形象新面貌的新形勢下，作為社區工作者的我，更應以飽滿的精神狀態面對自己的工作生活，增強自己的文化素質，在6月份的社會工作者職稱考試中，爭取考取社會工作師證書，新的一年定會有新的任務，這期間的不足之處，今后我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。成為一名優秀的社區工作者。
就業述職報告 15
xx社區居委會東至xx路，西至xx路，南鄰xx社區，北接xx街，轄區面積1.8平方公里，常住居民2516戶，9562人。隨著社會發展速度的加快，xx社區有越來越多的職工下崗、失業。這些失業人員中大多是女同志，缺少技能、家庭負擔又重，面對這種嚴峻形勢，社區勞動保障工作站全體成員看在眼里急在心頭，意識到我們工作的好壞直接影響黨和辦事處的形象，直接體現黨和辦事處對廣大群眾的關懷，同時我們深知，解決了占大多數的女性失業人員的再就業問題，就是為整個再就業工作支撐起了“半邊天”。為了使下崗失業人員盡快重新找回自己的社會位置，我社區以創建就業再就業先進社區活動為契機，積極開發再就業巾幗崗位，重點做了以下幾方面工作：
一、加強領導、搭建平臺，積極向下崗失業女工做好再就業有關政策的宣傳
xx社區是個大社區，有下崗失業人員120人，就業困難群體12人。社區成立了由黨支部書記為組長、居委會主任為副組長的勞動保障工作領導小組，明確各項工作目標，責任落實到人。同時，積極爭取資金投入，構筑了社區勞動保障工作平臺，成立了勞動保障工作站，設置了專職工作人員，做到了機構、人員、經費、場地、制度和工作“六到位”。去年上半年，又爭取了部分資金，購買了微機，使再就業工作檔案規范化、數字化，為再就業工作的開展打下了堅實的基礎。
社區及時的開辦了兩期失業人員“再就業”政策學習班。在學習班中重點宣讀并講解了市、區關于勞動保障方面的有關政策文件，并利用板報、宣傳攔及時將這些政策文件張貼出去，使失業女工及時了解政府有關再就業政策。社區還專門開辦了一次針對女工的再就業政策“補習班”，參加“補習”的社區女性失業人員達55人，期間專門聘請了知名講師，就女性失業人員再就業的心理、技能、家庭及社會等各方面因素進行了詳細地講解，極大地緩解了這些下崗失業婦女的壓力。
20xx年上半年，xx社區在街道辦事處有關部門的指導和配合下，開展了“再就業政策宣傳周”活動，組織人員走上街頭，為群眾講解國家的再就業政策，發放宣傳資料近千份，在xx社區的中心花園前設立固定咨詢點，接受咨詢100余次，期間，為使下崗失業女工人人得實惠、受教育，社區還組織人員開展了政策、崗位、信息“三到家”活動，使家庭困難、早出晚歸的下崗失業女工在家里就可以熟知再就業政策，了解再就業渠道。今年社區又準備在街道的支持下，于4月份開展“再就業政策信息宣傳月”活動，并且每年堅持舉辦，擴大再就業工作的社會影響。
二、從實際出發，全心全意做好下崗失業女工的再就業工作
一是加大再就業技能和創業能力培訓。把開發人力資源、提高失業人員素質作為工作著力點，根據市場需求，聯合相關部門，開展了多層次、多門類的職業技能和再就業能力培訓，突出了培訓的針對性、實用性和有效性，在培訓中，注重把實用技能培訓與職業道德教育培訓相結合，對有創業愿望的下崗失業婦女開展創業能力培訓，系統培訓企業營銷及管理知識，并進行工商登記等各方面服務，大大激發了她們的創業熱情和創業潛能，探索出一條培養“巾幗創業帶頭人”的有效途徑。
二是開展就業信息指導和崗位援助服務。在社區服務中心門前的宣傳欄里，我們每周張貼一次招工再就業服務信息，并專門開辟了針對女同胞的招工專欄，至今已張貼了各類就業信息90余條，成為下崗失業人員再就業的一個窗口。為了使的失業人員得到再就業的機會，我們千方百計與社區周邊的單位取得聯系，只要得到招工信息，立即就把招工名額攬到社區，讓招工單位親自到社區來招工面試、考核，同時還堅持了女工優先的原則。今年年初我們與生活園牛奶廠取得聯系，該公司需要推銷員6名，我們立即通知轄區13名符合條件的失業人員前來應聘，并當場接受錄用單位的考核，結果5名人員被宣布錄用，這5名人員全部都是女性。用這種方式安置我社區失業人員還有電工、超市理貨員、售貨員、學校值班員和清潔工等共19名。
三是培養樹立創業和再就業典型。通過廣泛宣傳、典型激勵及深入細致的'思想工作，引導廣大婦女轉變就業觀念，樹立并宣傳了一批自強不息、自主擇業、積極創業的婦女再就業先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗姐妹創業和再就業的信心，并為動員全社會都來關心支持下崗失業婦女再就業創造了良好的社會氛圍。注重鼓勵下崗失業女工多學習、多參加實踐，掌握一門技能，提高自身素質。對于有一定能力的人員，作為重點培養對象，幫助他們搞好再就業經營，擴大規模，成為創業帶頭人，激勵和帶動周圍的下崗失業女工。創業帶頭人陳×，女，40歲，2002年11月下崗。她的外語水平相當好，在社區的積極引導下，失業后不忘發揮自己的才智，把愛送向社區，送給其它下崗失業的姐妹，從20xx年九月至今年年初，在社區的大力扶持下，先后開辦了兩個雙語幼兒園，共聘員工9名，其中5名都是社區的下崗、失業人員，她正下定決心，要創建一流的與國際接軌的幼兒園。
四是堅持扶貧幫困把崗位送上門。結合xx路街道開展的“四送”活動，給下崗失業人員送崗位、送服務。去年三月份社區再就業服務中心入戶走訪到楊××夫妻家，得知夫妻倆都是國棉廠下崗職工，夫妻二人身體都不好，單位又不開資，孩子在讀高中。看到這種情況，社區領導就對他們說：“不要著急，我們會幫助你們渡過難關的。”經過半個月努力，工作人員為其聯系到一間小門市房，還免費提供了擺放物品貨架子，安裝了窗戶，疏通了進貨渠道，扶持他們開辦了禮品店，滿足了最低生活標準，使夫妻二人臉上露出了笑容。
三、抓好兩個結合，積極開發社區就業崗位
把增加再就業崗位與提高社區公共服務水平結合起來，為群眾謀實惠。通過崗位開發，深層次挖掘社區潛在資源，拓展和延伸了就業服務職能。結合社區居民的生活服務需求和女工的勞動特點，開發了托幼、學習飯桌、衛生保健服務等便民利民服務崗位；結合駐社區事業單位、政府機關服務職能的需求，開發了物業管理、衛生清潔、房屋設施維修等社會化服務崗位；結合社區公益性服務需求，開發了社區保安、保潔綠化、車輛看護等社區
管理及公益性崗位。經過合理規劃，xx路街道逐漸形成了幾個較有特色的社區女工服務行業，紅領巾小餐桌吸納下崗女職工15人再就業；音樂舞蹈幼兒園吸納9人再就業；社區衛生室吸納11人再就業。
把增加再就業崗位與活躍社區經濟結合起來，創辦社區就業實體。把創辦就業實體作為發展社區服務業、繁榮社區經濟、促進下崗失業人員再就業的結合點來抓，積極落實各項再就業扶持政策，鼓勵興辦各類社區就業實體。今年新創辦的社區就業實體就有7個，涉及到衛生保健服務、家政服務、便民餐館、送水送氣、衛生保潔等各個社區服務項目，吸納安置女工16人。
截至目前，全社區的再就業工作呈現出了勃勃生機，《再就業優惠證》發放23個，安置下崗失業人員103人，其中安置女工76人，為社區穩定做出了積極的貢獻。但我們的成績與上級的要求相比，還存在著差距，我們將以這次會議為起點，在區勞動就業部門和街道的關心指導下，繼續扎實努力，創新工作方法，全面推進社區就業再就業工作，為社會穩定和各項事業的發展，做出積極的貢獻。
就業述職報告 16
我于20xx年x月任辦公室副主任。三年來，在局黨組領導下，我按照“突出政務，管好事務，搞好服務”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務企業、保障社會”指導思想，堅持為領導、為機關、為職工服務方向，充分發揮“參謀助手、督促檢查、綜合協調”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務中心工作，積極參與局機關的各項政務和事務管理活動。
特別就是機關機構改革后，在辦公室人員激增任務大增的情況下，我兼數崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業，積極進取，以求真務實的工作態度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，服務于勞動確保事業，較好地順利完成了領導交予的各項工作任務，受了領導和職工的贊譽。我主掌的文秘、信息宣傳、督查鹽務、目標協同、檔案管理等工作成績突出，我局連年被市委、市政府及有關部門評選為一流單位。我本人也多次被評選為局杰出公務員、一流工作者和優秀黨員，被省委辦公廳評選為全省督查工作一流工作者，被市委、市政府評選為全市社會治安綜合治理工作一流工作者、全市政協提案辦理工作一流工作者，分別被市委籌辦、市政府辦評選為全市信息工作一流工作者、督查工作一流工作者，被市人事局、市政府法制辦評選為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都就是領導和同志們關心積極支持協助的結果，也就是辛勤汗水的結晶。我誠摯的體會至，工作能夠獲得領導和同志們的首肯和津津樂道才真正就是對我的最低獎勵。
一、增強工作的主動性，積極發揮參謀助手作用
首先，我始終把加強政務服務放到突出位置，較好地充分發揮參謀長助手促進作用，時常著重在“參”字上下功夫，在“求”字上花掉力氣，力求參到點子上，謀得關鍵處。首先，在工作上能區分輕重緩急，揪主要矛盾，積極主動為領導出來主意、加建議、想要辦法。“凡事預則立、不預則廢”，對年度的工作，應當揪哪些重點，存有哪些困難，上級部署的工作如何融合我市勞動部門實際狠抓全面落實，都能夠及早考量，明確提出建議，努力做到未雨綢繆，為領導科學決策提供更多參照。
二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領導及時、準確、全面的提供信息服務。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出臺了關于加強信息工作的意見，實行了信息工作目標責任制和通報制度，信息工作取得明顯成效;
三就是深入細致搞好文稿草擬和審查嚴格把關工作，提升以文輔政水平。在草擬公文時，特別注意把草擬領導同志講話和文件作為加強政務服務、當好參謀助手的一項關鍵工作，對文稿草擬工作精心組織，嚴格把關，能夠把上級工作精心安排與有關文件精神和我市實際有機融合出來，并展開深入細致思索，深入細致研究，這樣既彰顯了上級的意圖，并使文稿具備針對性、指導性，又能明確提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質量;在審查公文時，對所有公文都嚴苛按照‘檢思路、檢政策、檢可行性、檢程序、檢文字”的建議以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法展開嚴苛審查，一方面力戒政策韋謝列的贗品稿件，另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質品，對總貌可不播發的'公文努力做到極力不播發，抓好文字質量關，提升了辦文質量。三年去，審查印制政策性文件xx余件，草擬領導講話及關鍵材料xx余份，公布勞動信息xx多期，向上級上報各類業務信息將近千條，從未發生過任何質量問題，二要努力做到了為文輔政的目的。
四就是能及時緊緊圍繞工作的重點、難點、熱點非政府調查研究，明確提出對策建議。
五就是在收文辦理、請示報告處置、文件校核、領導批示件辦理等工作中，積極主動明確提出處置預案。同時，也能夠認清自己的邊線，著重努力做到了妥當不越位，幫不撐腰，把工作的主動性與參謀長助手促進作用有機地融合出來，為領導科學決策、提升決策效率充分發揮了關鍵促進作用。
二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經常化
督促檢查工作就是確保關鍵性決策獲得全面落實的關鍵手段，就是辦公室的一項關鍵工作職能。一年去，把督促檢查作為一項工作制度去揪，秉持日常督查與專項督查結合，督促檢查與調查研究結合，提升了督促檢查的針對性和時效性。一就是秉持和進一步健全工作制度，創建了領導批示備案留痕制度和重要文件、關鍵工作部署催查處制度，對列入督查范圍的事項，推行了定期鹽務，并創建定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供更多了較好的工作機制。二就是秉持行之有效的督查手段，推動了各項工作的全面落實。例如緊貼工作的主題，督查大事;緊扣工作的中心，督查急事;緊跟工作的各項活動督查難事;緊隨領導的意圖督查常事。在勞動確保的各項工作中，加強督促檢查力度，實行多種督查手段，有力地推動了各項工作的全面落實。三就是查處件的核驗質量進一步提高。對領導和上級廖蔚、印發的查處事項，努力做到了“存有批必密，有查必果，存有果必日報”。三年共復辦市人大代表建議、政協委員議案54件，在時間長、辦理質量建議低的情況下，為了達至代表和委員們的令人滿意，我在有關部門、科室初步回復的基礎上，經過查詢大量的政策資料，去偽存真，結合實際更動、修正、反反復復萃取，確認回復意見后，屢次三番上門到訪代表、委員直至他們令人滿意后，以我局正式宣布文件不予回復。努力做到了限時內如期核驗，代表委員滿意率為xx%。
三、把握全局，建立健全綜合協調工作機制
協同服務就是橫跨于辦公室工作各個方面的一項關鍵任務。“上面千條線，下面一根針”。為并使機關工作高效率運轉，并使千頭萬緒、紛繁復雜的工作井然有序地積極開展，搞好協同工作就是辦公室工作至關重要的一環。三年去，我始終特別注意把綜合協同作為關鍵環節去揪，并使之逐步制度化、規范化。著重努力做到：對上主動與黨委政府辦公室強化聯系，及時請示匯報;對領導加強政務服務，并不懈努力辦成事務;對外積極主動幫助領導和機關各單位做好與有關部門的工作協同，謀求這些部門的積極支持和協調;對內搞好本機關各單位和上下級勞動保障部門的溝通交流協同工作，較好地確保了機關各項工作的協同有序地積極開展，工作效率和質量都存有了明顯提高。
四、強化監督，全面推進勞動保障法制建設
為貫徹落實“依法治國”方略，按照我市勞動系統“四五”普法教育規劃及實施方案，深入開展了普法教育活動，強化基礎工作，完善工作制度，加強人員培訓，提升了勞動執法人員的法律意識和稽查自覺性，提升了辦案質量和效率。普法實效在今年7月份省勞動確保廳、市依法寧峰苑辦公室非政府的“四五”普法總結環評工作中，均受考核組贊譽。同時，健全執法監督，強力大力推進依法行政。在全市勞動系統實行了勞動行政執法責任制，健全了行政執法監督制度，規范稽查程序和稽查犯罪行為。深入細致辦理行政復議案件，積極主動搞好行政案件敗訴工作，二要踐行了勞動行政執法的良好形象，大力推進了勞動管理法制化。
總之，在領導和同志們的支持幫助下，我在工作上取得了一定的成績，完成了領導交辦的各項工作任務。但是還應當清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環節。如：在綜合協調上，遇事協調多，預先協調少;在為領導參謀建議上，一般性參謀建議多，想大事，出大主意少;在信息宣傳上，反映動態多，總結經驗、宣傳典型少;在法制建沒依法行政上，掌握法律、法規尚不夠全面，開展行政復議、行政訴訟工作經驗欠缺、準備不足等等，所有這些還遠遠不能適應勞動保障事業發展和辦公室工作的需要，都必須在今后的工作中加以克服和改進。在以后的工作中，我仍將以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續發揚腳踏實地、愛崗敬業、樂于奉獻的精神，努力完成領導交辦的各項工作任務，為勞動保障事業發展盡心盡力。
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